# Web3求职防诈指南

By [Talentverse](https://paragraph.com/@talentverse) · 2023-09-20

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Web3技术的火热引领着越来越多的人涌入这一前沿领域，吸引了全球范围内的投资者、开发者和创业者。然而，随着这一趋势的兴起，也出现了大量虚假招聘和骗局。很多刚入行的小白不清楚行业的情况，轻则被“白嫖”劳动力，重则损失钱财。

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因此，这篇文章的核心就是帮助大家避坑Web3黑心公司。

一般来说，这类骗子公司/项目具有以下特点：

*   匿名团队：黑心公司通常不会公开团队成员的真实身份，使用虚假的身份可以帮助他们逃避法律责任。这个很好理解，在面具之下，人性展露无疑。之前听过一些小道消息，有一些匿名团队往往采取“打一枪换一个地方”的战略，搞了很多骗子项目。
    
*   社交工程和欺诈：黑心公司可能使用社交工程技术来欺骗人们，例如通过虚假的社交媒体帖子、虚假的新闻稿或虚假的官方通知来吸引投资者。大家都知道，现在社交媒体的数据都是可以买的，有些骗子公司在社交媒体数据上花费了巨大的“投资”和时间，就是拿捏了Web3用户的行为习惯——社交媒体是大家调研项目的第一步。因此，尽管社交媒体是我们了解一个项目的重要途径之一，但是不能作为决定性因素。
    
*   缺乏透明度：黑心项目通常缺乏透明度，不愿分享关于他们的技术、智能合约或运营方式的详细信息。对于业务模式而言，他们通常不提供明确的业务计划或收入模型。他们可能会模糊业务细节，不愿分享关于项目的详细信息。当你遇到缺乏实际产品或用途的项目时，一定要警惕对方的“花言巧语”，千万不能被一些所谓的高级词汇吓到，真正好的项目一定是简单的、通俗易懂的。
    

之前有遇到求职者跟我交流时说，他在求职期间尝试了各种各样的渠道，结果发现国内很大比例的Web3公司不靠谱。挤地铁一个小时去面试，结果根本得不到尊重，对方也不是真的想招人。还有一些Web2的技术大牛，跟所谓的好朋友合伙搞项目，结果根本拿不到应有的报酬，搞了半天，结果是创始人手里拿着山寨币不卖，然后遇到熊市，直接亏没了......

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这样的故事太多太多，大家上当受骗的经历也是五花八门，现在给大家总结一下调研一个公司应该有哪些步骤：

*   研究公司背景
    

在考虑申请职位之前，首先深入了解潜在雇主的背景和历史。查看公司的官方网站、白皮书和其他可用的信息。确保该公司有清晰的愿景和明确的使命，并且能够提供详细的信息，包括团队成员和项目的发展计划。在搜索引擎中输入公司的名称，查找与该公司相关的任何负面新闻或投诉。这可以帮助您了解公司的声誉和历史是否受到负面影响。

*   核实团队信息
    

公司的团队是其成功的关键因素之一。查找团队成员的信息，包括他们的社交媒体资料和LinkedIn页面。确认他们的经验和背景是否与公司所宣传的一致。虚假招聘广告可能会使用虚假的团队信息，所以要特别警惕。

*   警惕高回报
    

避免申请那些承诺非常高的薪水或待遇的职位。如果一个工作岗位声称可以带来绝对的高回报，那就要小心了。近年来，在缅北和迪拜，都有着大量的“盘子”，这些盘子总会以高薪把求职者骗到国外。尤其是Web3和加密货币这个领域，天然的匿名性让其成为了诈骗项目的必选资金渠道。

*   小心不寻常的申请流程
    

一个正常的招聘流程是不会让求职者提前出资的，所谓的“坑位费”、“培训费”都是在骗人。通常来讲，当我们投递简历并成功面试之后，签订劳动合同就可以入职了。但是虚假的招聘广告可能要求您提供大量个人信息、支付费用或存入加密货币。在提供敏感信息之前，确保理解申请流程，并询问有关雇主意图的问题。

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在追求Web3职业机会时，保持警惕和谨慎非常重要。不要匆忙做决定，确保通过适当的渠道验证信息，并只与受信任的雇主和招聘机构互动。只有这样，您才能更安全地开启您的Web3职业生涯，免受潜在的骗局威胁。

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