# DAO是一场人类社会运作关系的革新 By [Waato](https://paragraph.com/@waato) · 2022-10-29 --- > _DAO (Decentralized Autonomous Organization)，名为去中心化自治组织，是Web 3.0中的项目运营和所有权结构的基石，是Web3.0世界中在组织架构上的一个重要的组成部分。DAO可以是一种定义，也可以是一种机制，也可以是一种组织，DAO的社区运营规则（类似“公司章程与规范”）被写入代码自动化管理，代币作为激励、投票权、所有权分发给参与者。显然DAO是一场人类社会运作关系的革新。_ ![](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/64fb7a824b94eaca22e4422e9b7e8b494f6843b53a3b76819b27ba7d1b625338.jpg) `2021年12月，美国众议会议员和美国的一些金融人士，开了一场名为加密货币资产和金融未来的听证会，听证会上更是有议员直接问出：“如何保证Web3.0革命必须发展在美国？”` Web3.0的未来有着巨大的产业发展前景，正在成为世界数字经济大国竞争的战略制高点，技术创新是中美两国在下一个十年内必争之地，中美两方有任何一方在未来的技术革命的竞争中落败，都会对各自的国运产生巨大影响，由此可看出，美国的精英以及高层们已经发现了事态的紧迫性，所以才会发出这样的呐喊。 在过去100多年里，到底是什么承载着科技应用的落地呢？这个执行者是谁？答案既不是我们手机的芯片、计算机这些，**_而是过去几个世纪以来，最大的创新现代公司，正是有了这些公司才能将一群懂技术的人结合在一起，发明创造，公司是孵化这一切的平台。_** ![](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/66991686cff9b706d8ccd8580e36d38a6d959e203ce8bb36c431c0d8a35e4602.png) 现在美国这边正在发生的Web3.0革命，这是一场社会组织的革命，美国正在做的，或者说想要做的，就是革了现代公司的命，在现在公司的组织架构上更近一层，这所有的创新背后，是**_区块链+加密货币+Web3.0_**，这三者结合组成新的发明，叫做DAO，一种去中心化的，分布式的，自治公司，这是对现代公司的彻底颠覆，但它仍然保留着现代公司的灵魂，却抛弃了现代公司的所有权结构和治理结构。DAO在提高工作效率、协作变革和价值机遇这三个方面彻底弥补了现代公司的短板。 DAO将彻底激发人类个体的创造力和想象力，同时，分布式算法的特点，公开、透明，自助协调，又能将每一个人牢牢的耦合在一起，前面我们说到，DAO是一种去中心化的分布式自治公司，那他应该是什么样的呢？ 和我们现在每天朝九晚五上下班打卡，是不是一样的呢？其实从某种角度上来说，DAO更像是一个全自动的机器人，当我们给他设定了一个程序后，他会按照程序设定的那样去做，而且DAO可以在运作的过程中不断自我维护和升级，通过不断的自我完善适应周边环境， DAO的形态非常广泛，他可能是一种数字货币（比特币、以太坊），也有可能是一个系统或者机构，甚至可能是一个无人驾驶汽车。 ![](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/3b693100be9dc14bc4680e6c26784fde3a43a81b72c92d12b5fcd4e4024d147c.webp) DAO最基本的意义是为人类提供有价值的服务，这种服务可以是一种更加便捷的货币传输，承载应用的平台，如以太坊，或者域名管理系统，又或者是任意其他形式的商业模式，这些商业模式更像特定机构的股票，而不仅仅是个单一的货币，每个DAO都有自己的条款，条款是以代码的形式或者以Smart Contract的形式约束着使用者拥有的DAO的一部分股权，意味着你将拥有永远查看支配你数字货币形式的DAO公司股份，当你持有DAO股份越来越有价值，并且DAO能给人提供越来越多的价值的时候，你的DAO股份可能就会增值，你持有DAO，就相当于分享了他成长带来的增值，从这个角度说，和我们持有优质公司股票和优质公司成长的DAO道理是一样的。 DAO显然是一场对社会生产方式的革新，是不是真正的去中心化，不过多讨论。更重要的是效率，以及社会生产力的提高和价值的这种公平分配，那科技进步历来都是在方方面面对社会进行这种重塑和改造。 DAO的优势 ------ * 相比当下格局，更加去中心化的组织架构 _这个去中心化问题，我们没办法说DAO是绝对的去中心化，并且不现实，但是DAO的机制的确是从组织结构上解放了更多的权利出来。那目前我们看到公司的基层员工以及消费者对一家公司的影响是非常小的，然后基层员工的薪水是由上层决定，那消费者则是对他们接收到的服务，大部分情况只能是服从，那一家公司决定怎么样对待他的员工，以及消费者，是完全自上而下的，高度集中情况，但DAO可以让这种高度集中的权利分配给每一个参与者，然后靠社区驱动。那这里的员工和用户的这种界面，界限就变得很模糊，那这个组织的走向和发展可以受到参与者的发生与权利的制约。_ * 透明 _指决策上的透明和财务上的透明，Messari创始人Ryan Selkis曾说“DAO是一个A governance structure that manages a community treasury.” 一个管理社区财政的治理结构。_ ![](https://storage.googleapis.com/papyrus_images/6eb229b86f9cac1ef35f06e0d8d4b3914dcec94118c583bb6fc592c1b0034a87.jpg) DAO的结构以及投票机制可以让对社区有贡献的参与者，一起来管理DAO的财政，DAO的财务和资产信息，也是透明的，所以在做决策过程中，去决定这个组织的走向，也是同样透明的，所以我认为DAO可以让更多的人参与到生产、并且由更强的使命感，也同样可以惩罚那些反社会的行为。 Messari的报告里，关于DAO，总结了8点： * 是开源的，和基于区块链的 * 是成员资格是开放的 * 是一个独立的团体 * 是使用这种代币来管理协议 * 是分配内部的资本 * 自动化市场或功能 * 防止勾结 * 激励自下而上的一种社区参与 DAO的劣势 ------ * 决策效率 `虽然权力是去中心化，DAO提供了非常民主的那种公司结构，但同样也带来了低下的决策效率，尤其是发展变化如此飞快的Web3.0世界中，一些重要的决策，如果不能快速、高效的被解决，DAO的这个组织将面临各种威胁与问题。在整个社区中，每个参与者专业水平或对一个决策的了解、深浅是不一样的，参差不齐的，所以如果每个人都拥有同样的投票权的话，可能导致问题不能快速被解决。` * 安全问题 `开源代码以及匿名的参与性对DAO的安全性一直是一个很大的挑战，以及51%attack这种事件，如果大部分拥有投票权的参与者集体攻击DAO，也是非常棘手的问题，这种情况，其实从未消失过，且在未来也不一定会消失，像那种中心化的公司/服务器，也是每天都要应对黑客的攻击和篡改。` DAO的诞生与发展，不是偶然的。诞生是因为现有的机制暴露出种种问题，那人类社会的进步是一直循环的，新的发明与发现，是代替原有的体系，但当新的体系也同样， 我们依然处在一个两个时代的交叉点上，但是DAO的到来是必然的，所以我们可能要逐渐接受这种新的模式，让子弹飞一会。🚀 [Subscribe](null) --- *Originally published on [Waato](https://paragraph.com/@waato/dao)*