# 我对DAO的一些想法 

**Published by:** [Tao](https://paragraph.com/@taowang/)
**Published on:** 2021-12-05
**URL:** https://paragraph.com/@taowang/dao

## Content

最近看了很多关于Web3.0和DAO的文章，自己也开始慢慢深入一个DAO 去更直接的感受它于公司的不同。 基本的定义（Decentralized Autonomous Organizations）规定不能被单一个体或者中心化的组织改变所有重要决定都是用智能合约的投票机制来实现，不需要人为干预决策一个协调去中心化成员行动的组织DAO 相比于传统的公司，DAO的构成更为松散，大家可以相对自由的加入，全职投入或者兼职贡献，退出也很容易DAO的发起更为草根，可以是一个主题，一个目标也可以是一种态度。气氛组也能是一个DAO, DAO下面也可以继续发展DAODAO的构成更为透明，可以是根据持币，持有NFT，或者只是社交软件的群组聊天群。根据DAO自己的规定理念，他可以私密小团体或是持续公开大团体DAO的构成更全球化，相比初创公司，从一开始的建设就是全球化程度很高，成员的理念认同感更强（跨越了传统公司创业初期同学亲人的范畴）DAO的成员之间更平等，成员之间没有先天级别差别，需要每个成员自己的努力去得到社群的信任得到成长那么怎么样的才是好的DAO如同Defi项目的核心是控制资产的流动性，DAO项目的核心是控制人才的流动性。如何能留住已有人才，持续招揽优秀人才。所以看那个DA管理它的人才就是核心。钱有没有到位，心有没有委屈。不同于传统公司，DAO的人才流动性非常高。 所以DAO相比传统公司要更有使命感而不仅仅是赚钱才能持久发展下去。DAO 真正依托的还是团队的凝聚力，影响力，代码是保证项目不倒的基础但不是项目成功的主要条件。有大局观能出活能让利的团队，才会有广泛的长久支持者和更好的人才加入个人选择DAO的原则相比专注特定项目的DAO，我个人更喜欢行业类的DAO，上升潜力更大选择能够穿越牛熊的DAO，区块链的热点转换太快，相对基础的DAO更能建立自己的护城河（支持者的信任）社群开源，友好。不喜欢过于内卷，功利的DAO个人推荐的DAODeveloperDao： 专注于区块链程序员社区（帮互联网程序员转型区块链）推荐阅读：How to DAO from Day1 - from ForefrontA beginner's guide to DAOs - From Linda Xie

## Publication Information

- [Tao](https://paragraph.com/@taowang/): Publication homepage
- [All Posts](https://paragraph.com/@taowang/): More posts from this publication
- [RSS Feed](https://api.paragraph.com/blogs/rss/@taowang): Subscribe to updates
- [Twitter](https://twitter.com/taowang1): Follow on Twitter