# 10/04/2023

**Published by:** [*247](https://paragraph.com/@247/)
**Published on:** 2023-04-10
**URL:** https://paragraph.com/@247/10-04-2023

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É bastante complicado fazer um comunicador trabalhar com planilhas ou um planejador tomar decisões rápidas e imediatas ou um analista vender um produto que ele pouco conhece, ou, ainda, um executor fazer atividades que exijam muito planejamento. Daí a importância de se ter um líder coach. Ele conhece os perfis profissionais e os valores dos seus colaboradores e, por isso, os nomeiam para funções condizentes, deixando-os confortáveis e motivados para produzir. Assim, tem-se um aumento da performance de todos e maior produtividade, levando a prosperidade do grupo.Subscribe

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