제가 이번 기회를 흥미롭게 보는 이유는 단순히 SpaceX가 유명한 회사이기 때문만은 아닙니다. 저는 이런 기회를 볼 때마다, 앞으로 어떤 기술이 산업의 기반이 될지를 먼저 보게 됩니다.

예전에는 새로운 대륙을 향해 배를 띄우는 일이 큰 모험이었습니다. 위험했고, 실패할 수도 있었지만, 성공하면 완전히 새로운 길이 열렸습니다.
지금은 기술이 그 역할을 합니다.

AI, 우주, 반도체, 에너지, 로보틱스, 글로벌 통신망 같은 분야에서 창업자들은 지금도 오랜 시간과 큰 자본을 투입해 기존에 없던 산업 기반을 만들고 있습니다. 처음에는 늘 비싸 보이고, 위험해 보이고, 너무 이른 것처럼 보입니다. 하지만 시간이 지나면 그중 일부는 모두가 쓰는 인프라가 됩니다. 인터넷이 그랬고, 스마트폰이 그랬고, 클라우드가 그랬습니다.

저는 지금 우주 인프라와 AI 인프라가 그 자리에 가까워지고 있다고 봅니다. 그리고 그런 점에서 SpaceX는 특히 흥미로운 회사입니다.

SpaceX는 이미 전 세계에서 가장 중요한 민간 우주 인프라 회사 중 하나입니다. Falcon과 Dragon을 통해 NASA, 국방, 상업 위성 발사 시장에서 핵심적인 역할을 하고 있고, Starship을 통해 더 큰 탑재량과 더 낮은 발사 비용을 목표로 하고 있습니다.

여기서 중요한 건 SpaceX가 단순히 로켓을 발사하는 회사가 아니라는 점입니다. 발사 비용이 낮아지고 발사 빈도가 높아질수록 우주는 점점 더 많은 산업이 활용하는 기반이 됩니다. 그리고 SpaceX는 여기서 한 걸음 더 나아가, 우주로 보내는 기술만이 아니라 그 위에서 작동하는 연결 인프라까지 함께 갖고 있습니다.

Starlink는 SpaceX의 위성 인터넷 사업으로, 이미 전 세계 연결 인프라로 확장되고 있으며 앞으로는 이동 환경, 항공, 해상, 휴대폰 직접 연결 영역까지 넓어질 가능성이 있습니다.

또 하나 눈에 들어오는 부분은 SpaceX를 더 넓은 인공지능 인프라 흐름 속에서 볼 수 있다는 점입니다. 특히 xAI까지 함께 보면, 우주 발사, 위성 인터넷, 인공지능 연산, 전 세계 연결망이 하나의 방향으로 이어질 수 있다는 점이 눈에 들어옵니다.

그래서 SpaceX는 단순한 우주 발사 회사가 아니라, 우주, 통신, 인공지능 인프라가 만나는 중심에 있는 회사로 볼 수 있습니다.

이 관점에서 보면 투자자로서 눈여겨볼 지점도 비교적 분명합니다. 저는 특히 세 가지를 보고 있습니다.

첫째, SpaceX는 발사 비용을 낮추고 발사 빈도를 높이면서 우주 인프라 시장의 핵심 사업자가 되고 있습니다.

둘째, Starlink는 위성 인터넷을 넘어 전 세계 통신 인프라로 확장될 수 있습니다.

셋째, 인공지능 인프라 흐름까지 함께 보면, SpaceX는 우주, 통신, 인공지능 연산을 연결하는 매우 드문 위치를 가질 수 있습니다.

저는 앞으로도 이런 기회를 조금 더 꾸준히 소개드리고 싶습니다. Anthropic 건도 그랬지만, 흥미로운 기회가 늘 초기 스타트업에만 있는 것은 아니라고 생각합니다. 이미 어느 정도 성장했지만 여전히 비상장 시장에 남아 있고, 상장 전 마지막 큰 성장 구간을 지나고 있는 회사들 가운데도 충분히 매력적인 기회가 있습니다.

그래서 앞으로는 초기 스타트업뿐 아니라, 상장 직전 단계에 있으면서도 충분히 매력적인 기회들도 종종 블로그, Narrative, 로켓펀치를 통해 소개드리려고 합니다. 좋은 비상장 기회는 늘 모두에게 동시에 열리기보다, 먼저 보고 검토하는 분들께 도달하는 경우가 많기 때문입니다.

로켓펀치에 가입하신 뒤 프로필을 작성해두시면, 앞으로 관련 투자 기회와 행사도 더 자연스럽게 함께 받아보실 수 있습니다.

SpaceX에 관심 있으시면 5월 8일 금요일에 열리는 로켓펀치 이벤트에 참여하세요. SpaceX에 관심 있는 투자자, 창업자, 빌더들이 함께 모여 SpaceX의 현재와 앞으로의 성장 가능성을 살펴보는 프라이빗 밋업입니다.

그런 변화가 일어날 때는 단순히 좋은 아이디어나 뛰어난 기술만 있다고 되는 게 아닙니다. 시장도, 규제도, 기술도, 사용자들의 경험도 모두 동시에 성숙해야 하죠. 이 모든 조각들이 딱 맞아떨어지는 순간, 그때 산업 전체가 새로운 차원으로 도약합니다.

이더파이 캐시(ether.fi Cash)를 처음 접했을 때, 저는 ‘아, 이거 그냥 스테이블코인으로 결제하는 카드구나’라고 생각하지 않았어요. 이건 5년 후, 10년 후 금융 생태계가 어떻게 진화할지를 미리 보여주는 강력한 신호였습니다. 아니, 더 정확히 말하면 이미 작동하기 시작한 미래의 청사진이었어요.

패러다임의 전환: 자산 보유와 활용의 통합

지금까지 우리가 경험한 금융 서비스들은 근본적으로 이런 한계가 있었죠. 유동성이 필요하면 자산을 처분해야 했어요. 주식을 팔든, 디지털 자산을 팔든 말이에요.

그런데 ether.fi Cash는 이 전제 자체를 뒤집어버립니다. BTC, ETH, USDC/USDT를 온전히 보유한 상태에서도 일상의 모든 결제가 가능해요. 게다가 그 과정에서 운용 수익도 발생하고(USDC/USDT 기준 연 10% 내외, 변동), 결제 시마다 최대 3% 캐시백까지 받습니다.

이건 단순한 편의 기능이 아니에요. 자산 활용의 근본적인 재정의죠.

그동안 우리는 ‘투자 포트폴리오는 장기 보유, 생활비는 별도 관리’ 이런 이분법적 사고에 갇혀 있었잖아요? 이제 그 경계가 사라졌습니다. 하나의 자산이 동시에 성장하고, 수익을 창출하며, 일상의 결제 수단이 되는 새로운 금융 패러다임이 열린 거예요.

혁신의 융합: DeFi의 효율성과 TradFi의 접근성

ether.fi Cash의 진정한 혁신은 탈중앙화 금융(DeFi)의 구조적 우위와 전통 금융(TradFi)의 사용자 친화성을 완벽하게 결합했다는 점입니다.

사용자는 복잡한 프로토콜이나 기술적 허들을 전혀 신경 쓸 필요가 없어요. 그냥 직관적으로 사용하기만 하면 되는데, 받는 혜택은 차원이 다르죠.

• 내 자산을 담보로 해서 필요한 물품을 바로 구매·결제할 수 있고

• 전 세계 어디서든 Visa 카드망을 활용해 자유롭게 결제할 수 있으며

• 완전히 투명한 수수료 체계(달러는 수수료 없음, 원화 스테이블코인 출시 시 원화도 수수료 없을 가능성 높음)

이건 단순한 편의성 개선을 넘어, 기존 금융 기관들이 제공할 수 없었던 진정한 금융 자주권과 블록체인 기반의 투명성을 동시에 구현한 것입니다.

완벽한 타이밍: 시장과 기술의 컨버전스

투자자로서 저는 항상 이런 지점을 주목합니다. 기술이 시장에서 실질적인 임팩트를 창출할 수 있는 순간이 언제인지 말이에요. 그런 변곡점에는 보통 이런 조건들이 동시에 갖춰져 있거든요.

1. 기존 솔루션 대비 압도적인 효율성과 가치 제안

2. 얼리어답터들의 강력한 사용성 검증과 지속적인 재사용

3. 규제 환경과 제도권으로의 확장 가능한 명확한 로드맵

ether.fi Cash는 이 세 가지 조건을 모두 충족하고 있어요. 이건 일시적인 트렌드나 실험이 아니라, 금융 서비스 아키텍처 전반을 재편할 구조적 변화의 시발점이라고 봅니다.

미래를 만드는 경험에 동참하기

이런 변화의 기점에서 ‘먼저 경험하고, 함께 만들어가는 특권’만큼 값진 건 없다고 생각해요.

ether.fi Cash를 사용한다는 건 단순히 결제 도구를 바꾸는 게 아니에요. 앞으로 금융이 어떻게 변해야 하는지, 그 기준을 우리가 직접 먼저 경험해보는 것이죠.

지금 이 순간에도 우리는 자산을 그대로 가지고 있으면서 결제하고, 자산도 불리고, 전 세계 어디서든 자유롭게 쓰는 경험을 현실로 만들 수 있습니다.

지금 시작하면 받는 특별 혜택

미래 금융을 경험해보고 싶다면, 지금이 완벽한 타이밍입니다.

https://abit.ly/etherfi 링크로 가입하시면 $50 USDC를 무료로 드립니다. 이 돈으로 바로 ether.fi Cash의 혁신적인 경험을 시작해보실 수 있습니다.

단순한 가입 혜택이 아니라, 새로운 금융 패러다임을 직접 체험해볼 수 있는 기회입니다. $50 USDC로 실제 결제도 해보고, 운용 수익도 확인하고, 캐시백도 받아보세요. 말로만 설명하는 미래가 아니라, 손 안에서 바로 경험할 수 있는 현실입니다.

ether.fi Cash — 자산은 보유, 활용은 자유롭게.
내 투자는 그대로, 일상은 더 편리하게.

저는 대학을 중퇴하고 창업의 길로 뛰어들었습니다. 무작정 개발자가 되고싶었어요. 실리콘밸리에 코딩 부트캠프를 들으러갔는데요. 한국 시장에 꼭 필요한 서비스더라구요. 기회가 보였어요. 2015년에 한국 최초 코딩 부트캠프를 만들었는데요. 과정이 참 힘들었어요. 수백번의 콜드콜도 보내고, 직원이 거의 모두 나간적도 있었어요. 매 순간이 고비였고 시행착오였습니다. 9년이 지난 지금, 저는 누적 800억 이상 매출을 올린 기업의 창업자가 되었습니다.

그런데 저와 같은 시행착오를 모두 겪을 필요가 있을까요? 창업하기 전, 선배 창업가를 옆에 두고 실전에서 사업을 배울 수 있는 기회. 여기 있습니다. EIR(Entrepreneur-In-Residence). 회사에서 새로운 사업을 같이 추진해보는 역할인데요. 코드스테이츠에서 EIR로 함께하실 분을 구하고 있습니다.

코드스테이츠는 경제적, 사회적 배경에 상관없이 누구나 잠재력을 발휘할 수 있는 세상을 꿈꿉니다. 처음에는 교육에서 답을 찾았는데요. 요즘은 더 폭넓게 생각해봅니다. 교육으로 잠재력을 끌어올리고, 그 재능이 알맞은 곳에 자리잡아 무럭무럭 성장할 수 있도록요. 그래서 기존 교육사업 말고도 플랫폼, 콘텐츠 등 새로운 사업을 인수해서 키우고 있어요. 일본 등 세계적인 시장에서도 기회를 봅니다.

그래서 여러분이 필요합니다. EIR이 되어 저희와 함께해요. 사람의 성장이라는 가치를 만드는 사업의 창업가가 되어보세요. EIR이 되시면 사업 운영에 필요한 경험과 네트워크를 얻을 수 있어요. 사업이 성공하면 인센티브로 연봉의 몇배 이상 더 받아가실 수 있구요. 추후 창업할 경우 저희 투자로 초기자본까지 얻어가실 수 있어요.

함께 다양한 비즈니스 포트폴리오를 운영하는 조직의 형태를 Holding Company라 하는데요. 이 모델로 성공한 세계적인 회사가 있습니다. Tiny라는 회사인데요, 다양한 비즈니스를 인수하고 성장시키며 연매출 2,500억 이상, 상장 당시 기업가치 조단위 회사가 되었어요. Tiny와 함께해서 엄청난 성장을 이룬 회사가 있습니다. 디자이너들의 SNS인 Dribble인데요. 연 매출 20억대의 작은 회사였어요. Tiny에 합류한 후 연매출 800억대의 회사로 성장했습니다.

경험이 많지 않아도 됩니다. 사업을 같이 개발하고 다양한 시도를 해볼 에너지가 중요해요. 저희와 함께 성장할 분을 찾습니다. 게임 체인저가 되고싶은 분이라면 지금 ingikim@codestates.com으로 연락주세요.

자세한 내용 보기: abit.ly/states_eir

돌이켜보면 성과를 내기까지 수많은 실행들이 있었다. 어떤 성과를 만들기 위해서는 끊임없는 실행이 중요하다고 생각한다. 완전히 준비되기까지 기다리기보다, 계속 실행하면서 기회를 발견하고 나아갈 수 있다. 끊임없는 실행을 하기 위해서는 버틸 수 있는 체력이 있어야 한다. 개인의 신체적, 정신적 건강은 물론이고, 회사가 계속 도전할 수 있는 리소스를 확보하고 잘 관리하는 것도 중요하다.

Naval Ravikant 도 "Impatience with actions, patience with results." 라는 이야기를 했다. 성과를 만들어내는 사람들은 생각만 하고, 말만 하지 않는다. 끊임없이 행동하고 시간이 걸리더라도 결국 성과를 만들어낸다.

나도 목표를 달성하기 위해, 빠르게 더 많은 실행을 해야겠다. 사업, 투자, 영업, 마케팅, 인재 채용 등 모든 일에서 성과를 만들어내기 위해서 Bias for Action 을 깊이 새겨야겠다. Elon Musk, Naval Ravikant 가 말했던 것처럼 “What did you get done this week?” 을 매주 스스로에게 질문하고, 충분히 잘 답할 수 있도록 매주 보내야겠다. 이렇게 실행하면서 될 때까지 한다면 결국 원하는 것을 달성할 수 있을 거라고 생각한다.

코드스테이츠를 창업한 지 9년째다. 코딩 부트캠프로 시작했던 회사가 지금은 기업들의 DT(Digital Transformation)/AX(AI Transformation) 교육을 위한 올인원 솔루션, DT Lab 도 만들고 있다. 제조업, 금융업 대기업 뿐만 아니라, 정부, 공기업 등 다양한 곳에서 디지털 전환에 대한 관심이 크다는 걸 느낀다. 고객들이 실질적으로 업무 생산성을 높이고, 자동화, 효율화 등을 실무에 적용하는 것까지 나아갈 수 있도록 필요한 솔루션들을 만들어가고 있다.

사업을 하면서 수많은 챌린지가 있지만, 하나씩 챌린지를 극복하고, 역량을 키우고, 앞으로 나아가고 있다. Naval Ravikant 가 이야기했던 것처럼, "Play Long-term Games With Long-term People" 해야겠다. "All returns in life come from compound interest in long-term games" 이라는 이야기에 나도 동감한다.

조인트 벤처도 만들어보고, 작지만 회사도 인수해봤다. 파트너십을 통해 새로운 사업을 추진하거나, 기존 회사를 인수하는 것은 쉽지 않은 일이지만 앞으로도 꾸준히 시도해보려고 한다. 일정 부분 성과도 있었지만, 조금 더 유의미한 성과를 만들고 공유할 수 있으면 좋겠다.

20개 이상 회사에 투자도 해오고 있다. 가장 기대되는 곳 중 하나는 The Programmable IP Layer 를 만들고 있는 Story Protocol 이다. 앞으로 Story Protocol 을 통해 Generative AI 로 인해 수많은 창작물들이 나오는 시대에, 크리에이터들에게 IP 의 오너십과 수익화를 손쉽게 가능하게 하고, IP 기반의 다양한 시도들이 펼쳐질 수 있게 될 것이다. Story Protocol 생태계에 참여하고 싶은 분들은 Request for Startups 등을 참고하고, 직접 프로젝트를 개발해보는 걸 추천한다.

Web3 생태계에 꾸준히 관심을 갖고 다양한 서비스들을 사용해왔다.(참고: 내가 Web3를 믿고 참여하는 이유[오너십 이코노미]) 최근 멀티체인을 지원하는 플랫폼 Wormhole 의 에어드랍을 받았다. 앞으로 인터넷 서비스의 사용자로서 단순히 사용만 했던 Web2의 시대에서 이제 오너십을 함께 공유받을 수 있는 Web3의 시대가 더 커질 거라고 생각한다. Web3 에 대해서 기본적인 부분을 이해하고 싶은 분들은 a16z 의 Chris Dixon 이 쓴 책, Read Write Own 을 추천한다. (혹시 트레바리 의 멤버라면, 제가 운영하는 트레바리 북클럽의 2024년 7월 24일 수요일 오후 7시 40분에 트레바리 강남 아지트에서 진행하는 Read Write Own 모임에 놀러가기를 오셔도 좋을 것 같다.)

얼마전 출신학교에 의존하지 않는 기업의 채용 문화를 확산해 우리 교육에 봄을 이끌고자 하는 취지로 설립된 교육의봄과 인터뷰를 진행했다. 코드스테이츠의 미션도 "경제적, 사회적 배경에 상관없이, 누구나 잠재력을 발휘할 수 있도록 한다" 이고, 나도 대학을 중퇴하고 사업을 하고 있고, 다양한 배경의 동료들과 일하면서 교육의봄의 취지에 공감했다. 상세한 인터뷰 내용이 궁금한 분들은 다음 글 을 참고하시면 좋겠다.

사업, 투자, 콘텐츠 작성, 좋은 사람들과의 모임 등 세상에 다양한 비대칭적인 기회가 있다고 생각한다. 이 비대칭적인 기회를 발견하고, 꾸준히 베팅한다면 결국 원하는 것을 얻고 성공할 수 있지 않을까 싶다. (참고: 성공한 사람들은 이미 알고 있는 것: 비대칭적 기회 Part 1)

기업의 DT(디지털 전환), AI Transformation 에 관심이 있으신가요? http://codestates.com

회사를 팔고 싶거나, 투자를 받고 싶으신가요?

ingikim@codestates.com 으로 연락주세요.

코드스테이츠는 이제 270명의 크루들이 함께 하고 있습니다. 매출은 약 3배 성장해, 예전에는 연 매출 100억이 정말 크게 느껴졌는데, 이제 1,000억을 바라볼 수 있게 되었습니다. 충분한 영업이익을 내면서도 빠르게 성장하고 있지만, 현재의 성과에 안주하지 않고, 더 큰 꿈을 꾸고 있습니다.

“경제적, 사회적 배경에 상관없이 누구나 잠재력을 발휘할 수 있도록 한다” 의 미션과 함께 회사 문화의 핵심인 Core Value 를 2.0 으로 개편했습니다. CODA HDMA(Customer Centric/Outcome Driven Culture/Desire for Excellence/Always One Team/Highly Aligned/DRI/Move Fast, Review, and Improve/Aim High and Keep Growing)를 기반으로 조직문화를 발전시키고, 함께 할 수 있는 뛰어난 동료들을 모시고 있습니다.

1,000여개가 넘는 회사에서 코드스테이츠 졸업생을 채용했고, 400여개 회사는 파트너사로 함께 하고 있습니다. 기업협업 프로젝트, 인턴십, 채용 과제, 멘토링, 세미나 등 다양한 방법을 통해 현장에 있는 분들과 협업하고, 단순 이력서만이 아닌 실제 채용 성공률을 높이는 모델을 만들고 있습니다.

Klaytn, NEAR, 빗썸, 위메이드, LG U+, 카카오 등 굴지의 기업들과 함께하는 B2B 교육 시장에도 진출했습니다. 2023년에는 더 많은 기업들이 원하는 니즈에 맞는 업스킬링/리스킬링/채용연계형 교육을 운영하기 위해 온디맨드/라이브, 풀타임/파트타임, 단기 며칠부터 장기 몇개월까지 다양한 모델을 활용할 수 있도록 할 계획입니다. 이제 B2C 교육 뿐만 아니라 B2B 디지털 교육도 코드스테이츠가 돕겠습니다.

Front-End/Back-End Web Development, Blockchain, AI, DevOps, Product Management, Growth Marketing 뿐만 아니라 디지털 스킬셋을 갖출 수 있는 더 다양한 부트캠프를 개발하고 있습니다. 코드스테이츠가 만들면 좋겠다고 생각하는 분야가 있다면, 언제든 제안해주시면 좋겠습니다.

현재 시장은 좋지 않지만, Web3 에 대한 기회는 여전히 매우 크다고 생각합니다. States DAO 를 통해 Send States(Multisender), Spacebar NFT 등의 프로젝트를 함께 만들기도 했고, Web3 프로젝트를 만들어가는 국내/해외 팀들에게 다양한 지원을 하면서, 그중 10여개 프로젝트에 투자도 진행했습니다.

미래의 일자리는 한 회사에서의 풀타임 정규직 형태만이 아니라 훨씬 더 다양한 형태로 발전될 거라고 생각합니다. 앞으로 States DAO 도 글로벌의 인재들과 토큰을 통해 오너십을 나누고, 인센티브 얼라인을 강화할 수 있는 구조를 만들어갈 것입니다. Web3 분야를 함께 배우고, Web3 프로젝트를 함께 지원하고, 투자하고 싶은 분들은 Spacebar NFT 커뮤니티에 지원하세요. https://abit.ly/spacebar

먼저 경험한 선배분들의 지혜를 통해 시행착오를 줄이려고 하는데요. 올해 감사하게도 유니콘 스타트업 창업자분이 코드스테이츠의 주주로 함께 하게 되었고, 앞으로도 다양한 분야의 선배분들을 어드바이저이자 주주로 모시려고 합니다.

어려운 환경에서도 코드스테이츠를 믿고 새로운 투자자로 함께 해주신 분들에게도 다시한번 감사드립니다.

코드스테이츠 서비스를 이용한 고객이 이제 1만명입니다. 아이부터 성인까지, 국내부터 해외까지 10만명, 100만명 이상에게 서비스를 제공하고, Unlock human potential regardless of circumstance 의 미션을 달성하기 위해 최선을 다하겠습니다.

2022년 꾸준히 영어 코칭을 받으면서 영어 실력을 늘리기 위해 노력했는데요. 해외 투자자들에게 피칭하고, 해외 파트너들과 미팅하고, 글로벌 인재들과 함께 일하면서 해외 시장에 도전하기 위해서 꾸준하게 노력했던 부분입니다. 2023년에는 추가로 CEO 코칭을 받으려고 합니다. 운동, 영어 뿐만 아니라 좋은 CEO 코칭을 꾸준히 받고, 더 나은 리더가 되기 위한 노력이 필요하다고 생각합니다.

팟캐스트, 유튜브, 블로그, 책, 트위터 등을 통해 다양한 배움을 얻었고, 전세계 도시들을 다니면서 만난 사람들을 통해 글로벌 도전에 대한 생각과 영감을 많이 받았는데요. 관심있는 분야의 사람들을 팔로우하고, 그 분들이 만든 콘텐츠를 꾸준히 보고, 실행하면서 더 성장하기 위해 노력하고 있습니다. Matt Mochary, Naval Ravikant 등 영감을 주는 분들이 많은데요. 그 중 Naval 의 How to Get Rich (without getting lucky) 콘텐츠는 모든 분들이 읽어보면 좋을 내용이라고 생각합니다. 곱씹어볼 내용이 많지만, 하나만 소개합니다.

“Play Long-term Games With Long-term People. All returns in life come from compound interest in long-term games. Essentially, all the benefits in life come from compound interests. Whether it’s in relationships, or making money, or in learning.”

2023년에는 생각한 내용을 글로 정리하는 노력을 좀 더 해보려고 합니다. Web3-powered newsletter platform, Paragraph 의 Pre-seed round 에 조금 투자했는데요. 앞으로 Paragraph 에서 일반 공개 콘텐츠와 NFT Membership 기반의 콘텐츠를 함께 올려보려고 합니다. 관심있는 분들은 https://paragraph.xyz/@ingikim 를 참고해주세요.

There have been many grateful things in 2022. Challenges arise every year, but the Code States overcame them well thanks to many crew who worked together to solve them.

270 crew now work at Code States. Revenue has grown about three times, and now we're looking at $100M. We're growing fast with a good operating profit, but we dream bigger.

Core Value, the core of the company's culture, was revamped to 2.0 with the mission of "Enabling everyone to fulfill their potential regardless of economic and social background." We are hiring great colleagues based on CODA HDMA (Customer Centric/Outcome Drive Culture/Desire for Excellence/Always One Team/Highly Aligned/DRI/Move Fast, Review, and Improve/Aim High and Keep Growing).

More than 1,000 companies have hired Code States graduates, and more than 400 are hiring partners. We collaborate with people in the field through various methods, such as corporate collaboration projects, internships, recruitment tasks, mentoring, and seminars. We create models that increase the recruitment success rate, not just a resume.

We have also entered the B2B education market with leading companies such as Klaytn, NEAR, Bithumb, Wemade, LG U+, and Kakao. In 2023, we plan to enable more businesses to take advantage of on-demand/live, full-time/part-time, short-term to long-term to run upskilling/reskill/recruitment-linked training to meet their needs. Code States will now help you with B2C and B2B digital training.

In addition to Front-End/Back-End Web Development, Blockchain, AI, DevOps, Product Management, and Growth Marketing, we are developing a wider range of bootcamps to equip with digital skillsets. If there is a field that the Code States would like to create, please feel free to suggest it.

The market is not good right now, but the opportunity for Web3 is still huge. We created projects such as Send States (Multisender) and Spacebar NFT through the States DAO. We invested in about 10 of them by providing support to Korean and Global teams building Web3 projects.

Future jobs will develop into more diverse forms, not just full-time jobs in one company. In the future, States DAO will also create a structure that can share ownership with global talent through tokens and strengthen the incentive alignment. Join the Spacebar NFT community if you want to learn Web3 together, support Web3 projects together, and invest. https://abit.ly/spacebar

I'm trying to reduce trial and error through the wisdom of seniors who experienced it first. Thankfully, this year, the founder of a unicorn startup has joined as a shareholder of Code States, and we will continue to invite seniors from various fields as advisors and shareholders.

Thank you again to those who believed in the Code States and joined us as new investors, even under challenging circumstances.

We now have 10,000 customers using the Code States service. We will do our best to provide services to more than 100,000 people, from children to adults, from Korea to Global, and to achieve the mission of unlocking human potential regardless of circumstance.

I tried to improve my English skills by continuously receiving English coaching in 2022. It is a part that I consistently attempted to challenge the global market by pitching to foreign investors, meeting with global partners, and working with international talents. In 2023, I'm going to get CEO coaching. CEO needs to get good CEO coaching and make efforts to become better leader.

I learned various things through podcasts, YouTube, blogs, books, and Twitter, and I got a lot of thoughts and inspiration from people I met while traveling to cities around the world. I'm growing further by following people in the field of interest, continuously watching and executing the content they create. Matt Mochary, Naval Ravikant, and others are inspiring. Among them, Naval's How to Get Rich (without getting lucky) content is suitable for everyone to read. There are many things to think about, but I'll introduce one.

"Play Long-term Games With Long-term People. All returns in life come from compound interest in long-term games. Essentially, all the benefits in life come from compound interests. Whether it's in relationships, or making money, or in learning."

In 2023, I will organize my thoughts in writing more. I invested a little in the Web3-powered newsletter platform, Paragraph. In the future, I'll upload public and NFT membership-based content together on Paragraph. For those interested, please visit https://paragram.See xyz/@ingikim.

2020년은 감사한 일이 많은 한 해였습니다. 개인적으로도, 사업적으로도 큰 변화와 성장이 있었습니다. 함께 해준 크루분들, 투자자분들, 수강생분들, 파트너사 분들과 항상 지지해주고 응원해주는 가족과 동반자에게 정말 감사드립니다.

매출 2배 이상, 소득 공유 계약 금액 30배 이상, 수강생 수 5배 이상 증가했습니다.

졸업생들의 연간 소득 100억 이상, 취업 회사 200개 이상, 채용 파트너사 160개 이상, 사업 계약 120억 이상을 달성했습니다.

국내 전 지역은 물론, 미국, 일본, 캐나다, 싱가포르, 호주, 베트남, 영국, 독일, 중국, 홍콩, 네덜란드, 프랑스, 뉴질랜드, 인도네시아, 필리핀, 대만, 스페인 등 전세계에서 학습에 참여하고 있습니다. 2020년 초 LA에서 에그슬럿 샌드위치를 먹다가 우연히 코드스테이츠 수강생을 만나는 우연도 있었는데요. 2021년에는 해외 학생들의 참여 뿐만 아니라 해외 기업들이 코드스테이츠 졸업생들을 채용할 수 있도록 파트너십을 늘려갈 것입니다.

Software Engineering 부트캠프 이외에, Data Science, Artificial Intelligence, Growth Marketing, Product Management, Data Analysis 부트캠프를 런칭했습니다. 2021년에도 "개발자 취업은 코드스테이츠"가 될 수 있도록 주니어 뿐만 아니라 경력자 대상의 프로그램도 만들어갈 것입니다.

ISA(소득 공유 계약) 기반의 투자상품을 출시했습니다. 사람의 잠재력, 미래에 투자하는 새로운 투자 자산, 휴먼 캐피탈 시대를 준비하고 있습니다. 자금 뿐만 아니라 본인의 재능, 콘텐츠를 가지고 사람에 투자하고 싶은 개인/기관/기업이 있다면 ingikim@codestates.com 으로 연락주세요. 임팩트와 수익을 함께 창출할 수 있는 기회를 소개하겠습니다.

정부와의 협업을 늘려가고 있습니다. 디지털 뉴딜 인재를 양성하는 부분 뿐만 아니라, 휴먼 캐피탈 시대를 만들기 위해 정책, 규제 등 다방면으로 논의하고 있습니다.

경남과학기술대학교 한 학기 수업 "전공융합 프로그래밍 배우기" 전체를 맡아 진행했습니다. 앞으로 대학은 스스로 하지 못하는 부분을 외부 기관들에 의뢰하고 협업하는 모델을 더 많이 찾을 것입니다.

쿠팡과 프로덕트 매니지먼트 부트캠프 1기를 함께 만들고 운영했습니다. 기업과 함께 교육을 만들고, 채용까지 연계하는 시도들이 앞으로 늘어날 것입니다.

웹드라마 슈가코팅을 제작지원했습니다. 유튜브 조회수 55만회를 기록했고, 타 채널 및 해외 OTT 관련하여 후배급을 준비중입니다.

함께 하는 크루는 3배 이상 증가해 55명이 되었습니다. 2021년에는 더 많은 크루분들과 사람의 잠재력, 미래에 투자하는 휴먼캐피탈, 코드스테이츠를 만들어가려고 합니다. 코드스테이츠에 관심있는 분들은 채용공고 http://bit.ly/hiring_cs 를 참고해주시고, 문의사항이 있다면 ingikim@codestates.com 으로 연락주세요. 강남역 새로운 사무실에서 커피타임도 물론 좋습니다.

매출 14배 이상, 수강생 수 7배 이상 증가했습니다.

유튜브 크리에이터, 트위치 스트리머 악어님에게 투자를 받았습니다.

유튜브 마스터코스 이외에, 유튜브 부스터 코스를 런칭했습니다.

IP 사업, 클레잉을 런칭해 4,700개 이상의 제품을 판매했습니다.

200명 이상의 크리에이터들이 뉴띵 크리에이터로 가입했고, 광고 캠페인 100개 이상을 소개했습니다.

함께 하는 크루는 3배 가량 증가해 17명이 되었습니다. 크리에이티브한 교육, IP, 디지털 자산 등에 관심 있는 분들, 크리에이티브스테이츠와 함께하고 싶은 분들은 http://bit.ly/creative_hiring 를 참고해주시고, ingikim@creativestates.io 로 연락주세요.

상장 회사, 비상장 스타트업, 디지털 자산 등 10여개에 투자했습니다.

2020년 한 해동안 활발하게 공부하고 미래를 상상하면서 투자했던 것처럼, 2021년에도 계속 미래를 상상하고 만들어가면서 투자할 계획입니다.

평생의 동반자를 만나 결혼을 준비하고 있습니다. 혼자보다 함께할 때 훨씬 더 행복할 수 있다는 걸 많이 느끼고 있습니다. 서로 읽고, 쓰고, 대화하면서 배우고, 긍정적인 자극을 주고 받고 있습니다. 2020년 한 해 저에게 정말 큰 힘이 되었습니다.

퍼스널 토큰, $INGI 를 발행했습니다. 제 시간, 콘텐츠, 네트워크 등을 활용할 수 있는 작은 실험입니다. 휴먼 캐피탈, 김인기 상장합니다. ($INGI)

세종대학교, 경희대학교, 행정안전부, 더불어민주당, 코리아스타트업포럼 등 다양한 곳에서 발표를 진행하거나 토론 패널로 참여했습니다.

• 만 23살에 자퇴하고 창업하며 배운 것들

• 교육부터 채용, 금융까지, IT 인재 양성 플랫폼 코드스테이츠 창업 이야기

• 소득 공유 계약으로 교육과 취업의 미래를 보다

• MZ세대가 이끄는 AI & Data 산업의 미래를 만나다.

• 휴먼 캐피탈, 사람에 투자하는 세상

Education, Investment, Startup, No-Code, Entrepreneurship, ISA(Income Share Agreements), Creator, Tokenization, Digital Asset 등과 관련한 글을 쓰려고 뉴스레터를 만들었습니다. 2020년에는 3개밖에 못썼지만, 2021년에는 좀 더 자주 글을 써보려고 합니다.

2020년 한 해동안 수백개의 팟캐스트 에피소드를 들었습니다. 특정 팟캐스트만 듣기보다는 다양한 팟캐스트에서 관심있는 주제, 인물이 있을 때마다 찾아 들었습니다. 그 중에서 자주 듣게 되었던 팟캐스트 몇개를 공유합니다. Village Global’s Venture Stories, Indie Hackers, The Twenty Minute VC, a16z Podcast 등은 여러 에피소드를 재밌게 들었습니다. 2021년에도 팟캐스트를 꾸준히 듣는건 물론, 책을 좀 더 많이 읽어보려고 합니다.

자퇴했던 경희대학교 호텔관광대학에 8년만에 초대받아 후배들에게 발표를 하고, 감사장을 받았습니다. 대학교를 졸업하지 않아도, 본인만의 길을 개척할 수 있다는 걸 보여줄 수 있어 기쁘게 생각합니다.

지난 5년여간 와인을 취미로 꾸준히 즐겨왔습니다. 그 사이에 좋아하던 부르고뉴, 샴페인 와인들의 가격이 많이 상승했는데요. 당장 마실 와인 뿐만 아니라, 장기간 보관할 와인들도 조금 모으기 시작했습니다.

2021년에도 좋은 소식을 많이 만들 수 있도록 감사한 마음을 갖고 꾸준히 노력하겠습니다.

때는 2016년, 코드스테이츠를 창업하고 얼마 지나지 않아 해외 기업 두 곳으로부터 서로 다른 제안을 받았다. 하나는 이번 글에서 이야기 할 페이스북의 채용 인터뷰 제안이고, 다른 한 곳은 일정 금액을 줄테니(일종의 인수 합병 관련 논의) 코드스테이츠 비즈니스를 한국에서 함께 하자는 제안이었다.(다른 한 곳과 관련한 이야기도 다음에 기회가 되면 좀 더 상세히 풀어보려고 한다.)

당시에 필자는 만 24세, 경희대 호텔관광대 문화관광콘텐츠 전공, 대학 중퇴, 코딩 부트캠프 졸업에 스타트업 마케팅 인턴 3개월과 코드스테이츠 창업 후 반년 조금 넘는 기간이 회사 경험 전부였다. 그렇다면 어떻게 이런 제안을 받을 수 있었을까?

페이스북 채용 인터뷰를 제안한 분에게 왜 제안을 주었는지 자세히 물어보지 않았기 때문에 정확히는 알 수 없다. 그래도 지금 돌이켜보면 예상되는 몇가지가 있다. 물론 2016년과 2020년 지금은 상황이 달라졌을 수 있다. 여기서 이야기하는 것들을 하면 똑같이 해외 기업에서 제안을 받을 수 있다는 건 아니다. 하지만 가능성이 좀 더 생길 수는 있다고 생각한다.

코딩 부트캠프를 참여하면서 링크드인 프로필 설정에 대해 배울 수 있었다. Headline 부터 About, Projects, Featured, Experience, Education, Skills, Endorsements 등 최대한 채울 수 있는 경험들을 영문으로 적었다.

링크드인에 이전에 작성했던 내용을 다시 볼 수 있는 기능이 없다. 그래서 정확히 어떤 내용을 링크드인 프로필에 적었는지 알 수 없다. 대략 기억에 의존해보면 Summary 에는 이전에 했던 개발 이외의 경험과 함께 현재 개발 경험 위주의 내용을 어필할 수 있도록 내용을 작성했던 것 같다. 그리고 내가 현재는 어떤 스킬들을 할 수 있는 사람인지 소개했다. 회사 경험이 많지 않았기 때문에 Projects 섹션을 가장 위에 두고 프로젝트들에 대해 상세히 설명했다.

내가 적은 내용이 남아있지 않지만, 예시로 Summary 하나를 공유한다. 이런 Summary 도 괜찮을 수 있다고 생각한다.

Hi, I’m Joshua. Welcome to my tiny corner of LinkedIn! I am a full-stack web developer with a particular interest in front-end development. My specialties include Javascript, React, Node, and Express.

To view my latest projects, please scroll down to the Accomplishments section, and check out my portfolio.

After ten years spent collaborating, designing, and coordinating projects in the design and event industries, I’ve developed strong creative problem-solving, organizational, and communication skills. I am interested in combining those skills with web technologies to help build engaging and cutting-edge projects.

If I'm not programming, I'm likely rock climbing, thinking about how to make cities and transportation more sustainable, or trying out a new recipe. If you’d like to know more, feel free to get in touch!

그 외에도 회사 경험이나 대학교 경험은 아니지만, 따로 온라인 강의를 들었거나, 사이드 프로젝트로 진행했던 것들이 있다면 정리해서 함께 적었다.

링크드인에 이런 기본 프로필 설정을 영문으로 등록했기 때문에 페이스북 채용 담당자가 발견하고 연락할 수 있었다.

페이스북 채용 담당자가 내가 개발과 함께 창업 경험이 있기 때문에 Technical Program Manager 포지션 채용 인터뷰 제안에 관심이 생겼다고 이야기했다.(더 상세하게 물어보지는 못했지만, 초기에 보낸 메세지에서 알 수 있었다.) 코딩 부트캠프를 졸업했지만 모두 Software Engineer, 개발자 포지션으로 취업하는 길 뿐만 아니라 이렇게 Technical Program Manager, Product Manager 등의 커리어도 가능하다는 걸 알 수 있었다. 그때 당시 나는 개발과 창업 모두 긴 기간의 경험이 있는 건 아니였다. 하지만 채용담당자도 이전에 Program Management 경험은 요구하지 않는 포지션으로 제안했다고 말했다.

사실 학교도 졸업하지 않았고, 회사 경험도 거의 없었기 때문에 실무자들, 특히 글로벌 기업에 재직중인 실무자들과 교류할 기회가 저절로 찾아오지는 않았다. 스스로 글로벌 기업들에서 일하는 다양한 분들에게 연락하고, 찾아 뵙고, 이야기 나누고, 도움을 청했다. 감사하게도 흔쾌히 도움주신 분들이 많았다.(지금도 항상 감사하게 생각하고 있다.) 이후 자연스럽게 SNS 도 서로 추가하게 되었다. 이 과정에서 알게 된 몇몇 분들이 페이스북 채용 담당자와 Mutual 이었다. 이 부분도 연락을 받는 데 있어 후보자 검색에 있어서든 도움이 되지 않았을까 싶다.

영문으로 적절한 링크드인 프로필 설정 + 적은 기간이지만 개발과 창업 두가지에서의 경험 + 적극적으로 먼저 연락해서 알게 된 해외 실무자 네트워크 이 3가지가 있었기에 만 24세, 인문계 전공, 대학 중퇴생의 상황에서도 페이스북에서 Technical Program Manager 채용 인터뷰 제안이 있었던 게 아닐까 추측해본다.

물론 인터뷰 제안을 받은 이후에도 나는 코드스테이츠 사업을 계속 운영했기 때문에 본격적인 채용 절차를 밟지는 못했다. 채용 절차가 진행되었다면 부족한 부분이 많았기 때문에 떨어졌을 가능성도 높다고 생각한다.

이런 채용 인터뷰 제안을 수없이 받는 분들도 많을거라고 생각한다. 하지만 그렇지 않은 또 다른 분들이 이 글을 통해 본인의 현재 상황에서 조금이라도 시도할 수 있는 부분을 찾고 실행할 수 있으면 좋겠다.(나는 코딩 부트캠프에서 학습하는 걸 선택했고, 내 인생에서 정말 좋은 선택이었다고 생각한다. 나처럼 많은 분들에게 코드스테이츠와 같은 코딩/데이터사이언스/데이터분석/그로스마케팅/프로덕트매니지먼트 부트캠프가 도움이 될 수 있을거라고 생각한다.)

교육, 투자, 스타트업, 사업, 노코드, 생산성, 자기계발, 커뮤니티, Web3, AI, 교육 등의 분야에 관심있다면 아래에서 블로그를 구독하세요. 가장 먼저 소식을 전달받을 수 있습니다.

전 세계 인구 중 프로그래밍을 할 수 있는 사람의 비율 0.5%

2015년 코드스테이츠를 창업하고, 한국에서 처음으로 코딩 부트캠프를 만들었다. 더 많은 사람들이 효과적인 방법으로 프로그래밍을 배우고, 소프트웨어를 이해하고 활용할 수 있기를 바랐다. 그동안 수천명이 코드스테이츠 프로그램을 통해 프로그래밍을 배웠다.

코드스테이츠의 부트캠프 과정에 오는 수강생 대부분은 개발자가 되겠다는 굳은 마음으로 학습을 시작한다. 하지만 여전히 10% 내외는 중간에 학습을 포기한다. 수강생과 코드스테이츠가 진지하게 서로 노력하더라도, 개발자라는 커리어가 어떤 사람에게는 맞지 않을 수 있다고 생각한다.

개발자라는 커리어가 아니더라도, 미래 산업에 필요하고 유망한 커리어는 많이 있다고 생각한다. UX 디자인, 그로스 마케팅, 프로덕트 매니지먼트, 데이터 분석, 데이터 사이언스, 테크 세일즈, 크리에이터 등 다양한 방면으로 본인에게 맞는 커리어를 찾아볼 수 있다고 생각한다.

나는 제잉긱스, 코드스테이츠, 크리에이티브스테이츠, 뉴띵 등을 통해 다양한 노코드/로우코드를 사용하고 활용했다.

코드스테이츠를 2015년 창업했을 때, 간단한 템플릿을 활용해 웹사이트를 만들고, 구글 Form 을 통해 수천만원의 매출을 만들었다. 이후에도 워드프레스, 웹플로우, 타입폼, 에어테이블, 자피어 등 수많은 노코드, 로우코드 서비스를 활용했다.

광고주와 크리에이터를 매칭하는 플랫폼 뉴띵을 빠르게 만들어 시장에 출시했다. 수백명의 크리에이터와 광고주들이 들어와 수억원 규모의 비즈니스를 만들었다. 웹플로우 같은 노코드 덕분에 빠르게 시장에 가설을 검증할 수 있었다.

유튜브 크리에이터 교육 서비스, 크리에이티브스테이츠도 웹플로우, 자피어 등을 활용했다.

물론 위와 같은 성과를 낸 것이 온전히 노코드/로우코드 덕분은 아니다. 기본적인 콘텐츠/서비스가 있었기에 매출과 같은 성과를 만들 수 있었다. 하지만 노코드/로우코드 서비스를 사용할 수 있었기 때문에 훨씬 더 빠르게 시장에서 가설을 실험할 수 있었다.

코딩 부트캠프를 운영하다보니 주위에 많은 분들이 개발자 소개, 혹은 외주 개발자 연결을 요청한다. 코드스테이츠에서는 개발자 채용을 돕는 채용 파트너십 서비스를 정식으로 만들었다. 채용 연결이 아닌 외주 연결은 하지 않고 있다. 외주 개발을 맡기고 서비스 출시조차 하지 못한 창업가 분들을 여럿 알고 있다. 작게는 수천만원부터 많게는 수억원까지 썼지만 수년이 흘러도 서비스 출시 한번 못한 분들이 있다. 정말 대박인 아이디어라고 흥분해서 이야기하지만 서비스 출시도 못하는 모습을 볼 때마다 안타까웠다.

그때마다 노코드를 활용해 본인이 생각하는 아이디어의 70% 아니 50%, 30%라도 최소 버전으로 작게 출시하고 시장에 반응을 보면서 만들어가면 어떨까 싶었다. 이후에 서비스가 정말 커지면, 그때 노코드를 벗어나서 자체적으로 개발할 수 있다고 생각했다. (현재 코드스테이츠도 처음에는 노코드를 활용하다가 자체 개발을 하게 된 기능들이 다수 있다.)

실제로 학습 플랫폼 Udacity, P2P 대출 피플펀드, 채용 플랫폼 원티드 등 다양한 서비스의 간단한 버전을 노코드/로우코드를 통해 만들어볼 수 있다. (물론 위 언급한 서비스의 현재 완성본 수준에는 현저히 못미칠 것이다.)

요즘 “신입 개발자 연봉 5,000만원”, “개발자 100명, 200명 채용” 등 개발자를 채용하기 위해 노력하는 기업들의 뉴스를 어렵지 않게 볼 수 있다. 노코드가 발전하더라도, 여전히 더 많은 개발자들이 필요할 거라고 생각한다. 노코드가 할 수 있는 영역이 있지만, 여전히 개발자들이 할 수 있는 영역이 많기 때문이다. 개발자들이 노코드/로우코드를 활용한다면, 훨씬 더 생산성을 높일 수 있는 영역도 있다고 생각한다.

노코드는 개발자들만 할 수 있던 일의 일부를 더 많은 사람들이 할 수 있게 만들어 줄 것이다. 모두가 유니콘 아이디어의 스타트업을 만들어야 하는 건 아니라고 생각한다. 작은 규모의 영역이지만 꼭 필요한 아이디어에 노코드가 활발히 사용될 수 있다고 생각한다.

얼마 전에 경남과학기술대학교 학생들을 대상으로 강의를 진행했다. 한 학생이 여자친구의 피크닉 용품 대여 사업을 위한 소개 페이지와 예약 자동화 서비스를 만들어 보고 싶다고 했다. 또 성신여대 강의에서 만난 한 퇴직자 분은 버스킹 공연의 정보를 보여주는 서비스를 만들고 싶다고 했다. 이런 곳에도 노코드가 활용될 수 있다고 생각한다.

정말 만들고 싶은 아이디어가 있지만 개발을 몰라서 시도할 엄두를 못냈던 사람들이 많이 있다고 생각한다. 그런 사람들의 아이디어들이 노코드를 통해 실현되는 세상이 오면 어떨까?

코드스테이츠는 배경에 상관없이 누구나 본인의 잠재력을 꽃피울 수 있는 세상을 만들기 위해 노력하고 있다. 그런 차원에서 한국에서 처음 코딩 부트캠프를 시작했던 코드스테이츠는 이제 노코드 부트캠프도 함께 운영하려고 한다.

노코드 무브먼트에 공감하고 함께 배우고 싶은 분들이 있다면 아래 뉴스레터를 구독하세요. 가장 먼저 소식을 전달받을 수 있습니다.

코드스테이츠를 시작하기전에 나는 평범한 인문계 대학생이었다. 일반 인문계 고등학교를 나왔고, 점수에 맞춰 대학에 들어가 호텔관광대학 문화관광콘텐츠학과를 전공으로 선택했다.

대학교에 들어가기전까지 왜 대학에 가는가? 에 대한 진지한 고민을 하지 못했다. 다들 가니까 당연히 대학에 가서 공부해야한다고 생각했을 뿐이다. 무엇을 위해 대학을 가서 4년이라는 시간과 비용을 투자해야 하는지, 고등학교 시절에는 제대로 고민해볼 기회가 없었다.

대학교에 와서 학과 공부를 하고, 외부 활동을 통해 다양한 사람들을 만나면서 내가 대학에 온 이유가 무엇인지에 대해 진지하게 고민해봤다. 나는 대학교 과정을 통해 내가 원하는 커리어를 시작할 수 있는 실력을 키우고 싶었다.

소프트웨어 개발을 배우고 이쪽 분야에서 일하고 싶다는 목표가 생긴 이후, 대학교 과정이 정말 내가 원하는 커리어 시작을 위해 실력을 키워줄 수 있을지 의문이 들었다. 컴퓨터공학과로 전과나 편입도 고민했지만 4년이라는 시간과 비용을 들여도 내가 원하는 실력을 현재의 대학 과정 내에서는 키우기 어렵겠다는 판단이 들었다.

혹자는 대학은 취업을 주된 목표로 하기보다는 전인 교육을 통해 시민적 인간의 양성을 추구해야 한다고 주장한다. 또 대학은 진리 탐구를 위해 학문 연구에 집중해야한다고 말한다. 분야에 따라 충분히 그럴수도 있다고 본다.

하지만 취업포탈 인크루트의 조사에 따르면 대학 진학 이유 1위가 취업을 위해서 라고 한다. 또 대학 진학을 한번이라도 후회한 적 있다 라고 응답한 사람들이 꼽은 이유로 취업이 안돼서(혹은 안될 것 같아서) 가 1위를 차지했다. 취업이 대학에 가는 가장 큰 이유라는건 부인할 수 없는 사실인 것 같다.

현재의 대학에서 내가 원하는 실력을 쌓기 어렵겠다고 판단한 이후 다른 선택지들을 고민했다. 대학 이외에도 국내에 일반 컴퓨터 학원, 독학 등의 옵션이 있었지만 최종적으로 미국 샌프란시스코에 있는 코딩 부트캠프에 참가하기로 결정했다.

코딩 부트캠프를 함께 참여한 친구들이 구글, 페이스북 같은 큰 기업부터 작은 스타트업까지 다양한 기업에서 소프트웨어 분야에 새로운 커리어를 시작했다. 나는 당시 알게 된 일본계 친구의 스타트업에서 함께 엔지니어로 일하자는 제안을 받았다. 하지만 한국에서 실제 현장에 필요한 교육을 만들겠다고 결심하고, 코드스테이츠를 창업했다.

대학을 이미 2년 다녔지만, 한국에 돌아와서는 더이상 대학에 가지 않기로 결정했다. 내가 원하는 커리어를 시작하기 위한 기본 실력을 코딩 부트캠프를 통해 키울 수 있었고, 그 이후에는 대학에서 더 공부하기 보다는 실제 현장에서 일하며 경험하는게 더 좋겠다고 판단했다.

코드스테이츠는 학습자들이 소프트웨어 분야에 새로운 커리어를 시작할 수 있도록 학습의 시작부터 취업까지 전 과정을 돕는다. 회사들에게는 실무에 투입할 수 있는 인력을 빠르게 채용할 수 있도록 돕는다.

약 2년 반동안 코드스테이츠를 운영하면서 사무보조 일을 하다가 소프트웨어 엔지니어로 커리어 전환해 연봉을 2,000만원 이상 올린 분, 고등학교만 졸업했지만 외국계 회사에 4천만원 이상의 보상을 받고 입사한 분 등 놀라운 스토리들이 많이 있었다.

코드스테이츠 출신 개발자들이 한 회사에도 2~3명 이상이 되고, 소규모 팀이지만 프론트엔드 팀 개발자 전체가 코드스테이츠 출신으로 구성된 곳도 있다.

최근에는 졸업생들이 배출되면, 파트너십 회사에서 한 회사당 두명씩 한번에 뽑아가는 경우도 3기수 연속 있었다.

몇년내로 코드스테이츠 출신 개발자들이 우리가 들어봤을만한 한국 스타트업 대부분에서 일하고 있을거라고 생각한다.

이렇게 좋은 결과들을 많이 만들었지만, 코드스테이츠를 운영하면서 한 가지 안타까운 점이 있었다. 정말 잠재력이 있고, 학습하면 좋은 소프트웨어 엔지니어가 될 수 있는 분인데 당장 600만원 수강료를 내기 어려워서 프로그램 참여를 포기하거나 주저하는 경우였다.

그래서 비용없이 수강생이 먼저 공부하도록 돕고, 수강생이 취업에 성공하면 그때 연봉의 일부를 코드스테이츠와 공유하는 모델을 도입했다. 수강생이 더 좋은 대우를 받고 취업할수록 코드스테이츠도 함께 더 수익을 올릴 수 있는 모델이다. 반대로 수강생이 취업에 실패하면 코드스테이츠는 수익을 얻을 수 없다. 수강생이 좋은 일자리를 찾을 수 있도록 코드스테이츠도 최선을 다해 노력해야 함께 윈윈할 수 있는 모델이다.

비즈니스 모델의 작은 차이지만, 이 모델이 만들 수 있는 잠재력은 대단히 크다고 생각한다. 높은 퀄리티의 교육을 받을 수 있는 기회가 돈이 있는 사람들에게만 주어지지 않고, 잠재력있고 노력하는 누구나 기회를 가질 수 있도록 만들었다. 잠재적으로 이 교육에 접근할 수 있는 풀이 기존보다 훨씬 크게 된 것이다.

좋은 취업률과 성과를 공개하며 자랑하는 교육기관들은 많다. 하지만 정말 그렇게 자랑하는 만큼 책임있게 수강생들의 취업 목표 달성여부에 따라 보상을 받겠다는 기관은 많지 않은 것 같다.

대부분의 교육기관들은 그동안 수강생들이 학비를 지불하면, 수강생들이 목표로하는 취업에 대한 결과와 무관하게 수익을 올렸다.

코드스테이츠부터 수강생들의 취업 목표 달성 여부와 수준에 따라 보상을 받는 We Win 모델을 더 확대하고, 다른 교육기관들도 이 모델을 함께 도입해서 책임있는 교육을 함께 만들어 가면 좋겠다.

코드스테이츠는 앞으로 소프트웨어 엔지니어, 데이터 사이언스, UX Design, 블록체인, 프로덕트 매니지먼트 등 실제 현장에 필요한 인력들을 양성하는 교육을 더 확대할 계획이다.

장기적으로는 누구나 코드스테이츠에 오면 본인의 배경, 경제적 상황과 상관없이 자신에게 가장 잘 맞는 커리어를 선택하고, 그 커리어로 빠르게 새로운 시작을 할 수 있도록 전 과정을 돕는 회사를 만들어 갈 것이다.

코드스테이츠와 함께 교육 분야를 혁신하고 싶은 분이 있다면 본인 소개와 함께 편하게 ingikim@codestates.com 으로 연락해주시면 좋겠다.

구글 글래스 베이스 캠프 방문 일정 빼고는 확정된 일정이 처음에 없었다. 그래서 샌프란시스코에 도착한 첫날은 숙소 근처 Pier39, Fisherman’s Wharf, 기라델리 스퀘어 등을 돌아봤다. 관광을 하고 숙소에 돌아와서 생각해보니 내가 정말 이야기 해보고 싶었던 엔지니어분들이 많이 있는 테크 회사들의 본사가 가까이 있는데 그냥 관광만 하고 시간을 보내기에는 너무 시간이 아까웠다.

그래서 갑작스러운 연락을 드리는 거지만 최대한 정중하게 페이스북 직원분에게 연락을 드렸다. 간단한 내 소개와 함께 페이스북 본사에 방문해보고 싶고 이야기 나눠보고 싶다고 이야기 했다. 이번 포스트에는 페이스북 방문기만 주로 이야기하겠지만 페이스북 뿐만 아니라 트위터, 구글, 애플, 에버노트, 링크드인 등 많은 테크 기업 직원분들에게 연락을 드렸다.

솔직히 처음에는 연락이 많이 올거라고 크게 기대하지 않았다. 그런데 정말 감사하게도 생각보다 많은 분들에게서 연락이 왔고 페이스북 직원분에게도 연락을 받았다. 그래서 일정을 조정하고 낮 1시쯤 페이스북에 방문했다. 렌트한 차를 운전해서 페이스북 본사에 갔다. 구글 글래스 를 쓰고 길안내를 받으며 페이스북 본사 앞에 주차를 하고 안으로 들어가려고 하니 로비에서 아이패드로 등록을 먼저 해야했다. 만나는 직원분을 아이패드상의 페이스북에서 찾고 방문증을 받았다.

페이스북 본사에 들어갈때 구글 글래스 를 쓰고 들어가려고 했는데 제지 당했다. 개방적인 분위기였지만 구글 글래스 로 몰래 촬영하는건 걱정했나보다.

내가 방문했던 날은 페이스북 식당이 운영되지 않았다. 이유를 들어보니 페이스북 식당의 요리사가 세상을 떠나서 추모하는 의미로 잠시 식당문을 닫았다고 했다. 페이스북 캠퍼스를 돌아보니 요리사의 죽음을 추모하는 내용이 나오는 화면을 볼 수 있었다. 식당의 요리사 한명도 페이스북의 구성원으로써 존중해주고 생각해줬던 것이다. 내가 꼭 가고싶은 NHN NEXT 에서도 청소노동자 분들을 한 구성원으로써 생각하고 학생들이 항상 인사도 잘 한다고 들었다. 우리나라 다른 회사에서도 청소노동자, 식당 요리사 분들 모두 하나의 구성원으로써 더 존중해줬으면 한다.

페이스북 식당을 이용하지 못한 대신 페이스북 캠퍼스 곳곳에 푸드트럭이 많이 와서 음식을 나눠줬다. 갈비, 랍스타롤, 면요리, 피자 등 정말 다양한 음식들이 있었는데 나는 랍스타롤과 면요리를 먹었다. 무료 음식에 대해서 많이 들었지만 직접 이렇게 맛있는 음식들을 보고 먹으니 먹는걸 매우 좋아하는 내가 페이스북에서 일한다면 돼지가 되겠지.

내가 페이스북에서 만난 소프트웨어 엔지니어 분은 나를 만나기 전에 퍼스널 트레이닝을 받고 오셨다. 낮에 회사내에서 자신의 건강을 위해 퍼스널 트레이닝을 받으며 운동할 수 있다는 사실에 페이스북의 자유로운 문화를 더 느낄 수 있었다. 만나뵈었던 분은 원래는 컨설팅쪽을 하려고 했으나 지금은 페이스북에 오게 된걸 잘한 결정으로 생각하셨다. 내가 소프트웨어 엔지니어로 이쪽에서 일하고 싶은 생각이 있다는 이야기를 드리자 너무 빨리 가려고만 생각하지 말고 멀리 보고 가라고 하시면서 조언해주신점이 기억에 남는다.

남들과 비교하지 말아야겠다. 내가 하고싶은 것을 하기 위해 시간을 투자하는 것은 100년 인생에선 미미한 시간이겠지.

“도움 요청의 힘” 도 다시한번 직접 느낄 수 있었다. 사실 간단한 자기소개와 함께 회사에 방문하고 싶다는 이야기를 전달하는건 누구나 할 수 있는 일이다. 그러나 실제로 연락을 드리고 도움 요청을 하는 경우는 드물다고 한다. 나는 이전에도 도움 요청의 힘을 여러번 느꼈던 경험이 있어 그나마 더 적극적으로 찾아 나서고 도움을 요청했던 것 같다. 구글 글래스를 꼭 한번 써보고 싶어서 작년 여름에 한국에 방문했던 구글 글래스 사용자 분에게 연락해서 만났던 경험, 구글 글래스 초대권을 iPhone Life 에디터 분에게 요청해서 받았던 경험, 재수생시절 홍수가 나서 공부하던 책들이 다 많이 젖었다고 트위터에 올리자 Olleh 에서 인터넷 강의 지원을, 또 다른 곳에서도 책 지원을 받을 수 있게 도와주셨던 경험, 본엔젤스 파트너분에게 스타트업에서 마케팅 인턴을 하고싶다는 이야기를 드리고 간단한 이력서를 보냈더니 투자하신 회사 2곳을 소개해주셔서 그중 한곳에서 마케팅 인턴을 했던 경험등 누구나 할 수 있는 도움 요청들을 직접 실행했더니 나에게 많은 기회를 열어줬고 큰 도움이 되었다.

실행하는게 정말 중요하다. 말만 하는 사람이 아니라 실행하고 행동하는 사람이 되고 싶다.

그리고 정말로 안해보고 후회하는 것보다 해보고 후회하는게 더 낫다.