Background

Earthist DAO has been working diligently for the past two years, cultivating hemp and producing valuable products from it. Throughout this journey, our dedicated contributors have been working primarily on a voluntary basis due to budget constraints. We are grateful to announce that we have secured funding from Gitcoin Grants Round #18. To ensure a fair and democratic distribution of these funds among our contributors, we propose the following mechanism:

1. Self-Nomination of Contributors: Contributors will be invited to self-nominate for participation in the grant round using the provided DeForm. In the DeForm, contributors can submit their Discord name, wallet ID, and a detailed description of their contributions to Earthist DAO over the past two years.

2. Eligibility via Community Vote: Once all submissions are collected, they will be made publicly available for review by the entire Earthist DAO community. A Telegram vote will be conducted to decide which contributors are eligible to participate in the community grant round. Contributors who receive at least 60% consensus in the vote will be deemed eligible for the grant round.

3. Quadratic Funding Round Options: We have decided to go with the Public Round option for the QF round. Pros: Encourages broader community engagement and participation. Brings diverse perspectives, potentially leading to a more balanced distribution. The donations coming from the broader community will act as a welcome bonus, adding value and support to the initiative. Cons: Increased risk of external parties trying to influence the distribution without a genuine understanding of contributors' roles. Potential for Sybil attacks or coordinated voting campaigns. However, with Gitcoin, there's the option to use cluster matching to significantly reduce the risk of Sybil attacks.

4. Distribution: Based on the chosen option, eligible contributors will participate in the community grant round, where they can donate to each other based on their assessment of each other's contributions. With the power of Quadratic Funding, the matching pool will be distributed proportionally to the donations. Contributors who are deemed by the community to have made significant contributions will receive more donations and, consequently, a larger share of the matching pool.

Benefits

The proposed method of fund distribution offers several distinct advantages. Firstly, it ensures transparency, allowing every member of the Earthist DAO community to witness and understand the distribution process. This transparency is crucial in building trust and confidence among contributors. Secondly, the use of Quadratic Funding guarantees fairness in distribution. By reflecting the perceived value of each contributor's work based on broad community support, it ensures that funds are allocated in a manner that truly represents the community's collective assessment. Lastly, the entire process is designed to foster community engagement and collaboration. By involving members at every step, from nomination to voting, the proposal reinforces the core values and principles of Earthist DAO, emphasizing the importance of collective decision-making and mutual support.

Matching Pool

The matching pool amount for distribution has been decided as 72000 TL.

Important Dates

• Application Submission : 3rd - 4th November

• Eligibility Vote : 5th - 6th November

• QF Application : 7th - 8th November

• QF Duration : 9th - 19th November

Application Form

https://app.deform.cc/form/863e22f2-9357-4743-82a4-76ffb0584915

We invite all members of Earthist DAO to discuss, provide feedback, and vote on this proposal. Together, we can ensure a fair and democratic distribution of funds that rewards the hard work and dedication of our contributors.

Eylül 2023

Geleceği Şekillendirmek İsteyen DAO'lar İlham İçin Geçmişe Bakabilir

Küresel anlamda dağınık topluluklar olan DAO'ların dijital ortamda tutulan kayıtlara güvenmekten başka çaresi bulunmuyor. "Aynen öyle" diyorsunuz: "DAO'lar bu yüzden zincir üstünde oy kullanıyor." Evet, ama... DAO'daki 'A' harfi, oylamalardan çıkan kararların akıllı sözleşmeler tarafından otonom olarak uygulanması fikrini, yani 'otonomu' temsil etse de birçok DAO için gerçek çok farklı.

Tüm oylamaların blok zinciri aracılığıyla kaydediliyor (ve tüm eylemlerin akıllı sözleşmeler tarafından yönetiliyor) olmasına karşın, oylamadan uzun süre önce başlayan çok sayıda görüşme ve tartışma gerçekleştiği gerçeğini göz ardı edemeyiz. Ortak karar alma sürecinin bu önemli parçası, genellikle çevrimiçi ancak zincir dışında olan bir tartışma platformunda gerçekleşiyor; bu nedenle bir DAO'nun Snapshot örneğine bakmak yönetişim geçmişinin tüm hikayesini anlatmayabilir.

Optimism Kolektifi'nin, Kolektif DAO Arşivleri: Yönetişim Kütüphanesi'ni oluşturma ve paylaşma çalışmaları işte bu yüzden çok değerli. Bu çalışma yalnızca 20 önemli DAO'nun yönetişim yolculuklarını tek bir kaynakta toplamakla kalmıyor, aynı zamanda tüm bu bilgilerin on temel çıkarım halinde derlenmesini de kolaylaştırıyor.

Optimism Kolektifi'nin yönetişim yaklaşımıyla ilgili daha önceki bir makalede bu "altın madeninden" bahsetmiştim. Araştırma ve yorumlama adımları, Optimism Vakfı için Justine Humenansky tarafından tamamlanan çalışmada, Optimism Kolektifi'nin sürekli düşünme döngüleri ve iki meclisli yapısı (birbirinden ayrı ancak ortak kaygıları olan iki oy evi bulunuyor) aracılığıyla elde edilen temel çıkarımların uygulanışını görmek çok kolay.

Muhteşem kısmı ise Optimism Kolektifi tamamen kamu mallarıyla ilgili olduğu için Kolektif DAO Arşivleri'nin herkese açık (atıf şart) ve sürekli güncelleniyor olması. Bu da tüm topluluğun 20 DAO ömrü boyunca edinilen bilgeliği paylaşabileceği anlamına geliyor.

Öğrenilenlerin Özeti

ETHDenver 2023'te çekilen bu videoda Justine'in bulgularını sunuşunu izleyebilir,  sunumun slaytlarını görüntüleyebilir veya önemli noktalarla ilgili X ileti dizisinin tamamını okuyabilirsiniz.

Bu on çıkarım, Justine'in binlerce forum gönderisini okuması sonucunda elde edildi; çıkarımlar, hep birlikte, etkin DAO'culuğa dair mutlaka okunması gereken bir kontrol listesi oluşturuyor. Bu makalenin X ileti dizisinde, çıkarımların bir özetini sundum ancak tamamını incelemenizi kesinlikle tavsiye ederim.

Çıkarım 1: Oy Verme

Merkeziyetsizlik ve delegasyon dereceleri açısından tanımlanabilecek karar alma modelinin, alınmakta olan kararın türüne uygun olmasını sağlayın.

Çıkarım 2: Strateji

Önceliklendirme çerçevelerini  erkenden oluşturup uygulayın. Böylece, kararlar, beklenenden fazla merkeziyetsizlik oluştuğunda bile strateji tarafından yönlendirilecektir.

Çıkarım 3: Hazine

Esnek ve hedef odaklı fonlama yapıları oluşturun.

Çıkarım 4: Hesap Verebilirlik

Teklifler ve fikirler, ancak uygulama sonrasında en iyi şekilde ödüllendirilebilir; rekabet, hız ve deneysellik sağlamak için DAO'da bir "demyap-okrasi" kurun.

Çıkarım 5: Organizasyon

Güç yapılarının varlığını görmezden gelmek yerine onları tanımlayın. Onları bu şekilde kontrol altında tutabilirsiniz. [Bu konuyla ilgili ek bir okuma yapmak isterseniz bu makaleye göz atın.]

Çıkarım 6: Katkıda Bulunanlar

Seçilmiş temsilciler ile gönüllü katkıda bulunanlar arasındaki farkın önemini anlayın. Hesap verebilirlik ve ücretlendirme yapılarını buna göre oluşturun.

Çıkarım 7: Merkeziyetsizliğe giden yol

Hedef, merkezi yapıdan merkeziyetsizliğe aşamalı olarak geçmekse kontrolün sınırları ve ileriye yönelik izlenecek yol konusunda şeffaflığı koruyun.

Çıkarım 8: Politika

Yönetişimin tepkisel olmaktan ziyade duyarlı ve uyarlanabilir olabilmesi için dönüştürülebilirliği koruyun.

Çıkarım 9: Araçlar

Tüm katılımcıların geri bildirim sağlamasına ve geri bildirime erişmesine olanak tanıyan iletişim mekanizmaları önceliğiniz olmalı.

Çıkarım 10: Endişeler

Çatışma kaçınılmaz bir durum, ancak tek başına, bir DAO'nun başarısızlığına yol açmaz. Başarıyı etkileyecek kilit faktör meşruiyettir.

Geleceği Aydınlatmak İçin Geçmişin Haritasını Çıkarmak

Optimism Kolektifi tarafından paylaşılan araştırma bulguları çok faydalı, ancak daha da faydalı olan şey, temeli oluşturan veri setinin de herkesin erişimine açık olacak şekilde derlenmiş ve düzenlenmiş olması. Bu, kusursuz bir araştırma çalışması ve Arşiv için gösterilen çabaların potansiyel etkisini artırıyor.

Notion'da yayınlanan Kolektif DAO Arşivleri sitesinin ziyaretçileri, orijinal belgelere götüren bağlantıları bulmak için kategori, DAO ve hatta teklif başlığına göre tarama yapabiliyor. Notion arama işlevi devre dışı bırakılmış olsa da, aradığınız belirli bir terim veya DAO varsa basit bir Ctrl/Cmd F araması da aynı şeyi sağlıyor.

Alternatif olarak, belirli bir DAO'nun yönetişim zaman çizelgesiyle ilgilenenler, Notion veritabanındaki tüm teklifleri aydan aya formatta eşleyen Yönetişim Zaman Çizelgesi aracılığıyla buna erişebiliyor. Son iyi haber ise bu kaynağın yalnızca DAO tarihinin eski bir anlık görüntüsü olmayıp Optimism Vakfı tarafından aktif olarak sürdürülüyor olması.

Ortak Tarih, Ortak Vizyon

Hedefe yönelik keşif ile tarama destekli mutlu tesadüfün bu birleşimi, değerli ve temel nitelikli (tartışmaya açık) tarihsel bir kayıt oluşturarak merkeziyetsiz mükemmelliyet arayışındaki her tür ve büyüklükten DAO'yu bilgilendirmeye yardımcı olabilir.

GELECEĞİ TANIMLAMAK İSTİYORSANIZ GEÇMİŞİ ÖĞRENİN. - KONFİÇYUS

Optimism Kolektifi'nin ortak vizyonu olan "koordine olmuş, işbirliğine dayalı siber uzayın geleceğini birlikte yaratacağız" ilkesi, Kolektif DAO Arşivleri ile gerçeğe bir adım daha yaklaşıyor.

Sorumluluk Reddi Beyanı

Bu sitede yer alan içerik mali yatırım veya vergi tavsiyesi değildir. Bu bülten tamamen eğitim amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi ya da herhangi bir varlığın satın alınması-satılması veya herhangi bir finansal karar alınması yönünde bir talep değildir. Bu bülten vergi tavsiyesi değildir. Muhasebecinizle konuşun. Kendi araştırmanızı yapın.

Bankless Türkçe’ye kazandıranlar: raybankless ve ilk

Eylül 2023

Sevgili Dostlar,

Katman 2 ekosisteminin gelişmekte olduğuna hiç şüphe yok. Dokuz milyardan fazla USDC'ye eşdeğer paranın kilitli olduğu bu ortamda, sadece vakit geçirmek için burada olmadığımız açık. Bununla birlikte, Onchain Summer'ın birçok yaratıcı kampanyaya ilham vermesi ve NFT mint'lerinin büyüme hissini güçlü tutması sayesinde keyfini çıkaracak çok şey var.

Vakit geçirmenin biraz daha ciddi ve tamamen yasal biçimi ise sürekli iyileştirme inancı. Optimism Kolektifi, Geriye Dönük Kamu Mallarını Fonlama modeline yönelik yinelemeli bir yaklaşımla, geleneksel 'planla, yap, kontrol et, harekete geç' döngüsüne örnek teşkil ediyor ancak "verimli bir etki odaklı genişleme döngüsü oluşturmaya" odaklanarak bu döngüye bir de umut ruhu katıyor. Bu sayının başyazısında, 1. ve 2. Turlarda öğrenilenlere ek olarak RetroPGF 3'de bizi bekleyenler hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Yeni ortaya çıkarılan uzaylılar bir yana, Vitalik Buterin'in X hesabının kontrolünü geçici olarak kaybettiği ve Bitcoin'de tek bir işlem ücreti için yanlışlıkla 20 BTC ödemenin mümkün olduğu haberleriyle kriptoda çılgın bir iki hafta yaşandı, ancak tüm bunları boş verin! Katman 2 ile ilgili gelişmeleri öğrenmek için okumaya devam edin ve iki hafta içinde, başka bir Layer 2 İncelemesiyle geri döneceğimizi unutmayın.

Katkıda bulunanlar: Warrior, jengajojo, thinkDecade, trewkat, HiroKennelly

✅ Ne Yapmalı?

🏃‍♀️ Jesse Pollak, David Hoffman ve Ben Jones ile Onchain is the New Online izleyerek Permissionless'ı kaçırma korkusunu atlatın.

🔔 Projeye kayıt sürecinden haberdar olmak için Optimism'in RetroPGF Haber Bülteni'ne kaydolun.

🔥 Yeni Haberler

Celo, MiniPay'in Opera (web tarayıcısı) tarafından piyasaya sürüldüğünü duyurdu. MiniPay, Afrika'daki milyonlarca mobil kullanıcıyı web3'e taşımak için Celo üzerine inşa edilmiş yeni bir stabil coin cüzdanı!

Celo'dan Rene Reinsberg, Celo'nun stabil coin transferlerindeki uyuşmazlığı azaltma arzusu ile Opera Mini'nin Afrika'daki yüksek kullanım oranının bir araya getirilmesinin, bu gözetimsiz cüzdanı, insanların Android telefonlarını kullanarak ödeme göndermesi ve dApp'lere erişmesi için kolay bir yol haline getirdiğini söyledi.

Celo bloguna göre, "MiniPay'in kullanıma sunulması Nijerya'dan başlayacak ve önümüzdeki aylarda Kenya, Gana, Güney Afrika ve tüm kıtaya yayılacak".

🏛 Yönetişim

💬 Görüşülen Teklifler

Arbitrum

https://forum.arbitrum.foundation/

Bu teklif, toplam ARB arzının tahsis edilmiş %1,75'lik yıllık enflasyonunu ARB'lerini kilitlemek isteyen kullanıcılara ölçülü bir şekilde dağıtan bir stake sözleşmesi başlatmayı öneriyor.

Arbitrum DAO, toplam ARB arzının %2'sine kadarını yıllık enflasyon olarak mint etme ve bunu uygun gördükleri şekilde kullanma hakkına sahip. Bununla birlikte, mint işlevi henüz kullanılamadığından, yazarlar, Arbitrum DAO hazinesinden eşdeğer miktarda fonun, ARB kilitleyenler arasında dağıtılması için bir mekanizma ile birlikte kullanılmasını öneriyor. Hazineden kullanılan fonlar, yıllık mint işlevinin kullanılabilir hale geleceği 15 Mart 2024 tarihinde mint edilerek yerine konulacak.

• Yorum Talebi: ARB Staking'i Etkinleştirme Teklifi

Mantle

https://forum.mantle.xyz/

Akıllı hata ödülü programları herkes için bir kazan-kazan uygulaması. Bu teklif, Mantle akıllı sözleşmelerinin korunmasına yardımcı olmak için bilgisayar korsanları/denetçiler için Hats Protokolünde bir teşvik havuzu oluşturmayı amaçlıyor. Kasanın amacı, Mantle için sorumlu güvenlik açığı ifşasını teşvik etmek. Likidite izne tabi olmadan eklenebilecek ($MNT ve/veya getiri sağlayan tokenler ile) ve likidite madenciliği programı başlatıldığında LP'ler $HAT tokenleri ile ödüllendirilecek.

• [Tartışma] Hats Finance'in Hata Ödülü Kasası Teklifi

⚡ Snapshot'ta

Bu teklif, aktif Arbitrum protokollerini hedefleyerek DAO tarafından finanse edilen 75.000.000 ARB kadar teşviki dağıtmak için uygulanacak tek seferlik, topluluk tarafından oluşturulan bir programın ana hatlarını çiziyor.

• Arbitrum Kısa Vadeli Teşvik Programı

🪂 Airdrop İstasyonu

https://twitter.com/0xMantle/status/1701263006053937256

https://twitter.com/ConnextNetwork/status/1699819726535524405

https://twitter.com/valueandtime/status/1702094473621012867

📈 Veriler

L2'lerde Kilitlenen Toplam Değer

Toplam Kilitli Değere göre En İyi On Proje:

🔭 Proje Takibi

Arbitrum

Son 7 gün İçinde TVL'ye Göre En İyi Projeler

Kullanıcılar Hangi Projelere Akın Ediyor?

Optimism

Son 7 gün İçinde TVL'ye Göre En İyi Projeler

Son 7 gün İçinde Kullanıcı Hesaplarına Göre En İyi Projeler

https://twitter.com/opBNB_Space/status/1674108882204110848

zkSync Devri

Son 7 gün İçinde TVL'ye Göre En İyi Projeler

zkEVM

Son 7 gün İçinde TVL'ye Göre En İyi Projeler

Optimism Kolektifi'nin RetroPGF ile Öğrenme Yolculuğu

Yazar: sandeepdas

Optimism Vakfı'nın Retroaktif Kamu Malları Finansmanı taahhüdünün ateşli bir takipçisi iseniz RetroPGF 3 olarak bilinen 3. Turun Haziran 2023'te duyurulduğunu muhtemelen zaten biliyorsunuzdur. Yine de, başta her RetroPGF turunun bir öncekinden öğrenilenler üzerine inşa edilmesini sağlamaya verilen önem olmak üzere, süreç hakkında daha fazla bilgi edinmek için okumaya devam edin.

Vakıf, yönetişimin sürekli ve yinelemeli olarak iyileştirilmesi ilkesine bağlı kalarak, 1. Turdan 3. Tura kadar Retroaktif Kamu Malları Finansmanı dinamiklerini ve sürecini sürekli olarak geliştirdi. Bu ilke, Optimism Vakfı tarafından güzel bir şekilde özetleniyor:

RetroPGF, tüm Optimism Kolektifi ekonomisinin arkasındaki itici finansman mekanizması haline gelene kadar sık sık ve sürekli olarak uygulanacak. Bu, yinelemeli bir süreç. Her tur, gözlemlemek, öğrenmek ve bir önceki turun başarılarına ve eksikliklerine dayanarak süreci yinelemek için bir fırsat.

RetroPGF turlarının popülerliği her turda arttı ve gerçekten etkili rakamlar ortaya çıktı:

RetroPGF 1

• 76 proje aday gösterildi

• 58 proje fon aldı

• Alınan fon ortalaması: 14.670 $

• Projelerin En İyi %10'unun aldığı fon: 36.919 $

RetroPGF 2

• 195 proje aday gösterildi

• 195 proje fon aldı

• Alınan fon ortalaması: 22.825 $

• Projelerin En İyi %10'unun aldığı fon: 140.000 OP

RetroPGF turlarının popülaritesi arttıkça, rozet sahiplerinin, yani her turda fon dağıtımı için oy vermek üzere seçilen OP token sahiplerinin sayısı da arttı. RetroPGF 1. Turunda 24 rozet sahibi mevcut iken 2. Tura 71 kişi katıldı; 3. Turda ise 208 topluluk üyesine oy rozeti sunulacak. Her turda görülen büyümeyle birlikte, rozet sahiplerinin her bir projenin üstün özelliğini değerlendirme sürecine katacakları denetim, uzmanlık ve deneyimle ilgili beklentilerde de bir artış oldu.

RetroPGF bir konsept olarak henüz emekleme aşamasında olsa da, programın kendisinin değerli olduğuna şüphe yok. Vitalik Buterin, RetroPGF 1'i bir başarı olarak özetleyen ancak rozet sahiplerinin çeşitliliğinin artırılması gibi bazı iyileştirmeler öneren ayrıntılı fakat olumlu bir inceleme yazdı.

Optimism Vakfı, RetroPGF 2'nin ardından, süreci analiz ederek kendi detaylı raporunu yayınladı: RetroPGF2: Öğrenilenler ve Düşünceler. İlginç bulgulardan bazıları şöyle:

• "Yüksek etkili" olarak kategorize edilen projelere verilen hibeler ile "orta etkili" olarak kategorize edilen projelere verilen hibeler arasında çok az fark vardı (1. Tura benzer şekilde).

• Token tahsisinin dağılımı, 2. Turda 1. Tura kıyasla çok daha genişti. İlk turda aday gösterilen 76 projeden 58'i oy alırken, ikinci turda aday gösterilen 195 projenin tamamı oy aldı.

• Finanse edilen 2. Tur projelerinin türleri, altyapı ve eğitim de dahil olmak üzere birden fazla alana yayıldı ve projeler aynı zamanda birden fazla bölge ve dilde aktifti. Bu durum, finansman için oy alan 58 projenin tamamının teknoloji projesi olduğu 1. Tura kıyasla bir gelişmeydi.

RetroPGF 2, olumlu etkiyi daha geniş ve daha çeşitli bir proje yelpazesine yaymış olsa da, önemli zorluklar yarattı. Bu zorluklar aday gösterme süreci ve proje ekiplerinden talep edilen/alınan bilgiler ile ilgiliydi; sonuç olarak, rozet sahiplerinin toplanan verilerden etkili kararlar almaları için yeterli bağlam yoktu.

Sürekli öğrenme ilkesini uygulayan Vakıf, RetroPGF-3'ün hem proje adaylığı hem de değerlendirme perspektiflerinden nasıl yürütüleceğine dair iyileştirmeler getirdi. İyileştirmeler özet olarak şunları içeriyor:

• Her bir proje adaylığı kategorisi için temel başarı kriterleri. Buradaki fikir, yorumlama, tartışma ve daha ayrıntılı tanımlama için alan bırakmayı sürdürürken rozet sahiplerini aynı frekansa taşımaya yardımcı olmak.

• Daha iyi veri toplamak için yapılandırılmış proje uygulamaları ve özel oluşturulmuş bir oylama uygulaması aracılığıyla daha iyi bir oylama kullanıcı deneyimi.

• Rozet sahiplerinin, topluluğun araştırma ve uzmanlığını sürece dahil etmesine olanak sağlamak için topluluk kaynaklı önerilere ve sunuma yönelik bir süreç.

Başlangıç olarak, aday gösterme adımında projelerin kategorizasyonu daha net hale getirildi ve RetroPGF-3'ün amacı açık bir şekilde iletildi:

RetroPGF-3, Optimism'in geliştirilmesini ve benimsenmesini destekleyen katkıları ödüllendirmek için 30 milyon OP token tahsis edecek.

Projeler, Optimism dokümanlarından çıkarılan dört kategori altında aday gösterilebiliyor:

• OP Stack: OP Stack'in verimliliğini, güvenliğini, esnekliğini ve bilinirliğini artıran çalışmalar.

• Kolektif Yönetişim: Optimism Kolektifi'nin yönetişim katılımcılarına etki sağlayan veya Kolektif'e yeni yönetişim katılımcılarının kazandırılmasına yardımcı olan çalışmalar.

• Geliştirici Ekosistemi: Optimism Kolektifi'ndeki uygulama geliştiricilerine etki sağlayan veya Kolektif'e yeni geliştiriciler kazandırmaya yardımcı olan çalışmalar.

• Son Kullanıcı Deneyimi ve Benimseme: Optimism Kolektifi'ndeki son kullanıcılara etki sağlayan veya Kolektif'e yeni son kullanıcılar kazandırmaya yardımcı olan çalışmalar.

Oylama sürecini iyileştirmek ve rozet sahipleri için manuel veri girişini azaltmak amacıyla Vakıf, aşağıdaki stratejik hedefleri karşılayabilecek geliştiricileri davet etmek üzere 150.000 OP'lik bir temel hibe miktarını kullanıma açtı:

• Hedef 1: RetroPGF 3'te projelerin rozet sahipleri tarafından keşfedilmesine ve oylanmasına olanak tanıyan bir ön uç oluşturmak. Ön uç, verileri okumak için Ethereum Onay Hizmetinin yanı sıra zincir üstü ve zincir dışı kaynakların (depolama kovası, IPFS, vb.) bir kombinasyonunu kullanacak.

• Hedef 2: Rozet sahibi oylarını almak ve saklamak için gereken arka uç altyapısı da dahil olmak üzere uygulama altyapısını barındırmak ve yönetmek.

RetroPGF 3 için oylamanın 2023'ün sonlarına doğru başlaması planlandığından, proje tanımı/bilgileri için önerilen iyileştirmelere (yeni Proje Kayıt Formu aracılığıyla), daha açık oylama yönergelerine (oylama zamanına yaklaşıldığında OP rozet sahipleri ile paylaşılacak) ve önemli ölçüde iyileştirilmiş bir oylama kullanıcı deneyimine hazır olun.

Optimism Vakfı, Geriye Dönük Kamu Malları Finansmanı konusundaki önemli çalışmalarına devam ederken, geliştirme ve iyileştirmelerin RetroPGF 3'ten RetroPGF 4'e sürmesini ve ardından da bu şekilde devam etmesini bekleyebiliriz. Bunlar, Vakfın, kapsamı, tanınırlığı ve etkiyi güçlendirme yaklaşımından ilham alarak tüm kamu malları fonlama ekosistemine fayda sağlayacak.

🔥 L2 Ücretleri ve Maliyetleri Güncellemesi

12 Eylül 2023 itibariyle İşlem Ücretleri:

12 Eylül 2023 itibariyle Güvenlik Maliyetleri:

🗞️ Ekosistem Güncellemeleri

⛓️ Katman 2'nin Sırrı Çözülüyor: Polygon Ethereum'u Nasıl Ölçeklendiriyor.

🆕 Astar Ağı, Polygon'un CDK'sı Tarafından Desteklenen Astar zkEVM'yi Piyasaya Sürdü.

🔵 Base'in Ekosistem Fonu İlk Altı Yatırımını Açıkladı.

➿ Base Tokenlaştırılmış Varlık Koalisyonuna Katılıyor.

⚡ Polyhedra Ağı, Taiko ile Entegrasyonunu ve Stratejik Ortaklığını Duyurdu.

⭕ Socket Incentive Rush 150 Milyon Dolarlık Likiditenin Optimism'e Aktarılmasıyla Sonuçlandı.

🔮 Socket Tarayıcı ile Tüm Köprü İşlemlerinizi Tek Bir Yerden Takip Edin.

📈 Blockframe ZK Ana Geliştirme Ekibine Katıldı

🧰 Onchain Is the New Online — Jesse Pollak, David Hoffman ve Ben Jones.

🏁 zkSync'in Ekosistem Yönetiminin DappRadar'a Geçişi.

🏦 zkSync Devrinde Güvenli Devreye Alma İşlemleri.

📶 Arbitrum Gitcoin'de Hibe Fonlama Festivali Başladı!

🌌 Arbitrum #GovMonth'a Katılın ve ARB Kazanın.

Sorumluluk Reddi Beyanı

Bu sitede yer alan içerik mali yatırım veya vergi tavsiyesi değildir. Bu bülten tamamen eğitim amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi ya da herhangi bir varlığın satın alınması-satılması veya herhangi bir finansal karar alınması yönünde bir talep değildir. Bu bülten vergi tavsiyesi değildir. Muhasebecinizle konuşun. Kendi araştırmanızı yapın.

Bankless Türkçe’ye kazandıranlar: ilk VE raybankless

Sevgili Dostlar,

Son sayımızı Temmuz sonunda yayınladık ve üzerinden oldukça uzun zaman geçti; bu nedenle, Katman 2 İncelemesi'ni artık iki haftada bir yayınlayacağımızı duyurmaktan mutluluk duyuyoruz! Sevdiğiniz kısa yazıları ve güncel bağlantıları iki haftada bir alacaksınız.

Şunu kabul edelim ki, Katman 2'lerde yaşanan gelişmelerden dolayı her ay ek bir sayıya ihtiyacımız olacak. Ağustos ayının nasıl geçtiğine bir bakın! Son sayımızdan bu yana, Coinbase'in OP Paketi ile oluşturulan Katman 2 ölçeklendirme çözümünün ortama hakim olduğu bir Base(d) dünyasında yaşıyoruz. Zaten neden olmasın ki? Onchain Summer tüm hızıyla ortalığı kasıp kavurmuşken, Ethereum'un en yeni oyun alanında olup bitenleri takip edebileceğiniz daha dinamik bir yer olamazdı.

Base'deki eğlence Temmuz ayının sonlarında, dejenere shitcoin'ciler için bir lansman öncesi harikalar diyarı sunmasıyla başladı. Üç hafta sonra, beklediğimiz SoFi (sosyal finans) alanı olabilecek kriptoya özgü bir sosyal uygulama olan Friend.tech Base'de kullanıma açıldı ve o zamandan beri haberlerdeki yerini koruyor. Beğenin ya da beğenmeyin, friend.tech Base'in oldukça ilgi çekmesini sağladı. Onchain Summer resmi olarak sonlanmış olsa da Base'deki hareket daha yeni başlıyor.

Base, OP Paketi ile oluşturulduğundan, Optimism Kolektifi, token tahsisleri ve oylama rozetleri de dahil olmak üzere Base'in ekosisteme katılımı konusunda tartışmaları sürdürüyor. Base'in de katılımıyla birlikte, sadece OP Teknoloji Paketi'ni değil, aynı zamanda OP Hibe Paketi'ni de daha yakından tanımak için harika bir zamandayız. Örneğin, Optimism Kolektifi'nin düzenli geriye dönük kamu malları fonlama turlarına ek olarak, Kolektif'in misyonunu ileriye taşıyan çalışmalar için dört tip proaktif hibe programı olduğunu biliyor muydunuz? Bu sayımızın başyazısında, Kolektif'in hibe sağlayan kazandıran fırsatlarının iç işleyişi hakkında size bir özet sunacağız. Harika bir Onchain Summer geçirdiğinizi umarak güçlü olun ve Base'de kalın diyoruz. İki hafta sonra görüşmek üzere dostlar.

Katkıda bulunanlar: Warrior, jengajojo,  Tonytad, thinkDecade, trewkat, HiroKennelly

✅ Eylem Öğeleri

🌀 Sahne Rollup'ların — Rollup Ekonomisi 2.0 başlıklı makaleyi inceleyin.

🗳️ Protokolün işleyişini düzenlemek için sunulan son zincir üstü Arbitrum oylamasına katılın.

🌶️ Enteresan Gelişmeler

Starknet Güncellemesiyle Fonlara Erişim Önce Engelledi, Daha Sonra Kurtarıldı

Solidity ustası foobar'ın Starknet hakkında söyleyecekleri vardı:

Birkaç saat sonra ise şunu gördük:

🥶 Soğuk Haberler

Katman 2 Zora Görülmeye Değer

Zora'nın Katman 2'sini henüz incelemediyseniz daha fazla beklemeyin çünkü yenilenen Zora'da harika sanatsal unsurların yanı sıra airdroplar dahil ERC-721'ler ve 1155'ler oluşturabileceğiniz tertemiz bir arayüz mevcut. En şaşırtıcı olanı ise geliştiricilerin zincir üstü organizasyonlar kurmasına yardımcı olmak için Nouns Builder ile entegre olması. Ve tüm bunlar Optimism'in teknoloji paketi tarafından sağlanan düşük gaz ücretleriyle gerçekleşiyor. Zora'yı inceleyin, birkaç sanat eseri mintleyin, bir NFT oluşturun ve arkadaşlarınıza gönderin. Katman 2'de etkin olan Zora, içerik oluşturuculara en sevdikleri şeyi daha kolay yapabilmeleri için güç veriyor: yaratmak.

🏛 Yönetişim

⭐ Zincir Üstü Oylama

AIP-7: Arbitrum One Yönetişim Parametresi Düzeltmeleri

Arbitrum One Yönetişim sisteminde derhal düzeltilmesi gereken üç bağımsız sorun tespit edildi:

1. Airdrop dağıtıcı ücreti sweep adresinin DAO Hazinesi'nin adresi olarak güncellenmesi.

2. Sıralayıcı gaz ücreti geri ödemesinin parametrelendirilmesi.

3. L1 Core Governance Timelock scheduleBatch Hatası.

Forum tartışmasının ardından, oylama olağan Snapshot değerlendirmesinden geçti ve zincir üstü oylamaya açıldı.

💬 Görüşülen Teklifler

Arbitrum

Eylül ayı Arbitrum Yönetişim Ayı! #GovMonth! ARB token sahipleri, Arbitrum DAO'nun misyon, vizyon ve değerlerinin kapsamını belirlemek, hibelerin nereye tahsis edileceğine karar vermek ve ekosistemdeki geliştiricilere yardımcı olmak için çalışarak Arbitrum DAO'nun geleceğini şekillendirmeye yardımcı olabilir. Toplamda 200 bin ARB kazanma şansınız var, bu nedenle Arbitrum #GovMonth'a göz atın ve yönetirken nasıl para kazanabileceğinizi görün!

• Arbitrum #GovMonth ile tanışın: 04-29 Eylül

Optimism

Geçtiğimiz günlerde Base, Optimism forumlarına açtığı başlıkta Kolektif'e nasıl katkıda bulunacağını ve kamu mallarının finansmanına nasıl yardımcı olacağını anlatırken aynı zamanda Base'in Kolektif'e en iyi nasıl katılabileceği konusunda Kolektif'ten geri bildirim istedi. Tebrikler Jesse Pollak. 👏

• Base Optimism Yönetişimine Nasıl Katılacak

Starknet

Starknet nihayet delege yönetişimine geçmeye hazır! Geçen Aralık ayından bu yana profilleri topluyorlar, ancak delege olmak için çok geç değil! Starknet yönetişimine katılmakla ilgileniyorsanız profil forum sayfasına bir mesaj bırakın.

• Delege Katılım Duyurusu

Celo

L2 ölçeklendirme çözümü olma yolunda ilerleyen bir alternatif L1 daha. Uzun zamandır aktif ve Ethereum ekosistemine harika şeyler katabilecek bir blok zinciri olan Celo'ya hoş geldin diyelim. Neredeyse %100 onay alan oylamaya buradan göz atabilirsiniz:

• #116 Kontrol Oylaması - Celo'nun Ethereum L2'ye Geçişi

🪂 Airdrop İstasyonu

📈 Veriler

L2'lerde Kilitlenen Toplam Değer Biraz Azalarak 9,6 Milyar Dolara Düştü!

Toplam Kilitli Değere göre En İyi On Proje:

🔭 Proje Takibi

Arbitrum

Toplam Kilitli Değere göre En İyi Projeler

Trend NFT Koleksiyonları

Kullanıcılar Hangi Projelere Akın Ediyor?

Optimism

Toplam Kilitli Değere göre En İyi Projeler

Trend NFT Koleksiyonları

Etkileşime Göre En İyi Projeler

Yeni Kullanıcı Sayısına Göre En İyi Projeler

zkSync

Toplam Kilitli Değere göre En İyi Projeler

zkEVM

Toplam Kilitli Değere göre En İyi Projeler

OP Hibe Paketi: Yenileyici Kriptoekonomi Kaynağı

Yazar: HiroKennelly

Son birkaç aydır, Bankless Publishing ile BanklessDAO'dan diğer bazı ekipler, okuyucularımızı, Optimist Vizyon ve Etki=Kâr anlayışı gibi Optimism Kolektifi'ni oluşturan temel ilkeler hakkında bilgilendirmek için birlikte çalışıyor.

Konuya yeni vakıf olmaya çalışanlar için Kolektif, Optimism'in kullanıcıları, katkıda bulunanları, geliştiricileri, kurucuları, projeleri, protokolleri ve sermayeyi içeren ekosistemini tanımlamak için verilen isim. Kolektif'in nihai hedefinin sadece web3'te kamu mallarının sürdürülebilir bir şekilde nasıl finanse edileceğini anlamak değil, aynı zamanda itibari para alanındaki bazı büyük koordinasyon sorunlarının nasıl çözüleceğini de bulmak olduğunu söylemek mümkün. Elbette iddialı ama imkansız değil.

Kolektif, Optimism Vakfı tarafından Token ve Citizens' Houses ile birlikte yönlendiriliyor. Kolektif'in oluşumu hakkında daha fazla bilgi için Optimism'in tokenize edilmesinden kısa bir süre sonra yazdığım makaleye göz atabilirsiniz.

BanklessDAO'da yapılan çalışmalar, Optimist Vizyon bilincini yaymak için finanse edilen bir dizi girişimden biri olarak, Kolektif'ten alınan bir hibe ile destekleniyor. BanklessDAO projeleri Optimism ile ilgili çalışmaları için ilk kez fon almıyor. Aslında, DAO'daki birkaç içerik üretim ekibi bir yıldan uzun bir süredir Optimism'i destekliyor ve bu çalışmalarla ilgili geriye dönük hibeler alıyor.

Kolektif'in üçüncü geriye dönük kamu malları turu yakında gerçekleşecek ve proaktif hibeler devam ediyor. Hem geriye dönük hibeler hem de proaktif hibeler aldığımız gerçeğinden hareketle, size Kolektif'in hibe programlarına dair genel bir bakış sunmanın faydalı olacağını düşündük.

Optimism'de Birden Fazla Hibe Fonlama Mekanizması Var

Hibeler açısından Optimism en çok geriye dönük kamu malları finansmanı ile tanınıyor; yani, Etki=Kâr temel tezi ile somutlaştırılan Optimist Vizyonun maddi tezahürü. Söz konusu tez, kamu yararına değer yaratan kişilerin bu çabaları karşılığında parasal olarak ödüllendirilmesi gerektiği fikrine dayanıyor.

Ancak geriye dönük hibeler Kolektif tarafından kullanılan tek finansman mekanizması değil. Ağın başarısına halihazırda katkıda bulunan çalışmalara fon sağlamanın yanı sıra Kolektif, hibe alan kişileri Optimism Vakfı tarafından önceliklendirilen çeşitli hedeflerle önceden uyumlandıran kapsamlı bir proaktif hibe programı da yürütüyor.

Aslında dört çeşit Kolektif Hibesi var (aşağıda daha ayrıntılı olarak ele alınacak) ancak bunların en radikal olanı Kolektif Amaçlar olarak adlandırılıyor. Optimism Vakfı'nın bu yönetişim deneyi şu anda uygulamada. Hatta BanklessDAO (bir İttifak), Optimist Vizyonu Yaymak için Küresel bir Kampanya (Misyon) oluşturmak üzere Amaç 3: Optimist Vizyon Bilincinin Yayılması başlığı altında talep ettiği desteği aldı.

Birlikte ele alındığında, Optimism hibe programının iki kolu, Topluluk misyonunu ileriye taşımak üzere yaptıkları harika çalışmalar için ödüllendiren ve Topluluk içindeki kişileri kilit önceliklere uzmanlıklarıyla katkıda bulunmaya teşvik eden bir model oluşturuyor. Bu arada hepimiz, sadece bireyleri ve küçük ekipleri değil, büyük kuruluşları ve ekosistemleri de kolektif olarak en iyi nasıl yönetebileceğimizi öğrenmek için büyük bir deneysel oyun alanına katılıyoruz.

Optimism'in hibe finansmanı hakkında nasıl düşündüğünü anlamak için, Etki=Kâr'ı içselleştirmelisiniz; basitçe, kolektif faydaya (etki) değer katan insanların çalışmalarının önemiyle orantılı olarak finansman (kâr) alması gerektiği anlamına geliyor.

Optimism'in, geriye dönük kamu malı finansmanına (RetroPGF) olan inancı hakkında Bankless Publishing'de ve Layer 2 Review'da uzun uzun yazdık, ancak sürecin gerçekte nasıl işlediğini tartışmak için daha az zaman harcadık. Örnek olarak RetroPGF Round 2'yi kullanacağız, ancak önce daha genel bir seviyeden başlayalım.

Optimism, RetroPGF'nin üç temel bileşenini belirlemiştir:

• Etki kapsamı: Kolektif neyi fonlamalıdır? Nasıl tanımlanır ve karar verilir?

• Etki puanlaması: Citizens' House etkiyi nasıl değerlendiriyor? Hangi birimleri, süreçleri veya araçları kullanıyoruz?

• Etki uzlaşması: oylama nasıl işliyor?

Hem RetroPGF turunun kapsamı hem de oylamanın nasıl işleyeceği şimdilik Optimism Vakfı tarafından tanımlanıyor, ancak zaman içinde bu yetkiyi Kolektif'e devretmeyi planlıyorlar. Citizens' House şimdilik OP tokenlerini Vakıf tarafından belirlenen sınırlar dahilinde tahsis ediyor, ancak bu sürecin bir parçası olarak etki puanlaması üzerinde çalışıyor. Aslına bakılırsa, RetroPGF 2. Tur'un bilgilendirme sürecinin bir parçası olarak Kolektif, öğrenilenlerin 20.000 kelimelik bir 'özeti' olan RetroPGF2: Öğrenilenler & Düşünceler başlıklı bir makale yayınladı. Tahmin edebileceğiniz gibi, yoğun ayrıntılarla dolu ama aynı zamanda çok erişilebilir. Kısaca özetlemek gerekirse, Optimism, RetroPGF 3. Turu sırasında üzerinde çalışılması gereken dört ana zorluk tespit ettiler:

• Rozet sahipleri tarafından değerlendirme ve oylama için "etki kanıtı" olarak hizmet edecek yüksek kaliteli verileri Kolektif nasıl toplayabilir? Hangi yapılandırılmış veriler rozet sahiplerinin değerlendirmelerini daha az izlenimsel hale getirmelerine yardımcı olabilir?

• Sadece rozet sahiplerinin bireysel deneyim ve izlenimlerini değil, kolektif içinde gözlemlenen tüm etkinin ölçümünü temsil edecek şekilde etki değerlendirmesi nasıl ölçeklendirilebilir?

• Etki değerlendirmesi için nasıl daha iyi zihinsel modeller ve tanımlar sağlayabiliriz? Rozet sahiplerinin daha etkin bir şekilde işbirliği yapmalarını nasıl teşvik edebiliriz? Geriye dönük finansman sağlamanın temel mekaniğini rozet sahiplerinin temsiliyetini koruyacak şekilde nasıl anlatabiliriz?

• Kolektif, rozet sahiplerine nasıl daha iyi bir oylama deneyimi sağlayabilir? Optimism topluluğu, RetroPGF sistemini tüm katılımcılar için iyileştirebilecek araçları nasıl oluşturabilir?

İşte iş başındaki bu yenilikçi yönetişim, Optimism'de yapılan çalışmaları bu kadar heyecan verici kılan özelliktir.

Örnek olarak RetroPGF 2. Turunu ele alalım. Tur ilk olarak, programın kaba hatlarını çizen bir Mirror gönderisi aracılığıyla duyuruldu. Sürecin altı bölümü vardı:

1. Citizens' House rozet sahipleri önceden tanımlanmış kriterlere göre seçildi. RPGF 3. Tur için, rozet sahibi olmakla ilgilendiğini belirtmek isteyenler bu Forum gönderisinde niyetlerini belirtebilirler (benim yaptığım gibi!).

2. Başvurular açık, herkes RetroPGF için bir kişiyi veya projeyi aday gösterebilir. Kendi kendine aday göstermeye de izin veriliyor ve 2. Turda gördüğümüz gibi, ekosistemin en önemli kamu malı projelerinin birçoğu üçüncü bir taraf tarafından aday gösterilmediği için oldukça gerekli.

3. Aday gösterilen kişi ve projeler, projeleri, etkileri ve ekipleri hakkında ayrıntılı bilgi içeren bir profil oluşturmak zorunda.

4. Rozet sahipleri profil oluşturan aday projeleri inceleyip oylanır, sonuçlar açıklanır ve seçilen projeler sevinir!

5. RetroPGF hibelerini almak isteyen projeler, OP tokenlerini almak için bir KYC sürecini de tamamlamak zorunda.

6. Kolektif, RetroPGF 2. Tur: Öğrenilenler ve Yansımalar'da görüldüğü gibi kapsamlı bir bilgilendirme ve analiz yapıyor.

RetroPGF 2. Turunda 195 projeye 10 milyon OP token dağıtıldı. RetroPGF 3. Turu için Kolektif, dört kategoride 30 milyon OP token'ı dağıtacak: OP Paketi; Kolektif Yönetişim; Geliştirici Ekosistemi; ve Son Kullanıcı Deneyimi ve Adaptasyon.

https://optimism.mirror.xyz/oVnEz7LrfeOTC7H6xCXb5dMZ8Rc4dSkD2KfgG5W9cCw

RetroPGF 3. Turunun kesin tarihleri henüz açıklanmamış olsa da, en son güncellemeleri almak için Optimism'in RetroPGF Bültenine abone olabilirsiniz! RetroPGF'nin dünyayı değiştirme potansiyeli var, ancak bunun için kamu malı yaratan ve kolektif ekonomiye katkıda bulunan değerli projeleri aday göstererek bu çabayı desteklemeniz gerekiyor.

Ünlü RetroPGF turlarına ek olarak, Kolektifin proaktif hibeler için de dört farklı fonlama mekanizması bulunmaktadır:

1. Hibe Konseyi. Hibe Konseyi Token House tarafından seçilir ve Kolektif Niyet 2: Yeni Uygulamalarda İnovasyon'u desteklemekle görevlidir. Bu kapsamda, şu anda geliştiriciler ve büyüme deneyleri olmak üzere iki hibe kategorisi açıktır. Hibeler için yapılan başvurular, bu makalede detaylandırdığımız 5 haftalık döngülere göre değerlendirilmektedir. Bu tür hibelere başvurmakla ilgili daha fazla bilgiyi Hibe Konseyi'nin CharmVerse sayfasında bulabilirsiniz.

2. Token House Projeleri. Token House Projeleri, Kolektife katkıda bulunanlar tarafından önerilir ve Kolektif Niyet ile uyumlu olmalıdır. Örneğin, BanklessDAO'nun önerilen projesi Niyet 3: İyimser Vizyonun Farkındalığını Yaymak altında yer alırken, Niyet 1: Teknik Ademi Merkeziyetçiliğe Doğru İlerleme ve Niyet 4: Yönetişim Erişilebilirliği diğer uygun niyetler arasındadır. Niyet 2, Hibe Konseyi tarafından denetlenir ve Token House projelerinin bir parçası değildir. Projeler bir Sezon içinde tamamlanmalı. Bu video, bir proje teklifinin nasıl sunulacağını anlamak için çok yararlı olacaktır.

3. Vakıf Programları. Vakıf Programları kapsam olarak çok daha dar olmakla birlikte devam eden programlardır. Devam eden Vakıf Görevlerinin bir listesini GitHub'da bulabilirsiniz. Başvuru sahipleri GitHub'da yorum olarak yanıt vermeliler. Token House görevlerinde olduğu gibi, Vakfın Teklif Taleplerini nasıl değerlendirdiğini anlamak için bu video'dan faydalanabilirsiniz. Vakıf Programlarının her bir Programa bağlı belirli bir OP ödülü var.

4. Ortak Fonu. Ortak Fonu, Vakıf tarafından işletilmektedir ve Optimism'i ölçeklendirmek veya kullanmak için fon sağlamak da dahil olmak üzere başarı gösteren ekosistem ortakları için büyük hibelere yönelik. Ortak Fonu kapsamındaki hibeler devam ediyor ve başvurular açık.

Bu dört hibe programı bir araya getirildiğinde, Kolektif'in misyonunu deneysel ve sürekli yinelemeli bir yaklaşımla ileriye taşımak için faaliyet gösteriyor. Kolektif'in 4. Sezondan öğrendiklerine dayanarak 5. Sezon için bazı parametreleri değiştirmesini bekleyebiliriz.

Optimism Kolektifi, nihai hedefe ulaşmak için bir oyun kitabı oluşturdu: dünyanın büyük koordinasyon sorunlarını, insanların kamu yararı üzerindeki ölçülebilir olumlu etkilerini ödüllendirmeyi amaçlayan yeni bir ekonomik model aracılığıyla çözmek.

Etki = Kâr ve mümkün olduğunu düşündüğümüz şeylerin sınırlarında deneyler arayan proaktif hibelere dayanan Kolektif, birlikte yönetim biçimimizi yeniden tasarlamamız için bize temiz bir sayfa açtı. Ancak tüm bunların anahtarı, Ether'in Anka Kuşu'nun çağrısına kulak verecek, ayağa kalkacak ve Kolektif'in sunduğu fırsatlardan yararlanacak olan Kolektif üyelerinde yatıyor. Kolektif bize daha büyük iyiliğe katkıda bulunma şansı veriyor, ancak kolektif olarak harekete geçmeye karar verdiğimizde iyilik büyük hale geliyor.

Kaynak: L2 Fees

⛓️ Optimism Kolektifi Base'i Selamlıyor

🆕 Immutable zkEVM Test Ağı Yayında

🔀 Konu: Base Hakkında Bilmeniz Gereken HER ŞEY

➿ PancakeSwap DEX Base'de Hayata Geçti

⚡ Jesse Pollak ile BASE'te İlk Podcast NFT'si

⭕ Gitcoin Pasaport Pulları OP Mainnet'e Çıktı

📜 Scroll Yenilemesi, Yeni Web Sitesi ve Dokümantasyonu İçeriyor

📈 cryptokoryo'dan bu friend.tech Dune panosuna göz atın

🔮 Poligon Zinciri Geliştirme Kiti ile tanışın

🧰 Oyun Sektöründe Mega Bir Web3 Projesi Olan MapleStory Universe'e İçeriden Bakmak

🏁 Revoke.cash Mantle Ağı için Destek Ekliyor

🏦 Rollup Merkeziyetsizleştirmesi - Önemli mi?

📶 Bankless Günlük Özet: Günümüzün En İyi L2'lerini Merkeziyetsizleştirmek

Ethereum test ağları, geliştiricilerin gerçek fonları riske atmadan uygulamalarını test edebilmesi için güvenli bir alan sağlıyor. Ancak Goerli test ağı, test ağı Ether'inin (GoETH) kıtlığı ve kötü niyetli botların varlığı nedeniyle çeşitli zorluklarla karşı karşıya. PoWFaucet, bu sorunları ele almak amacıyla, test ağı fonlarını korumak ve kullanıcıların meşruiyetini artırmak için Gitcoin Passport ve Scorer API'nin entegre edilmesi gibi yenilikçi önlemler uyguluyor.

Bu uygulama örneği, Goerli test ağının karşılaştığı zorlukları, PoWFaucet tarafından benimsenen yaklaşımı ve Gitcoin Passport'un daha iyi bir geliştirici deneyimi için Sybil koruması sağlamaktaki rolünü keşfediyor.

Ethereum test ağları hakkında

Ethereum test ağları, ana Ethereum blok zincirinin alternatif versiyonlarıdır. Geliştiricilerin gerçek Ether'e (ETH) ihtiyaç duymadan veya ana ağdaki fonları riske atmadan yeni özellikleri, akıllı sözleşmeleri ve merkeziyetsiz uygulamaları (dApps) test etmesine ve denemesine olanak tanırlar. Test ağları daha küçük bir kullanıcı tabanı ve daha düşük ücretlerle ana ağın davranış ve özelliklerini kopyalamak üzere tasarlanmıştır. Test ağı tokenleri, Ethereum uygulamanızı ana ağa geçmeden önce doğrulamanıza olanak tanıyan bir test para birimi olarak ana ağ Ether tokenlerinin yerine kullanılabiliyor. Goerli ve Sepolia, Ethereum geliştiricilerinin uygulamalarını test etmek için kullandıkları iki test ağı. Her test ağının kendine özgü teknik özellikleri, işlevleri ve doğruyu tercih ettiğinizde zaman ve kaynak tasarrufu sağlayabilecek ödünleşim seçenekleri bulunuyor.

Goerli test ağının zorlukları

Sepolia özel bir test ağı olarak kullanıma açıldı ancak Mart 2023'te gerçekleştirilen Shapella yükseltmesi ile herkese açık hale geldi. Dolayısıyla, doğrulayıcı kurulumlarını test etmek için kullanılabilecek tek test ağı Goerli oldu. Ancak Goerli, Hisse İspatı (PoS) konsensüsüne geçiş için ana test ağı haline geldiğinde, Goerli test ağı Ether'i (GoETH) edinmek isteyen ortalama bir akıllı sözleşme geliştiricisinin ağa erişilebilirliği azaldı. Artan dApp geliştiricisi sayısı, talepte ani bir yükselişe yol açarak GoETH için dağıtım yöntemlerinin güvenilirliğini geçmişe kıyasla azalttı.

Ekim 2022 itibariyle Goerli'nin toplam arzı 115 milyon GoETH olup, toplam arzın %80-90'ı "dolaşımda" veya kilitli mevduat sözleşmelerinde bulunuyor. Buna ek olarak, sıklıkla spam veya bot kullanılan musluklardan GoETH edinmenin zorluğu yazılı olarak da destekleniyor. En önemli sorunlardan biri de protokol güncellemesi yapılmadan etkinleştirilemeyen bir "sınırsız fon musluğu" olmaması.Kıtlığı nedeniyle GoETH, 2021 yılından bu yana tezgah üstü olarak işlem görüyor. Tezgah üstünde Goerli fonlarına bir değer biçilmesi, GoETH'in fiyatı üzerinde büyük spekülasyonlara neden oldu. Sepolia'nın toplam test ağı tokeni sayısı Goerli'nin aksine sınırsız; yani Sepolia kullanan geliştiricilerin test ağı tokeni kıtlığıyla karşı karşıya kalma olasılığı çok daha az. Bununla birlikte, geliştiricilerin beacon zinciri doğrulayıcılarını, nod kurulumlarını ve istemci sürümlerini test etmeye ihtiyaç duyması veya protokol yükseltmelerini ana ağda devreye almadan önce denemek istemesi durumunda, Ethereum ana ağına en yakın ağ olarak karşımıza çıkan Goerli karmaşık akıllı sözleşme etkileşimlerinin test edilmesinde de kullanışlı olabilir. Goerli'nin 2023 yılının 1. çeyreğinde kullanımdan kaldırılacağını ancak 2023 yılının 4. çeyreğine kadar destekleneceğini lütfen unutmayın. Holešky, 2023'te bir stake etme, altyapı ve protokol geliştiricisi test ağı olarak Goerli'nin yerini alacak. Merkeziyetsiz uygulamaları, akıllı sözleşmeleri ve diğer EVM işlevlerini test etmek için önerilen test ağı ise Sepolia.

PoWFaucet'in test ağı fonlarını koruma yaklaşımı

PoWFaucet, EVM tabanlı blok zincirleri için Georli Test Ağı ve Sepolia Test Ağı'na yönelik örnekleriyle pk910 tarafından oluşturulan, iş ispatı ile güvence altına alınmış bir musluk. Ne yazık ki, herkese açık ETH test ağlarına yönelik birçok musluk, çiftçiler ve botlar tarafından kurutuldu. Bu durum ise yetersiz çalışan musluk sayısına ve kötü bir geliştirici deneyimine neden oldu. Bu musluk, küçük miktarlarda fon toplamak için her zaman güvenilir bir yol sağlayarak bu sorunları çözmeyi amaçlıyor. Kötü niyetli kullanıcıların veya botların mevcut tüm fonları tüketmesini önlemek için de iş ispatına dayalı bir süreç kullanıyor.

Hashpower yalnızca bir koruma yöntemi olarak kullanılıyor. Temelde, kullanıcılar, madencilikle elde ettikleri fonlar için kullandıkları işlem gücüyle ödeme yapıyor ki bu da herkes için sınırlayıcı bir faktör. Ayrıca, tek bir kuruluştan toplu madencilik yapılmasını önlemek için IP tabanlı kısıtlamalar uygulanıyor. Projenin uzun vadede devam ettirilebilmesi için musluk, çıkışı belirli bir miktarla sınırlandırıyor (Ekim 2022'den günümüze, günde 1000 GoETH). Bu çıkış limitini karşılamak, yani ortalamada günde en fazla 1000 GoETH çıkartılmasını sağlamak üzere musluk, uygun hash'ler için ödülleri otomatik olarak düşürüyor.   Düşük güçlü donanıma sahip kullanıcılar için nispeten düşük madencilik ödülleri getiren bu durum, maalesef musluğun kullanımını herkes için güçleştiriyor. Kullanıcılar artık günlük ödüllerden paylarını almak için adeta birbirleriyle yarışıyor.

Botlara karşı savaşta Gitcoin Passport ve Scorer API kullanımı

Gitcoin Passport, kullanıcıların benzersiz ve gerçek insanlar olduklarına dair kanıtlar sunarak dApp'lere güvenilir olduklarını göstermelerini sağlıyor. Verilerinizi ifşa etmeden veya mülkiyetinden vazgeçmeden toplamak ve sunabilmek için bir yöntem sunuyor. Geliştiriciler, kimlik doğrulama işlevini uygulamalarına entegre etmek için Gitcoin Scorer API'yi kullanabiliyor. API, Gitcoin Passport sahiplerinin kimliklerini, doğrulanabilir kimlik bilgilerine puanlama mekanizmaları uygulayarak okumak ve puanlamak için basit bir yol sunuyor.

PoWFaucet'in mevcut uygulaması, madencilik oturumunu başlatma aşamasında kullanıcının pasaportunu sorguluyor. Pasaport bulunduğunda, imzalı damgalar kontrol edilip puanlanıyor ve pasaport puanı, bir ödül artış faktörünü hesaplamak için kullanılıyor. Şu anda 32 üstü puanlar için en çok 6 kat olarak belirlenen bu faktör madencilik oturumu boyunca tüm ödüllere uygulanıyor. Bununla birlikte, daha düşük puanlar bile artırılmış bir ödül faktörü alıyor. Kötüye kullanımı önlemek için musluk, adres başına çıkartılabilecek miktarı sınırlıyor (şu anda Goerli'deki her adres için 5 günde bir 3 GoETH). Meşru kullanıcıları madencilik için rastgele kullan-at cüzdanlar oluşturmak yerine birincil adreslerini kullanmaya teşvik ettiğinden, pasaport destek puanının kullanılması bu sınırın verimliliğini artırıyor.

Konuyla ilgili açıklama yapan pk910, Gitcoin Passport'un özgürce kullanılabildiği ve çok fazla özel bilgi sızdırmadan kimliğinizi ispatlamanın bir yolunu sunduğu için çok umut verici olduğunu belirterek ekliyor: "Ek Sybil koruması kesinlikle madenciliğin önünde katı bir engel olarak tasarlanmadı. Buradaki amaç, kullanıcılara bir şekilde kimliklerini ispatlamaları için bir bonus ödül vermekti. Pasaport puanı konsepti bu kullanım durumuna mükemmel bir şekilde uyuyor".

Bir haftalık süre zarfında elde edilen istatistikler, kullanıcıların, ortalamada, Pasaport olmadan alabilecekleri ödülün iki katını aldığını gösteriyor. Goerli musluk fonlarının yaklaşık %15'i, kimliklerini Pasaportları ile doğrulayan kullanıcılara verildi.

Sybil korumasının kolaylaştırılması

Pk910 Passport'u entegre etme deneyimleri hakkında daha fazla bilgi verdi: "Gitcoin Passport'un kullanıcı dostu Sybil koruması sağlamak için mükemmel bir yol olduğuna ve bir geliştirici açısından da kolay uygulanabilir olduğuna inanıyorum. Sistem tamamen açık olduğundan dilerseniz Gitcoin tarafından sağlanan bir pasaport puanını kullanabilir ya da kendi puanlama/erişim mantığınızı oluşturabilirsiniz. Böylece, doğrulama mantığının tamamını kendiniz uygulamak zorunda kalmadan tüm bu kimlik sağlayıcılarını bağımsız olarak kullanabilirsiniz. Dahası, kullanıcılar her uygulamada ayrı ayrı çeşitli doğrulamalar yapmak zorunda kalmadan Pasaportlarını birden fazla hizmetle kolayca kullanabildiği için kullanıcı deneyimini önemli ölçüde iyileştiriyor."

Musluk, Goerli için ödülleri günde 1000 ETH ile sınırlıyor. Pasaport destekli ödüller, günlük miktarların bir kısmının daha az meşru kullanıcılardan daha meşru kullanıcılara kaymasını sağlıyor. Pasaport olmadan, madencilik güçleriyle çiftçiler ve botlar gibi daha az meşru kullanıcılara karşı rekabet edecek olan meşru kullanıcıların musluktan anlamlı miktarda fon alması gerçekten zor olurdu.

GoETH gibi ücretsiz olması planlanan bir kaynağa parasal bir değer biçmenin ciddi sonuçları olabilir. Yeni geliştiriciler için daha fazla engel yaratmak yerine, onların katılımını kolaylaştırmanın yollarına odaklanmamız gerekiyor. PoWFaucet'in özgün tasarımı, kullanıcıların madencilik ile çıkardıkları fonlar için kullanılan işlem gücüyle ödeme yapmasını sağlayarak kötü niyetli kullanıcıların veya botların mevcut tüm fonları tüketmesini önlüyor. Gitcoin Passport ile entegrasyon, kötü aktörler için sahtecilik maliyetini yükseltirken, kıt bir kaynağın meşru kullanıcıları için ödül miktarını artırıyor.

Siz de Gitcoin Grants programını koruyan yılların kurumsal deneyiminden faydalanabilir ve yalnızca birkaç satır kod ile Gitcoin sınıfı korumayı projenize kolayca entegre edebilirsiniz. Daha fazla bilgi için Passport Teknik Belgeleri'ne erişebilir veya Passport'u projenize yada topluluğunuza entegre etmek konusunda Passport ekibinden yardım almak için Gitcoin Passport Builders Telegram grubuna katılabilirsiniz.

Sorumluluk Reddi Beyanı

Bu sitede yer alan içerik mali yatırım veya vergi tavsiyesi değildir. Bu bülten tamamen eğitim amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi ya da herhangi bir varlığın satın alınması-satılması veya herhangi bir finansal karar alınması yönünde bir talep değildir. Bu bülten vergi tavsiyesi değildir. Muhasebecinizle konuşun. Kendi araştırmanızı yapın.

Bankless Türkçe’ye kazandıranlar: raybankless ve ilk

Son derece esnek ve uyarlanabilir EVM uyumlu bir rollup olan PGN, sıralayıcı ücretlerinin büyük çoğunluğunu, Ethereum ekosistemi ve ötesindeki kamu mallarına yönlendiriyor.

Gitcoin'de, kamu mallarını desteklemek ve bu amaçla toplanan fonları dağıtmak için kullanılabilecek yenilikçi mekanizmaları keşfetmeye devam ediyoruz. Ve bugün karşınızda Public Goods Network (PGN): Amacı Olan Zincir.

Net sıralayıcı ücretlerinin büyük çoğunluğunun Ethereum ekosistemi ve ötesindeki kamu mallarını desteklemek için kullanıldığı yeni bir L2 OP Zinciri olan PGN'nin ilk destekçileri arasında olduğumuz için heyecanlıyız. Kamu malları fonlarının bol olduğu, tekrarlı bir şekilde sağlandığı ve toplanan fonların, kamu mallarını süresiz olarak geliştirme ve fonlamaya yönelik kolektif hedefimizi derinden benimsemiş olanlar tarafından tahsis edildiği bir gelecek hayal edin. Bu dünyayı yaratmaya çalışan PGN, ekosistemimiz için bir ağ, bir ittifak ve bir çözüm sunuyor.

Son derece esnek ve uyarlanabilir EVM uyumlu bir rollup olan PGN üzerinde, Protocol Guild, Public Nouns, Clr.fund, Giveth, Hypercerts, Protocol Labs, Octant, Eco ve Hedgey gibi önde gelen destekçilerle birlikte, kamu mallarının bolca fonlandığı bir gelecek için çalışıyoruz.

PGN, kamu mallarını tamamıyla desteklemek isteyenler için dijital bir toplanma noktası işlevi görüyor. Geliştiriciler ve kamu mallarını savunanlar PGN'nin blok alanından yararlanarak, ağın başarısına ek mali taahhütler sunmadan otomatik olarak katkıda bulunabiliyor.

"Sözleşmeyle Güvence Altına Alınan Gelir" sayesinde projeler, PGN ve onun üzerinde çalışan geliştiriciler arasındaki teşviklerin uyumlu hale gelmesiyle, doğrudan sıralayıcı ücretleri yoluyla bile gelir elde edebiliyor.

İşte PGN hakkında bilmeniz gerekenler:

●    Devreye Alma ve Altyapı: PGN, köprü yoluyla transfer, işlem görüntüleme, blok gezgini ve temel altyapı ile donatılmış halde kullanıma hazır olarak sizi bekliyor. Geliştiriciler, aklınızda olsun!

●    Ücret Tahsisi ve Deneyler: Altı ay sonra, ücretler, biriken veriler baz alınarak hesaplanıp tahsis edilecek. Kuruluşlar, sıralayıcı ücreti dağılımını işbirliği içinde belirlemek için ittifaka katılabiliyor.

●    Taahhüt ve Deney Süresi: Ortakların kamu malı fonlarını desteklemek için dApp'lerini PGN üzerinde çalıştırma taahhüdüyle birlikte bu deney en az iki yıl sürecek. Bu taahhüdü yerine getirirken herkesi bize katılmaya davet ediyoruz.

●    Yönetişim: Protocol Guild, Public Nouns, Clr.fund, Giveth, Hypercerts, Protocol Labs, Octant, Eco, Hedgey ve Gitcoin'den oluşan ittifak, sıralayıcı ücretlerinin tahsisini denetleyerek kamu malı fonlarının büyümesini ve sürdürülebilir olmasını sağlayacak.

Public Goods Network'ün kendisi başlı başına bir kamu malı olacak. Geliştiriciler ve destekçiler, PGN'deki blok alanını doldurarak kamu mallarını büyütme ve fonlama hedefini teşvik edecek. Bunun için hiçbir ek mali taahhüt gerekmiyor.

Sürdürülebilir kamu malı fonlama çalışmalarının işbirliği gerektirdiğine yürekten inanıyoruz. Güçlerimizi birleştirerek ve PGN'den yararlanarak etkimizi büyütebilir, kamu malı girişimleri için daha parlak bir gelecek sağlayabiliriz.

PGN'e nasıl katılabileceğiniz veya dApp'lerinizi zincir üzerinde nasıl devreye alabileceğiniz hakkında daha fazla bilgi için publicgoods.network adresini ziyaret edin.

Kamu Malları herkesin İyiliği içindir. Birlikte onları mükemmel hale getirebiliriz.

Sorumluluk Reddi Beyanı

Bu sitede yer alan içerik mali yatırım veya vergi tavsiyesi değildir. Bu bülten tamamen eğitim amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi ya da herhangi bir varlığın satın alınması-satılması veya herhangi bir finansal karar alınması yönünde bir talep değildir. Bu bülten vergi tavsiyesi değildir. Muhasebecinizle konuşun. Kendi araştırmanızı yapın.

BANKLESS TÜRKÇE’YE KAZANDIRANLAR: RAYBANKLESS VE ILK

Kısaca:

●    Gitcoin Grants Beta Turuna katılan tüm Çekirdek Turu projeleri çalışmaları için hypercert oluşturmaya hak kazandı. Eğer bir projeniz varsa talimatları içeren bir e-posta alacaksınız. *NOT: Öne Çıkanlar Turunda yer aldıysanız o turu düzenleyenler olumlu karar verirse sizinle doğrudan iletişime geçecek.

●    Bir hibe turu sırasında herhangi bir projeye 1 doların üzerinde bağışta bulunan herkes otomatik olarak bir hypercert almaya hak kazanıyor. Beta Turu için talep süreci hakkında daha fazla bilgi yakında paylaşılacak.

●    Sorunlarınız veya destek sorularınız varsa bu videoyu izleyin veya bu Telegram Grubu'na katılın.

Hypercert'ler x Gitcoin

Hypercerts Vakfı, Gitcoin Programı Alfa Turu'na katılmış olan uygun tüm projeleri, geçmiş çalışmaları için birer hypercert mint etmeye ve hypercert'lerinin bir kısmını bir destekçi listesine tahsis etmeye davet etti.

Bunlar şimdiye kadar yayımlanan ilk *resmi* hypercert'ler oldu!

Vakıf, IPFS'de meta veri olarak depolanan yukarıdaki bilgilerle yarı değiştirilebilir bir ERC-1155 token kullanarak hypercert uygulamasını oluşturdu. Protokol Optimism üzerinde yayında. (Goerli Test Ağı üzerinde de kurcalayabilirsiniz.)

Vakıf ayrıca bir projenin hypercert'ini mint etmek için gereken tüm verileri doğrudan Gitcoin'in Allo Protokolünden çeken bir dApp oluşturdu. Proje sahipleri, özelliklerde ve sanat çalışmalarında küçük değişiklikler yapabiliyor ve dağıtım mekanizmasını gözden geçirebiliyor.

Bir Gitcoin Turu hypercert'i mint edildiğinde, herhangi bir projeyi en az 1 DAI'lik katkı ile destekleyen herkes bu hypercert'e bağlanıp kendi payını talep edebiliyor. Hypercert'ler soulbound (şahsa özel) token özelliğine sahip olduğundan onları satamaz ya da devredemezsiniz. Bununla birlikte, projeler, isterlerse hypercert sahipleri için avantajlar ekleyebilirler.

Projeler her hypercert'in %50'sini kendileri saklar; bu kısımlar, mint eden kişiden bir destekçiye sadece bir kez devredilebilir ya da satılabilir. Bu işlev henüz dApp'de mevcut olmasa da daha sonra eklenecek.

Neden Hypercert'ler?

Olumlu etkinin toplumumuzda en çok değer verilen yaratımlardan biri olduğu; toplumu kökten iyileştirmek için yüksek belirsizliğe sahip, yüksek getirisi olan moonshot projeler peşinde koşan girişimcilerin, yarattıkları etki karşılığında doğrudan ödüllendirildiği; topluma yönelik çok etkili iyilik eylemlerini başlatarak uygulayan kişi olmanın, insanların arzuladığı ve gururla gösterdiği bir şey olduğu ve etkiyi değerlendirmek için kullanılan yöntemlerin güvenilir, şeffaf ve bağımsız olarak doğrulanabilir olduğu bir dünya hayal edin.

Bu dünya uzakta gibi görünse de ona ulaşmak için çalışabiliriz.

Özel sektör ve kamu sektörü arasındaki belirgin ayrım, kamu mallarının fonlanmasında uzun süredir devam eden bir mücadele yaratmıştır. Bize hep anlatılan, özel sektörün yalnızca kâr elde etmeye odaklanması, kâr amacı gütmeyen sektörün ise piyasa ekonomisini göz önünde bulundurmadan yalnızca topluma hizmet sunmaya odaklanması gerektiğiydi.

Bu yanlış bir ikilem. Artık bunu parçalarına ayırarak yok etmenin zamanı geldi.

Kaynak eksikliği ve yetersiz fonlama, kâr amacı gütmeyen sektörü sekteye uğratıyor. Dahası, kâr amacı gütmeyen sektördeki pek çok oluşum, yeni pazarların ve fonlama mekanizmalarının, kamu mal ve hizmetlerinin genişletilmesinde oynayabileceği rolü dikkate almayı ihmal ediyor. Örneğin piyasalar, kaynak tahsisi ve etkin dağıtım sistemleri için değerli bilgiler sağlar ve böylece, kamu malı ve hizmetlerinin kalitesi ve erişilebilirliği artırılabilir.

Kamu mallarını fonlama biçimimizde daha fazla etki piyasası ve yenilik görmek istiyoruz.

ERC 11-55 standardı ile oluşturulan yarı değiştirilebilir (semi-fungible) tokenler olan hypercert'ler, farklı etki fonlama mekanizmaları için tek, açık, paylaşımlı ve merkeziyetsiz bir veri tabanı oluşturuyor. Ancak bunun gerçekleşmesi için etkiyi takip ve finanse edecek protokollere ihtiyacımız var.

Geleneksel kamu malları fonlama kaynakları

Dünya, iklim değişikliğinden güvenli yapay zekaya kadar, milyarlarca ve hatta trilyonlarca kamu malları fonu gerektiren benzeri görülmemiş zorluklarla karşı karşıya. Bu konuda en büyük iki fon kaynağı ise hükümetler ve vakıflar.

Vergi toplamak, hükümetlerin en yaygın para toplama yöntemi. Ancak bazıları, yüksek vergilerin vatandaşlara ve işletmelere yük getirdiğini, ekonomik büyümenin azalmasına ve tüketici harcamalarının düşmesine neden olduğunu savunuyor. Hükümetler ayrıca eğitim, sağlık ve araştırma gibi kamu malı ve hizmetlerini destekleyen kuruluşlara veya bireylere hibe ve sübvansiyonlar yoluyla da kaynak aktarabiliyor. Ancak tıpkı vergiler gibi hibe ve sübvansiyonlar da yolsuzluk ve verimsizlikle bağlantılı eleştirilerin odağı halinde.

Ellerinde daha fazla sermaye bulunduran vakıfların ve özel hayırsever kuruluşların, devlet bütçesinin yetersiz kaldığı alanları doldurma kapasitesine sahip olmakla birlikte bireysel bağışçıların heveslerine bağlı olması, kuruluşların uzun vadeli girişimler planlamasını ve uygulamasını zorlaştırıyor. Bunlara ek olarak, hayırsever kuruluş fonlarının öncelikleri ve ihtiyaçları, hizmet verilen toplulukların öncelikleri ve ihtiyaçları ile her zaman uyumlu olmayabiliyor.

Geriye Dönük Fonlama

Hakim kamu malı fonlama sistemimizdeki teşvik eksikliği nedeniyle, yüksek belirsizlik içeren, yüksek getirisi olan girişimleri genellikle göz ardı ediyoruz. Nispeten nadir görülen aşama bazlı ödül sistemleri bile sonuçlardan ziyade, kandırması kolay olabilen faaliyetlere odaklanıyor.

Beklenen pozitif değer çok yüksek olduğunda daha fazla moonshot girişimin peşinde olmamız gerekiyor.

Geriye dönük fonlama, projeleri, yarattıkları etki gözlemlenebilir hale geldikten sonra bu etki üzerinden ödüllendiren, yenilikçi bir etki fonlama mekanizması. Geriye dönük fonlama, etkisi potansiyel olarak yüksek ancak belirsiz olan kamu malı projelerinin üstlenilmesi için teşvik sağlayacak; başarı ve başarısızlıklardan ders çıkarmak için geri bildirim döngülerine imkan tanıyacak ve performansa dayalı ücretlendirmeyi geliştirerek kamu malı sektörüne daha fazla yetenek çekecek. Daha iyisini yapabileceğimize inanıyoruz.

Sahne Hypercert'in

Hypercert'ler, tüm etki fonlama mekanizmaları için faydalı olabilir ancak geriye dönük fonlama için özellikle değerli olduklarına inanıyoruz. Tek, açık, paylaşımlı ve merkeziyetsiz bir veritabanı olarak farklı fonlama mekanizmalarının birlikte çalışmasını sağlıyorlar.

Mikro düzeyde ise tek bir hypercert, etkili olması amaçlanan çalışmaları hesaba katan ve mülkiyeti belirli koşullar altında parçalara ayrılabilen ve hatta devredilebilen yarı değiştirilebilir bir tokendir.

Hypercert'ler, belirli fonlama mekanizmalarını dayatmak yerine, farklı mekanizmalar popülerlik kazanıp kaybederken hak taleplerinin unutulmaması için temel değişmez teminatlar sağlıyor. Hypercert'lerin geçmişe dönük fonlama mekanizmaları için özellikle yararlı olmasının nedeni de bu; fonlama sistemini geçmişten gelen taleplere de uygulayabiliyoruz.

Her bir hypercert, aşağıdaki bilgileri içeren özgün bir etki talebini temsil ediyor:

●    İşin kapsamı ve buna karşılık gelen etkinin kapsamı

●    Hem iş hem de işin etkisi için bir zaman aralığı dizisi

●    Bir grup katılımcı: işin arkasındaki kuruluş veya kişiler

●    Bir hypercert sahibi olarak elde ettiğiniz bir dizi hak

Etki talepleri tanımlanabilir, izlenebilir ve belli koşullar altında devredilebilir olduğundan hypercert'ler geriye dönük fonlamayı kolaylaştırıyor. Proje sahipleri, hypercert'lerinin bir kısmını, projeleri için gerekli fonu almak üzere potansiyel fon sağlayıcılara satabiliyor. Geriye dönük fon sağlayıcılar, projenin etkisini değerlendirdikten sonra, hypercert'lerin bir kısmını ellerinde tutmuş olan katılımcılardan ve potansiyel fon sağlayıcılardan hypercert satın alabiliyor.

Aynı etki projelerinde birden fazla fon sağlayıcı arasında koordinasyon sağlamak zor olabilir.  Hypercert'ler, kuadratik oylama, pazarlık çözümleri, DAO tarzı oylamalar, aşama ödülleri ve basit koşulsuz hibeler için temel oluşturarak fon koordinasyonunu kolaylaştırıyor.

Hypercert'ler bu koordinasyon sorununu tek başına çözmüyor ancak aşağıda gösterildiği gibi farklı karar ve fonlama mekanizmaları için temel oluşturuyor. Kuadratik oylama, pazarlık çözümleri, DAO tarzı oylamalar, aşama ödülleri ve basit koşulsuz hibeler gibi yöntemlerin hepsi kendine has güçlü yönlere sahip. Hypercert'ler, fon sağlayanlara yönelik belirli bir karar alma şemasına odaklanmıyor.

Önümüzdeki yol

Eksiksiz bir etki-fonlama protokolleri sistemi oluşturmak için yapılması gereken çok iş var.  Bu işlerin en büyüklerinden birkaçını şöyle sayabiliriz:

●    Farklı türden katılımcıların sisteme dahil edilmesi ve doğrulanması

●    Hypercert'lerin satılabildiği veya devredilebildiği, vergiden düşülebildiği veya karbon kredileri karşılığında kullanımdan kaldırılabildiği durumlar da dahil olmak üzere hypercert mülkiyetine daha sağlam "haklar" verilmesi

●    Farklı etki taleplerini doğrulayabilen ve itibar oluşturabilen, merkeziyetsiz ve güvenilir ölçüde tarafsız bir etki değerlendiricileri ağının geliştirilmesi

●    Hypercert edinmek ve takas etmek için piyasalar oluşturularak yeni fonlama mekanizmalarının entegre edilmesi

●    Farklı alanlardaki çalışmaları nasıl tanımladığımıza ve değerlendirdiğimize ilişkin çeşitli etki ontolojilerinin ve normlarının oluşturulması (örneğin, açık kaynaklı yazılımlara yapılan katkıların tanımlanması ve değerlendirilmesi iklim çözümlerinden çok farklı olabilir)

İleriye bakıldığında, hypercert'lerin bir etki fonlama sisteminde fonlama için temel aracı haline gelmesi, şeffaflık getirecek ve kolektif zekayı mümkün kılarak fon sağlayıcılara, diğerlerinin fonlama tercihlerine göre ideal kararlar alma gücü sağlayacak.

Hypercert'ler hakkında daha fazla bilgi için hypercerts.org adresini ziyaret edebilir ve buradan teknik dokümanı indirebilirsiniz*.*

Sorumluluk Reddi Beyanı

Bu sitede yer alan içerik mali yatırım veya vergi tavsiyesi değildir. Bu bülten tamamen eğitim amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi ya da herhangi bir varlığın satın alınması-satılması veya herhangi bir finansal karar alınması yönünde bir talep değildir. Bu bülten vergi tavsiyesi değildir. Muhasebecinizle konuşun. Kendi araştırmanızı yapın.

BANKLESS TÜRKÇE’YE KAZANDIRANLAR: RAYBANKLESS VE ILK

Makale: lawpanda | Düzeltme: trewkat ve Hiro Kennelly | Görsel: Chameleon

Önde gelen bir Ethereum Katman 2 ölçeklendirme çözümü olan Optimism Kolektifi, kısa süre önce Zincirler Yasası'nın ilk taslağını duyurdu. Teoride, Zincirler Yasası, OP Stack üzerine inşa edilen blok zincirlerini yönetecek; bunlar ise sonunda açık, merkeziyetsiz blok alanına ayrılmış bir birleşik blok zincirleri kolektifi olan Superchain ekosistemini oluşturacak. Zincirler Yasası, Superchain katılımcıları için minimum standardı tanımlamayı amaçlayan açık bir tarafsızlık çerçevesini temsil ediyor.

OP Stack Nedir?

OP Stack, Optimism Ana Ağını çalıştıran ve ekosistemde açık kaynaklı geliştirmeyi kolaylaştıran bir dizi yazılım modülüdür. OP Stack şu anda BuildOnBase, opBNB, ourZORA ve Magi gibi projelere ev sahipliği yapıyor ve yeni zincirler gittikçe daha sıklıkla devreye alınıyor. Optimism, son Bedrock yükseltmesinin ardından Süper Zincir konseptini tanıttı. Süper Zincir, OP-Stack tabanlı zincirler ağının sürekli ölçeklendirilmesini kolaylaştırmak ve belirli bir düzeyde birbirine bağlanabilirlik sağlamak amacıyla tasarlanmıştır.

*     OP Stack, modüler blok zinciri teorisinin ilk kez hayata geçirilmiş hali. Sonunda      bunun nasıl işleyebileceğini açıklayan çizelgelerin ötesine geçerek, bu bileşenleri      gerçekten bir araya getirebileceğiniz somut bir kod tabanına geçiyoruz.*

— Karşınızda OP Stack

MIT lisanslı bir kamu malı olduğu için geliştiriciler OP Stack'i uygun gördükleri şekilde çatallayabiliyor. Pratikte, bu tür bir yineleme özgürlüğü genellikle standartların farklı şekilde uygulanmasına yol açıyor, kullanıcıları ve geliştiricileri her bir zincirin güvenliğini, kalitesini ve tarafsızlığını ayrı ayrı değerlendirme zorluğuyla karşı karşıya bırakıyor. Zincirler Yasası bu belirsizliği azaltmayı veya bir kısmını ortadan kaldırmayı amaçlıyor. Algılanan uygunluk gerekliliklerinin bağımsız projelerin yoluna nasıl taş koyabileceğine dair ilk geliştirici itirazlarının önüne geçmek için Zincirler Yasası'nın yalnızca Süper Zincirin bir parçası olmayı gönüllü olarak tercih eden OP zincirleri için geçerli olacağını belirtmek önemli.

Zincirler Yasasının Amacı Nedir?

Şu an tüm OP Stack zincirleri, standartları ve iyileştirmeleri paylaşmak için doğrudan bir yol bulunmadığı için birbirlerinden kopuk olarak çalışıyor. Optimism Kolektifi'nin deneysel ve çevik yönetişim yaklaşımıyla uyumlu olarak tasarlanan yönetişim mekanizmalarına sahip olan Zincirler Yasası, Optimism Yönetişimi için yol gösterici ilke haline gelecek ve Superchain'in açık ve merkeziyetsiz blok alanına yönelik ortak bir kararlılığı benimseyen birleşik bir zincirler kolektifine dönüşmesini kolaylaştıracak.

Başka bir deyişle, Zincirler Yasası, kapsam dahilindeki katılımcılar, platform beklentileri, güvenlik standartları ve Superchain üzerindeki kullanıcı ve hizmet sağlayıcı korumalarına ilişkin asgari standartları kolaylaştırmayı amaçlıyor. Ayrıca, ekonomilerin, Superchain içerisinde blok kaşifleri, endeksleme, sıralama vb. gibi temel altyapıların geliştirilip muhafaza edilmesi açısından ölçeklenmesine olanak sağlayacak.

*     OP Stack'in piyasaya sürülmesi, yüksek düzeyde uyumlu L2 ve L3'lerin patlamasında      ilk adım olacak. Bunlara sevgi dolu bir şekilde op-zincirleri adını veriyoruz. Tüm bu      sistemler, Ethereum'un geleceğini, güçlendirilmiş, standartlaştırılmış ve modüler bir      kod tabanını paylaşarak ve buna katkıda bulunarak inşa etmek için birlikte çalışabilir.      Ortak bir mesaj iletme formatıyla bu zincirler, her bir zincir için özel adaptörler      olmadan birbirleriyle kolayca iletişim kurabilir.*

Karşınızda OP Stack

Şu anda Superchain'e en yakın örnek, Cosmos Blok Zincirleri Arası İletişim (IBC) protokolü gibi görünüyor; bu protokol, kimlik doğrulama, taşıma ve sıralama için bir dizi düşük seviyeli ilkelin yanı sıra varlık ve veri semantiği için uygulama seviyesinde bir dizi standart tanımlıyor. Ancak IBC, Superchain'in aksine, faaliyet gösterdiği blok zincirleri ağı için yukarıda belirtilen özelliklere yönelik asgari bir standardın belirlenmesini tasarlamıyor ya da buna bel bağlamıyor.

Zincirler Yasasının Etkileri

Zincirler Yasası resmi olarak tanıtıldığında, daha fazla geliştirici ve kullanıcıyı Optimism'e çekerek OP Stack ekosistemi üzerinde önemli bir etki yaratabilir. Zincirler Yasası'nın bazı temel faydalarını şöyle sıralayabiliriz:

• Daha kolay zincirler arası geliştirme: Zincirler Yasası, geliştiricilerin herhangi bir OP zincirinde çalışabilen zincirler arası uygulamalar oluşturmasını sağlayacak. Bu da kullanıcıların varlıklarını OP zincirleri arasında taşımalarını kolaylaştıracak.

• Güçlendirilmiş güvenlik: Zincirler Yasası, Superchain'i tercih eden tüm OP zincirleri için minimum güvenlik standartları oluşturacak ve bu da kullanıcıları ve geliştiricileri kötü niyetli aktörlerden korumaya yardımcı olacak.

• Artmış şeffaflık: Zincirler Yasası, OP Stack ekosistemindeki şeffaflığı artırarak kullanıcılar ve geliştiriciler arasında güven ve itimat oluşturacak.

Toplumsal Sözleşme Olarak Zincirler Yasası

Elbette, Zincirler Yasası'nın ve OP Stack'in tek bir sıralayıcıya bel bağlamasına yönelik eleştirilerin yanı sıra Optimism yönetişim forumunda ortaya çıkması muhtemel başkaca eleştiriler de olacaktır. Bununla birlikte, Zincirler Yasasının, blok zinciri ekosistemlerinin gelişimini ve yaygın olarak benimsenmesini teşvik etmeye çalıştığını da göz ardı etmemek gerekir.

Bir avukat olarak beni kaygılandıran konu ise Optimism'in Zincirler Yasası'nın önemli idealler konusunda ağır ama yasalar konusunda zayıf olması. Kolektif'in duyurusunda da belirtildiği gibi, "Zincirler Yasası temelde bir toplumsal sözleşme (yasal sözleşme değil).". . .” Bu, Optimism Yönetişim sayfasındaki Yasal Uyarı'da da teyit ediliyor:

*     [Zincirler Yasası] temelde toplumsal nitelikte olup Optimism Yönetişimine ve      Optimism Kolektifi katılımcılarına yol göstermeyi amaçlıyor. Bu, yasal bir sözleşme      değil ve kanunen uygulanabilir garantiler, beyanlar, tazminatlar, haklar veya      yükümlülükler sağlamıyor. Katılımcılar Zincirler Yasasına kendi iradeleriyle bağlı      kalıyor. Hiçbir taraf, bu ilkelere ortak bağlılıkları nedeniyle diğerini bağlama hakkı      kazanmıyor.*

Örneğin, Zincirler Yasası, Katılımcı Korumaları kavramını içeriyor olsa da, bu tür korumaların ilke olarak önemini yansıtan bir düzenleme mevcut olmakla birlikte hiçbir yasal hak veya yükümlülük oluşturulmamış. Katılımcı korumalarının ihlal edilmesi halinde başvurulacak tek yol Optimism Yönetişimi'ne yapılacak itiraz ki bu da esasen zincir üstü demokratik sürece itiraz anlamına geliyor.

Optimism Yönetişimi tüzel bir kişilik ya da tekil bir yargı organı değildir. Bağlı olmayan, bağımsız ve koordine edilmemiş çok sayıda bireysel seçmenden oluşan bir topluluktur. Sonuçları garanti edilemez.

Süper Zincir katılımcıları, teklif edilen (ve muhtemelen sonunda kabul edilen) kurallara ortak bağlılıkları nedeniyle diğer katılımcıları sözleşmeyle bağlama hakkına sahip değil. Zincirler Yasası herhangi bir ortaklık, ortak girişim, istihdam, franchise ya da acentelik ilişkisi kurulmasını açıkça reddetse de, harici taraflarla sözleşme yapma ve altyapı geliştirmede toplu sözleşme imkanı sağlamanın ikinci dereceden etkisi kolaylıkla gösterilebilir.

Zincirler Yasası'nın güncel versiyonu, kendi standartlarını uygulama becerisi açısından biraz 'dişsiz' olarak algılanabiliyor olsa da bu OP Stack teknolojisini kullanan ve onun ideallerini bünyesinde barındıran uygulanabilir yasal mekanizmaların eninde sonunda gelişmeyeceği anlamına gelmez. Ancak şimdilik, Zincirler Yasası'nın "Yasa" kısmı, iyi niyetli bir istek olsa da yanıltıcı bir ad olabilir gibi görünüyor.

Sorumluluk Reddi Beyanı

Bu sitede yer alan içerik mali yatırım veya vergi tavsiyesi değildir. Bu bülten tamamen eğitim amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi ya da herhangi bir varlığın satın alınması-satılması veya herhangi bir finansal karar alınması yönünde bir talep değildir. Bu bülten vergi tavsiyesi değildir. Muhasebecinizle konuşun. Kendi araştırmanızı yapın.

Bankless Türkçe’ye kazandıranlar: raybankless ve ilk

Ağustos 2023

Sevgili Dostlar,

Katman 2 ekosistemi şu anda o kadar yoğun ki biz bile yetişmekte zorlanıyoruz! Toplam Kilitli Değer 10 milyar dolar tavanını aştı ve zkSync, bu haftanın başlarında ezber bozan bir gün geçirdi:

Ethereum'un ölçeklendirme çözümleri hızla büyüyor ve yönetişim en önemli öncelik haline gelmeye başlıyor. Temmuz ayında Polygon'un Yönetişimin Üç Dayanağı'nı tanıtmasına ve Optimism'in Zincirler Yasası'nı çıkarmasına şahit olduk. Bunlar, ekosistemlerin nasıl büyütüleceği ve ölçeklendirileceği hakkında düşünmeye yönelik çerçeveler ve geliştirilmeleri, birlikte çalışabilir zincir üstü bir dünyanın en iyi nasıl inşa edileceğine dair değerli bilgiler sağlayacak.

Yaratmayı umduğumuz geleceğe doğru ilerlerken, bu tür çerçeveler üzerinde düşünebileceğimiz geçmiş haline gelecek ve umarız ki geçmiş tecrübelerden edinilmiş bilgilerle daha iyiye gideceğiz. Bu sayıda HiroKennelly, sosyoekonomik ilerleme arayışını derinden etkileyen iki metine göz atıyor ve kamu malı ile kârlılığın aynı madalyonun iki yüzü olduğu bir gelecek yaratmak için her iki modelin de en iyisini alan bir çerçeve olarak Optimist Vizyona ışık tutuyor.

Katman 2 ile ilgili en son istatistikler, konular, öneriler ve ilginç haberler için okumaya devam edin ve en çok hangi Katman 2'yi kullandığınızı bildirmek için anketimize oy vermeyi unutmayın.

Katkıda bulunanlar: Warrior, jengajojo, thinkDecade, trewkat, HiroKennelly

✅ Ne Yapmalı?

🏃‍♀️ Polygon Forumu'ndaki hareketi takip edin re: Yönetişimin Üç Dayanağı.

🗳️ Aşağıdaki ilk kullanıcı anketimizde oy kullanın!

🔥 Yeni Haberler

Arbitrum Vakfı Hibe Programı

Arbitrum Vakfı, başlangıçta Arbitrum ekosistemine fayda sağlayacak merkeziyetsiz uygulamalara, araçlara ve altyapıya odaklanan Vakıf Hibe Programını duyurdu. Bunun Vakıf tabanlı bir girişim olduğunu ve ArbitrumDAO tarafından yönetilen herhangi bir hibe programıyla birlikte ilerlemediğini unutmayın.

🏛 Yönetişim

⭐Öne Çıkan Teklifler

Polygon Yönetişiminin Üç Dayanağı

Polygon 2.0 yönetişiminin üç dayanağı şunlardır:

1. Protokol Yönetişimi. Ethereum'dan ilham alan bu dayanak, Polygon İyileştirme Teklifleri'ne ve geliştirici odaklı çağrılara yönelik bir çerçeve sağlıyor ve ayrıca topluluk Forumu'nun önemini vurguluyor.

2. Sistem Akıllı Sözleşmeleri Yönetişimi. Altyapı güvenliğinin çok önemli olduğunu kabul eden Polygon, protokol bütünlüğünü sağlamak ve sözleşmeleri yükseltmek için ekosistem üyeleri ve güvenlik uzmanlarından oluşan güvenlik konseylerini kullanıyor. Polygon, zaman içinde, güvenlik konseylerine olan bağımlılığı azaltarak merkeziyetsiz güvenlik çözümlerini takip etmek istiyor.

3. Topluluk Hazine Yönetimi. Optimism'in yolunu izleyen Polygon, merkeziyetsizlik çabalarını destekleyen altyapının gelişimini finanse etmeye nasıl yardımcı olabileceğini keşfetmek istiyor.

Gönderi, Üç Dayanak hakkında topluluk geri bildirimi isteyen bir teklif çağrısı ile sona eriyor. Bu yüzden, lütfen Polygon'un web3 değerlerini destekleyen bir ekosistem oluşturmasına yardımcı olun! Daha fazla bilgi için aşağıdaki tweet dizisine 🧵 göz atın:

💬 Görüşülen Teklifler

Arbitrum

• Güvenlik Konseyi Seçimi Başlangıç Tarihini Güvenlik Denetimi İçin Zaman Sağlayacak Şekilde Güncellemek

Optimism

• Optimism Yönetişiminin Geleceği

• Zincirler Yasası v0.1: Tam Taslak

Polygon

• Birinci Dayanak: Protokol Yönetişimi

• İkinci Dayanak: Sistem Akıllı Sözleşmeleri Yönetişimi

• Üçüncü Dayanak: Topluluk Hazinesi

Starknet

• Starknet v0.12.1

🗳️ Oy İstasyonu

L2 aktivitelerinizin çoğunu hangisinde gerçekleştiriyorsunuz?

zkEra

Starknet

Optimism

Arbitrum

Diğer

🪂 Airdrop İstasyonu

📈 Veriler

L2'lerde Kilitli Toplam Değer 10 Milyar Doları Aştı!

Toplam Kilitli Değere göre En İyi On Proje:

🔭 Proje Takibi

Arbitrum

Son 7 Gün İçinde TVL'ye Göre En İyi Projeler

Trend NFT Koleksiyonları

Kullanıcılar Hangi Projelere Akın Ediyor?

Optimism

Son 7 Gün İçinde TVL'ye Göre En İyi Projeler

Trend NFT Koleksiyonları

zkSync

Son 7 Gün İçinde TVL'ye Göre En İyi Projeler

zkEVM

Son 7 Gün İçinde TVL'ye Göre En İyi Projeler

Optimism Yeni Bir Ekonomik Paradigma Sentezliyor

Yazar: HiroKennelly

"Akşam yemeğimizi kasap, biracı veya fırıncının iyilikseverliğine değil, onların şahsi çıkarlarına borçluyuz."

― Adam Smith, Ulusların Zenginliği

"İşçinin çalıştığı süre, kapitalistin ondan satın aldığı emek-gücünü tükettiği süredir."

― Karl Marx, Das Kapital

"etki=kâr ilkesi, kolektif üzerindeki olumlu etkinin birey üzerinde kâr ile ödüllendirilmesi gerektiği ilkesidir."

— Optimism Kolektifi

Kapitalizmde bir şeylerin yanlış gittiğini yeni anlamıyoruz; bu sistem pek çok kişiye çok fazla maddi zenginlik getirdi ama aynı zamanda geleneksel yaşam biçimlerini yok etti, gezegenimize büyük ölçekli, potansiyel olarak geri döndürülemez zararlar verdi ve birçoğu işten ayrılmak ve evde bıraktıkları benlikleriyle yeniden bir araya gelmekten başka bir şey istemeyen çoğu insanı, ekonomik fetih haritasındaki veri noktalarına dönüştürdü.

Bu öngörülmüş olsa da kaderimiz değil.

Modern zamanlarda, sosyal ve ekonomik yapılarımızın çoğunun üzerine inşa edildiği iki temel metin mevcut: Adam Smith tarafından yazılan Ulusların Zenginliği (1776) ve Karl Marx tarafından yazılan Das Kapital (1867).

Her ne kadar akademik dünya aralarındaki farklar üzerine yazıp çizmeye devam etse de, her ikisi de dünyanın neden ve nasıl bu halde olduğunu ve insanlığın ilerlemesine dair kendi vizyonlarını desteklemek için neler yapılabileceğini göstermek üzere yazılmış, modern öncesi tarihe uzanan, sosyal ve ekonomik verilerle zengin, temel felsefi metinler.

Yazdıklarına katılmasanız bile, ikisinin de insanlığın nasıl yükselişe geçeceği ve ilerleme ibresinin nasıl ileri yönde hareket ettirileceğine dair görünüşte uyumsuz vizyonlarından emin, büyük sorularla mücadele eden büyük düşünürler olduğu tartışılmaz.

Diyalektiği Parçalara Ayırmak

Smith ve Marx karmaşık sosyoekonomik teoriler sunar ve bir çerçeve olmadan onların çalışmalarını nasıl inceleyeceğini bilmek zordur. Çakışan bilgileri analiz etmenin en iyi yollarından biri diyalektiktir ve temel formülü şöyle gösterebiliriz: Aşağıdaki eğlenceli grafikte de görebileceğiniz gibi, Tez → Antitez → Sentez.

Das Kapital'den yaklaşık 100 yıl önce yazılan Ulusların Zenginliği, bireylerin kısıtlama bulunmayan, rekabetçi bir pazarda kendi çıkarlarının peşinden gitmeleri halinde toplumun daha iyi durumda olacağı tezini ortaya koyuyor. Marx'ın serbest 'kapitalizmin' insanlıktan çıkarıcı etkilerine tanıklık edişine verdiği yanıt, Smith tarafından teşvik edilen ekonomik sistemin, işçileri sömürdüğünü, onları emekleri ile meyvelerini birbirinden ayırmaya zorladığını, emekleri başkalarını zenginleştirmek, "üretim araçlarının sahipleri" için kârı maksimize etmek için kullanıldığından kendi değerlerine yabancılaşmalarına neden olduğunu savunarak antitezi olan Das Kapital'i yayınlamak oldu. Bu çatışmayı çözmek için Marx, kapitalistleri devirmek ve herkesin eşit statü ve zenginliğe sahip olduğu bir toplum, bir tür sosyal refah devleti kurmak için işçilerin önderliğinde bir devrimi savundu.

Günümüze doğru hızla ilerlediğimizde ise en ateşli Marksist dahi, Marx'ın entelektüel çalışmaları paha biçilemez olsa bile fikirlerinin uygulanmasının yıkıcı olduğunu görmek zorunda kalıyor. Yine de, kişilerin kendi çıkarlarının peşinden gitmelerini sağlamanın ve piyasaların gerekliliğini anlıyoruz ancak boş zamanlarımızı sosyal medya platformlarının hissedarlarını zenginleştirmek için harcarken başkalarının kârı için çalıştığımız bu hiperkapitalizm durumunda var olduğumuz için çoğumuz değer yaratmanın, değerli hissetmenin başka bir yolu olup olmadığını merak ediyoruz.

Smith'ten 250 yıl ve Marx'tan 150 yıl sonra, kapitalizmin (piyasa tarafından belirlenen rekabet) ve sosyalizmin (hemcinslerimize özen ve destek) en iyi kısımlarını birleştiren daha Optimist bir ekonomik modeli, ikisinin bir sentezi olan Optimist Vizyonu yaratmanın ve bunu dünyayla paylaşmanın zamanı geldi.

Sonuç, Optimism Kolektifi'nin daha iyi bir dünya inşa etmeye yönelik basit denklemi:

etki=kâr

Etki=Kâr Formülü Çağımızın Vizyonu

Optimist Vizyonun özünde, dijital teknolojilerin, daha önce hiç olmadığı kadar organize ve koordine olmamızı, "miras aldığımız ve fiziksel dünya için inşa edilmiş ekonomik kuralları" geride bırakmamızı ve blok zinciri destekli dijital bir çağ için yeni bir dizi çalışma prosedürü oluşturmak üzere sosyoekonomik mimarimizi yeniden tasarlamamızı sağlayacağı fikri yatıyor.

Optimism Kolektifi doğası gereği bardağın yarısını dolu görüyor olabilir ancak aynı zamanda pragmatist bakıyor ve piyasa dinamiklerinin kapitalizmden önce var olduğunu ve uzun vadeli ilişkiler gibi sosyal dokumuza kazınmış olduğunu kabul ediyor. Kolektif'in bu gerilime verdiği yanıt şöyle: Optimism Kolektifi yurttaşları üzerinde en büyük etkiyi yaratanları ödüllendirmek için inşa edilen geriye dönük bir kamu malları finansmanı modelini sürdürmek üzere protokol kârlarını kullanan yenileyici bir kriptoekonomi modeli oluşturmak.

Etki=kârın ana fikri, insanlar ya da kâr arasında seçim yapmak zorunda olmadığımız; dijital demokratik yönetişim ve yinelemeli geriye dönük kamu malları finansmanı modelleri, pastadan bir dilim alabileceğimiz ve üzerine onu yiyebileceğimiz anlamına geliyor.

Optimism'in hedefleri dijital sınırların bittiği yerde sona ermediği için bu sadece başlangıç:

"Kolektif'in dijital dünyanın ötesine ve fiziksel dünyaya doğru genişlediği bir gelecek hayal ediyoruz. Merkeziyetsiz bir ekosistemin, büyük ölçekteki temel insan ihtiyaçlarını güvenilir bir şekilde karşılayabileceği fikri bugün idealist görünebilir ancak yarın sıradan görünecek. Pragmatist hislerle küçük başlıyoruz ancak büyük bir Optimism hissiyle büyük hedefler koyuyoruz."

— Optimist Vizyon

Optimism, 250 yıldır süregelen derin bir gerilimi çözmek için yola çıkmamış olabilir ancak bunu yine de başarabilir. Özgürleştirici bir ekonomik devrimin temellerine tanıklık ediyor olsak da, sıradan göründüğü için bağışlanabilirsiniz. Ancak blok zincirinde olduğu gibi, bu devrimin büyüsü, uygulamasının evrenselliğini anlamak için nasıl çalıştığının ayrıntılarını anlamanıza gerek olmaması.

Tıpkı internetin bilgiyi özgürleştirdiği gibi, blok zinciri de sizi özgürleştirecek.

🔥 L2 Ücretleri ve Maliyetleri Güncellemesi

25 Temmuz 2023 itibariyle İşlem Ücretleri:

25 Temmuz 2023 itibariyle Güvenlik Maliyetleri:

🗞️ Ekosistem Güncellemeleri

⛓️ Coinbase Blogu: Zincir Üstü Verileri Kullanarak Katman 2 Etkinliğini İnceleme

🆕 Green Pill Podcast: Kyle Weiss ve Nicole d'Avis ile PublicGoods.Network L2

🔀 Moomsxxx ve 0xFinish tarafından Detaylı L2 İncelemesi Tweet Dizisi

➿ Marek Olszewski ile Celo'nun Ethereum Katman 2'ye Geçirilmesi Teklifi Üzerine

⚡ Taiko Nedir? Ethereum Eşdeğeri ve Merkeziyetsiz bir ZKEVM L2

📈 Base Ekosistemi 2. Çeyrek Raporu

🔮 L2BEAT Araştırma Raporu: Ethereum L2'lerin Yükseltilebilirliği

🎁 Pira Finance x BaseNS Ortaklığı Çekilişi

🏁 Mantle Network Mainnet Alpha: Lansmanda Öne Çıkanlar

📶 Tanaka: LineaBuild'in Neden Bir Sonraki Büyük Gelişme Olduğuna Dair Bir Tweet Dizisi

🌌 Chronos V2: Lansman Detayları

Sorumluluk Reddi Beyanı

Bu sitede yer alan içerik mali yatırım veya vergi tavsiyesi değildir. Bu bülten tamamen eğitim amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi ya da herhangi bir varlığın satın alınması-satılması veya herhangi bir finansal karar alınması yönünde bir talep değildir. Bu bülten vergi tavsiyesi değildir. Muhasebecinizle konuşun. Kendi araştırmanızı yapın.

Bankless Türkçe’ye kazandıranlar: ilk ve raybankless

Temmuz 2023

Makale ve Kapak: Trewkat | Düzenleme: Hiro Kennelly

Blok zincirlerinde yeni değilseniz veya bir mağarada saklanmıyorsanız Ethereum blok zinciri için bir Katman 2 ölçeklendirme çözümü olan Optimism'i duyduğunuzu varsayıyoruz. Optimism, Ocak 2021'de EVM uyumlu bir Katman 2 blok zinciri olan Optimistic Ethereum olarak piyasaya sürüldü. 2021'in sonlarında ise EVM eşdeğeri bir zincire geçiş yaptı ve aynı zamanda ağın adını Optimism olarak değiştirdi:

İlk başta biraz tereddüt ettik ama sonra bu ismi benimsemeye başladık. Kısa ve tatlı bir isim. Hem de söylemesi çok kolay. Ancak her şeyden öte Optimism, insan olarak kim olduğumuzu temsil ediyor: bizler, Optimistleriz. Oluşturduğumuz platformların dünyayı daha iyi hale getirmek için kullanılacağı inancıyla çalışıyoruz.

Minik bir Mutluluk Kaynağı

Optimism, Nisan 2022'de, Optimism Kolektifi'nin lansmanını duyurdu: "merkeziyetsiz bir ekosistemin hızlı ve sürdürülebilir büyümesini sağlamak için geliştirilen ve yeni kurulmuş Optimism Vakfı tarafından yönetilen, dijital demokratik yönetişimde büyük ölçekli bir deney." Lansmandan itibaren Optimism Kolektifi için yönetişim planı, iki ayrı oylama evine sahip olmaktı: Citizens' House (Yurttaş Evi) ve Token House (Token Evi). Citizens' House daha sonra faaliyete geçmiş olsa da, üyeliğin token sahipliği ile bağlantılı olmak yerine görüşmeler sonucunda verileceği ve   — OP Yurttaşları olarak bilinen —  bu grubun, Optimism'in şu anda üçüncü turunda olan geriye dönük kamu malları finansmanını yönetmekten sorumlu olacağı en başından duyurulmuştu.

Bu arada Token House, Mayıs 2022'de ilk OP token airdropu ile faaliyete geçti. Token House üyeleri OP Sahipleri olarak bilinir ve OP token'ı olan herkes oy kullanabilirken, oy hakkının kabul edilmesi için öncelikle bir token delegasyonu olması gerekir. OP Sahipleri, kendi adreslerine yetki vermeyi (delegasyon) seçerek teklifler üzerinde kendi oylarını kullanabilir veya oy yetkisini, başka bir adrese verebilir; bu durumda delege, delegasyonu altındaki tüm token'ların gücüyle oy kullanır.

İşler Yalnızca Daha İyiye Gidebilir

Optimism'in yönetişime yaklaşımı sürekli iyileştirme yönünde. Optimism Kolektifi'nin ilk yinelemesinde de yine bu anlayış yer alıyor. Optimism Vakfı ilk yönetişim modelini yönetmek üzere kurulmuş olsa da, bir Çalışma Anayasası mevcut ve kural şöyle: "Çalışma Anayasası, kabul edildiği tarihten itibaren en fazla dört yıl yürürlükte kalacak. Sonrasında, yönetişim üzerindeki yetki (Kolektif'in önceki yönetişim deneylerinden çıkarılan dersleri içeren) kalıcı bir Temel Anayasa'ya devredilecek."

Geriye dönük kamu malları finansmanı (RPGF) kavramına aşinaysanız bunun dayandığı temel ilkenin "geçmişte neyin yararlı olduğu konusunda hemfikir olmak, neyin yararlı olacağı konusunda karar vermekten daha kolaydır" olduğunu bilirsiniz. Başka bir deyişle, eylemlerimizin etkisini ve değerini değerlendirmenin en iyi yolu, geriye dönüp bakmaktır. Optimism'in dokümantasyonu bu fikrin RPGF'ye uygulanması ile yönetişim yaklaşımı arasında açıkça bir bağlantı kurmasa da, Kolektif'in bilincine nüfuz etmiş gibi görünüyor. Yönetişim deneyinin gerçekleşmesine açıkça izin vermek, onu değerlendirmek ve iyileştirmek, bir süre geçtikten sonra da topluluk için neyin faydalı olduğuna dair daha kalıcı kararlar almak; ilk eylemlerin zaman geçtikçe bir şekilde 'yanlış veya doğru' bir sonuca dönüşme eğiliminde olduğu daha katı alternatiflere göre birçok yönden tercih edilebilir.

Tekrar Tekrar

Optimism Kolektifi'nin OPerasyon Kılavuzu, Token House yönetişim döngüleri ve yapısının yinelemeli süreci hakkında tüm ayrıntıları görmek için en iyi yer. Birçok DAO gibi Kolektif de fikirleri bir teklif süreci aracılığıyla ortaya koyuyor ve sonrasında bu fikirler Token House delegeleri tarafından oylanabiliyor. Oylama döngüsü, özel amaca yönelik veya 'gerektiğinde' gerçekleşen bazı DAO'ların aksine, Optimism Kolektifi, delegelerin zamanını ve enerjisini optimize etmek için tasarlanmış açık ve düzenli bir programa sahip.

Kılavuz'a göre, tüm Token House teklifleri beş haftalık bir döngüde ilerler. Bu yönetişim haftalarının her birinin, Perşembe günü akşam 7'de (UTC) başlayıp bir sonraki Çarşamba günü aynı saatte sona ereceğini belirtecek kadar spesifiktir. İlk üç hafta tamamen geri bildirim ve incelemeye ayrılır. Teklif başlığı ve biçiminin yanı sıra delegelerin yorumlarına cevap verme beklentileri hakkında net yönergeler mevcuttur.

Zorlu gereklilikler bununla da bitmiyor. Yalnızca mevcut oylanabilir token arzının %0,25'inden fazlasını temsil eden dört delegeden açık onay alan tekliflerin daha geniş ölçekli oylamaya geçmesine izin verilir. Burada belirsizliğe yer verilmez; her delege, yorumlarda onayını belirtmek için aynı şablon ifadeyi kullanır ancak onay, teklifin kendisinin onaylanmasından ziyade teklifin oylamaya geçmesi için verilir.

Teşekkürler, Sıradaki

Geri bildirim ve inceleme sürecinden geçmeyi başaran teklifler, dördüncü ve beşinci haftalarda zincir üstü oylamaya tabi tutulur. Bunda başarısız olan teklifler, bir sonraki beş haftalık döngüde yeniden sunulabilir. Oylama turunda, tüm delegeler, dönemin başında bir anlık görüntü ile belirlenen oy hakkıyla oy kullanabilir. Çeşitli teklif türleri için farklı yeter sayı ve onay eşikleri belirlenmiştir. Ancak yeter sayı, toplam oylanabilir (delege edilmiş) OP arzının bir yüzdesi olarak ölçülür ve onay, çekimser kalanlar dahil olmak üzere genel toplamdaki onay oylarının bir yüzdesidir.

Zor Bir Günün Gecesi

Her beş haftalık döngü daha uzun bir sezon içinde gerçekleşir ve sezonlar arasında hakettiği ismiyle Düşünme Dönemi olarak adlandırılan bir dönem vardır. Bu dönem, delegelerin mevcut teklifler üzerinde oylama yapma derdi olmadan neyin faydalı olup neyin olmadığı hakkında görüş bildirmeleri için ayrılmış bir zamandır. Optimism Vakfı, geri bildirim toplama ve ortaya çıkan sorunları ele alan özel bir dizi teklif geliştirme rolünü üstlenir. Bu sürecin doğası gereği olumlu olduğunu ve Kolektif'in yaptığı her şeyi yönlendiren iyileştirme ruhuyla tamamlandığını belirtmek önemli.

Token House bugüne kadar üç sezonu tamamladı ve şu an 4. Sezonda. Bu dördüncü sezonda, Kolektif Amaçlar tanıtılıyor :  Kolektif'in çabalarına ve bütçelerine odaklanmak üzere belirlenmiş kısa vadeli hedefler. Dört Amaç mevcut: Teknik Merkeziyetsizlik, Yeni Uygulamalar üzerinde Yenilikler Yapmak, Optimist Vizyon Bilincinin Yayılması ve Yönetişime Erişebilirlik. Bu şema, Token House'un her bir Amaca ulaşması için önerilen yolları gösteriyor:

Dünya Biziz

Optimism Kolektifi'nin ruhu ve amacı, yaptıkları her şeyde öne çıkıyor. Ethereum ve Optimism ekosistemine yapılan katkıların geriye dönük kamu malı finansmanı yoluyla ödüllendirilmesi, Ethereum'u ölçeklendirmek ve herkes için daha açık ve merkeziyetsiz bir gelecek tasarlamak amacıyla yapılan çalışmaların sadece bir yönü.

Optimism Vakfı'ndan çıkan bir diğer büyük çalışma ise 20 farklı DAO'nun politikalarını ve yönetişim süreçlerini içeren açık kaynaklı bir kütüphane olan Kolektif DAO Arşivleri. Bu altın madeni, araştırmadan elde edilen bulguları, her biri önemli bir çıkarım içeren 10 kategoriye ayıran Justine Humenansky'nin eseri. ETHDenver 2023'te çekilen bu videoda Justine'in bulgularını sunuşunu izleyebilir, sunumun slaytlarını görüntüleyebilir ya da öne çıkanlarla ilgili Tweet dizisinin tamamını okuyabilirsiniz:

Sen de Övgüye Katıl

Optimism Kolektifi'ni ve yönetişimini övdüğümü fark etmişsinizdir. Bu nedenle, şeffaflık adına, bu makalenin BanklessDAO'nun Amaç 3: Optimist Vizyon Bilincinin Yayılması'na yönelik Misyon Teklifi kapsamında yazıldığını teyit etmek istiyorum. İşin harika yanı ve bunu yazmayı bu kadar kolay kılan şey ise gerçekten bakmayı seçtiğinizde vizyonu görmenizin sadece bir dakikanızı alması. Sizi Optimism Kolektifi aracılığıyla gerçekleştirilen olumlu çalışmaları görmeye ve Ethereum'un en optimist Katman 2'sine yönelik övgü korosunda yer alma fırsatını keşfetmeye davet ediyorum.

Sorumluluk Reddi Beyanı

Bu sitede yer alan içerik mali yatırım veya vergi tavsiyesi değildir. Bu bülten tamamen eğitim amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi ya da herhangi bir varlığın satın alınması-satılması veya herhangi bir finansal karar alınması yönünde bir talep değildir. Bu bülten vergi tavsiyesi değildir. Muhasebecinizle konuşun. Kendi araştırmanızı yapın.

BANKLESS TÜRKÇE’YE KAZANDIRANLAR: ILK VE RAYBANKLESS

Temmuz 2023

Sevgili Dostlar,

Katman 2 Yazı tüm hızıyla sürüyor ve Ethereum'un ölçeklendirme çözümleri dikkat çekmeye devam ediyor. Son büyük L2 airdropundan aylar sonra, toplam kilitli değer (TVL) 10 milyar dolarda sabit duruyor. Her gün yeni projeler başlatılıyor ve çiftçiler sıcak güneşin altında hevesle çalışarak bir sonraki protokolün cüzdanlarına serin ve ferahlatıcı bir token bırakmasını bekliyor.

Ancak Katman 2'ler yalnızca DeFi ve airdroplardan ibaret değil. Mainnet'in en popüler NFT platformlarından biri olan Manifold, kısa süre önce Optimism'de faaliyete geçti ve Polygon, ana akım tüketici markalarını platform çatısına çekmeye devam ediyor.

https://twitter.com/manifoldxyz/status/1669044370673401857

Hibe cephesinde, Optimism Kolektifi'nin en son ekosistem hibe turu için oylama başladı. Kolektif, Token House Missions tarafından desteklenen Kolektif Amaçlar kapsamında projelere 11 milyona kadar OP token dağıtacak. OP token'larınız varsa tekliflere göz atın ve oy kullanın (ve lütfen BanklessDAO için olanı destekleyin!).

Bu sayının başyazısında, Optimism Kolektifi'nin kuruluş manifestosu sayılabilecek yazıyı ve geriye dönük kamu malları finansmanının cezbedici çağrısını yeniden gözden geçiriyoruz. Kolektif, Ether'in Anka Kuşu'nda Kolektif geleceğe yönelik vizyonunu ortaya koymuş ve yol gösterici ilkesini tanıtmıştı: Etki=Kâr. Bireylerin faydalı çalışmaları için geriye dönük olarak ödüllendirilmesi gerektiği fikrine yönelik akıllıca bir formül. Büyük vizyona bakıldığında ise web3'teki koordinasyon sorunlarının çözülmesi, günümüzün başlıca kolektif mal sorunları konusunda atılacak adımların nasıl teşvik edileceğine dair daha geniş ölçekli bir anlayış sağlayacak ve bu, hepimizin destekleyebileceği Optimist bir Vizyon.

Katkıda bulunanlar: KingIBK, Warrior, Tonytad, jengajojo, thinkDecade, trewkat, HiroKennelly

✅ Ne Yapmalı?

• 🗳️ Optimism'in Token House Misyonlarıyla ilgili oy kullanın.

• 🪂 Aşağıdaki airdrop Alpha stratejilerini harfi harfine uygulayın.

• 🗺️ Layer3'te bulunan L2 görevlerini keşfedin.

🏛 Yönetişim

⭐Öne Çıkan Teklifler

AIP - 3 [Anayasal Olmayan] Arbitrum Hibeleri Çerçeve Teklifinin Finanse Edilmesi Kilometre Taşı 1

GitcoinDAO'nun önceki Dolandırıcılık Tespiti ve Savunma iş akışı lideri DisruptionJoe, DAO finansmanı sürecinde bazen karşılaştığımız bir sorun olan gücün Hibe Komitelerinde merkezileşmesi sorununu çözmek için bir ekip kurdu. Bu teklif ile DAO'nun deneyebileceği çeşitli finansman mekanizmaları oluşturmak ve sonunda DAO için en uygun, çoğulcu ve ele geçirilmeye dirençli bir hibe stratejisine ulaşmak amaçlanıyor. Aktif bir delege ve DAOStewards'ın (BanklessDAO'nun meta-yönetişim grubu) bir parçası olan Jengajojo, "teklif Arbitrum delegeleri arasında hala tartışılmakta olsa da, uygulanması halinde bu, DAO'lardaki hibe stratejisi sorununu çözen ilk ciddi girişim olacak" diyor.

🗳️ Aktif Oylamalar

Optimism

• Amaç #1: Teknik Merkeziyetsizlik Yolunda İlerleme, 1 milyon OP

• Amaç #3: Optimist Vizyonu Yaymak, 1 milyon OP

• Amaç #4: Yönetişime Erişebilirlik, 3 milyon OP

Arbitrum

• Arbitrum DAO Hibeleri — Questbook ile Delege Edilmiş Etki Alanı Tahsisi

💬 Görüşülen Teklifler

Optimism

• Geriye Dönük Finansman Analizi: Uniswap V3 Likidite Teşvikleri

• Döngü 13 Oylama Özeti

Arbitrum

• Teklif: Nabız Yoklama — Arbitrum DAO Misyonu [Anayasal]

• Teklif: Arbitrum'a İvme Kazandırmak — Yerel Geliştiricileri Desteklemek için bir Ekosistem Merkezi olarak Camelot'tan Yararlanmak

• Teklif: One ve Nova'da Hesap Soyutlama Uç Noktası için Desteği Etkinleştirmek

Starknet

• Starknet'in İkinci Oylaması Geliyor - Starknet Alpha v0.12.0

Polygon

• PIP Öncesi Tartışma: Polygon PoS'nin zkEVM Validium'a Yükseltilmesi

🪂 Airdrop İstasyonu

Optimism Hibe Konseyi ile birlikte hibe ortaklığı yapın. Optimism'in hibeleri finanse etmesine yardımcı olmak, bir sonraki airdroplarında işe yarayacak mı? Hiçbir fikrimiz yok ancak Optimism Kolektifi'ni desteklemek yine de harika bir fikir!

Top Chains Check-list, çeşitli L2'lerdeki görevleri listeleyen ancak airdrop çiftçiliğine yönelik olmayan bir rehber.

Ufukta bir Zora airdropu mu var? Zora, herkesin izne tabi olmadan varlık satın alabileceği, satabileceği ve yaratabileceği merkeziyetsiz bir protokol. Kısa bir süre önce proje, ZORA adlı kendi ağını başlattığını duyurdu.

📈 Veriler

L2'lerde Kilitli Toplam Değer 10 milyar dolar bandında sabit durumda!

Kaynak

Arbitrum %60 pazar payı ile TVL'de liderliğini sürdürüyor!

Kaynak

🔭 Proje Takibi

Arbitrum

Projeler için kullanıcı takibi:

Optimism

En İyi NFT koleksiyonları:

Kullanıcılar hangi projelere akın ediyor?

Ve Binance, Optimism Stack ile inşa ediyor!

Ether'in Anka Kuşu Molek'in Küllerinden Doğuyor

Yazar: HiroKennelly

Görsel: Tonytad

Optimism, geçen yıl ilk OP token airdropunu yaparak ve dijital yönetişim deneyleri için bir oyun alanı olması için Optimism Kolektifi'ni kurarak kripto bilincine ulaştı. Bundan kısa bir süre önce, "kamu malları finansmanını desteklemek için altyapı oluşturma hakkında kısa ama güçlü bir blog yazısı - Ether'in Anka Kuşu -" olarak tanımladığım makaleyi yayınlamış ve kamu malları odaklı geliştirmenin "bir düşünce biçimi olduğunu: optimizmin galip geleceğini, daha iyi sistemlerin mümkün olduğunu ve insanlığın, işbirliğine dayalı devrimi karşılığında ödüllendirileceğini" öne sürmüştü.

Buradaki fark, optimist bir geleceğe yönelik diğer pek çok derin vizyonun aksine, Optimism'in aynı zamanda bu daha iyi dünyanın yaratılması için bir finansman yolu sunuyor olması.

Ether'in Anka Kuşu, kadim bilgelik, blok zinciri teknolojisi ve Optimism Kolektifi'nin kısa ve öz yol gösterici aksiyomu olan Etki=Kâr ile özetlediği, olumlu bir etki yaratan insanları parasal olarak ödüllendirmemiz gerektiği fikrinin bir karışımını temsil ediyor. Üst düzeyde ise Optimism'in, blok zinciri sıralayıcısından (sequencer) elde edilen kârı, geçmişte yapılan ve Optimism, Kolektif ve Ethereum'a fayda sağlayan çalışmaları karşılığında bireyleri ödüllendirmek için kullanan özyinelemeli, geriye dönük bir kamu malları finansman modeli oluşturduğu anlamına geliyor. Kolektif, pratikte, kendileri gelir getirmeyen ancak bir kamu kaynağı olarak son derece kârlı olan araçlar geliştiren bireylere OP tokenleri dağıtıyor.

En geniş anlamda ise Ether'in Anka Kuşu, yenileyici kriptoekonominin, sadece web3 kamu malları için bir finansman mekanizması olmadığı; dünyanın en büyük zorluklarını çözmek için bir araç ve binlerce yıllık koordinasyon hatalarını düzeltmeye yönelik bir girişim olduğu tezinin testi niteliğinde. Ether'in Anka Kuşu, Molek'in küllerinden doğuyor.

Anka Kuşu Doğuyor

Yunan mitolojisiyle ünlenen anka kuşu, uzun zamandır, yeniden doğuşun, kendini yenileyen bir dünyanın döngüsel doğasının sembolü kabul ediliyor. Anka kuşu, Optimism Kolektifi'nin başarmaya çalıştığı şey için birçok açıdan mükemmel bir metafor. Ether'in Anka Kuşu'nun açıkça ortaya koyduğu gibi, Optimism Kolektifi'nin uzun vadeli hedefi, insanlığın nükleer silahlardan temiz hava, dijital haklar ve açık kaynaklı yazılıma kadar uzanan büyük ölçekli koordinasyon zorluklarının anlamlı bir şekilde yönetilmesinde uzun süredir devam eden başarısızlığını ele almak üzere bir altyapı sağlamaktan azı değil. Ama önce küçük başlamamız gerekiyor.

Web3'te, dünyanın koordinasyon sorunlarını çözmek için bir laboratuvar görevi görüyor, birçok kriptocunun deyimiyle koordinasyon başarısızlığının modern tanrısı ve çocuk kurban etmenin eski tanrısı Molek'i öldürüyoruz. Optimism Kolektifi, Molek'i öldürmenin ve insanlığın koordinasyon başarısızlıkları tarihinin üstesinden gelmenin en iyi yolunun, geriye dönük kamu malları finansmanı yoluyla uygulanan Etki = Kâr formülüne odaklanmak olduğuna inanıyor.

Optimism, geriye dönük ilk kamu malı finansmanı turunu 2021 yılında gerçekleştirerek yaklaşık iki düzine projeye 1 milyon dolar bağışladı. Bu yılın başlarındaki ikinci turunda ise 195 katılımcıya yaklaşık 25 milyon dolar değerinde OP token bağışladı. Optimism Kolektifi, bu yılın sonlarında yapılması planlanan üçüncü turunda, mevcut piyasa değeri yaklaşık 50 milyon dolar olan 30 milyon OP token dağıtacak.

Bedavacıya Yol Vermek

Büyük ölçekli insan koordinasyonu gerektiren sorunların çözümünün önündeki en büyük engellerden biri bedavacılık sorunu. Basitçe ifade etmek gerekirse; kolektif malların doğası gereği, kolektif eylemden fayda sağlayan tarafların bu eylemin maliyetlerine katkıda bulunmaları için herhangi bir teşvik bulunmaz... yani, nasıl olsa yapıldığına göre, neden bunun için para ödeyeyim? Optimism'in çözümü, geliştiricileri ve katkı sağlayanları orantılı ödüller vaadiyle kolektif sorunları çözmeye teşvik ederek bedavacılara yol vermek.

Optimism'in oluşturmayı hayal ettiği teşvik yapısı öyle cazip ki bedavacılık yapmak, kişinin kendi çıkarına aykırı hale geliyor. Trilyon dolarlık eşleşme havuzlarını ve dünya çapında gerçekleşen kuadratik oylama turlarını hayal etmeye başladığınızda, bu modelin kapitalizmin doğasında var olan bir ikilemi çözen eksik parça olabileceğini görebilirsiniz: hem kolektif çabayı faydalı bir amaca odaklamak hem de para kazanmak. Etki=Kâr işte tam da bununla ilgili: bir eylemle her ikisine de ulaşılabileceği, her ikisinin de eşit derecede önemli hedefler olduğu fikri.

Artık Hepimiz için Çağrıda Bulunma Zamanı!

Vizyon, bu tür geriye dönük finansmanın daha iyi işbirliği sağlayacağı ve kolektif eylemi teşvik edeceği yönünde. Hem kavram hem de 0 sermaye ölçeklendirme çözümü olarak Optimism, birçok yönden Ether'in Anka Kuşu; yeni koordinasyon biçimlerinin ortaya çıkmasına yardımcı olan şey. Ethereum ile mümkün kılınan ve Optimism Kolektifi tarafından ölçeklendirilen bu vizyon, aynı zamanda kendi anka kuşumuzu çağırmamız, görmek istediğimiz geleceği inşa etme sürecine katılmamız için bir çağrı. Optimism için bu, kamu mallarını geriye dönük olarak finanse etmek için sıralayıcı (sequencer) kârlarını (ve ilk token tahsisinin %20'sini) kullanmakla başlıyor. Kolektif üyeleri için ise Optimism'i kullanarak veya Kolektifin gelişmesine yardımcı olacak araçlar ve kaynaklar oluşturarak bu çabaları desteklemek anlamına gelebiliyor.

Bu teşvik kaynağı, Kolektifin büyümesinin sağladığı güçle daha yüksek hızla çağlamaya devam ettikçe, ether, üzerinde kolektif hayallerimizin hayat bulduğu yaratıcı anka kuşu haline gelecek ve biz bitmek tükenmek bilmeyen bir yükselişle ilerlerken optimizmin kanatlarını açarak, sönmekte olan közü aşağıda yavaşça yok olan Molek'in kalıntıları üzerinde süzülecek.

Her an, daha Optimist olmak için en doğru zaman. Discord'larına katılın, Optimism Vakfı'nda bir işe başvurun ya da sadece Twitter'dan takip edin ve Optimist Vizyon'un yayılmasına yardımcı olun.

🔥 L2 Ücretleri ve Maliyetleri Güncellemesi

30 Haziran 2023 itibariyle Güvenlik Maliyetleri:

30 Haziran 2023 itibariyle Güvenlik Maliyetleri:

🗞️ Ekosistem Güncellemeleri

⛓️ Sıfır Bilgi Kanıtları Web3'teki Bir Sonraki İnovasyon Dalgasını Mümkün Kılıyor

🆕 Poligon 2.0 Mimarisi Poligonu İnternetin Değer Katmanına Dönüştürüyor

🔀 Hangi Optimism Nodu En İyisi? Halka Açık? Özel? Yerel Makinede Barındırılan?

➿ Immutable X (IMX): NFT'ler için Katman-2 Ölçeklendirme

⚡ Arbitrum DAO Güç Dinamikleri

⭕ OP Mainnet'in Bedrock'a Geçişi Başarıyla Tamamlandı

🔒 Geçerlilik (ZK) Kanıtları ve Sahtekarlık Kanıtları

📈 Henüz Çıkmamış Token'ların Avı Ethereum'un Katman 2 Ortamını Nasıl Şekillendiriyor?

🔮 Ethereum Katman 2 Savaşı: Matter Labs CEO'su Neden ZK-Rollup'ların Kazanacağını Düşündüğünü Açıkladı

💥 Ethereum Katman 2 Ağı zkSync Era Kilitli Değerde Yaklaşık 250 Milyon Dolara Ulaştı

🏁 BASE Katman 2 Güvenlik Testlerini Tamamladı ve Mainnet Lansmanı için Hazır

🏦 Arbitrum ve Optimism: İki Protokol Tüm Ethereum Katman 2 TVL'sinin %80'ini Kontrol Ediyor

🤝 Ethereum L2 Ağı Mantle, 2023'ün 2. Çeyreğinde Mainnet Lansmanı Öncesinde Ankr ile Ortaklığını Duyurdu

🔊 Ethereum Ekosistemi Katman 2 Geçişinin Ortasında Daha Sakin Değil, Daha Yoğun Hale Geliyor

🥅 Starknet Bölüm 1: L2 Ortamı

📡 Blok Zincirinin Ölçeklenebilirliği ve Gizlilik: Rollup Ekosistemi

🧠 Arbitrum Vakfı Token Airdropu için Dağıtım Stratejisini Nasıl Tasarladı

🔴 Optimism Süper Zinciri ve Birlikte Çalışabilir Gelecek

🤣 Memler

Sorumluluk Reddi Beyanı

Bu sitede yer alan içerik mali yatırım veya vergi tavsiyesi değildir. Bu bülten tamamen eğitim amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi ya da herhangi bir varlığın satın alınması-satılması veya herhangi bir finansal karar alınması yönünde bir talep değildir. Bu bülten vergi tavsiyesi değildir. Muhasebecinizle konuşun. Kendi araştırmanızı yapın.

Bankless Türkçe’ye kazandıranlar: ilk ve raybankless

Twitter: @0xAA_Science

Gnosis Safe çoklu imza cüzdanı nedir?

Gnosis, 2017'den beri blokzinciri tabanlı fon yönetimi çözümleri geliştirmektedir. Gnosis Safe, Gnosis tarafından geliştirilen çoklu imza cüzdanıdır. Ethereum'daki dijital varlıkları yönetmek için en güvenilir platformdur ve yaklaşık 20 milyar dolarlık fonu yönetir. Birçok DeFi projesi ve DAO, kendi hazinelerini yönetmek için onu kullanır.

Gnosis Safe'in temel özellikleri

• Çoklu imza: İşlemleri onaylamak için önceden tanımlı sayıda imza gerektirme seçeneği sayesinde kullanıcılar, kendilerinin veya ekiplerinin kripto varlıklarını yönetme şeklini tamamen özelleştirebilir. Örneğin, cüzdanı 10 üye birlikte kontrol eder ve her işlemin imzalanması için en az 8 üye gereklidir.

• Maksimum Güvenlik: Sözleşmeler denetlenir ve en zor şartlar altında dahi güvenilir ve etkili oldukları kanıtlanır.

• Uygulama desteği: Kullanıcılar, “Güvenli Uygulamalar” adı verilen Uniswap, Curve gibi platformlar aracılığıyla, Gnosis tarafından geliştirilmiş DeFi protokolleriyle doğrudan etkileşim kurabilir.

• WalletConnect (Cüzdan Bağlama): Gnosis Safe, kullanıcıların Web3 uygulamalarıyla etkileşime girmesi için uygun ortamı sunan WalletConnect özelliğini destekler.

• Çoklu zincir desteği: Gnosis Safe; Ethereum, Polygon ve Binance Smart Chain (BSC) dahil olmak üzere 11 zinciri destekler.

Gnosis Safe nasıl kullanılır

1. Gnosis Safe hesabı oluşturun

• Gnosis Safe resmi web sitesi olan https://gnosis-safe.io adresine gidin ve sağ üst köşedeki “Open App” (Uygulamayı Aç) butonuna ve ardından, “Create New Safe” (Yeni Cüzdan Oluştur) butonuna tıklayın.

• Kendi cüzdanınızı bağlayın ve kullanmak istediğiniz zinciri seçin. Örneklendirme amacıyla ben Polygon ağını seçtim (düşük gas ücreti).

• Cüzdanın adını girin.

• Çoklu imza sahiplerini ekleyin ve her işlem için gereken imza sahibi sayısını seçin. Benim örneğimde 2 çoklu imza sahibi bulunduğundan her işlemin bu 2 kişi tarafından imzalanması gerekecektir.

• Cüzdan bilgilerini doğrulayın.

• Gnosis Safe cüzdanını başarılı bir şekilde oluşturdunuz.

• Not: Bu çoklu imza cüzdanı, sadece seçtiğiniz zincirde geçerlidir; benim örneğimde, Polygon. Lütfen diğer zincirlerden bu adrese kripto varlık göndermeyin.

2. Fon Transferi

• Fon almak için sol üst köşedeki “Show QR” (QR kodunu göster) veya “Copy” (Kopyala) butonuna tıklayarak Gnosis Safe cüzdanı adresini kopyalayın.

• Kopyaladığınız adrese token gönderin. Bakiyeniz, işlemden kısa bir süre sonra görüntülenecektir.

• Coin göndermek için ise önce “New Transaction” (Yeni İşlem) butonuna, ardından “Send Funds” (Para Gönder) butonuna tıklayın.

• Alıcı adresini yazın, token seçin ve göndermek istediğiniz tutarı yazın. Bu örnekte ben, 1 Matic gönderiyorum. Son olarak “Review” (İncele) butonuna tıklayın.

• Bir cüzdan (Metamask) ile onay verin.

• Diğer çoklu imza sahibinin cüzdanıyla da onay verin.

• İşlemi gönderin.

• Token başarıyla gönderildi!

3. Merkeziyetsiz Uygulamalar (dApps) ile Etkileşim

• Gnosis Safe cüzdanı, Merkeziyetsiz Borsa (DEX) ve getiri protokolleri gibi birçok dApp ile entegredir. Ayrıca, WalletConnect desteği sayesinde cüzdanı, bu özelliği destekleyen herhangi bir dApp’e de bağlayabilirsiniz.

4. Akıllı Sözleşmelerle Etkileşim

• Gnosis Safe cüzdanı, akıllı sözleşme ile doğrudan etkileşimi destekler. “New Transaction” (Yeni İşlem) butonuna tıklayıp “Contract Interaction” (Sözleşme Etkileşimi) öğesini seçebilirsiniz. Ardından sözleşme adresini, sözleşmeye ait uygulama ikili arayüzünü (ABI), fonksiyon adını ve fonksiyon değerini doldurmanız gerekir. Bundan sonraki süreç, token gönderme ile aynı olduğundan oldukça kolaydır!

Özet

Gnosis Safe çoklu imza cüzdanı, birçok DeFi protokolü ve DAO tarafından hazine yönetimi amacıyla kullanılan merkeziyetsiz bir cüzdandır.

• Avantajları: Birden fazla sahibi bulunması sayesinde merkeziyetsiz, güvenli, kullanımı kolaydır ve çoklu zincirleri destekler.

• Dezavantajları: Çoklu imza sahiplerinin sayısı genellikle projenin kullanıcı/üye sayısından çok daha az olduğundan, tamamen merkeziyetsiz değildir. Ayrıca, çoklu imza sahipleri, projenin diğer üyelerine göre avantajlıdır.

Bir sonraki makalede, hazine yönetiminde kullanılan yeni ve daha merkeziyetsiz bir araç tanıtacağız: Gnosis Safesnap.

PEOPLEDAO ANAYASASI

Önsöz

PeopleDAO'nun (“PeopleDAO” veya “DAO”) amacı, (1) web3'ü geliştirmek ve toplumsal menfaatlerin yararına çalışmak, (2) asli görevi gerçekleştirmek için altDAO'lar planlayıp onları desteklemek ve (3) $PEOPLE token’ı çevresinde bir ekosistem inşa ederek sahiplerine değer tahakkuk etmesini sağlamaktır. $PEOPLE token’ını yönetişim token’ımız olarak kabul ettik. DAO'nun oy kullanan üyeleri, PeopleDAO Snapshot’ında önemli tekliflere oy vermek için token’larını kullanan $PEOPLE sahipleridir.

Terimlerin çoğu bu belge boyunca satır içlerinde tanımlanmıştır, ancak sondaki sözlükte daha fazla bilgi bulabilirsiniz.

Madde I. PeopleDAO Genel Hazinesi’nin Kurulması

PeopleDAO genel hazinesi (“Hazine”), PeopleDAO'nun fonlarını, Gnosis Safe çoklu imza cüzdanını/cüzdanlarını (“Çoklu İmza”) kullanarak yönetir. Adından da anlaşılacağı gibi, Çoklu İmza, bir çoklu imza sahibi sistemi uygulayarak ortak varlıklarımızı korumak ve böylece hazine bütünlüğü sorunları riskini azaltmak için tasarlanmıştır. DAO üyeleri, demokratik bir süreç aracılığıyla 9 (DOKUZ) Çoklu İmza Sahibi seçecektir. Çoklu İmza Sahipleri aşağıdaki gereksinimleri karşılamalıdır:

1.    Bir Çoklu İmza Sahibi, işlemleri imzalamak ve onaylamak için Gnosis Safe Çoklu İmza’daki temel işlevleri anlayabilmeli ve kullanabilmelidir;

2.    Bir Çoklu İmza Sahibi, rolün görev ve sorumluluklarını yerine getirmek için makul bir zaman ayırabilmelidir. Başlıca görev ve sorumluluklar, gerekli toplantılara katılmak ve PeopleDAO’nun demokratik kararlarına dayalı olarak işlemleri doğrulamak ve imzalamaktır;

3.    Bir Çoklu İmza Sahibi, kendi anahtarını makul herhangi bir yolla korumak için gerekli özeni göstermelidir. Çoklu İmza, imza sahiplerinden birinin veya birkaçının güvenliği ihlal edilse dahi varlıkları koruyacak şekilde tasarlanmış olsa da her imza sahibinin sorumlu bir şekilde hareket etmesi gerekmektedir.

Çoklu İmza sahiplerinin görev süresi 1 Yıl olup seçimler ve geçişler her takvim yılının Ocak ayında yapılmaktadır. Her nihai Çoklu İmza Sahibi, çabalarının karşılığında ayda 1.000 $PEOPLE ücret alacaktır.

Bölüm 1. Seçim Yöntemi ve Zaman Çizelgesi

Seçim, PeopleDAO Discord sunucusundaki Multisig-Election (Çoklu İmza Sahibi Seçimi) Kanalında kişilerin kendi kendini aday göstermesiyle başlar. Sonrasında, topluluk üyeleri, emoji ile verilen yanıtların aday için destek teşkil ettiği bir onay oylama sistemi kullanarak aday alanını daraltır. Discord oylamasına göre son listeye giren en fazla 30 aday, Snapshot üzerinde nihai oylamaya tabi tutulur. Onay oylaması yoluyla, İLK 9 Aday, bir sonraki yıl için Çoklu İmza Sahibi olarak seçilir.

Seçim süreci her yıl benzer bir programı izlemelidir:

• 1 Ocak - 8 Ocak: Kendi kendini aday gösterme dönemi (son tarih 8 Ocak, UTC 23:59);

• 9 Ocak - 15 Ocak: Discord oylama dönemi (son tarih 15 Ocak, UTC 23:59);

• 16 Ocak: Son listeye giren adaylarla ilgili istatistiklerin derlenmesi ve botların temizlenmesi;

• 17 Ocak - 22 Ocak: Snapshot oylama dönemi (son tarih 22 Ocak, UTC 23:59);

• 22 Ocak: 9 Çoklu İmza Sahibi’nin seçilmesi;

• 22 Ocak - 31 Ocak: Çoklu İmza geçiş dönemi.

  (İlk Çoklu İmza Sahibi seçimi 22 Ocak 2022'de başarıyla tamamlanmıştır)

Madde II. PeopleDAO’da Ekiplerin Kurulması

Belirli karar verme yetkileri, PeopleDAO Ekibi/Ekipleri (bundan böyle “Ekip” veya “Ekipler” olarak anılacaktır) olarak adlandırılan bir dizi daha küçük organizasyonel organa devredilecektir. PeopleDAO'da Ekip, önceden seçilmiş konu alanı/alanları ile sınırlandırılmış bağımsız yönetim yetkilerine sahip, hem konuya özel hem de otonom bir organizasyon birimi olarak tanımlanır. PeopleDAO'daki Ekipler, kendi çalışma ve bakım süreçlerinin yanında, ilgili konu alanlarındaki kararlardan sorumlu olacaktır. Ekiplerin koordinasyonunun büyük kısmı, PeopleDAO Discord sunucusundaki konuya özel kanallarda gerçekleştirilecektir.

Tercihen, bir Ekip, bir ila iki lider ve en fazla beş kişiden oluşan bir yönetim konseyinin yanı sıra sınırsız sayıda aktif üyeden oluşmalıdır. PeopleDAO üyeleri, DAO çapında bir oylama başlatarak bir Ekibi resmi hale getirebilir. Resmiyet kazanmış bir Ekip sorumluluklarını yerine getirmeli ve PeopleDAO'nun genel kurallarına uymalıdır. Karşılığında, Hazine tarafından verilen esnek finansman dahil ancak bununla sınırlı olmamak üzere ayrıcalıklar ve Ekip cüzdanına ait herhangi bir $PEOPLE kullanarak People Gelişim Tekliflerinde (“PIP'ler”) oy kullanma olanağı elde ederler. PIP'ler, PeopleDAO içindeki önemli konuları veya sorunları ele alan tekliflerdir.

Üyeler, Discord içinde serbestçe Gayri Resmi Ekipler kurabilir; ancak mevcut Ekip yeni gelenlere açıkça izin vermedikçe, bu yeni ekipler mevcut Ekiplerle çakışmamalıdır. Hazine bütçesi, Gayri Resmi Ekiplere doğrudan fon tahsis etmeyecektir. Resmi bir Ekip, Gayri Resmi bir Ekibe sponsor olabilir ve bu ilişki aracılığıyla finansman paylaşabilir.

Bölüm 1. Ekip Liderlerinin Atanması ve Geçici Dönem

Ekip liderleri, çeşitli People Ekiplerinin birincil temsilcileridir. Koordinasyona liderlik etmek, Ekip finansmanını yönetmek ve proje programlarını takip etmek dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere yönetimsel ve idari sorumluluklara sahiptirler.

Bu anayasa maddesinin yürürlüğe girdiği tarihten sonraki ilk üç ay, geçici bir dönemdir ve bu süre içinde tüm Ekip liderleri gönüllülük esasına göre atanacaktır. Bir Ekip içerisinde ikiden fazla üyenin eş liderlik pozisyonu talep etmesi halinde, bu üyeler, argümanlarını topluluğa sunmalı ve topluluk, bir Discord yöneticisinin yönetiminde oylama yapmalıdır Yöneticiler, o süreçte aktif olan Discord kullanıcısı sayısına göre uygun bir çoğunluk belirlemelidir; adaylar ise kazanmak için salt çoğunluğun desteğini elde etmelidir. Bu şekilde devam edecek bir üç aylık süre sonunda, PeopleDAO, Ekip rollerinin atanması ve görev süresi sınırlarının gerektiği şekilde belirlenmesine ilişkin, bir seçim süreci oluşturulması gibi resmi bir kural yayınlayacaktır.

Bu geçici süre boyunca, topluluğun Ekip yönetimiyle ilgili başka önemli şikayetleri olması durumunda, üyeler, Discord sunucusunda yine yukarıda belirtilen şekilde yürütülecek bir görevden alma oyu için çağrıda bulunabilirler.

Bölüm 2. Fikir Birliği Mekanizmaları ve Ekiplerin Özerkliği

Ekiplerin, ilgili Ekip liderleri tarafından belirlendiği ve kendi yönetim konseyi/konseyleri tarafından tavsiye edildiği şekilde kendi fikir birliği mekanizmaları olacaktır. Bu mekanizmalar; oylama, gayri resmi tartışma, münazara vb. içerebilir, ancak bunlarla sınırlı değildir. Hafifletici nedenler olmadığı sürece, PeopleDAO yönetişim organı, çeşitli Ekiplerin proje geliştirme ve ihtilaf çözümleri gibi iç işlerine müdahale etmeyecektir.

Bölüm 3. Yetkilerin Devredilmesi/Verilmesi

Bu belgede belirtilen ve gelecekteki değişikliklerde belirtilecek yükümlülükler ve ayrıcalıklar, PeopleDAO yönetişim organı, Ekipler ve bireysel üyeler arasında dağıtılsa da PeopleDAO içindeki yetkiler nihai olarak $PEOPLE sahiplerine aittir.

Yalnızca herhangi bir Ekip içindeki operasyon ve yönetimle sınırlı olanlar hariç olmak üzere, PeopleDAO'nun genel yönetişim ve idare yetkisi, PeopleDAO ana yönetişim organına aittir.

Otonom yönetişim ve idari yetki ise People Ekiplerine aittir. Bu yetki, proje oluşturma ve ürün çıkarmaya ek olarak Ekiplerin iç işlerinin işleyişini ve yönetimini içerir.

Genel bütçe ve harcama da dahil olmak üzere PeopleDAO'nun genel hazine yetkisi, DAO çapında gerekli tüm genel duyuru ve onay prosedürlerine tabi olarak PeopleDAO ana yönetişim organına verilmiştir.

PeopleDAO'nun, Hazine veya başka herhangi bir yolla kullanıma sunulan tüm fonların ve varlıkların kullanımı ve elden çıkarılması anlamına gelen Ekibe özel hazine yetkisi, Ekiplere aittir. Bu fonlar, anahtarları Ekip liderleri ve yönetim konseylerinde bulunacak olan Ekip Gnosis Safe cüzdanları aracılığıyla uygulanacak ve yönetilecektir. Bir Çoklu İmza cüzdanının yokluğunda, Ekip fonları ana Hazine bünyesinde saklanacak ve genel Çoklu İmza cüzdanı, işlemleri Ekip adına yürütecektir.

Belirli faaliyetleri belirli bir süre içinde yürütmek için verilen ve üyelerin ekonomik çıkarlarını etkileyecek geçici bir yetki gibi geçici yetkiler, DAO çapında yapılacak bir geçici yetki oylamasına tabi olarak zaman zaman PeopleDAO'daki Ekiplere verilebilir. Yeter sayı en az 100 milyon $PEOPLE olarak belirlenmelidir.

Devredilmemiş, verilmemiş yetkiler, Ekipler ve bireysel PeopleDAO üyelerine ayrılmaktadır.

Bölüm 4. Yetkilerde Değişiklik ve Revizyon

Bu Anayasanın herhangi bir maddesi ve bölümleri ile devredilen/verilen yetkiler, gelecekte gerektiği şekilde değiştirilebilir ve eklenebilir. Değişiklikler, revizyonlar ve eklemeler, önemli bir genel görüşme sonucunda gerekli görüldüğünde gerçekleşebilir.

DAO'nun herhangi bir üyesi bir değişiklik teklif edebilir. Resmi sunumdan önce, bir değişiklik taslağı en az iki hafta boyunca kamu görüşüne sunulmalıdır; teklif sahibi, bu süre zarfında, topluluk yorumlarına yanıt olarak değişiklikler yapabilir. Değişiklik, resmi başvuruyu takiben, hem kamu görüşleri hem de Ekip yönetimi konseyinin girdileri dikkate alınarak Ekip liderleri tarafından zamanında değerlendirilecektir. Ekip liderlerinin salt çoğunluğu tarafından onaylanması halinde değişiklik, DAO çapında bir oylamaya sunulacaktır. Değişiklikte aksi belirtilmedikçe, derhal yürürlüğe girecek olan değişiklikleri onaylamak için en az 150 milyon $PEOPLE yeter sayısı ile %67'lik bir nitelikli çoğunluk gereklidir.

Bölüm 5. PeopleDAO Ekipleri Bütçe Ödeneği

PeopleDAO Hazinesi'nin kurulmasının ardından, bütçenin bir kısmı görevlerini yerine getirmek üzere esnek harcamalar yapmaları için Ekiplere verilecektir. Hazine, Ekip bütçelerini gerekli prosedürlere tabi olarak, üç ayda bir ihtiyaç bazında inceleyecek ve onaylayacaktır. Genel bir kural olarak, fonlar, DAO önceliklerine, gelişim aşamasına ve piyasadaki fırsatlara veya zorluklara cevaben orantılı olarak tahsis edilecektir.

Bütçe süreci, gelecek bir tarihte, görüşlere olanak sağlayacak şekilde önceden yapılacak bir genel duyuru ile ana hatlarıyla belirlenecektir. Bütçe süreci, geçerli tüm prosedürlere tabi olacak DAO çapında bir oylama ile resmiyet kazanacaktır. Ekiplerin, fonların nasıl harcandığını ve harcanan fonların PeopleDAO'ya ne ölçüde fayda sağladığını bildirmeleri gerekecektir.

Bölüm 6. People DAO’nun Farklı Ekipleri ve Yetki Alanları

Önsöz. Ekip Özerkliği ve Yetki Alanlarının Genişletilmesi

Önceki bölümlerde belirtildiği gibi, PeopleDAO'daki her Ekip kendi fikir birliği mekanizmalarını ve idari kurallarını oluşturabilir. Bu Anayasa’nın oluşturulmasında, DAO'nun başlangıç işlevlerini yerine getirmek üzere 5 Ekip bir araya getirilmiş olup her bir Ekip kendi dahili işleyiş ve yönetim kurallarını onaylama yetkisine sahiptir. Yeni bir Ekip oluşturulduktan sonra, kurucu üyeler temel kuralları ilan edecek ve gerektiğinde bu Kısmı genişletecektir. Maksimum uygulanabilirlik ve verimlilik sağlamak adına Ekiplerin zaman zaman kendi kurallarını gözden geçirmeleri tavsiye edilir.

Bölüm 6a. Hukuk Ekibi

Hukuk Ekibi, yönetişimdeki prosedürel konularla ilgili faaliyetler üzerinde çalışmakla görevlidir. Bu konular, Snapshot’ların sonuçlandırılmasını ve yayınlanmasını, anayasal değişikliklerin kolaylaştırılmasını ve seçimlerin yapılmasını içerebilir. Hukuk Ekibi, ayrıca, görevden alma, anlaşmazlık çözümü ve davranış kuralları incelemesi ile ilgili süreçleri düzenlemekten de sorumludur. Prensip olarak Ekip, küçük bir anlaşmazlık çözümünde hakem veya arabulucu olarak görev almak dışında bir yargı organı olarak hareket etmeyecektir. Büyük bir anlaşmazlık olması durumunda, Ekip, ilişkisi bulunmayan bir üçüncü kişiyi görevlendirmeli veya tarafsız bir komite oluşturmalıdır.

DAO'lar ve web3, toplum için öncü bir sınırı temsil etmekte ve izne tabi olmayan yapıları, bazen ulus devletler tarafından yapılmış yasalarla çatışmaktadır. Hukuk Ekibi, yasal konularla ilgili araştırma yapmaktan ve tavsiyelerde bulunmaktan da sorumlu olacaktır.

Son olarak, bir işbirliğinde net olmak, etkili koordinasyonu ve iş  yapmayı kolaylaştırmaktadır. Hukuk Ekibi, altDAO ile metaDAO ve PeopleDAO ile birlikte çalıştığımız DAO'lar arasındaki sözleşmeleri de hazırlayacaktır.

Bölüm 6b. Geliştirme Ekibi

Web3'ün özünde kodlama yer almaktadır. Geliştirme Ekibi’nin görevi, uygun şekilde test edilmiş kodlar yazmak ve yüksek kaliteli yazılımlar oluşturmaktır. PeopleDAO web sitesinin güncellenmesinden çalışır halde tutulmasından sorumludurlar. Ek olarak, bu Ekip, DeFI veya GameFi gibi farklı uygulamalara yetenek katkısı sunmaktadır. Kodlama dışında, ilgili geliştirme projelerinden sorumlu kişilere düzenli güncellemeler göndermekten sorumludurlar. POAP dağıtımı için cüzdan adreslerinin toplanmasında Tasarım Ekibine  yardımcı olmak gibi faaliyetlerde topluluktaki diğer Ekiplerle yakın çalışırlar.

Bölüm 6c. Tasarım Ekibi

Tasarım Ekibi, PeopleDAO etkinliklerine ve faaliyetlerine katılım kanıtı sağlayan POAP'ların geliştirilmesi, üretilmesi ve dağıtılmasından sorumlu olacaktır. Bu POAP'lar, PeopleDAO'ya katılımı teşvik etmektedir ve daha fazla faydayı açığa çıkarma potansiyeline sahiptir. Tasarım Ekibi, diğer NFT türleri için satışları veya müzayedeleri de içerebilecek benzer faaliyetlere öncülük edecektir. NFT'leri satmak, PeopleDAO için geliri artırır ve web3 topluluklarına erişimi iki katına çıkarır. Görevleri süresince Ekip, diğer faaliyetlerin yanı sıra ortaklıklar kurabilir veya tasarım yarışmaları düzenleyebilir.

Markalama çalışması, bir kuruluşun hikayesini ve değerlerini anlatır. Tasarım Ekibi, topluluk tercihlerinin değerlendirmelerini de içerecek bir süreç olan PeopleDAO markalama çalışmasını gerçekleştirmekle görevlidir.

Son olarak, Tasarım Ekibi, faaliyetleri kapsamında, PeopleDAO topluluğu içindeki yetenekli sanatçıları ve tasarımcıları tespit edecek ve destekleyecektir.

Bölüm 6d. Pazarlama Ekibi

Pazarlama Ekibi, resmi PeopleDAO kanalları tarafından yayınlanan sosyal medya içeriğini sunmaktadır. Ayrıca, web3 topluluğunda PeopleDAO haberleri ve $PEOPLE  token’ı hakkında farkındalığı artırarak sosyal pazarlama kampanyaları yürütmektedir. Ekip, bütçe döngüsü başına en az bir kampanya yürütmelidir. Ödüller ve yarışmalar bu kampanyalara entegre edilebilir veya tek seferlik olarak uygulanabilir.

Son olarak, Pazarlama Ekibi, ConstitutionDAO hikayesi ve Ken Griffin'in süregelen kötülüğü ve topluluk tarafından meme’e uygun olarak kabul edilen benzer karakter ve özelliklere sahip diğer figürler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere, düzenli meme’ler üretecektir.

Bölüm 6e. Yazarlar Ekibi

Yazarlar Ekibi, aydınlatıcı ve eğlenceli yazılara yönelik artan talebi karşılamak üzere bir araya gelmiştir. Video bugünlerde internet deneyimimizin büyük bir bölümünü ele geçirmiş olsa da yazılı iletişim, karmaşık ve incelikli fikirler sunmak için en iyi medya biçimi olmaya devam etmektedir. Ayrıca, dilin kesinliği nedeniyle yazı, kuruluşların politikalarını ve resmi mesajlarını topluluklarına iletme aracı olmayı da sürdürmektedir.

Yazarlar Ekibi, hem DAO için yazılı içerik üretmekle hem de DAO'nun Mirror.xyz üzerindeki editoryal platformunu yönetmekle görevlidir. Bu nedenle, Yazarlar Ekibi, tanıtım belgeleri, People Gelişim Teklifleri ve benzer çok daha fazla belgeyi kopyalamak, düzenlemek ve yayınlamak için diğer ekiplerle koordinasyon içindedir.

Edebiyat ortamının modası asla geçmez. PeopleDAO, bu eski gücü web3'e taşımayı amaçlamaktadır.

Madde III. Davranış Kuralları

PeopleDAO'da, taciz, zorbalık, nefret söylemi, ırkçılık, cinsiyetçilik, cinsel haksızlık, yaş ayrımcılığı, homofobi, transfobi ve diğer herhangi bir ayrımcılığa müsamaha gösterilmemektedir. Kötü enerji (yani, kaba olmak, sürekli olumsuzluk) teşvik edilmez.  Üyeler, heyecan verici, sıcak bir alan oluşturmaya teşvik edilir.

Discord Yöneticileri ve Moderatörleri, uyarı verme ve yasak uygulama yetkisine sahiptir. Yöneticiler ve Moderatörler, kuralları ihlal eden tüm üyelere sözlü uyarı ve geçici olarak yasaklama cezası verecektir. Birden fazla suç işleyen üyelerin Discord kullanımı kalıcı olarak yasaklanabilir.

Çoklu İmza Sahipleri, Ekip Liderleri ve Discord yöneticisi dahil olmak üzere DAO içindeki liderler ise ihlalde bulunmaları durumunda daha önemli bir sürece tabi tutulur. Öncelikle, bir üye, ihlali Hukuk Ekibi’ne bildirir. Ekip, suçluyu bilgilendirir ve kendisine yanıt vermesi için bir şans tanınır. İşlem oylamaya sunulmadan önce en az üç ayrı üye bildirimde bulunmalıdır. İşlem, ünvanların ve yazarlık statüsünün kaldırılmasını, hatta geçici veya kalıcı yasakları içerebilir.

Hukuk Ekibi, davranış kuralları ile ilgili süreçler üzerinde yetki sahibidir ve Anayasa’da karşılığı bulunmayan, öngörülemeyen durumlar ortaya çıktığında her türlü müdahaleye öncülük edecektir.

Madde IV. AltDAO’lar

PeopleDAO bir metaDAO'dur; bu yapılanma modeli, ana organın, ondan türetilen oluşumlarla ilişki içinde olduğu anlamına gelir, tıpkı bir şirket ve onun yan kuruluşlarında olduğu gibi. PeopleDAO, web3'te yeni bir olgu olan metaDAO modelinde yenilikler yapmaya devam etmektedir.

Bölüm 1. Planlama

PeopleDAO, bir altDAO oluşturma ihtiyacını, belirli bir amaca, toplumsal bir davaya veya pazardaki bir boşluğa dayalı olarak belirleyebilir. Bu planlama aşamasında, altDAO'lar metaDAO'dan yetenek, kaynak ve topluluk katılımı devralır. PeopleDAO, “soğuk başlangıç” olarak adlandırılan yeni çalışmaya fon bağışlayabilir; bu miktar aksi kararlaştırılmadıkça 200.000 $PEOPLE token’ıdır. PeopleDAO, gelecekte, altDAO'ların başlatılmasına destek olmak amacıyla token bağışı toplamak için bir platform oluşturmayı planlamaktadır.

Planlama aşamasında, altDAO topluluğu oylama yapmak için yeterli yönetişim altyapısı oluşturana, yani bir yönetişim token’ı çıkarana kadar, PeopleDAO Çoklu İmza Sahipleri geçici olarak altDAO için çoklu imza sahiplerinin yerini alabilir.

Bölüm 2. Yönetişim ve Mali İlişki

PandaDAO'nun önceliği ile belirlendiği üzere, token’larının piyasaya sürülmesi üzerine altDAO, yönetişim token’ı arzının %5'ini ve toplanan fonların %5'ini (aksi kararlaştırılmadıkça 50 ETH ile sınırlıdır) PeopleDAO'ya çıkaracaktır. PeopleDAO'ya yönetişim token’ından bir pay vermek, metaDAO'ya (People DAO) altDAO yönetişiminde bir hisse verecektir. Düzenleme aynı zamanda iki organizasyonun teşviklerini de uyumlu hale getirmektedir. AltDAO başarılı olduğunda ve yönetişim token’ı fiyatı arttığında, bu token’ın PeopleDAO hazinesinde yer alan kısmı da artmaktadır.

People DAO, önceki paragrafta örneklendiği gibi, aksi kararlaştırılmadıkça, altDAO'daki belirli bir miktarda yönetişim hissesine sahiptir. Bununla birlikte, metaDAO'nun temel faaliyetini ciddi şekilde etkileyecek olağanüstü durumlar olmadıkça, People DAO bir altDAO'daki hisselerini ve kontrollerini kötüye kullanmayacak ve bir altDAO'nun günlük faaliyetleri ve yönetimi üzerinde gereğinden fazla etkide bulunmayacaktır. 

Bölüm 3. AltDAO Ekosistemi

PeopleDAO, $PEOPLE token’ı çevresinde bir ekosistem kurulmasını teşvik etmektedir. altDAO'lar arasındaki ilişkiler, bunlarla sınırlı olmamak üzere, $PEOPLE token’ı, $PEOPLE token’ı geri alım ve yakma işlemleri için yeni kullanım durumları oluşturmayı, girişimlerde birbirleriyle ortaklık kurmayı, çapraz promosyon sağlamayı, güvenilir kuruluşlar listesine almayı ve indirimli hizmetler sunmayı içerir.

Sözlük

DAO – Merkeziyetsiz Otonom Organizasyon anlamına gelir. Yatay yetki yapısı ile karakterize olan, Discord gibi çevrimiçi alanlarda koordine edilen ve blok zincir teknolojisi ile etkin hale getirilen yeni bir sosyal organizasyon biçimi.

MetaDAO – Bir DAO için, bir şirket ve bağlı kuruluşlarına benzer yeni bir model. Model hala geliştirilmektedir, ancak bir MetaDAO ile onun “altDAO'ları” arasındaki ilişki yönetişim, kaynak akışı vb. açısından farklılık gösterebilir.

AltDAO – Bir bağlı kuruluşa benzer, ancak MetaDAO'dan önemli ölçüde bağımsız hareket edebilir. Basit bir iş ortaklığından daha güçlü bir ilişkidir. Organizasyon modeli hala geliştirme aşamasındadır.

Hazine – DAO'nun sahip olduğu varlıklar toplamı. Projeleri finanse etmek, katkıda bulunanları ödüllendirmek vb. için harcanır. DAO'lar arasında hazine genellikle blok zinciri üzerinde yer almaktadır.

Çoklu İmza – Fon işlemlerini gerçekleştirmek için önceden tanımlanmış sayıda imza gerektiren bir tür hazine cüzdanı. Valiler olarak da bilinen birden fazla sayıdaki Çoklu İmza Sahipleri, Çoklu İmza cüzdanını imzalama yetkisine sahip önceden seçilmiş bir grup kişiden oluşur.

PIP’ler – PeopleDAO Gelişim Teklifi (PeopleDAO Improvement Proposal) anlamına gelir. PeopleDAO yönetişiminin önemli bir sürecidir. Teklifler, DAO ile ilgili önemli kararlar olup üyeler tarafından sunulur ve Snapshot aracılığıyla oylanırlar.

Yönetici – Discord içinde en yüksek izin düzeyine sahip PeopleDAO üyeleri.

Moderatörler – Discord içinde orta düzeyde izne sahip olan ve genellikle koordinasyona yardımcı olan PeopleDAO üyeleri.

DeFi – Merkeziyetsiz finans anlamına gelir; blok zinciri teknolojisi ile çalışan yeni finans biçimleridir. Genellikle merkeziyetsizdir ve kullanıcıların tipik olarak bankalara ayrılmış hizmetlere, geleneksel finans sistemlerinden çok daha az uyuşmazlıkla erişmesine izin verir.

GameFi – Video oyunlarının merkeziyetsiz finansla birleşimi. Oyun içi pazarları, ekonomileri ve finansal ürünleri içerebilir. Oyuncuların daha fazla oynadıkça oyunda varlık ve mülkiyet edindiği “oyna-kazan” modeli yaygın bir modeldir.

AMA – “Bana Her Şeyi Sor” (Ask Me Anything*)* ifadesinin kısaltmasıdır; dinleyicilerin kilit role sahip bir konuşmacıya sorular gönderdiği bir etkinlik biçimini ifade eder. Sosyal medya sitesi Reddit'te popüler olmuştur.

Snapshot Oy Metni:

Anayasa, bir organizasyonun yönetişimini ve yapısını belirler ve diğer tüm politika ve prosedürlerin temelini oluşturur. Anayasa, istikrar, düzen ve yön sağlar. Anayasanın onaylanması, bir DAO için muhtemelen en önemli kilometre taşıdır.

Hukuk Ekibi, PeopleDAO Anayasası’nın ilk taslağını oluşturmuş ve topluluktan görüş talebinde bulunmuştur. Anayasa’nın başlangıcı bir Hazine oluşturulmasını ele alırken ikinci kısmı, Ekipler adı verilen alt birimlere odaklanır.

**

**