Iniciamos el SpaceX, conociendo las historias del team de Metapool; Rous, inicio en web 3 siendo embajadora de CryptoCuriosas; Mate, es parte del cohort 10 de Shefi, posterior a ello, ingreso como embajadora en Metapool; y Francisco, llego gracias a un artículo de web 3 y luego realizo una carrera en Metapool siendo hoy parte del equipo de marketing.

¿Qué es Metapool?

Metapool es un protocolo latino de staking líquido que democratiza el acceso a herramientas financieras en Web3, respaldado por un sólido sistema de gobernanza descentralizada.

¿Cómo funciona la gobernanza en Metapool y como incentivan la participación?

En Metapool, la gobernanza se basa en un modelo descentralizado donde los poseedores de tokens pueden proponer y votar cambios en el protocolo, incentivando la participación con recompensas y garantizando un proceso transparente y accesible.

Datos extras de Metapool:

• A partir del 1 de mayo, se lanzó el nuevo token mpDAO en la cadena de Ethereum a través de Uniswap.

• El sistema de gobernanza de Metapool, junto con los grants respalda proyectos comunitarios que buscan mejorar el protocolo, promoviendo la innovación y la participación activa en la plataforma.

• El programa de embajadores de Metapool ofrece múltiples niveles de participación, incluido un core team, brindando oportunidades para formar parte en función del rendimiento y las contribuciones al crecimiento continuo del protocolo.

🌟Consejo final: Si encuentras algún artículo y te gusta léelo hasta el final te puede cambiar la vida (By: Francisco).

💜En este episodio tuvimos un lindo poap:

📢Puedes escuchar el episodio completo aquí:

https://twitter.com/HiWomenbiz/status/1774074142490247511

Te invitamos a seguir a los speakers de este episodio:

➡ Francisco: Twitter

➡ Rous: Twitter

➡ Mate: Twitter

Como también del protocolo latino de Metapool y todos los nuevos proyectos que andan realizando:

➡ Link de redes sociales

➡ Programa de embajadores

No olvides seguir a Women Biz💜 que es un espacio donde el liderazgo femenino en tecnología y negocios encuentran inspiración, crecimiento y comunidad.

Por último, sígueme en mis redes y conectemos juntos en este camino de aprendizaje en Web 3:

🔎 Twitter: Mari Recruiter🔎 LinkedIn: Maria Isabel Morán

Recuerda, ¿Todo inicia con una decisión y hoy que decides tú? 🧐

Yo decidí conocer más de Web 3 e insertar más talentos en este ecosistema.

Iniciamos el SpaceX con la presentación de Soho, donde nos compartió sobre su proyecto Happ3n que tiene como objetivo de recopilar todos los eventos del ecosistema de Web 3 y Carolyn, es profesional de negocios y ahora está realizando un proyecto de tokenización.

¿Qué oportunidades de emprendimiento existe en el ecosistema Web 3?

Desde la perspectiva de Soho, Web 3 ofrece un espacio para la creación de nuevos productos, fomentando una mentalidad de crecimiento y una disposición constante al aprendizaje. Según Carolyn, la clave para desarrollar un producto o servicio exitoso en Web 3 radica en su alineación con los intereses y pasiones individuales. Además, Carolyn destaca el valor crucial de las comunidades en Web 3, las cuales no solo ayudan a validar el Producto Mínimo Viable (MVP) de un proyecto, sino que también proporcionan retroalimentación invaluable para su mejora continua.

Datos curiosos del episodio:

• En 2024, los proyectos medioambientales están emergiendo como un aspecto significativo dentro del ecosistema Web 3, mereciendo una consideración especial en los proyectos futuros.

• Si bien el inglés es el idioma recomendado para los proyectos en Web 3, es esencial identificar y comprender a fondo el público objetivo para una comunicación efectiva.

• La gestión de comunidades en Web 3 implica una escucha activa, el uso de un lenguaje coloquial, referencias pertinentes, así como la creación de contenido valioso y útil.

🌟Consejo final: Realiza un proyecto que cubra una necesidad en el ecosistema y sea sostenible en el tiempo.

💜En este episodio tuvimos un lindo poap:

📢Puedes escuchar el episodio completo aquí:

https://twitter.com/HiWomenbiz/status/1761408838220079473

Te invitamos a seguir a los speakers de este episodio:

➡ Soho: Twitter

➡ Carolyn: Twitter

Como también a la comunidad de Women Biz💜.

Por último, sígueme en mis redes y conectemos juntos en este camino de aprendizaje en Web 3:

🔎 Twitter: Mari Recruiter🔎 LinkedIn: Maria Isabel Morán

Recuerda, ¿Todo inicia con una decisión y hoy que decides tú? 🧐

Yo decidí conocer más de Web 3 e insertar más talentos en este ecosistema.

¿Qué es la tokenización?

La tokenización es el proceso mediante el cual datos sensibles se convierten en tokens, caracteres alfanuméricos sin relación con la información original. Su objetivo principal es salvaguardar información confidencial, como números de tarjetas de crédito o datos personales.

¿Puede integrarse con éxito en el área de Talento Humano?🧐

Claro que sí. La adopción de blockchain en la gestión del talento humano está impulsada por tres pilares fundamentales: transparencia mejorada, procesos ágiles y automatización simplificada. La prestigiosa APQC (American Productivity & Quality Center) ratifica estos avances, marcando el camino hacia una gestión del talento más eficiente y efectiva.

¿Cómo puede la tokenización potenciar el desarrollo del talento humano?

Aquí te presento algunas aplicaciones clave de esta tecnología innovadora en el desarrollo del talento humano:

1. Reconocimiento. Los empleados cuentan con un histórico de gratitudes almacenado en un registro de transacciones descentralizado. Así, es posible definir una clasificación y retribuir los progresos mediante tokens. Con el blockchain se pueden establecer técnicas de gamificación individualizadas para cada colaborador y observar la evolución de los mismos.

2. Desarrollo. Al igual que sucede en la fase de reclutamiento, la formación y el desarrollo que se lleva a cabo dentro de la empresa también está verificada. Los trabajadores cuentan con un histórico individualizado que permite recomendar los mejores itinerarios para el desarrollo de cada persona, así como evaluar este aprendizaje.

3. Experiencia. Gracias a esta tecnología, se establece un registro del ciclo de vida de cada colaborador que recoge tanto un análisis de sus experiencias más significativas como de momentos personales. Asimismo, la compañía también puede disponer de una estructura de experiencias compartidas que incluye las diferentes opiniones de los actores que intervienen. Todo ello permite definir un mapa de experiencias no vividas y facilita que estas se generen en el futuro.

Cada día, al descubrir cómo mi labor en Talento Humano se entrelaza con la Web 3 y qué ventajas puedo obtener en su aplicación, me impulsa más en este camino.

¡Nos vemos en el próximo artículo!😉

Sígueme en mis redes y conectemos juntos en este camino de aprendizaje en Web 3:

🔎 Twitter: Mari Recruiter🔎 LinkedIn: Maria Isabel Morán

Recuerda, ¿Todo inicia con una decisión y hoy que decides tú? 🧐

¿Y cómo es la seguridad en la Blockchain?

La tecnología blockchain produce una estructura de datos con cualidades de seguridad inherentes. Se basa en principios de criptografía, descentralización y consenso, que garantizan la confianza en las transacciones. En la mayoría de los blockchain o tecnologías de contabilidad distribuida (DLT), los datos se estructuran en bloques y cada bloque contiene una transacción o un paquete de transacciones. Cada nuevo bloque se conecta a todos los bloques anteriores en una cadena criptográfica, de tal manera que es casi imposible manipularlo. Todas las transacciones dentro de los bloques se validan y acuerdan mediante un mecanismo de consenso, lo que garantiza que cada transacción sea verdadera y correcta.

¿Cuáles son los riesgos de la tecnología Blockchain?

A pesar de la seguridad de la Blockchain, existen consideraciones y riesgos relacionados con su implementación y uso:

Vulnerabilidades en implementaciones específicas: Pueden darse por errores de programación, debilidades en la configuración de la red o problemas en la implementación de contratos inteligentes. Estas vulnerabilidades pueden ser aprovechadas por atacantes malintencionados para manipular transacciones, acceder a datos sensibles o robar activos digitales.

Riesgos de clave privada y billeteras digitales: La seguridad de los activos digitales en Blockchain depende de la protección adecuada de las claves privadas que controlan esos activos. Si una clave privada se pierde o se compromete, los activos pueden quedar inaccesibles o ser robados por un atacante.

Las billeteras digitales utilizadas para almacenar las claves privadas también pueden sufrir ataques y poner en riesgo dichos activos.

Desafíos legales y regulatorios: La falta de claridad o la evolución de las regulaciones pueden generar incertidumbre para las organizaciones que utilizan Blockchain. Por lo que es necesario conocer las implicaciones legales de cada jurisdicción.

Para mitigar estos riesgos es importante realizar auditorías adicionales de seguridad, utilizar implementaciones bien probadas y estar actualizado sobre los desarrollos y las mejores prácticas en el campo de la seguridad Blockchain.

➡Dentro de este ensayo, me llevé varios aprendizajes, ya que esto me sirve a repasar conceptos y me impulsa averiguar más de estos temas, por el cual tengo estas dos conclusiones:

📌La Blockchain ofrece transacciones seguras y transparentes sin intermediarios, siendo fundamental para las criptomonedas como Bitcoin.

📌Aunque la Blockchain se basa en principios sólidos de seguridad, existen riesgos como vulnerabilidades en implementaciones, problemas con claves privadas y desafíos legales y regulatorios que deben ser abordados con medidas adicionales de seguridad y comprensión legal.

Sígueme en mis redes y conectemos juntos en este camino de aprendizaje en Web 3:

🔎 Twitter: Mari Recruiter🔎 LinkedIn: Maria Isabel Morán

Recuerda, ¿Todo inicia con una decisión y hoy que decides tú? 🧐

Yo decidí conocer más de Web 3 e insertar más talentos en este ecosistema.

Siguiendo esta reflexión, se han desarrollado diversos casos de uso fuera del ámbito de las criptomonedas. A continuación, presentaré aquellos que me han parecido más interesantes🧐:

Sanidad

La arquitectura de base de datos de la blockchain es ideal para almacenar historiales médicos. Los usuarios reciben almacenamiento permanente de historiales médicos donde haya una conexión a internet. Pueden compartir el acceso con médicos y compañías de seguro con una simple transacción en línea, y los médicos que tengan los permisos correspondientes podrán incluir nueva información al historial. La tecnología blockchain tiene el potencial de revolucionar el sector sanitario al darle completo control sobre sus historiales médicos a los pacientes. La eficiencia en el pago de los servicios de salud es una ventaja extra.

Liquidaciones de seguros

Las aplicaciones basadas en blockchain pueden eliminar el riesgo de fraude al mismo tiempo que agilizan el reembolso por perdidas en la industria de los seguros. Registros inmutables de valor de propiedad, reclamos y reembolsos traería una muy necesaria visibilidad a la industria de seguros. Y los contratos inteligentes podrían reducir mucho del papeleo que se requiere para los pagos de seguros.

Finanzas descentralizadas

La blockchain y las DeFi van juntas como van la pizza y la cerveza. Innovadoras aplicaciones de DeFi pueden rastrean transacciones seguras al mismo tiempo que eliminan la necesidad de tener lentos y costosos intermediarios. La blockchain mantiene un historial de previas transacciones para los auditores. Las aplicaciones DeFi están disponibles para préstamos, remesas internacionales, inversión, y muchos otros usos. Puede ser que las DeFi y no las criptomonedas sean la aplicación que asesine a la tecnología blockchain.

Seguimiento de las credenciales

Una base de datos de blockchain es perfecta para almacenar registros de títulos, certificados de finalización, licencias y otras cualificaciones vocacionales. Esto es esencial para instituciones médicas y prácticas legales, donde contratar personas sin las credenciales correctas puede llevar al desastre. Pero es muy fácil imaginar un futuro en donde todos los logros académicos y vocacionales sean agregados a un historial personal para el uso de academias, trabajadores y clientes, todo basado en blockchain.

Coleccionar arte e inversión

Casas de subastas que comercian con arte han adoptado la tecnología NFT como una forma de permitir que los coleccionistas e inversores obtengan propiedad de obras de arte sin necesariamente tener posesión física de ellos. Ya sea que se trate de un JPG de gastos o una obra maestra de Picasso, ahora puedes comprar, coleccionar e invertir en NFTs basados en blockchain a través de plataformas de trading.

Por último, me gustaría destacar mi mayor interés en "El arte en Web3", dado mi amor por el arte y mi experiencia como tallerista. Sin embargo, dejaré este tema para un próximo artículo. ¡Estén atentos y aprendamos juntos!

Sígueme en mis redes y conectemos juntos en este camino de aprendizaje en Web 3:

🔎 Twitter: Mari Recruiter🔎 LinkedIn: Maria Isabel Morán

Recuerda, ¿Todo inicia con una decisión y hoy que decides tú? 🧐

Yo decidí conocer más de Web 3 e insertar más talentos en este ecosistema.

En este evento, tuve el placer de conocer a mis primeros clientes para ofrecer servicios de reclutamiento en Startups de Web 3🤯.

¿Lo esperaba? ¡Para nada! 🤭 Pero decidí aceptar el desafío y ponerme en marcha. Hoy, quiero compartir contigo lo que he aprendido en este emocionante viaje, pero antes, déjame mostrarte el proceso que sigo en mis reclutamientos (similar al de Web 2).

Ahora, ¡vamos a por los aprendizajes!

👥 Comprender la necesidad del cliente y hacer todas las preguntas pertinentes es crucial para llevar a cabo un proceso de búsqueda exitoso.

👥 Involucrarse en comunidades es fundamental para conectarse con talentos potenciales.

👥 Priorizar la experiencia del candidato es clave en mi enfoque. La comunicación desempeña un papel vital en este proceso.

Quiero resaltar lo que más disfruté en esta experiencia de reclutar para Startups de Web 3: Los títulos pasan a segundo plano; la actitud y la predisposición son determinantes. El dominio del inglés es fundamental.

Si aún no has encontrado la oportunidad adecuada, no te desanimes. Las necesidades de los clientes son variadas: a veces buscan perfiles junior y otras veces perfiles senior con experiencia previa. ¡Hay oportunidades para todos! No te rindas.🙌

Aún estoy aprendiendo en cada reclutamiento que realizo, y formar parte del Bootcamp de Women Biz me impulsa a ofrecer un servicio aún mejor en mis procesos de reclutamiento.

Sígueme en mis redes para que te enteres de las oportunidades en Web3:

🔎 Twitter: Mari Recruiter
🔎 LinkedIn: Maria Isabel Morán

Recuerda, ¿Todo inicia con una decisión y hoy que decides tú? 🧐

Yo decidí conocer más de Web 3 e insertar más talentos en este ecosistema.