# 什么是良好的激励机制

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**Published on:** 2022-03-17
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一件事能够稳定、持续、获得增长的收益才是有效的。 如果激励数量减少，价格又不上涨，那么所得就会减少，就会没有干劲。 减少又没有一定规则的话，就会没有稳定的预期，得到会越来越难，那么更没有干劲。 激励 1）数量要稳定。 2）数量要有增长机会。 3）价格要稳定。 4）价格要增长。 5）规则要明确可预期。 项目的激励减半相当于削减生产者的收入，这是在打击生产者的积极性，并不会带来生态的繁荣，而会带来衰亡。如果一定要激励减半，只有提振需求，拉动价格上涨，规则明确（不是想怎么改就怎么改）才是正途，至少要维持生产者的原有收入，甚至增长，才有持续的动力。否则一定是要失败的。

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