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        <title>David Chang</title>
        <link>https://paragraph.com/@david-chang</link>
        <description>Founder of All Weather Protocol. An AA wallet-based, omnichain index fund, offering one-click diversification and 30% in farming rewards.💰</description>
        <lastBuildDate>Sat, 20 Jun 2026 15:23:45 GMT</lastBuildDate>
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            <title>David Chang</title>
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        <copyright>All rights reserved</copyright>
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            <title><![CDATA[Note for Life Hacker.md]]></title>
            <link>https://paragraph.com/@david-chang/note-for-life-hacker-md</link>
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            <pubDate>Mon, 15 Apr 2024 01:50:10 GMT</pubDate>
            <description><![CDATA[節錄自萬維剛購買決策：成大事者不拘小節、反脆弱。如果這個購買決策失敗了傷不了你就別思考了，都可以！吃：不要喝任何含有果糖的飲料酒精沒有任何健康好處目前只有「地中海飲食」有證據證明對健康好（脂肪碳水不忌口，重點是橄欖油和堅果）醣：少吃精緻的碳水（麵包、麵)蛋白質：通常你是少吃，吃多了她會排出體外（吃素的效率太低不建議）脂肪：別怕key takeaways:碳水限制吃蛋白質盡量多吃脂肪問題不大運動：運動是對健康和壽命最有效的干預，比任何藥物和干預措施有效心肺功能：三天一次的在跑步機、划船機、自行車上衝刺四分鐘慢走四分鐘（四組共32分）（能夠邊聽英文 podcast 的速度即可），重點是提升 最大攝氧量 (越高則個疾病的死亡率越低）肌肉力量：保證你老年的生活質量穩定性：保證你老年的安全睡覺：最佳溫度：18.3度（最好睡前才洗澡）健身要下午做學習：間隔休息（練完睡一覺可以讓記憶被鞏固）交叉訓練（練吉他、唱歌、英聽、日韓文）：確保練習過程中一直是有趣的，能保有 和諧激情 而不是 強迫激情）刻意遊戲（Busuu、籃球教練把體能訓練變成遊戲)學習時搭配手勢可以讓記憶被 index 時更方便社交...]]></description>
            <content:encoded><![CDATA[<p>節錄自萬維剛</p><ol><li><p>購買決策：成大事者不拘小節、反脆弱。如果這個購買決策失敗了傷不了你就別思考了，都可以！</p></li><li><p>吃：</p><ol><li><p>不要喝任何含有果糖的飲料</p></li><li><p>酒精沒有任何健康好處</p></li><li><p>目前只有「地中海飲食」有證據證明對健康好（脂肪碳水不忌口，重點是橄欖油和堅果）</p></li><li><p>醣：少吃精緻的碳水（麵包、麵)</p></li><li><p>蛋白質：通常你是少吃，吃多了她會排出體外（吃素的效率太低不建議）</p></li><li><p>脂肪：別怕</p></li><li><p>key takeaways:</p><ol><li><p>碳水限制吃</p></li><li><p>蛋白質盡量多吃</p></li><li><p>脂肪問題不大</p></li></ol></li></ol></li><li><p>運動：運動是對健康和壽命最有效的干預，比任何藥物和干預措施有效</p><ol><li><p>心肺功能：三天一次的在跑步機、划船機、自行車上衝刺四分鐘慢走四分鐘（四組共32分）（能夠邊聽英文 podcast 的速度即可），重點是提升 <code>最大攝氧量</code> (越高則個疾病的死亡率越低）</p></li><li><p>肌肉力量：保證你老年的生活質量</p></li><li><p>穩定性：保證你老年的安全</p></li></ol></li><li><p>睡覺：</p><ol><li><p>最佳溫度：18.3度（最好睡前才洗澡）</p></li><li><p>健身要下午做</p></li></ol></li><li><p>學習：</p><ol><li><p>間隔休息（練完睡一覺可以讓記憶被鞏固）</p></li><li><p>交叉訓練（練吉他、唱歌、英聽、日韓文）：確保練習過程中一直是有趣的，能保有 <code>和諧激情</code> 而不是 <code>強迫激情</code>）</p></li><li><p>刻意遊戲（Busuu、籃球教練把體能訓練變成遊戲)</p></li><li><p>學習時搭配手勢可以讓記憶被 index 時更方便</p></li></ol></li><li><p>社交 (seduction)：</p><ol><li><p>Seduction:</p><ol><li><p>insert youself into the targets environment, but don’t appear too eager</p></li><li><p>once you’ve intrigued your target, start sending contradictory signals</p></li><li><p>use your target’s insecurities so that he or she wants you all the more</p></li><li><p>use flattery to reflect your target’s most favorable characteristics</p></li><li><p>switch it up now and then, and pay attention to the little things</p></li><li><p>there’ll come a moment for you to prove you’re willing to go the extra mile</p></li></ol></li><li><p>如何讓你愛的人愛上你：</p><ol><li><p>SOFTEN (smile, open forward, touch, eye, nod)</p></li><li><p>目光：依次序掃視對放的眼睛、鼻子、嘴吧</p></li><li><p>我們表達法、接對話裡的櫻桃</p></li><li><p>目標：有相似的個性（興趣愛好）、但能提供互補的需求</p></li><li><p>等價原則（不等價則感情難持續）：相貌 財富 地位 知識 社交風度 人品</p></li></ol></li><li><p>「不原諒也沒關係」：叫內在批判者閉嘴，叫外在批判者多看看別人的優點</p></li><li><p>「變好的方法」：努力待在線上，當出現胸悶的時候就是思維掉到線下了，先深呼吸</p><ol><li><p>線上：基於勇敢的謙遜、成長驅動的愛</p></li><li><p>線下：自我驅動的驕傲、自限性的恐懼</p></li></ol></li><li><p>幽默三技巧：</p><ol><li><p>給對方製造優越感：自嘲是最高級的幽默，ig 也可以發這種文</p></li><li><p>製造錯愕感：e.g. 怎麼在一個月賺到 1000萬？閉眼睛買 100支股票，不到一個月就能把你的一億資產變成1000萬囉~</p></li><li><p>製造釋放感（先用危險製造緊張感，然後再用安全來釋放它):e.g. 你覺得我的公司還有救嗎？「你的公司現在很危險，可能活不過三個月。因為你的執照再三個月就過期了，記得去 renew 😂」</p></li></ol></li><li><p>情緒控管的萬維鋼筆記：</p><ol><li><p>獲得尊重的四要素：真诚 积极主动（主動感恩、請客、慷慨、找人聊天）</p></li><li><p>培养后辈 克制愤怒（能用愚蠢解释的，就不要用恶意）</p></li><li><p>「如果你遇到一个混蛋，忽略就好。如果你每天无处不遇到混蛋，请更深入地审视自己。」</p></li><li><p>「对愤怒的适当回应不是愤怒。当你看到某人愤怒时，你其实是看到他们的痛苦。对愤怒的适当回应应该是同情。」</p></li><li><p>「对辱骂的最好回应是“你可能是对的。”而他们的确经常是对的。」</p></li></ol></li><li><p>How to Talk to Anyone?</p><ol><li><p>First impressions matter, so remember to smile and use welcoming body language.</p></li><li><p>Smooth introductions and familiar gestures lead to good conversations</p></li><li><p>Master the art of small talk by opening conversational doors and keeping people talking</p></li><li><p>Build rapport through imitating, empathizing and acting like a close friend.</p></li><li><p>Be delicate, sparing and immediate with your praise</p></li><li><p>Always be considerate in your relationships, especially when it comes to giving and receiving favors</p></li><li><p>Sounding professional is crucial for career success</p></li><li><p>Stay in charge by separating business and leisure, and by always being honest.</p></li><li><p>Preparing for meetings pays off</p></li><li><p>Effective phone skills can make up for a lack of visual cues</p></li><li><p>Get the most out of every party by making a strong entrance and tkaing the initiative</p></li></ol></li></ol></li><li><p>工作：</p><ol><li><p>心流:</p><ol><li><p>挑戰略高於能力 15% 的目標</p></li><li><p>即時反饋（讓他像遊戲一樣有趣）</p></li><li><p>清晰的目標</p></li></ol></li><li><p>需要執行力：超聚焦模式，專注在一件事上</p></li><li><p>需要創意：分散聚焦模式</p></li><li><p>1-3-5 法則（結束一天工作時做）</p></li><li><p>避免最小阻力原則：不要先做簡單的任務，而是先做重要的任務</p></li><li><p>也不要一直 context switch 不然會浪費 20min 來回到 deep work</p></li><li><p>模式：節奏模式 + 雙峰模式（讓大腦習慣在該時候做啥事）</p></li><li><p>限制自己的工作時間：讓自己珍惜工作時間，提升效率</p><ol><li><p>假日不要工作</p></li><li><p>每天工作 4hr</p></li></ol></li><li><p>憋尿：可以更專注</p></li><li><p>設定引領性目標：在做任務之前先預估一下需要幾個番茄鐘</p></li><li><p>早上做簡單的事情，下午做最重要的事（因為夜貓族的認知能力在下午 14:00到達高峰)</p></li></ol></li><li><p>remote working:</p><ol><li><p>團隊：</p><ol><li><p>固定溝通時間例如固定早晚 sync</p></li><li><p>每年花 1~2 週建立線下見面會</p></li></ol></li><li><p>邊界感：</p><ol><li><p>設置辦公空間把他跟睡眠空間分開</p></li><li><p>衣服穿著等等儀式感</p></li><li><p>找朋友一起去咖啡廳 remote working</p></li></ol></li><li><p>用行動激發思考：</p><ol><li><p>站著工作</p></li><li><p>把玩小東西：e.g. 核桃、轉筆</p></li><li><p>手勢（跟學習一樣）</p></li><li><p>找紙筆寫的更好（跟手勢一樣原理，能激發大腦思考）</p></li></ol></li><li><p>用環境激發思考</p><ol><li><p>自然：挑座位選窗邊、桌上擺盆栽、去自然環境散步（因為人腦還在百萬年前的設定，習慣大自然但是在都市會焦慮）</p></li><li><p>主場優勢：桌上擺個人物品可以創造主場優勢讓你更專注</p></li><li><p>間歇性合作空間：私密性空間讓大家創新、公共空間讓大家定期去交流</p></li></ol></li><li><p>用社交激發思考：</p><ol><li><p>人類擅長思考關於人類的問題不容易理解概念：舉例的時候，用人物來舉例比用數字或物品來的容易理解</p></li><li><p>身體同步：例如 brain storming 的時候一起在排版上貼 post-it</p></li></ol></li></ol></li></ol>]]></content:encoded>
            <author>david-chang@newsletter.paragraph.com (David Chang)</author>
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