# HistoryBlock历史区块白皮书 By [66ccff](https://paragraph.com/@66ccff) · 2022-06-13 --- 区块链是一种新的历史记录工具 ============== 历史是不可复现的人类经历的源和流交会的呈现，它具有一度性的特点，只发生一次且发生过了。没有任何技术手段**复现**历史。 狭义区块链是按照时间顺序，将数据区块以顺序相连的方式组合成的链式数据结构，并以密码学方式保证的不可篡改和不可伪造的分布式账本。 所谓源即只发生一次且发生过了的事，所谓流即印证事的实物和文献，由于人具有主观意识对于流可以进行篡改，删除，一个源可以有多个流，就算某些流被篡改了，只要有一个流没有被篡改，且保证以后也不会篡改和删除，那么这个流就等于源，但在区块链以前没有这样一个工具可以做到。 同时历史不是一个人或者某一个组织掌握，它应该是整个人类共同书写，且不需要经过除自己以外的任何同意授权。历史不以人的主观意志而转移。 这个流可以是任何！ 历史区块是什么 ======= 区块链可以保证，从流到流的不可篡改不可伪造，但是不能保证从源到流的篡改和伪造，历史区块是一个基于区块链技术，保证从源等于流的，不需要区块链工具以外的技术证明的正在进行的社会的平行世界。 为什么这么做 ====== 在Web1.0时代，我们掌握着我们的数据，发布我们想发布的内容，一切都是那么田园美好，Web2.0时代一些创新者，发明了更先进的技术，可以减少更多人力成本，创造更高的价值，前提是将我们的数据交给他们，那之后你享受着高级的服务，创新者利用数据产生更高的收益，但是很多年过去了，那些服务还是那些服务，你产生的数据确越来越多，而这个行业除几个寡头外，寸草不生，产生的社会效益越来越低，没有更先进的服务，只有没完没了的广告 历史区块的第一个项目 ========== HistoryBlock.Job一个去中心化求职招聘平台 怎么做 --- Open data to All,开放自己的简历，将自己的简历上链，求职者和招聘者作为区块链上的用户，招聘者基于链上的简历搭建自己的Dapp,建立自己的人才库，并将整个招聘流程上链，入职后为用户发放Job NFT, 企业可以获得什么，企业可以根据链上数据分析岗位供求关系，调整招聘策略，公开自己的招聘流程，要求，可以让求职者看到企业的发展状态，人事变动情况，降低企业招聘成本，获得链上所有匹配简历信息，可以分析求职者历史工作情况，就职情况 求职者可以获取企业人事变动情况，招聘情况，招聘流程，来判断企业经营情况，了解市场动态，可以根据持有NFT证明自己的身份，工作经历，为去中心化社会奠定基础 求职的简历只包含年龄，学历，工作公司，工作经历，不包含任何身份信息，不会造成个人信息泄露，招聘企业发起联络只能通过链上交易联系用户，企业必须通过合约发放offer，毁约会永久记录在链上 历史区块的第二个项目 ========== HistoryBlock._Paper_一个去中心化知识基础设施 怎么做 --- 加入我们 ==== HistoryBlock.Job 是 HistoryBlock（website:[HistoryBlock DAO](https://historyblock.org/),[https://historyblock.org](https://historyblock.org)）的子项目，HistoryBlock的目标是进行一场新的数据革命，将数据从寡头手中回收并在安全的情况下向整个社会公开，降低社会发展成本，推动新的技术创新和社会进步，提高人类生活质量 任何有能力做出贡献的人：都可以 [66ccff@historyblock.org](mailto:66ccff@historyblock.org),微信 ID： shuangxicapitals --- *Originally published on [66ccff](https://paragraph.com/@66ccff/historyblock)*