# Sprint 7 总结: 完成任务是最好的贡献证明

**Published by:** [Rostra](https://paragraph.com/@rostra/)
**Published on:** 2022-03-23
**URL:** https://paragraph.com/@rostra/sprint-7

## Content

Sprint 7 总结这个 sprint 我们主要完成了 cota sdk 的调试，cota sdk 发布后，我们是最早采用的开发者，所以也遇到了一些阻力，因为我们需要熟悉 sdk 的使用，还需要搭建后端同步服务，花费了额外的一些时间，不过最后我们把所有的例子都调通了，这对后续的业务方面的开发会有很大的帮助。 这个 sprint 暴露出贡献者公会的一些问题：有开发者领取任务后却没有做，也有开发者没有领取任务有开发者周同步会没有参与，也没和大家更新进展有些任务没有完成这些问题一方面是不良的沟通造成的，另一方面是对于任务的评估不准确造成的。不良的沟通可能反映了一个重要的问题，就是参与者对自己做的事情没有足够的热情，这其实也正常，我们也希望大家通过做具体事情的过程中能认识到自己对哪些事情更有热情，就算在这些尝试中失去了热情，这种尝试也是有价值的，因为通过这个过程，帮助我们排除了自己不喜欢的事情。 上面的这些问题其实在大多数组织中都会遇到，这也是我们希望通过开放 sprint 的方式，可以吸引志趣相同的人一起 build 的原因。每个组织都有自己的问题，​每个组织都需要找到适合自己的解决方案。 对于薪酬，我把之前的项目实践拿过来了，就是和每个人确定小时薪资，然后每个 sprint 之后大家给我发一下工作内容、小时数就行了，我负责发钱，简单高效。Sprint 8随着 sprint 的进行，我们对所要做的事情有了更清晰的认识，我们希望帮助 web2 的组织和个人可以更顺利的进入到 web3 的世界中，核心解决方案还是会围绕着社区、NFT 和声誉这几个关键词，这也是我们的根基。 Sprint 8 已经开始，欢迎感兴趣的朋友联系我微信 ljyxxzj。加入贡献者公会需要认领任务，完成任务是最好的贡献证明。如果只是想交流，找我聊天就行了，不需要加入贡献者公会。 Rostra 是一个 web3 社区构建平台，通过提供一套完整的 NFT 和身份解决方案，帮助各种组织构建有归属感的社区，实现从 web2 到 web3 的过渡。 ​Rostra 由贡献者公会构建。Rostra 贡献者公会的运行方式: 按照两周一个 Sprint 为周期 每个 Sprint 开放报名和认领任务 每个人获得的奖励分为两部分：小时数 * 小时薪资 + 瓜分互评奖金池 Sprint 完成后进行总结，谈一下收获和需要改进的地方 Rostra 信息集散地: https://rostra.notion.site

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