# Block Job七叔：以公益之心助力求职者，开启Web3招聘新时代

By [人物志.eth](https://paragraph.com/@eth-6) · 2023-03-03

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![](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/814e69930f2ce7401aedc9cac1023ddd5a61e234d63bf52779a170bed37f65b5.png)

**1、您可以简单介绍一下自己吗？**

我叫七叔，是Block Job的主理人，致力于Web3区块链行业的人才服务工作，相当于细分领域的猎头团队。在2018年进入区块链行业之前，我曾从事过品牌营销、运营等工作，也曾为交易所、项目方等提供服务。于2021年，我创建了一个从业者社群，旨在提供免费的招聘信息帮助求职者找到合适的工作。

随着人才招聘市场的需求不断增加，我开始思考如何将我的品牌商业化。因此，我在2021年底正式组建了一支团队，至今已**为70-80家Web3平台和项目方提供招聘服务**，其中包括国内外众多知名企业。我们还帮助了**上百位从业者找到工作**，我们以公益的态度帮助求职者与招聘方进行岗位的匹配，以实现人才资源的最优利用。

我们主要致力于帮助行业团队和企业引进人才，同时也为求职者提供招聘信息。至今，我们**已与60多家企业正式建立了合作关系**，这一切都得益于我们**一直从事公益化及商业化的招聘服务**。

然而，目前由于熊市的影响，人才流动性以及市场需求都不是特别高，但我们坚信，只要这个行业仍在，不管熊市还是牛市，都会需要专业的人才服务于团队。

我们的**国内公共号社群已经达到12,000余人**，**分布在北上广深等城市**，并进行了区域性的开展。同时我们按照工种划分，建立了文案、设计、运营、前端、后端等群组，以及财务、人事等小门类的社群，以便客户能够尽快找到合适的人才。

因此，如果有人想转行，但由于缺乏人脉、关系和经验，我们建议他们先加入我们的社群，并结合自身的情况，选择进入适合自己的方向。

核心内容：借助丰富的从业经验，我为B端大公司以及公益组织提供求职服务，为人才提供招聘求职资讯，并组建超过1.2万人的行业从业者社群，促进了人才职业转型的进程。

**2、您能详细介绍一下您入圈经历吗？**

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毕业后我加入了设计院，但由于工作内容极为单调且毫无创造性，便离开了该行业，转而进入广告行业，从事策划与品牌推广等工作。在此期间，我结识了许多媒体人士，他们均对区块链及比特币市场行情具备敏锐的洞察力，并经常一起讨论此类话题。

渐渐地，我开始接触这些概念，并逐步踏入此行业。**凭借在策划、运营及品牌推广方面的专长，以及新的行业给予的机遇，我踏上了自己的创业之路，选择涉足人才招聘的发展方向。**

核心内容：短暂地就职于设计院之后，便进入了广告行业，开始了解比特币和区块链市场的行情，并利用自己在策划、运营以及品牌推广等技能，开始了自己的创业之旅，选择了人才招聘的发展方向。

**3、目前人才市场的招聘的情况如何？**

在接触求职人才的过程中，我发现他们有一些共同特质，比如具备出色的复合型能力。**我们将其称为“复合型人才”，他们不仅拥有专业技能，还具备社区经验、项目玩法及媒介商务等多方面的能力。**

受国内市场的影响，牛市时期企业发展迅速，需求量巨大，而熊市时期企业资金紧张，需求量较低，因此求职者的专业技能和综合能力没有机会在行业中施展，一线城市和二三线城市的人才市场均是供不应求的情况。

在近两年来，新人、职场小白和大学生听闻区块链行业具有强大的创富效应和赚钱效应，纷纷涌入该行业。但随着时间的推移，**报酬水平开始变得更加理性与合理**，数据显示，目前技术端平均年薪在20万-40万之间。而回想2018年时，技术开发、产品等职位薪酬比互联网行业平均薪资水平高出近一倍，2019年薪酬回归正常，2020年无论是技术岗位还是运营岗位，薪酬基本和互联网行业持平。

**但随着NFT、Layer2、Web3和元宇宙等概念的火热，传统资本也进入此行业，市场需求量再次增大，对人才需求量也增加，从而促使薪酬水平的提升**，运营岗位比传统行业更是高出几千元的薪酬。

核心内容：随着新技术和先进概念的热潮席卷而来，传统资本纷纷加入这一行业，这不仅催生对人才的更大需求，也使得薪酬水平得到了相应的提升。

**4、您在行业内有哪些难忘的经历？**

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最让我感到深刻的事情，当属进入投资行业后，**经历的一系列行业大事件**、**个人的历练以**及**待人处事方面的心得**。但最让我震撼的事情，仍是投资带来的亏损，因为投资涉及多项因素，因此我悟出了一个重要的道理：**不要搏击人性，不要被贪婪所驱使，而是要建立自己的预期，无论涨跌都要实施套现和恰当的配置，以此来总结自己的投资策略**。

核心内容：通过投资经历，我明白了一个重要的道理：不应该被人性的欲望所支配，而要自我设定投资目标，即使是市场上波动起伏，也要适时地调整仓位，并且合理安排资产配置，这样才能真正掌握自己的投资策略。

**5、投资过程中最令您印象深刻的项目是什么？**

**最令我印象深刻的是Raca项目**，当时，大家都在玩链游，而我却在分析这个项目，它的背书人都是知名人士，包括马斯克的妈妈，还有其他知名人士。虽然团队背景、投资背景和市场变化都看似有利，但当我投入之后，损失颇大。因此，**投资者应该有自己的判断，要深入地分析项目背景、Token模型、经济模型、以及应用落地等方面，这样才能决定是否投资，判断这个项目是否长久。**

核心内容：Raca项目给我留下深刻印象，因为其背书人的知名度和对市场变化预测，我选择投资该项目，但最终遭遇巨大损失，因此，投资者在投资时需对项目有深入分析，有自己的判断和维度。

**6、您认为哪一个赛道是最有发展潜力的？**

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自从去年年末以来，整个市场开始回暖，我自己特别看好Web3.0行业，尤其是未来有发展潜力的赛道

**第一个是GameFi**，由于应用场景，项目故事的融合，会极大丰富行业的多样性，因此我非常看好。

**第二个是大IP的NFT赛道**，近几年李宁、迪士尼等都在尝试Web3.0，我相信未来的传统大品牌将会投入此领域，为市场带来流量和热度

**第三个是Web3.0社交**，现在中性化社交有很多问题，Web3.0社交可以尝试结合C端市场，虽然现在没有一个特别爆发性的产品，但未来会有极大的可能。

**第四个是应用工具**，近两年大量的DAO组织不断涌现，但由于没有良好的治理模式与共识而走向没落，我认为未来会出现一系列解决此问题的工具，预计今年下半年可能会出现。

核心内容：Web3.0行业有四个潜在的发展赛道：GameFi、大IP的NFT、Web3.0社交以及应用工具。

**7、未来行业发展的方向是什么？**

针对Web3的招聘，为了取得更好的效果，我们将朝三个方向进行努力：**首先是加强业务基础**，由于我们是一个新生的团队，因此需要在实践中不断磨练业务技能。**其次是改善服务流程**，即不论是B端还是C端服务，均朝着标准化服务的流程去完善体系。**最后是提升品牌知名度**，让更多的人了解Block Job提供的招聘服务，以及让从业者可以通过我们找到工作，同时也能让帮助行业里的机构或团队寻求合适的人才。

核心内容：致力于完善Web3的招聘工作：一是加强基础业务；二是建立标准化的服务体系；三是提高品牌知名度。

**8、您有什么内容想分享给读者吗？**

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随着C端求职者日益增加，人们渴望在Web3行业寻求更多工作机会。然而，**由于区块链行业仍是一个处于初期发展阶段的行业，充斥着较大的波动性和风险性，再加上行业规则制定仍不完善，使得这个行业面临着挑战。**

尽管如此，**它也拥有众多优势，为从业者，尤其是青年人，提供了许多发展的机会**。因此，我建议从业者，特别是年轻人，需做好长期学习的准备，以便掌握最新的技能、知识点以及概念，以此来抵御被行业淘汰的风险。

如今，**随着更多优秀人才加入该领域，行业将进入一个良性发展的前景**。就我们团队而言，目前团队分布在全国各地，包括一线城市和海外。我们是一个完全的全球分布式团队，对于这种模式，机构、公司以及求职者都是比较接受的。

我个人认为，**利他主义是做事的基本原则**，我将致力于帮助公司解决人才招聘的问题，同时也帮助求职者更好地展示自己的能力和经历，从而获得更多的机会。

我们**开设了Block Job的求职模块**，指导大家如何在网上求职、如何面试，同时提供免费修改简历的服务，并专门**为大学生开设一个汇总招聘实习岗位的公众号FreeDAO**，以帮助新人、职场小白以及大学生更好地融入这个行业，掌握行业技能，找到工作机会，以达到最理想的结果。

核心内容：Web3行业面临着许多挑战，但也为人们提供了无限可能。我们助力求职者融入区块链行业，同时建议从业者需不断学习，以此抵御被行业内人才“淘汰”的风险。

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**本文内容不作为任何投资建议**

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