《驯民五术》

·目的

使人失去逃跑、独立生存、独立思想、独立组织能力。

↓

成为顺民

由外而内→由内而外

↓

自发维护体系

1.

分化瓦解

（用利益扶持亲信、打压异见）

↓

控制权力

制造效忠文化。

人与人之间是竞争关系、利用关系。

而非信任关系。

2.

认知塑造

（选择性宣传、筛选信息以制造信息茧房）

↓

精神控制

选择性宣传 = 控制认知 = 控制思想

信息茧房 = 认知差别 = 无法统一

↓

互相内斗消耗

3.

强制服从

（驯服反抗意识、制造顺从）

↓

物理控制

使人无法在行为上直接反抗规则

↓

为其它步骤提供基础

4.

釜底抽薪

抽走斗争的基础

（架空工会）

（分化、瓦解底层团结性）

↓

无法组织化→无法争取权利→饱腹而不富裕→无法跑

失去独立能力

↓

只能依附

5.

压缩逃离空间

（提高逃离成本、降低逃离收益）

↓

提高忍耐力

·权衡

人是一种善于权衡利弊与自我安慰的生物。

因此权力的扩张。

不应过快。

一次性就让人跪拜服从。

可能会引发反抗。

应该

第一次

让他伸出一根手指。

第二次

让他伸出一只手。

第三次

让他身体摆出特定的动作。

...

↓

绝对服从

拒绝 = 极高成本

服从 = 只需要在原有基础上再多退让一点

权衡利弊

↓

退让

·养贪

让官员的收入与权力不成正比。

↓

逼他们贪污。

再强制推行反贪。

贪污 = 污点→把柄

+

反贪

↓

绝对服从

扶持有把柄的官员上位。

↓

绝对的控制力

·控权

人欲无穷不可满足。

分化、驾驭下属的关键不在于给利。

而在于

制造差距。

让忠诚者多得。

不忠者少得。

忠诚者自然就会脱颖而出。

·制盾

大肆宣传英雄、牺牲者。

↓

获取合法性

利用人的同情心、愧疚心理作为盾牌。

质疑 = 没良心 = 畜生

↓

无法质疑

不敢反

↓

无法反→不该反

组建农会和工会。

农会负责

管理农民

粮食供应

储备粮食

工会负责带领罢工。

在罢工期间食物由农会稳定价格提供。

工会出钱。

·资金

从国家税收中分出一部分作为公会活动资金。

·防腐

采用民主选举。

顶层公会至少需要保留3个。

哪个公会实现诉求、争取权利的能力强。

中下层公会成员就转移。

↘

权力转移

↓

逼迫公会之间竞争。

管理成员工资由公会提供。

（工资根据公会成员总数的百分比结算）

+

财产公示。

发现腐败问题。

直接跑。

↓

换个公会

↓

削弱旧公会的权力

↘

（要么改革、要么灭亡）

顶层公会全部腐败。

一起跑。

全部转移到中下层公会。

↓

把中下层公会变成新的顶层公会。

·斗争方向

获取与保护罢工权、合法组织权、分税权。

·目的

争取与保证劳工权利。

但不参与政治。

·利益关系

工会斗争

↓

工人有钱

↓

买粮食→农民赚钱