# 加密熊市面面观：头部机构裁员，基金大额融资不断

By [Metafund](https://paragraph.com/@metafund) · 2022-06-06

---

![](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/810c295b6e8d9424b6e667b3674bc924e53d455be3533f31644a2c196f79cce7.png)

数据不会说谎，我们正处于熊市之中。

从今年年初到现在，BTC和ETH价格已分别下跌37%和51%。不仅如此，TerraUSD的崩盘则成了压垮市场的最后一根稻草，行业总市值在过去的八周时间内持续走低，一路从2.13万亿美元跳水至1.23万亿美元。

对于加密公司而言，熊市带来的最大影响就是业务数量和客户数量开始减少，一些商业模式不佳的科技公司不得不通过裁员快速压缩成本以维持业务运转：

*   4月4日，加密衍生品交易平台BitMEX宣布裁员75人（约占员工总数的四分之一）；
    
*   4月27日，加密金融服务公司Robinhood裁员300人（占全职员工数的9%）；
    
*   5月25日，加密交易平台Buenbit宣布已裁员45%；
    
*   5月27日，加密交易平台Bitso宣布裁员80人，
    
*   6月2日，由亿万富翁兄弟Tyler Winklevoss 和Cameron Winklevoss共同创立的加密公司 Gemini正在进行裁员行动，计划裁减 10% 的员工。
    
*   6月3日，Binance确认旗下风险投资和孵化部门Binance Labs负责人Bill Qian被披露即将离开该公司。此外，Binance执行董事Nicole Zhang也已于5月离职。
    

美国最大的加密货币交易平台Coinbase虽然没有透露裁员方面的消息，但已经宣布暂停招聘计划，还采取了大量削减成本的措施。

这股裁员潮会影响加密和Web3继续前进吗？

当然不会！

#### 一、投资者依然看好加密和Web3行业

历史总是惊人的相似，在2019年和 2020年熊市期间，加密货币行业也曾经出现过类似的大规模裁员。不仅如此，类似的裁员状况在2000年代初互联网泡沫破裂时的Web2领域也有发生，因此对于一些在这一领域里摸爬滚打多年的“投资老炮儿”们来说，他们并不会因为周期性的市场走低就对未来丧失信心。

事实上，尽管如今加密市场一片惨淡，但近期依然吸引吸引了不少VC融资。就拿最近刚刚宣布裁员的Gemini公司来说，他们其实在今年二月刚刚完成了一笔私人融资，再早些时候，该公司还完成了一轮4亿美元的融资。最近加密行业中值得关注的巨额融资交易还有：

*   知名风投公司Andreessen Horowitz（a16z）砸下45亿美元巨额资金推出Crypto Fund 4，计划投资DeFi、社交媒体、游戏和DAO等一系列Web 3初创公司；
    
*   加密风投机构NGC Ventures推出1亿美元新基金；
    
*   Volt Capital为旗下第二只加密基金成功募集5000万美元；
    
*   Inventus India推出第四只基金，拟融资1.2亿美元投资Web3等领域；
    
*   Binance Labs推出5亿美元新基金，推动加密及Web3领域创新。
    

实际上，业内一直流传着这样一句话：“**最好的项目往往爆发于熊市期间，而糟糕项目则会于熊市期间消亡。**” 因此在低迷的市场中，依然能看到风险投资家持续投资的热情，因为熊市更容易让他们甄别出优秀的投资标的。

#### 二、加密和Web3行业依然在吸引高级管理人才加入

虽然裁员状况在一些加密和Web3公司中发生，但中高端人才却没有流失，相反他们依然在吸引不少传统科技行业的精英，比如——

*   谷歌前副总裁 Surojit Chatterjee现担任Coinbase首席产品官；
    
*   亚马逊云高管 Pravjit Tiwana 成为了Gemini首席技术官；
    
*   Lyft前首席财务官 Brian Roberts加入NFT交易平台OpenSea；
    
*   YouTube 前游戏主管Ryan Watt则担任了Polygon Studios首席执行官。
    

而在所有这些转行的高管中，最知名的恐怕要数Twitter首席执行官Jack Dorse了，现在他已辞去原本的职务，投入了加密货币支付公司 Block（前身为 Square）的怀抱。

#### 三、年轻一代热衷于投入加密和Web3行业

随着时代的发展，加密领域不仅仅吸引了高级管理人员的加入，还吸引了年轻一代的目光。据统计，94%的加密投资者来自 Z 世代或是千禧一代，这类人群偏向将加密货币配置为一种退休资产，有些人甚至直接入职加密公司。这些年轻人普遍认为在加密公司工作对于他们来说非常具有吸引力，因为这样就有机会接触到最前沿的“创新”工作。毕竟对于他们来说没来得及赶上90年代末的那波互联网热潮，那么这次千载难逢的加密热潮是绝对不能再错过的。

值得一提的是，与201和2018年IC0热潮相比，这次Web3热潮变化很大。我们看到相关的监管程序越来越清晰、合规，这也就意味着风险正在慢慢减退，而且最重要的是，来自风险投资机构的资金也变得前所未有的充足，如果再配合上来自Web2行业经验丰富的高管们的指导，相信这个新兴行业一定会快速走出低谷并展现出前所未有的活力。

---

*Originally published on [Metafund](https://paragraph.com/@metafund/lCx6SD2ZTCfbQPSJINyC)*