# Leader Ability

By [AlexJ](https://paragraph.com/@alexj) · 2022-10-07

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*   成果导向，为了冠军而不是别的杂念
    
*   成就他人，荣誉归他人
    
*   激发他人的潜能而非自己的专业能力，集体总体大于部分
    
*   不要越俎代庖
    

方向上(参考Google)：

*   成为一个好教练(一个好的leader必须是一个好的教练)
    
*   避免微管理，做好充分的授权
    
*   对团队成员的成就和心情探索保持高度的兴趣(but keep secrets)
    
*   成为一个很好的沟通者
    
*   帮助团队成员发展职业生涯(了解团队成员，帮助理清自己的发展目标，OKR，帮助他们更好的发展)
    
*   为团队设置一个明确的愿景(设置团队愿景、使命或目标，目标分解)
    
*   从你的技术能力出发给出建议(需要专业技术要求)

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*Originally published on [AlexJ](https://paragraph.com/@alexj/leader-ability)*