# 关于dao的目前需要解决的问题

By [Untitled](https://paragraph.com/@0xd1ea5cf3202e6cf65ff2fa3176cbaed96d272ce6) · 2022-10-19

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最近听到太多关于赞美dao的文章，这篇文章会带一些批判的角度去谈dao，我觉得一个好的想法一个好的技术要落地，一定是经得起讨论，而我正好在充当这个角色，我们先谈一下dao的出现，dao的出现自带巨大的野心，以制度在中间，人在边缘这样一个角度，。势必要改变人或者说一部分人的组织形态，原来人可以通过投票这样去中心化的方式来决定组织的去向，作为一个web3爱好者，我很喜欢这种新的创新角度，但从一个经济学者的角度出发，紧接着我发现有两个个目前无法解决的根本问题

从经济学角度 Dao目前需要解决的三 1交易成本过高，资源利用不够充分，每个人只盯着平均收益不下降的那个点 2缺乏对资源长远利益的关心从人性的角度出发人们不会关心组织大小（即使一开始有不错的激励机制也会导致蛋糕无法做大） 1.交易成本过高的问题 首先在一个组织里面，每当组织行为要发生一些变化，都需要通过发表提案，然后通过代币持有人去投票通过，没错这种权利下放的方式表面看上去是很公平，但当一个组织在同一天需要多次或者急需做出选择的时候呢？或者有其他更极端的情况，这其实会大大增加其中的交易成本，这里面的成本包括大量的时间，注意力和一些其他成本。因为每个持有人都要去表态，所以这会造成组织的运行效率很低，远不如私有化的组织形态。在经济学里面有一句话叫公正是效率的考量。 2缺乏对资源长远利益的关心 举个例子，比如一艘船是大家的，里面有八个人在工作，那么就属于八个人，现在遇到了一个问题，需要申请一大笔资金，去升级渔船可以让渔船去更远的地方去补更多的鱼，开始投票：年轻的肯定很乐意，因为他还有几十年的工作时间，他可以享受很长远的渔船带给他的收入增长，但年老的呢？马上退休的呢？怎么办，他要思考这个问题吗，当然要，他就剩几年的工作机会，他要投入这笔钱嘛，肯定不愿意，这只是一个年龄角度的例子，相关的例子有很多，不同的立场宗教文化信仰爱好年龄等等都会产生不一样的看法，因为立场不同大家只会盯着自己的利益最大化，对组织的利益不会关心， 因为dao不属于个人，属于组织里面的所有人，这种愿望很美好，但仔细一讨论根本经不起推敲，我听过很多dao项目方的ama，也在dao组织里面工作过几个月，当我问到dao未来要怎么发展，他会以一个什么样的终极形态出现在我们周围，大多数人是答不上来的，少数人答的很抽象，会说：因为概念的创新，所以会出现很多的可能性，可能会被大多数人需要，我很喜欢哲学，我不是不喜欢抽象的东西，我很喜欢，但这个回答仔细思考太不真实了，因为这种组织形态在历史上早就有了，集体所有制，类似于现在的人民公社，虽然没有技术约束，全靠人得意识形态和共识，但又出现了一个问题，技术真的能约束人作恶嘛？这个先不谈，历史上很早就出现组织形态为什么没有保存到现在？为什么现在大家普遍使用私有化或者国有化，是因为效率实在太低了。所以私有化保存了下来，或许不是最优的，dao可能在一些小众的不需要很高效的组织里面能发挥它的优势，因为他的有点也很明显，1权力下放，没有寡头防止人拿到权力作恶2没有人背锅，全是提案投票行为3看似表面的公平

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