# Nansen长文：加密世界的下一个宏大篇章 DAO 已经到来

By [EnlightDAO](https://paragraph.com/@enlightdao) · 2021-12-29

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原文来源 Original Sources | [https://www.nansen.ai/](https://www.nansen.ai/)

封面 Cover | [vecteezy.com](http://vecteezy.com) 译者 Translator | @JameeZhao 校对 Proofread | NinaDou.eth Mirror排版&发布 Typesetting&Release | Pzai.eth

如果你正在阅读这篇文章，那么你来得非常非常早。我们相信，今天已有的169个DAO(根据 DeepDAO统计；译者注：截止原文发布前)，只是加密世界下一个宏大篇章的沧海一粟。这些 DAO给一个革命性的治理模式开创了先例，它将有可能取代所有形式的企业和人类组织。

### 01 什么是 DAO？

DAO 代表去中心化组织，指的是围绕一个共同目标而成立的加密原住民组织；这个共同目标通常（但并不总是）涉及到根据一个具体的目标/使命来进行融资和投资。

DAO 的用例是无穷无尽的，并且仍在不断演化。它们可以是纯粹的**社交平台**，比如以代币为门槛的**Discord服务器**(例如获得a16z投资的Friends With Benefits) ，也可以是纯粹的**投资驱动平台**，比如 MetaCartel Ventures。

PleasrDAO 是另一个有趣的用例; 它是社交和艺术收藏的混合体，其使命是购买具有文化意义的数字艺术作品。

由于DAO的用例多种多样，且新的 DAO不断涌现，市场参与者和观察者仍然在努力弄清楚 DAO到底是什么。

这就是为什么我们认为阐明 DAO的基本原理，展示它们与传统组织的不同之处，以及提供如何接触这一革命性浪潮的指南是有用的。

### 02 DAO 治理模型的阐释

对DAO的阐释最简单的方法是从缩写词开始。首先，DAO 是自治的，这意味着它们是由智能合约管理的组织。

这些智能合约是自动执行的代码行，由 DAO 的早期开发人员达成一致后存储在区块链上。当涉及到雇佣、分配奖励和组织中经常遇到的官僚主义或其他重要问题时，它们能够使组织自行持续运作。

其次，与传统组织不同的是，在DAO中决策是由集体做出的，而不是由CEO或高级管理层做出。

实际上（不同的DAO可能有差异），拥有一个或预定数量的 DAO 原生代币的成员**可以提交对智能合约的更改并进行投票，可以发起项目、提出投资想法等等**，从而允许 DAO 发展和成长。需要注意的是，成员享有的进入模式、经济权利和治理权利，不同的DAO有差异。

DAO 的成员身份体现为持有DAO的原生代币。不同的DAO要求的代币数量有所不同。你可以在发行当天、发行后购买代币，或做出贡献来获得这些代币（不同的DAO可能有差异）。

虽然通常情况下DAO对所有人开放，\*\*但是规模小的 DAO 比规模大的合约 DAO需要更高的授权。\*\*在这种情况下，仅仅拥有代币是不够的，还需要书面申请以及其他成员的邀请。

在加入 DAO 之后，拥有 DAO的原生代币可以提供不同的好处，从投票权到获得组织创造的利润份额。由于代币的硬性供应上限，当对代币的需求增加时，成员可以从代币的整体升值中收益。

一般来说，金融服务平台类的大型合约 DAO中(比如 BitDAO 这样的多链平台或 Compound 这样的借贷平台) ，**代币所有权能够解锁关于报酬和分配问题的投票权**。大多数会员因为质押代币，为协议提供流动性而获得奖励。

大型DAO的一些其他案例下，治理代币提供进一步的治理权限，但不具有内在的货币价值。例如，AaveGotchi 的原生代币 GHST就是这种情况。

在较小的 DAO (500个成员及以下)中，**成员身份通常涉及到要为 DAO 工作**。除了投票权之外，会员做出贡献以换取代币、代币投资收益、预先确定的金库份额或加密货币，如Ether、 Dai 和 Cash。

这种情况在投资DAO尤为明显(例如The LAO、MetaCartel Ventures）和收藏家 DAO(例如 PleasrDAO)。有一些投资DAO，如 MetaCartel Ventures，要求如果成员想留在 DAO中，就要持续**参与管理任务、事前调查、提案和投资投票**。

一旦成为成员，你也能获得投票权，但投票权在不同DAO间有差异。**投票的最低要求可以是持有 DAO 的一个原生代币、持有预先确定的代币数量，或持有代币总量的一个阈值**(例如 Nouns DAO 的要求是总供应量的1%)。

一旦提案被提出并进行投票，验证提案所需的投票（最低）人数也会有所不同，比如最低投票人数可能是10% 、20%或50%(如The LAO)等。

### 03 为什么DAO模式是人类组织的范式转换？

DAO模式是革命性的，并以两种方式构成了人类组织的范式转变。

首先，历史上第一次，互联网用户可以在一个值得信赖的环境中集体创造和交换价值。

这个环境就是区块链。区块链技术首先赋能 DeFi，然后是非同质化代币（NFT），而现在它正在为人们聚集在一起工作创造空间。

实际上，金融交易不再需要引入第三方，所有的金融交易和规则都记录在区块链上。这使得 DAO独立于政府性质的机构，因为区块链就是第三方。

**其次，与其他形式的组织不同，DAO中的激励机制有更强的一致性。**

成员受到投票权的激励，这种激励可能会反过来影响他们获得的报酬和奖励；但成员也受到这样一个事实的激励，即他们可以通过代币、代币回购或加密货币获得利润份额。

自传统的 web2平台诞生以来，**用户创造的大部分价值已经被这些平台，特别是其创始人、CEO所攫取**。在 DAO设置的新框架中，**其他成员也能够获取产出价值的一部分**。然后，根据每个 DAO 中经济权益和投票权的特殊性，这种方式也有具体的变化。

总的来说，这种利益一致性激励每个成员最大程度地做出贡献，使组织更有生产力。

### 04 模型的潜在限制

然而，DAO从根本上优于传统组织的特征也可能是其脆弱性的来源。它依赖于区块链技术，由此具备无需信任和公开透明的特征，但这也使其代码开放给所有人，包括潜在的黑客。一个经典的例子是2016年的 The DAO的黑客事件，就是一名黑客利用了代码中的一个 bug。

同样地，一个 DAO 不能被官方或政府关闭，因为它依赖区块链作为第三方，这可能很快就会越来越引起监管机构的注意。

\*\*除此之外，其缺乏垂直性也使得决策时间过长。\*\*不过，我们发现了DAO代理投票的出现，这可以使治理更加高效和有效。一般来说，DAO的结构将越来越多元化，吸纳代理人、子团队和专业的管理人员。

实际上，\*\*DAO 模型本身就有局限性，并不适合所有类型的组织。\*\*虽然我们不知道它会在多大程度上颠覆人类的协作方式，但有一件事是肯定的——我们将看到越来越多的DAO涌现。

### 05 了解这场颠覆性的浪潮

你现在已经了解了 DAO的基本模型，并且已经对了解这个新兴趋势充满热情。你可能想知道: 我怎样才能参与其中？

答案是加入DAO来获取它的原生代币。

根据不同DAO的要求，你必须在发行日当天或之后及时购买一个或多个代币，有些DAO甚至会给活跃贡献者分发代币。不过，有些DAO能大获成功，有些则表现得不太好。因此，在参与之前对项目、成员的质量进行事前调查，并分析在这个DAO 中，价值是如何被驱动的非常重要。

虽然这一领域相对来说比较早期，还没有建立起评估 DAO 的指标，但是我们在下面列出了一些驱动 DAO中高质量成员关系和价值的因素。

### 06 DAO 中价值的驱动因素

*   _建立有效的激励机制_
    

了解成员做出贡献后获得激励的方式非常重要。一般来说，**治理权利、对贡献的奖励或利润份额可以激励成员**为 DAO 工作并积极参与治理。这反过来又使组织更有效率。

另一种看待这个问题的方式是，**代币具有二级市场价值，当 DAO 变得更加成功时，这种价值就会增加。**

如果一个 DAO 变得越来越成功，它将吸引其他市场观察者的注意力，这些观察者希望能够从 DAO 的创作产出、金融收益、以及金库和其他事务的投票权中获得好处。因此，DAO的代币可以增值。

当代币增值时，能够激励成员工作，进而继续推动 DAO 的成功，提升代币的价值。

因此，我们可以预测，从长远来看，\*\*那些能够对贡献者的激励机制进行调整的 DAO，会比其他DAO表现得更好。\*\*成员因其贡献而获得的奖励越多，则DAO 能够到达的高度就越高。

*   _高投票率_
    

DAO 中的价值不仅由每位成员的工作驱动，而且还由对治理的积极参与驱动，这使得组织能够不断地调整和成长。拥有投票权并不一定意味着成员会投票。你可以参考所有已提交提案的投票率，来衡量成员参与决策的程度。你可以在 DeepDAO 上找到这些数据。

DAO 的规模越小，这个度量标准就越相关。你会发现，规模最大的DAO通常是投票率较低的那些。这背后的原因是，这些DAO主要是规模较大的合约 DAO，在这些DAO中集体决策目前仅限于边缘型问题。

*   _DAO规模和选民参与率_
    

你可以观察总的投票率；你也可以识别获得金库最大数额代币的钱包地址，更细致地查看里面的主要贡献者。这可以说明哪些成员因其贡献而得到最多的奖励。

\*\*你可能还想看看里面是否有DAO领域的名人。\*\*这可以说明这个 DAO 已经获得了该领域专家的支持。

*   _持续交付项目_
    

如果有良好的激励机制，并且成员积极参与，那么DAO应该持续地交付项目和计划。能够定期推动项目的DAO意味着较高的集体参与、较强执行能力和长期增值潜力。

最好的例子是 PleasrDAO。自去年三月首次购买 Uniswap V3 NFT 以来， PleasrDAO买下 Doge Meme NFT 并将其分割，还购买了一张 Wu Tang Clan CD，甚至为其在纽约的成员组织了一次独家活动。

持续交付项目反过来又推动了代币增值，增强了加入 DAO 的动机，刺激了参与，并再次反哺高效的交付。

### 结论

总结来说，DAO标志着加密世界的新篇章。

虽然我们不知道它会在多大程度上颠覆各种组织，但DAO的治理模型已经在加密原住民社区大获成功。它将超越传统的组织，因为它使互联网用户能够在一个值得信赖的环境中集体创造和交换价值，并因创造出价值而获得奖励。

尽管这种新的治理模式本身面临着如易受攻击等挑战，但它将继续蓬勃发展。

今天，我们只看到169个DAO。但总有一天，DAO的数量将达到成千上万。现在正是加入这场革命性浪潮、参与一个或多个DAO的最好时机。当下的实践还只是早期的实验，却已经标志着加密世界的历史，或许也是人类的历史。

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*Originally published on [EnlightDAO](https://paragraph.com/@enlightdao/nansen-dao)*