# 知DAO吗？

By [0xShangdidi](https://paragraph.com/@shangdidi) · 2022-01-01

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**像2008年一样的金融危机再也没有发生。也好，全球政府史无前例的政策和干预给我们的生活带来了稳定 —— 没错，稳定的杜绝了年轻人改变人生的机会。**

我想如果年轻人还能看到在传统体系中翻身的机会的话，加密货币则绝对会是全人类史上最大的泡沫。因为加密货币背后承载的，是当代年轻人改变人生、财富自由的希望：也只有在工作内卷、大厂裁员的今天，加密货币发出的希望才会显的格外耀眼。可是，年轻人的希望是虚无飘渺的，波动的，脆弱的。他们带着改变人生的希望来了币圈， 但是就算是在币圈，如果希望是靠着炒币暴富，那这只会是一场以爆仓结束白日梦。 我认为DAO才是年轻人真正可以在这片新蓝海创出一片属于自己天地的机会。对于大部分人来说，在币圈的成功将取决于为DAO工作并贡献价值，而不是像2018年搞传销一样无脑喊单、炒币。

### 永恒牛市和DAO

![现在看那些喊单EOS的人很傻，但是，谁又能说我们手里的币不是下一个EOS呢](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/516b23fc873cd5cc06b2f080f0c1edfe790e04c056ccb855702ded128985abcb.png)

现在看那些喊单EOS的人很傻，但是，谁又能说我们手里的币不是下一个EOS呢

还记得2018年多少大V在喊“EOS打完3浪上看100刀”吗？现在看是一件很傻的事，但是，谁能说3年后我们不是一样被嘲笑的人呢？我其实一直有2018年大熊市留下的ptsd，因此一直在思考SuZhu的super cycle“永恒牛市”理论是不是靠谱的一件事。其实\*\*归根结底，我认为永恒牛市的前提是币圈不能是一场零和游戏。\*\*币圈不能过度乐观、不能只会喊口号、不能没有新韭菜接盘。知DAO吗？我们不能重走喊单、炒币那条老路，只有参与“BUIDL”，才可以让自己的加密货币成为有价值的资产。DAO的流行将会是币圈永恒牛市的必然条件。

### 普通人的财富密码

![还没有获得币圈红利的，是正常的普通人。](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/4fbce92dc937035c252d0e206b44b7afe860184c173eb46b78ec423119cf5a99.png)

还没有获得币圈红利的，是正常的普通人。

加密行业给少数人带来的暴富像黑洞一样逐渐开始吸引所有人的注意力。这其中，很多暴富的并不是普通人。因为只有“智商<70”的人才会成为币圈的早期用户，无脑参与、hodl百倍币。也只有“智商>130”的人才会成为加密从业者，用他们的天才和胆量去开发项目。而大部分人，聪明到了解早期参与币圈的风险，但是也没有特别聪明到如何利用币圈的特点赚钱 —— 被币圈的发展落下了。大部分人虽然不够degen，也不够天才，但是很多都是称职的打工人，为DAO工作也就成为了普通人在币圈的财富密码。

### DAO对于打工人的未来

对于当代年轻人来说，打工的痛点实在太多了，如果在DAO工作的话，会不会可以享受工作，并且机会多一点呢？我认为是可以的。而且，我发现打工人目前的痛点有很多是同时伤害老板的，也有很多是在DAO下可以改进的，在这里主要说说打工人在DAO里的痛点和机会：

1.  **打工人的不公**：
    
    1.  “我经常加班 – 凭什么让我做自己职责外的工作？”
        
    2.  “我赚的太少了，但是竞争太激烈，我也只能忍受”
        
    3.  “我的公司已在成熟期 – 老人不走，新人上不去”
        
2.  **打工人的不敢：**
    
    1.  “我聪明 – 就算我有更好的解决方案，但我不是老板。如果汇报的话只有风险没有回报”
        
    2.  “我情商高 – 承担更多的责任和工作只会被同事误解或者排挤”
        
3.  **打工人的不为**：
    
    1.  “我懂时间管理 – 自己对公司的额外贡献很有可能被老板视而不见”
        
    2.  “工作只是赚钱想活自己而已”
        

今天的DAO或许解决不了上面所有的痛点，在DAO工作也可能不让人一夜暴富，迎娶白富美，跟前老板竖中指 – 但是，DAO的发展潜力值得每个打工人注意，这些打工人想要的，或许只有在DAO工作才能获得：

1.  **公平的报酬:**
    
    1.  因为DAO的市场是一片无际的蓝海
        
    2.  因为DAO的代币经济可以让你直接享受努力工作的成果
        
2.  **所在组织的知情权和管理权：**
    
    1.  因为DAO有透明的运转规则、参与者的职责权利以及奖惩机制
        
    2.  因为每个DAO的代币持有者都是董事会成员
        
3.  **归属感：**
    
    1.  因为你要是觉得自己的老板不称职，你可以把他赶走
        
    2.  因为你可以更容易的找到自己有热情的事业和工作
        
4.  **更多。**
    

**知DAO吧。**

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*Originally published on [0xShangdidi](https://paragraph.com/@shangdidi/dao)*