本周，经过8年的开发，Radix推出了它的主网。

这是我知道的唯一一个解决以太坊主要问题的加密货币项目——同时实现了一个完全自由的开源经济，可以为创造者的工作支付报酬。

以下是我对Radix感到兴奋的原因。

https://twitter.com/divine_economy/status/1421888051954032641

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加密货币的挑战通常是由可扩展性、安全性和去中心化的 "三难 "问题构成的。我们总是说，你只能同时拥有3个中的2个。

以太坊在可扩展性方面很挣扎——随着它的增长，它变得越来越慢，成本越来越高。

但这是因为一个两难的问题：可扩展性与可组合性。

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先来科普一下词汇。

区块链实际上是 "全局有序 "的连续事件的时间线：每个事件都必须与所有其他事件相关联进行验证。

这对于可组合性是必要的，因为一个交易可以建立在另一个交易之上，就像一个Excel函数的另一个函数。(H/t@packyM)

但这使得区块链真的很难扩展，因为随着时间的推移，有越来越多的事件需要验证。每个节点都存储整个区块链。

Eth 2.0希望通过分片来扩展。每个 "分片 "是一个独立的区块链，有更少的事件需要验证。一切都变得更快。

但这些分片如何在它们之间进行组合——可互操作，是没有现成答案的。

这就是那个两难的问题：可扩展性与可组合性。

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Solana在这里有一个很好的解决方案：历史证明。PoH使用部分而不是全局排序，这样整个区块链就不需要被验证。

因此，它避免了分片扩展，并避免了Polkadot、Near、Cosmos等面临的问题。

我看好Solana。但我也想知道，单一的、集中的碎片是否会有限制，尤其是需要昂贵的硬件，目前只有少数人能够负担得起。(据推测，随着时间的推移，成本会下降）。

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Radix的解决方案做了更多的事情，嗯，以激进的方式。

它使用分片来提高可扩展性。但这些分片是“编织”的，**这意味着每个分片都被另外两个分片验证，所以最终它们都是互连的，不需要相互等待。**可组合性得以保持。

因此，Radix可能是正在建设的加密货币中唯一能够在未来的微交易和流媒体货币中每秒处理100万次以上交易的项目。

但它的编织分片技术也有另一个重要意义。

这意味着任何给定的交易，可以指定哪些碎片与验证有关，而不需要调用其他碎片。这是快速的 "部分排序"，但它也改变了DeFi中的可能性。

因为现在开发者可以制作灵活地相互借鉴的组件。

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web3的一个意识形态问题是，我们希望信息是完全免费的，并通过集体的开源开发来获得。但我们也希望创作者能从他们的工作中获得报酬。

Radix解决了这个问题，因为它是唯一一个真正能够实现 "金钱乐高"的项目。

任何开发者都可以在Radix生态系统中创建一个开源工具，同时设定使用条件：例如，当你在项目中使用我的工具时，我可以得到10%的收益。

其他开发者可以使用这些 "组件"，并快速启动项目，同时与/或原始开发者分享收益。

换句话说，你可以制作作品供公众在网上免费使用，并且在被以盈利项目使用时收费赚钱。

开发者将被激励公开为对方开发，同时很容易在对方的工作基础上进行开发，并公平地分配收入。

在DeFi，谈论 "金钱乐高 "是很流行的事情。但Radix是唯一使之成为可能的项目。

在这个意义上，Radix是Github加上创作者的持续性收入。

更多阅读资料

要阅读更多关于Radix的信息，请查看他们精彩的白皮书，其中阐述了一些实际的使用案例：（白皮书下载地址：https://t.co/TqO5EvHEcW）

https://assets.website-files.com/6053f7fca5bf627283b582c2/60870dd57116a30d877abe57_DeFi-Whitepaper-v1.0-3.pdf

然后阅读 Radix首席执行官@PiersRidyard 的访谈

PiersRidyard：“在Radix，蓝图目录是一个具有开发者版税制度的即用型代码库，因此，开发者不仅可以为Radix生态系统做出贡献，还可以因此获得奖励。”（访谈地址：https://t.co/8TldvabPY3）

https://cointelegraph.com/news/q-a-what-is-the-defi-sector-getting-wrong-right-now

另外还有一个故事，关于Radix创始人@fuserleer如何自2012年以来一直在他的饭厅里打造Radix

https://www.forbes.com/sites/parmyolson/2019/01/09/this-hermitic-engineer-is-plotting-the-death-of-blockchain/

最后，是我写的第一篇关于web3的文章：为什么Eth可能是我们这个时代的雅虎，为Solana或Radix成为一个去中心化的谷歌留下了空间。

https://davidphelps.substack.com/p/futures-past

原文作者 | Peter Yang

译者 | Joel

1,000多个互联网上的陌生人，是如何走到一起从事web3教育工作的？ 我想和大家分享一下，我在这个过程中，所学到的5条社区建设的经验…

https://twitter.com/petergyang/status/1471152111589027840

1/ 第一课：有一个明确的使命

我们的任务很简单：帮助一百万人迁移到web3。

从下面的推文里，让我明白人们需要很好的教育，才能理解这个空间：

https://twitter.com/petergyang/status/1449777456320114693

2/ 第二课：早期是一条孤独之路

我创建了一个新社区，并在一周内将其发展到1500名成员。

然而，加入的人中有95%是潜水员。这感觉，就像在对一个空房间说话。

事后看来，我应该通过适当的招新入职培训，来减缓社区的发展速度。

3/ 第三课：将入职培训作为优先事项

入职培训是非常重要的–没有人喜欢加入一个有20多个随机频道的Discord服务器。

以下是我们为改善入职培训而采取的一些小步骤（从 @patel0phone 学到很多)…

4/ 社区入职技巧:

1. 只向新手展示几个频道（例如，从这里开始、介绍、如何帮助）

2. 在帮助指南中，告诉新会员在以下情况，如何给社区做贡献：0-5 小时/周，5-9小时，10+小时

3. 专注于激活少数关心的人，从而导致…

https://pbs.twimg.com/media/FGqVDm7VQAEcOwi?format=png&name=360x360

5/ 第四课：寻找核心贡献者

不要专注于你的社区有多少成员。

专注于激活那些关心并能完成任务的核心贡献者：

https://twitter.com/petergyang/status/1466598423717548036

6/ 例如，我不知不觉中与五位了不起的设计师合作。

@wendalewis @mattjss @haegeez @rach3llee @donnyguy

+1 程序猿 (@louiesakoda)，他们建立了我们的整个网站。

他们甚至制作了社区表情包…

https://pbs.twimg.com/media/FGqVD3GUUAYRBJI?format=png&name=small

7/ 如果你找到了有能力并关心任务的人，就尽你所能帮助他/她们：

1. 对他/她们表示感谢

2. 转发扩散他/她们的推文

3. 让他/她们成为共同拥有者

无论你是在建立一个公司还是一个DAO–人才很重要。

8/ 第五课: 点燃小火苗

代币没有魔法，不会神奇地让一千多人一起工作。

相反，一个社区应该有许多小型的、有能力的团队。

如果你看到一个小团队正在有机地形成，那就点燃这把火：

https://twitter.com/petergyang/status/1462823965315854338

9/ 总结一下，以下是建立社区的 5 个经验：

1.有使命感

2.早期是一条孤单之路

3. 优先考虑入职培训

4. 寻找核心贡献者

5.点燃小火苗

10/ 我们的社区建设的web3教育门户网站将在本周启动。

网站上线时间，请关注我的推特：@petergyang

https://pbs.twimg.com/media/FGqVETsUYAQIudd?format=jpg&name=medium