找到你人生的北极星
前两天和Jialing打电话，她是我在麦肯锡的好朋友。她作为商业分析师进公司一年多的时候，就在麦肯锡“内部创业”，推动搭建了整个麦肯锡中国区的企业社会责任（CSR）部门。 我内部转岗去做女性赋能之后，我们也一起落地了麦肯锡第一个服务日(Service Day)，作为“战友”一起在整个公司推行企业社会责任、多元与包容文化的发展。 最近她也裸辞离开了麦肯锡，自己尝试做社会影响力相关的事情，在电话里，我们聊起她最近的一个想法，她说：我现在这个初步的想法，许多前辈都给我泼冷水，说太理想化了。 “但是”，她顿了顿：“我觉得不管我做什么，「创造人与人之间的链接」都是我的北极星，就算我尝试做一件事情失败了，只要这个North Star不变，我就还可以再来。” 这句话深深触动了我，正巧最近我在读斯坦福人生设计课这本书，这本书第二章讲到“创建人生的指南针”的重要性—— “这个世界上以及我们的大脑里，总有各种强有力的声音告诉你应该做什么、应该成为什么样的人，因为有许多人给你树立了「应该如何生活」的榜样，你会一不小心就跟随他人的指南针，复制着他人的生活。” “若是要避免这种情况，最好的方法就是清楚地阐...
找到你人生的北极星
前两天和Jialing打电话，她是我在麦肯锡的好朋友。她作为商业分析师进公司一年多的时候，就在麦肯锡“内部创业”，推动搭建了整个麦肯锡中国区的企业社会责任（CSR）部门。 我内部转岗去做女性赋能之后，我们也一起落地了麦肯锡第一个服务日(Service Day)，作为“战友”一起在整个公司推行企业社会责任、多元与包容文化的发展。 最近她也裸辞离开了麦肯锡，自己尝试做社会影响力相关的事情，在电话里，我们聊起她最近的一个想法，她说：我现在这个初步的想法，许多前辈都给我泼冷水，说太理想化了。 “但是”，她顿了顿：“我觉得不管我做什么，「创造人与人之间的链接」都是我的北极星，就算我尝试做一件事情失败了，只要这个North Star不变，我就还可以再来。” 这句话深深触动了我，正巧最近我在读斯坦福人生设计课这本书，这本书第二章讲到“创建人生的指南针”的重要性—— “这个世界上以及我们的大脑里，总有各种强有力的声音告诉你应该做什么、应该成为什么样的人，因为有许多人给你树立了「应该如何生活」的榜样，你会一不小心就跟随他人的指南针，复制着他人的生活。” “若是要避免这种情况，最好的方法就是清楚地阐...
