# 我离开了 Web2，你也应该这样做 By [SeeDAO](https://paragraph.com/@seedao) · 2022-05-08 --- ｜作者：[Rafa](https://twitter.com/rafathebuilder)｜译者：[zik](https://mirror.xyz/0x9D42a19E504f5F87f8B4eDF7F9ABf510a3026fab)｜校对：[Shawn](https://Shawn.mirror.xyz)｜排版：[龙犄角](https://twitter.com/DDragonHorn)｜本文译自以下原文｜ [https://ff.mirror.xyz/bZ8GAWV25WkuRwe1Tftqgy0xV-7Y7VHeRUWbDcpuQVo](https://ff.mirror.xyz/bZ8GAWV25WkuRwe1Tftqgy0xV-7Y7VHeRUWbDcpuQVo) * * * ![](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/7cb300f644163f55201f4515ca2b173fa486bc60ee5089375dfc6cad9fc8af48.jpg) 一些重要的事情正在发生：新经济的诞生 ------------------ 在过去的一年里，我穿越了波多黎各的工匠景观和 Discord 上新生的在线组织，穿过了这个看似不太可能存在的交叉点，来到了 [工作的未来](https://gnosisguild.mirror.xyz/t4F5rItMw4-mlpLZf5JQhElbDfQ2JRVKAzEpanyxW1Q) 所在之处。 在 Web3 上发表我的 [第一篇文章](https://creators.mirror.xyz/862A5rBtKX3BC8eEircDnGwPIJJTJ33hn-MvnukByPc) 不到一个月后，我意识到我的雇主没有准备好阻止一场即将到来的 [辞职潮](https://www.wired.co.uk/article/great-resignation-quit-job)。 相互竞争的大戏正强势地以一场大规模的讨价还价拉开序幕：灵感、慈善事业的途径以及对[工作的真正所有权](https://variant.fund/the-ownership-economy-crypto-and-consumer-software/)。而公司的还价呢？可以预见：以个人的生产 [规模](https://store.legal.thomsonreuters.com/law-products/news-views/corporate-counsel/employer-and-employee-ownership-of-intellectual-property-not-as-easy-as-you-think)、与家人的相处时间和创造力为代价…… 👀 🚨 _在页面底部收集你的“I QUIT WEB2” NFT_ 🚨 👀 （雇主正在与 Discord 社区竞争。不确定他们是否已经意识到这一点。） * * * 一种强烈情绪 ------ 事实证明，我们中的许多人都对工作产生了怀疑。是因为疫情吗？还是无尽的冬眠和 [危险的反思](https://time.com/5925218/covid-19-pandemic-life-decisions/)？ 或者也许意识到一旦办公室的噪音平息，剩下的就是起早贪黑为生活奔波？ 无论哪种方式，这种对当前工作环境的不满情绪都在疯狂蔓延。 * * * > _在一份名为“_**_下一次大颠覆是混合型工作_**_——我们准备好了吗？”的报告中，微软发现，多达 54% 的 Z 世代工作者和 41% 的全球劳动力可能正在考虑\*辞职_。\* > > _同样，英国和爱尔兰的一项调查发现，_[_38%_](https://hr.personio.de/hubfs/EN_Downloads/202104_HRStudy_UKI.pdf) _的员工计划在未来六个月到一年内离职，而美国的一项调查报告称，_[_42%_](https://news.prudential.com/presskits/pulse-american-worker-survey-is-this-working.htm) _的员工表示，如果他们的公司在远期规划内没有提供远程工作的选项，就会辞职。_ > > 来源：世界经济论坛 * * * 当我与经理交谈时，我没好意思告诉他们，我要直接进入 [Web3](https://ethereum.org/en/developers/docs/web2-vs-web3/) 了。 我对他们说的半真半假：“这个角色不适合我。我认为团队需要的是那些想要管理技术支持票证，并享受按部就班满足客户的人。你们需要一个对管理账户有挑战感的团队...” **_故事中更好、更重要的那一半有两个部分：_** 1. 公司正在为即将结束的时代创造技术，并且 2. 我不再允许将我的个人作品卖给任何公司，他们正在窃取我扩展专业知识和财富的能力。 * * * 注 1：哥们儿你听好了，这股潮流是真的，你那套已经是陈年老黄历了！ --------------------------------- 我从去年开始做这份工作，它非常接近我的理想工作：科技创业公司，22号员工，远程办公，从事我所热爱的行业，并拥有同行业最前沿的 API 优先技术。 然而，仅仅 9 个月后，我就因为追求 Web3 的不确定性而退出了。或者可以说，在我们集体历史的关键时刻，在参与更大、更重要事情的确定性面前，我屈服了。 ![“奇拐点”将要到来。（来源：waitbutwhy.com）](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/f9f717035833921d62b0b8793e140d3486c78285319fa42166ed401f02e1c1cc.webp) “奇拐点”将要到来。（来源：waitbutwhy.com） * * * 在 [加密推特](https://twitter.com/search?q=web3&src=typed_query) 上花点时间，乍一看，都会觉得很多人是在过度炒作这项技术。它好像邪教，怪异，且光怪陆离。但当你深入挖掘，例如进入某个 [特定头像](https://boredapeyachtclub.com/#/) 社区的 Discord 服务器，你会发现这股潮流是真实的。 说真的，我的意思是，这些紧密结合的匿名社区、有趣的技术和微型经济体，获得了顶级风险投资机构和个人资本的亿万美元投资。而在这个行业工作的人，他们眼神呆滞，却超越地平线，寻找比他们自己还大的存在。 ![一个新的 "美国西部"（来源: https://www.americanwest.amdigital.co.uk/）](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/dff4bc8ae4da737457488d480a09150483032c9be6f093dd33b89621ef00686f.png) 一个新的 "美国西部"（来源: https://www.americanwest.amdigital.co.uk/） 美国:::m̳e̳t̳a̳v̳e̳r̳s̳e̳:::梦就是任何人，无论他们出生在哪里，或出生在哪个阶层，都可以在一个人人都有可能向上流动的社会中获得自己的成功。 * * * 随着我被这个新的生态系统所包围（向 [@creatorcabins](https://twitter.com/creatorcabins) 和 [@forefront\_\_](https://twitter.com/forefront__)致敬），我越来越清楚我的公司正在构建的技术已经过时了，具体来说，公司正在自动化运营一个过时的企业。 > “我是否要花费我的时间、精力、专注和生命，来为已经过时的协作方法构建一些东西？” 公司无疑会非常成功：他们将颠覆目前的市场，成为行业领导者。然而，它专注的是主导上一代的行业。 现在是时候问问自己了：你在这里是为了建立一个新世界，还是只是想主宰旧世界？ 一旦我意识到这一点，就不可能再袖手旁观了。 新的 [数字原生组织](https://www.notboring.co/p/the-dao-of-daos?s=r) 正在形成、成熟和成长——这就是定义全球经济未来的地方。 我的热情已经无法被抑制了。如果你像我一样是个“互联网宅”，这里有 [一些优秀的文章](https://ath.mirror.xyz/mDu_nGsWpjvF-KaPLADwxeAMfze3UJOtTAQi2CwPwWc)，可能会给你带来启发。 * * * 注 2：从雇员到自由职业者 ------------- 抛开“潮流”不谈，我离开 [web2](https://dev.to/dabit3/the-new-creator-economy-daos-community-ownership-and-cryptoeconomics-lnl) 还有更大的第二个原因。 传统组织为员工提供了一种权衡取舍，你得到一个固定上限的报酬（小时、工资、奖金、股权），而公司则 [永久保留你的知识产权](https://www.uschamber.com/co/start/strategy/can-employees-own-intellectual-property#:~:text=If%20that%20worker%20is%20directly,or%20product%20for%20the%20business.)。这种交换公平吗？ 在网络出现之前，由于交易成本，[我坚信这是一笔不错的交易](https://en.wikipedia.org/wiki/The_Nature_of_the_Firm)。 公司和企业支付给你的报酬（平均而言）超过了你一生中营销和扩展工作的能力。 换句话说，付出的代价是值得的。 如果你试着单独创建、营销、销售和扩展，那将太昂贵（而且你很可能失败）。 现在，就像所有事情一样，互联网已经 [改变了权衡](https://passion.io/blog/passion-economy-future-of-work#:~:text=The%20Passion%20Economy%20is%20a,exponentially%20and%20earn%20passive%20income.&text=The%20gig%20economy%20demands%20participants,horizon%20for%20their%20next%20one.) 的动态。个人会慢慢地，然后突然地，意识到他们的知识、手艺、激情有可利用的、可赚钱的利基市场。而公司正在努力将其内部化，因此，将有一大波像我这样的 [辞职者](https://twitter.com/JoshuaOgundu/status/1429959048024125484?s=20)。 许多公司认为增加工资或发放更多奖金可以解决这个问题，但这是不可能的。为什么呢？因为这是一个关于所有权、[归属感](https://www.notboring.co/p/the-cooperation-economy-?s=r) 和自我价值的问题。这不是一个关于现金收入的问题。新一代的组织凭直觉就能理解这一点，并相应地出现。 数字原生组织将成为未来创新的中心，因为传统的企业被束缚在了当下的文化规范中。 * * * 为了更直观地了解对组织动态的影响，请思考这个 2x2 的网格。在一个轴上，我们有交易成本（ X 轴），在另一个轴上，我们有组织团体规模（ Y 轴）。 ![我是一名咨询师，喜欢用2x2来解释（来源: @rafathebuilder）](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/4bda28c8632f44e7437b7f520e3f5916504e4d7eb26ebaf7a457ce9b8ea8ebac.png) 我是一名咨询师，喜欢用2x2来解释（来源: @rafathebuilder） 简而言之：随着交易成本的降低（例如获取信息、生产原材料、协调和沟通），对中央监督和控制的需求就会减少（例如结构化公司实体）。 新的有机体出现，参与途径成为可能。 在传统情况下，你需要进行面试，然后确定角色，这对应了入职和协调的成本。 但现在，我可以作为 CabinDAO 的一部分，在无需许可的情况下写一篇文章，让人们同意发表，并在几天内就发表。没有人要求这项工作，但这些新组织提供了空间，让我表达我的创造力和激情，甚至还回报以人脉关系、工作机会和报酬。 刚刚发表了我的第一篇 DAO 文章 如何 DAO 101：为 CabinDAO 选择技术栈 * * * 一位数字工匠的出现 --------- 在接下来的几年里，我很可能会从职业专家转变为匿名工作者，穿梭于各种项目。 首先，我已经加入了 [Forefront](http://forefront.news/) 的写作者公会，在 [CabinDAO](https://www.creatorcabins.com/) 支持本地创作者，并以自由职业者的身份，从事数字原生组织设计（如果你有什么想说的，请在 Twitter 上给我留言 [@rafathebuilder](https://twitter.com/rafathebuilder)）。 最重要的是，我将继续我灵魂的激情：记录 [波多黎各 100 名当地工匠](https://www.obrasdelpais.com/) 的口述历史，探索新一代的数字工作者。我邀请你在 [folklore.mirror.xyz](http://folklore.mirror.xyz/) 上关注我们的旅程，支持这一使命。 我不确定这次进入 web3 的旅程会有什么结果。然而，我确信，对这种新经济的接触将帮助我更好地理解未来的工作。随着时间的推移，我甚至可能达到一个比成为贡献者更高的目标：一个数字工匠。 ![个人的雄心壮志：Don Rafael，波多黎各工匠（来源：obrasdelpais.com）](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/527e04942944e4758d2711a55dee53c180b3085e9b090187ae2ce8012790582c.png) 个人的雄心壮志：Don Rafael，波多黎各工匠（来源：obrasdelpais.com） * * * 找到你的手艺 ------ 如果你对这个领域感到好奇并受到启发，我建议你尝试一下这些正在出现的奇怪新组织。 **首先，注册** [**Forefront newsletter**](https://forefront.news/newsletter) **，开始了解这个领域。** 其次，开始建立你的数字身份： 1. 把一些神奇的“互联网钱”放入钱包（[Rainbow.me](https://rainbow.me/), [Metamask](https://metamask.io/), 或 [其他](https://ethereum.org/en/wallets/)）。 2. 通过完成 [RabbitHole](https://rabbithole.gg/) 上的任务赚取你的第一个硬币（[这里有更多的赏金](https://www.coinvise.co/)） 3. 通过加入 DAO（[什么是 DAO？](https://pet3rpan.medium.com/an-introduction-to-daos-782e3817e2cd)）找到你的在线团队（[这里有一份名单](https://forefront.market/market)) 4. 拥抱匿名经济，购买你的第一个**头像** NFT（[什么是 NFT？](https://www.notion.so/cab150b9cbcc4b7fb6090fc77881a95d)）（这里有一个 [市场](https://opensea.io/) 的例子） 最后......**记得**注意 [gas fees](https://medium.com/geekculture/what-is-gwei-ethereum-gas-explained-c766330c2250) * * * _本 NFT 的所有资金都通过_ [_非营利性的 Obras del País_](http://obrasdelpais.com/) _支持波多黎各当地工匠。 收益将 100% 用于在线推广他们的作品，并建立一个他们的故事和手工技术的数字画廊。_ * * * ![](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/7a503466a9e8e8b7dd6eacc9db35f18a75fc156e0b89aa2dfdfddb2cec0bbc7e.jpg) ![](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/0aa5d98ecb4e010f92d06baadd68231e8a45e8732d2180a0d05ecac0dcda24a8.jpg) --- *Originally published on [SeeDAO](https://paragraph.com/@seedao/web2)*