# DeSchool，NewSchool

By [SeeDAO](https://paragraph.com/@seedao) · 2023-01-01

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🎉 🎉 🎉 我们很高兴宣布，DeSchool 在2022年12月底以1500万美金估值完成了种子轮融资 🔥 🔥 🔥。
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我们的投资人包括Y2Z Venture，火币前COO朱嘉伟、Plancker 发起人胡东海、SeeDAO发起人唐晗、SeeDAO发起人白鱼及Unipass 创始人知县。

**作为 Web3 在线教育基础设施，DeSchool 致力于探索 Web3 时代的教育机制。新人进入 Web3 的第一步是学习，并通过 DeSchool 创建一个拥有 Web3 知识的链上凭证；Web3 组织亦可使用 DeSchool 简化社区教育流程，并完成新成员自动 onboarding。**

DeSchool Pro版本从2022年11月上线以来，不到两个月时间，已经有105名讲师入驻 DeSchool，已经发布了128门高质量的 Web3 学习课程，数千名学员正在使用 DeSchool 学习。

### 未来三个月，DeSchool 还将陆续发布创作者激励计划、知识共享计划，以及 referral network 计划，以支持组织用户更好地发展社区，帮助个人用户更好的融入 Web3，并获得更多的个人发展机会。

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💡为什么要创建 DeSchool？
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从想法形成到团队构建，再到产品的落地使用，DeSchool 都发端于 SeeDAO。

2022年初，大量 Web2 新人涌入 SeeDAO，整个社区对 Web3 的认知和理解出现巨大鸿沟，在治理上也难以达成共识。在当时，Web3 教育对 SeeDAO 来说，是非常迫切的需求。为此，自 2022年2月至5月，SeeDAO组织社区成员生产了不少课程，为当时大量涌入 SeeDAO 的小白提供了 Web3启蒙。

随着社区成员不断共建的课程数量越来越多，很快大家意识到：**仅仅从内容侧组织教育生产是不够的，已有的Web2工具在内容呈现、人才培养和筛选识别已经落后于DAO的需求，往后必然会限制 DAO 的组织和扩张。我们无疑需要一个产品，将这套社区化教育生产机制和生产出来的内容沉淀下来。**

这当然不是 SeeDAO 一个 DAO 面临的问题。教育从来都是一个系统性的问题，甚至是一个范式性的问题，它往往跟生产关系、社会协作方式联系在一起。只不过在 SeeDAO 这个问题会被追问得更深：我们是否还需要在 Web3 时代继续延续过往的教育体制？究竟什么样的教育符合 DAO 时代大家的协作需求？

空想无用，这些都是需要在产品层面去探索的。然而当时市场上并没有这样一套工具能够满足我们的需求。

“那就自己造吧！”于是在 Deschool 随之应运而生。2022年11月，DeSchool Pro版本正式上线，大家可前往[https://deschool.app/explore](https://deschool.app/explore) 体验。

[https://deschool.app/explore](https://deschool.app/explore)

🔦 DeSchool 愿景：Flow knowledge, Flow talents
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**DeSchool 希望在传统教育体系之外另探索一条道路。**

过去人们的教育是基于公司制的。社会提供流水线式的教育，批量生产人才，这些人才最后也被输送到一家家公司，以较为稳定的方式（通常是以被某一家公司长期独占的形式）参与社会协作生产。随着互联网的普及和Web3的扩张，未来我们的教育则可能基于社区。人们在社区中学习，在社区中工作，在社区中获得声誉和社会关系。

社区与公司最大的区别是更自由的个人选择。成员可以同时身在多个组织，自由选择为哪个组织服务，并选择在不同组织的身份角色。人才在社区的流动性远强于在公司中的流动性，这也预示着人们需要可快速触达的教育内容、更加便捷和通用的教育认证系统。

由于社区的调整远比公司灵活，他们也需要更加定制化、可随时根据自己需求调整的教育认证系统。在挖掘和开发人力资源的需求上看，社区比公司制提出了更高的要求：更低的人才识别成本、跨组织的公开人才识别机制。只有这样社区才较公司制有竞争力，才能在市场中长期存续下去。

以上种种表明：我们需要在已有的教育体系之外作出新的探索，甚至是在赛博空间建立新的教育系统，让知识的生产、传播和认证不再局限于高校或巨头的围墙之中。这种教育将像比特币和以太坊一样，无许可且能突破地域边界的限制；相较于传统教育体系，它能让人力资源高度自由流动。

**DeSchool 的口号是：“Flow Knowledge, Flow talents.”这是我们的愿景，也是我们对DAO时代人类的教育、工作和生活方式的期望。我们希望这款基于 Web3 技术的工具能将人们导向更高程度的自由。**

🧰 DeSchool 团队：源于 DAO，DAO 化协作，且寻求将产品 DAO 化
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DeSchool 核心团队成员分别来自美国、澳大利亚、中国香港和中国大陆。其中有创业老兵，有硅谷加密公司的开发人员，也有资深的产品经理和 DAO 领域研究者。

不用说大家也能猜到，我们因 SeeDAO 而相识，且都是 SeeDAO 的深度贡献者。你可能无法相信，在我们发布这篇融资新闻稿时，这个团队都还没成立一家正式的公司，甚至没有一个现实世界的法律实体。大约有半年时间，我们都是以 DAO 的形式在线上协作着。你看到的这个已经迭代了两个版本的产品，还有产品上已经入驻的课程，都是 DAO 化协作的产物。

这个团队里的一些人甚至从未线下见过面，但这并不妨碍我们为了同一个目标而共同努力，就像中本聪从未会见哈尔·芬尼，但他们仍然共同启动了比特币。——缘起于 DAO，以 DAO 的形式启动，为DAO 开发工具，这可能是我们和很多创业团队的不同之处。

我们对 DAO 非常熟悉，且非常务实。无论 Web3 还是 DAO，目前都处于早期阶段。DAO 概念不断在流变，现在的 DAO 和2018年的 DAO 已经有了天翻地覆的变化，有理由相信2026年的 DAO 跟今天相比肯定也截然不同。DAO 在不断演变着，其对教育的需求也会不断变化。技术必须去适应这种变化，而这正是我们团队的优势。

这种理念也被贯彻到了我们对社区的态度上。在我们的构想中，DeSchool 未来应该由它的用户来共同治理，而不仅仅是由一个所谓的核心团队来控制一切。DeSchool 超过50%的 token 将分发给社区贡献者，尤其是平台上的内容贡献方。一直让我们感到遗憾的是，在 Web2 时代，微信的用户无法治理微信，支付宝的用户无法治理支付宝，推特的用户无法治理推特（尽管马斯克声称自己将捍卫中立和自由）。我们希望这个现象能在 Web3 时代得到改变。

**如果你想成为 DeSchool 社区的一员，欢迎入驻 DeSchool 成为讲师：**

[https://deschool.app/landing](https://deschool.app/landing)

📤 未来：重塑教育系统
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**目前，DeSchool 已经推出了：**

*   NFT PASS 购买功能。讲师可基于 DeSchool 发行课程 NFT，学生可使用加密货币购买课程 NFT 并通过该 NFT 解锁相应课程。
    
*   不可转让的链上教育凭证发放功能。讲师可将教学视频和课程测验上传至 DeSchool，在学生完成课程和通过测验后自动向学生发放 SBT（不可转让代币）教育凭证。
    
*   DAO Onboarding 流程管理功能。DAO 或者其他 Web3 组织可将 Onboarding 视频上传至 DeSchool，新人通过 DeSchool 完成 Onboarding 后可自动获取链上组织身份。此举可大幅降低 DAO Onboarding 的人力成本。
    
    **未来一年，DeSchool 计划推出：**
    
    *   链上教育/技能认证计划。DeSchool 将促进更多的 Web3 组织认证 SBT 教育凭证，帮助 Web3 组织更快寻找到自己所需的人才。
        
    *   个人链上简历。该简历不仅将集成 DeSchool 上发行的教育类 SBT，也将集成其他 Web3 组织的教育链上证明，例如 Bankless Academy 等。
        
    *   Learn-to-earn 激励计划。优秀的课程提供者和学生将享受到 DeSchool 给予的 token 激励。
        
    *   链上课程分销体系。DeSchool 将让课程推介和营销变得更加简单。
        
    
    **当然，我们的最终目标是重塑教育体系，让知识传播、人才筛选、社区治理变得更加简单。**
    

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### 📮 最后，再次邀请大家来Deschool体验Web3教育！

[https://deschool.app/explore](https://deschool.app/explore)

![](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/a1ef3ff124d5ba26b864fb5cc6d57475abd45e8c54dcaa503f56090082601445.jpg)

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*Originally published on [SeeDAO](https://paragraph.com/@seedao/deschool-newschool)*
