# 5 проблем, которые DAO должны решить в 2022 году By [klif](https://paragraph.com/@klifentro) · 2022-09-16 --- > **Более 7 миллионов долларов США за 7 дней. В среднем 1,2 миллиона долларов в день.** Менее чем через день после начала войны в Украине, российская панк-рок-группа Pussy Riot объявила о нестандартном решении помочь пострадавшим: UkraineDAO. Цель DAO заключалась в том, чтобы помочь гражданским лицам в Украине, продав с аукциона 1/1 NFT украинского флага, и менее чем за неделю им удалось собрать более 7 миллионов долларов за счет пожертвований в криптовалюте, причем 100% выручки пошло на пользу украинскому гражданскому населению. Если вы знакомы с децентрализованными автономными организациями (DAO) или любым другим аспектом крипто-твиттера, то, возможно, это уже старые новости. Но для тех, кто плохо знаком с DAO, UkraineDAO — это только поверхностное знакомство с тем, на что способны DAO. 2022 год был признан как участниками, так и наблюдателями «годом DAO»; DAO начинают подробно освещаться в [The New York Times](https://www.nytimes.com/2022/03/02/technology/friends-with-benefits-crypto-dao.html) , [Yahoo News](https://www.yahoo.com/entertainment/pussy-riots-nadya-tolokonnikova-ukraine-dao-nft-tired-of-global-community-being-complacent-about-what-putin-does-001541657.html?guccounter=1&guce_referrer=aHR0cHM6Ly90LmNvLw&guce_referrer_sig=AQAAAKLZ1uD1j8v-GVS0WWmBRStQ-1i1JPQOK4eyma94zsLFwU4kZ8pF5Bf4TaDRStDOpajhomHUsplRI17KM17oAgG1CKGEMCNer4O4dqucyVXdxYD10UDpNeCvTl1gIDrzMybJ4i80ds7hKzLFQXEoab22j0BIivc3z3I5UQw0mIQC) и [Fortune](https://fortune.com/2022/02/15/what-is-a-dao-explaining-decentralized-autonomous-organizations/) , и, как мы уже говорили, [каждый божий день создаются новые захватывающие ДАО.](https://mirror.xyz/0x7B0befc5B043148Cd7bD5cFeEEf7BC63D28edEC0/p-jNO7k3-QYl9xVjqWdsKF3Dvy2twQWoKC0vMCeOlsA) Поскольку новые DAO продолжают проникать в ландшафт web3, важно отметить, что DAO по-прежнему остаются относительно неизведанной границей на Диком Западе, которым является web3. В конце концов, DAO технически существует всего 6 лет — только в 2016 [году многомиллионный взлом первого в истории DAO](https://www.gemini.com/cryptopedia/the-dao-hack-makerdao), известного как «DAO», привел к хардфорку Ethereum (который теперь превратился в Ethereum, который мы знаем и любим сегодня). > **С любым новым типом организации, который может позволить нам управлять большим количеством денег и людей, неизбежно возникнут проблемы. Layer3 рассматривает пять больших проблем, которые DAO должны решить в 2022 году.** ![Изображение от CoinYuppie](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/78418bcff4473bd9a6d5831f20eaebca0ec98c9c5b4868b5cf97f0cd46085db1.png) Изображение от CoinYuppie ### 1\. Никто не рекрутирует должным образом — они даже не знаю, для чего нанимают Хотя это общая проблема, которая существует во всех нишах web3, DAO особенно уязвимы к проблемам с рекрутингом. История координации работы между людьми — по крайней мере, в недавней современности — в основном основывалась на мысле, что большая часть работы централизована. В традиционной компании у вас есть группа руководителей высшего звена, которые делегируют/перекладывают ключевые показатели эффективности и устанавливают цели для своих подчиненных, которые делегируют и устанавливают то же самое для _своих_ подчиненных и т. д. Большинство рекрутёров исходят из этой предпосылки. Но DAO пытаются разрушить эту модель и многое другое: делегируя работу по горизонтали, пытаясь приносить пользу организации, которая находится в коллективной собственности ее участников. Для DAO это означает, что новый тип «сотрудника» или участника может быть более ценным. В то время как рекрутёры и компании ищут опытных работников, способных выполнять специализированные задачи, DAO могут оптимизировать работу для участников, которые увлечены сообществом и/или видением DAO, могут предложить ценность без централизованного делегирования или просто для тех, кто может найти проблему и предложить пути решения, чтобы решить это. Вы инженер Solidity? [Выиграйте награду в размере 250 тысяч долларов за исправление ошибки, вам даже не нужно работать в компании!](https://twitter.com/Tree_of_Alpha/status/1495014902582362112?s=20&t=P8JNaUhqPC3aNMDENl794Q) Вам нравится делать мемы? [Здесь используйте Layer3, чтобы заработать токены для шит-поста](https://beta.layer3.xyz/contests/create-a-beanstalk-meme). ### 2\. Отсутствие надлежащей адаптации, основы для потока участников Еще одна надвигающаяся проблема для DAO — это попытка создать потоки участников _после того_, как участник был привлечён. [Как пишет](https://mirror.xyz/0xjustice.eth/iWSuHkhJt2M9W0rAzBwfUoyrYRtcJ6v7QI3SnHBlVvc) 0xjustice.eth , «не каждый, кто присоединяется к вашему серверу Discord, является членом вашего DAO, и не должен им быть». Если вы являетесь DAO, вам следует задать следующие вопросы: * Кого я хочу видеть в качестве участника? * Знают ли они, как внести свой вклад? * Кто поможет им внести свой вклад? * Почему они будут продолжать вносить свой вклад? Слишком многие DAO начинают думать о первом вопросе, а затем просто перестают думать. Остановитесь. Сделайте вдох. Перестаньте писать личные сообщения более чем 120 тысячам влиятельным людям, чтобы продвигать ваш DAO. По мере того, как всё больше и больше пользователей учатся вносить свой вклад в DAO, в рамках своего пути к web3, важно разработать надлежащие рамки для других участников, чтобы DAO могли _определять_ и _удерживать_ тех, кто будет приносить их сообществу наибольшую ценность. _Это может быть не то, что вы думаете!_ Система соревнований Layer3 и наше видение онлайн-резюме пытаются решить эту фундаментальную проблему. > **Мои собственные 2 цента: возможно, DAO также пора задуматься об абсолютном хаосе, который возникает при попытке коллективно координировать участников через Discord. Платформа управления DAO, да?** ### 3\. Слишком централизовано? Недостаточно централизовано? Слишком децентрализовано? ![DAO говорят друг другу, что они недостаточно децентрализованы/централизованы](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/2d0de1215b5d93c37fa73ff4ae3ac657b36b3f544e1d23c9ea624e3def91ed74.png) DAO говорят друг другу, что они недостаточно децентрализованы/централизованы Системы управления DAO усложняются. [Типа, очень, очень](https://twitter.com/jokedao_/status/1496905910219788310?s=20&t=P8JNaUhqPC3aNMDENl794Q). Между различными голосами в web3 постоянно возникают конфликты, и все они не могут договориться о наборе общих правил, касающихся уровня децентрализации, которого на самом деле должны достичь DAO, — и это нормально, но пользователей и участников DAO это сбивает с толку. _Подождите, я должен делегировать свои токены X количеству людей до Y даты, чтобы отдать свой голос за Z предложений...? Что вы имеете в виду, что мой DAO недостаточно децентрализован, чтобы быть DAO? Мета-управление? Я даже не знаю, что такое управление._ За время между публикацией этой статьи и концом 2022 года возникнет много новых DAO, которые неизбежно потерпят неудачу. Многие новые DAO и даже зрелые DAO также неизбежно столкнутся с проблемами уровня децентрализации, на который они готовы пойти в качестве компромисса, чтобы должным образом координировать своих членов по важным предложениям и другим долгосрочным инициативам. Помните: ваши решения относительно децентрализации всегда должны приниматься с учётом вашего сообщества. > **Для DAO, которые борются с управлением, мы большие поклонники таких инструментов, как Snapshot, Tally и Gnosis Safe!** ### 4\. Механизмы стимулирования Для многих, DAO ​​механизмы стимулирования перекошены в пользу так называемых «китов» или тех, кто имеет более крупные доли собственности и/или финансовые инвестиции в DAO. Само собой, что участник с токенами на сумму всего 50 долларов будет действовать иначе, чем участник с токенами на 50 000 долларов. Последние также будут иметь большее влияние в организации, и DAO, которые пытаются как можно ближе согласовать стимулы китов и не китов. Скорее всего, добьются успеха в долгосрочной перспективе, DAO, которые уменьшают присутствие китов? Возможно. Возьмём, к примеру, [Dinner DAO](https://dinnerdao.mirror.xyz/r5nfnV5pLMhZvBZeBNtz8m-FaNlhfRy1_Fx_UGlzjZo): вы покупаете NFT по той же цене, что и все остальные, чтобы получить доступ к меняющемуся обеденному клубу. Вы состоите в паре с 7-мью другими держателями NFT в том же городе, и каждая обеденная группа из 8-ми человек имеет возможность потратить 4200 долларов на серию обедов в течение сезона, где каждый участник может проголосовать за то, где поесть. Безупречно простой DAO, который объединяет всех по одному общему стимулу: обед. ### 5\. Продержаться ли они на медвежьем рынке? Последней проблемой для DAO является долговечность, или, другими словами, продолжение выполнения своих обещаний. Это правда, что не все DAO должны иметь долговечность, и есть что сказать о DAO, ориентированных на проблему (UkraineDAO, FreeRossDAO), DAO, предназначенных для объединения конкретной покупки или цели (LinksDAO, КонституцияDAO, KrauseHausDAO) и даже DAO, это DAO только ради этого. Но гигантские объёмы спекулятивного капитала, которые втекали в web3 и вытекли из него в течение последних двух лет, определенно создали впечатление, что каждый созданный DAO будет успешным или что каждая концепция должна стать DAO. Реальность такова, что, как и любая другая организация или человеческая группа, созданная ради достижения чего-то великого, DAO должны приносить пользу своим участникам. Будь то, долгосрочная или краткосрочная перспектива, основные члены DAO несут неотъемлемую ответственность за прогнозирование масштабирования. И масштабирование часто может означать управление казной в несколько миллионов долларов. DAO, который будет расформирован через 2 недели и продвигает аирдроп токена, при котором 80% предложения принадлежит его основной команде, не продержится долго. Не может быть и DAO, который постоянно не может приносить пользу, когда это важнее всего. > **Другими словами: мы больше не в начальной школе. И DAO тоже.** ### Вывод Эволюция DAO станет определяющей чертой web3 в 2022 году. По мере того, как появляется много новых DAO, основателям всегда важно предвидеть ответственность и рамки, связанные с управлением большой группой людей и большими суммами денег. Эти проблемы не исчезнут с появлением более эффективных инструментов или более компетентных инженеров — они будут решены человеческим намерением. **Спасибо за чтение! Заинтересованы в DAO? Проверьте ссылки Layer3 ниже:** [Блог](https://mirror.xyz/0x7B0befc5B043148Cd7bD5cFeEEf7BC63D28edEC0) | [Информационная бюллетень](https://layer3.substack.com/) | [Содействовать](http://beta.layer3.xyz/) | [Twitter](https://twitter.com/layer3xyz) | [Discord](https://discord.com/invite/bzktXw3gEY) [Сара](https://twitter.com/meowllark) из Layer3 --- *Originally published on [klif](https://paragraph.com/@klifentro/5-dao-2022)*