# 16/10/2023

**Published by:** [*247](https://paragraph.com/@247/)
**Published on:** 2023-10-16
**URL:** https://paragraph.com/@247/16-10-2023

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Como dar feedback para cada 1 dos 4 perfis profissionais/comportamentais:Comunicadores = de forma descontraída em um ambiente informal.Executores= de forma direta, sem rodeios, periodicamente e, não necessariamente, precisa vir junto a um elogio.Planejadores = momento muito importante, o qual deve ser previamente estruturada em tópicos, mostrando respeito e que a reunião foi pensada e analisada. O ambiente precisa ser mais formal e é fundamental que ele sai com os próximos passos a serem seguidos.Analistas = exptremamente necessário, precisa ser detalhado e dado com muito cuidado, deixando claro que a conversa é uma oportunidade de novas possibilidades. Sempre que possível, faça um elogio, afinal, o efeito de uma repreensão nos analistas é bastante duradouro.

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