# DAO 像创业

By [DreamRobber](https://paragraph.com/@dreamrobber) · 2022-05-04

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DAO 论我感觉就是创业论。

加密世界人人可参与 DAO 组织，按照性格喜好参与不同团队，参与去中心化创业。但大部分人没有甄别创业的能力，不管是开展、加入最终都会亏损失败。

一个好的 DAO 就是一个完美的创业论，加以去中心化的方式让各方面门槛贬低。

若把，代币——股权，DAO——组织。例如公司是组织的一个形式，DAO 也是组织的一种形式。

DAO 不应追求理想化的人人平等、共同自治等，它只是一个组织形式，效率高的才是好用的。然而平等不一定是目前效率最高的，目标应定为“高效”而不是“神圣”。

一个组织通常从人少变为人多，如何保持高效？区块链的节点，越少效率越高，但不可能三角显示了可信度和高效存在一定程度上的矛盾。什么时刻，优选哪个？这是需要在不同时间段做出抉择的。

DAO 比作区块链，每个成员比作节点，目前多数采用的投票质押方式类似 PoS。假如我们将投票权用 PoG——proof of good（慈善证明）来进行，每次捐赠最多的人拥有更多权重的投票权。那么这里面的博弈还蛮有意思的。

![](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/996358d3d14c7174c728ac8aded4e98056dd48f063f9dc55ff13bc1079669568.png)

降低边际成本。算稳的游戏化 NFT 种子模仿加密猫，合约开源可第三方 mint，loot 形式的单字母 NFT，可组合成不同文字序列 NFT，社区成员拥有随机组合的单词昵称。“取名字”游戏。繁殖模型很好用。“零边际成本”，学习币安善用手法，让 NFT 繁殖后代绑定关系，利益关联。为了防止被动层级过多，新人进入只能成为最下层，可设定 NFT 的利益依赖于其下家族的庞大，新人进来只要成立势力依旧可获得更多资源。跟着不同的 NFT 父母应享受不同的权利。这也是类似挖矿工会的玩法。

(NFT 的势力由 TVL 决定，获取的资源可以是 NFT 质押挖矿)

![](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/9da9803ef5049436493d9c005e1f812f57003ebe4c6cb336baed75013efc1a5f.png)

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*Originally published on [DreamRobber](https://paragraph.com/@dreamrobber/dao-2)*