2020年我终于成了真正的农民。深度揭秘当下农民。
今年是一个特别的一年，对我来说是比19年稍微难的多一点的一年，不过好处就是今年比去年在家多呆了一个月，也正是因为这多带的一个月，让我彻底的成为了一个农民。虽然户口本上，我是农村户口，身份证上的地址也精确到了“屯”从小到大也放假也经常性的下地干活，好多活都干过。出门也自称自己是农村走出来的孩子。但是只是表面的农民，因为所有的担子不在我身上，我只是“帮忙”而已，放假回家开始干，等到开学了，就回去上学了，剩下父母继续干，根本没有压力，那时候岁数小，天天偷懒耍滑。特别期盼开学，好脱离苦海。慢慢大了之后一年回家一趟，老家是吉林的，目前人在山东。只有春节回家一趟，基本也就干不到农活了。哪今年成为农民要从18年底说起了。 18年春节想回老家多呆几天，没过小年呢，我人已经到家了。感受着东北的冬天，每天睡到自然醒，老妈把饭早就做好了，吃过饭，开始找小伙伴玩。虽然小伙伴都在陪媳妇，哄孩子。只有我还把自己当成个孩子，可那出溜。这家跑一趟，哪家溜达一圈。然后凑齐人数开始打麻将。日子好不快活。人说莫非定律，担心什么就会出现什么.只是出现的时间早或晚而已。我家老爸嗜酒如命。我今年30多岁，老头就喝酒喝了30...
2020年我终于成了真正的农民。深度揭秘当下农民。
今年是一个特别的一年，对我来说是比19年稍微难的多一点的一年，不过好处就是今年比去年在家多呆了一个月，也正是因为这多带的一个月，让我彻底的成为了一个农民。虽然户口本上，我是农村户口，身份证上的地址也精确到了“屯”从小到大也放假也经常性的下地干活，好多活都干过。出门也自称自己是农村走出来的孩子。但是只是表面的农民，因为所有的担子不在我身上，我只是“帮忙”而已，放假回家开始干，等到开学了，就回去上学了，剩下父母继续干，根本没有压力，那时候岁数小，天天偷懒耍滑。特别期盼开学，好脱离苦海。慢慢大了之后一年回家一趟，老家是吉林的，目前人在山东。只有春节回家一趟，基本也就干不到农活了。哪今年成为农民要从18年底说起了。 18年春节想回老家多呆几天，没过小年呢，我人已经到家了。感受着东北的冬天，每天睡到自然醒，老妈把饭早就做好了，吃过饭，开始找小伙伴玩。虽然小伙伴都在陪媳妇，哄孩子。只有我还把自己当成个孩子，可那出溜。这家跑一趟，哪家溜达一圈。然后凑齐人数开始打麻将。日子好不快活。人说莫非定律，担心什么就会出现什么.只是出现的时间早或晚而已。我家老爸嗜酒如命。我今年30多岁，老头就喝酒喝了30...
泰安市房产管理服务中心相关领导莅临泰安齐鲁房产宁阳分公司进行实地专项
10月22日上午，泰安市房产管理服务中心相关领导莅临泰安齐鲁房产宁阳分公司，在县行政审批服务局相关领导的陪同下对泰安齐鲁房产宁阳分公司进行了实地专项检查。 相关领导检查了我司门店形象布置是否规范、资质公示是否齐全，从业人员是否持证上岗，房源管理、合同签署、票据及档案保存、收费标准等，现场指导工作，并提出了宝贵意见。 齐鲁房产董事长杜霞详细介绍了齐鲁房产现阶段的运营情况以及今后的发展方向，并对规范化管理的执行情况进行了详细的说明，她表示“买房、卖房对于老百姓来说是人生中的一件大事，在市县两级领导的关怀指导下，我们齐鲁房产在确保双方安全交易的前提下承诺：遇风险交易先行赔付，打造山东教育置业放心品牌”。 相关领导对齐鲁房产的制度化、规范化管理给予了极大的肯定，同时还与齐鲁房产董事长杜霞进行了深入的沟通，并希望齐鲁房产在以后的发展中，能够不断强化员工综合技能、加强内部规范化建设，为老百姓提供最放心的租售服务，全力打造让老百姓信得过的品牌型中介企业。 泰安市房产管理服务中心相关领导莅临泰安齐鲁房产宁阳分公司进行实地专项检查 此次专项检查的开展，将推动房地产中介、房屋租赁经营等服务的规范化、...
泰安市房产管理服务中心相关领导莅临泰安齐鲁房产宁阳分公司进行实地专项
10月22日上午，泰安市房产管理服务中心相关领导莅临泰安齐鲁房产宁阳分公司，在县行政审批服务局相关领导的陪同下对泰安齐鲁房产宁阳分公司进行了实地专项检查。 相关领导检查了我司门店形象布置是否规范、资质公示是否齐全，从业人员是否持证上岗，房源管理、合同签署、票据及档案保存、收费标准等，现场指导工作，并提出了宝贵意见。 齐鲁房产董事长杜霞详细介绍了齐鲁房产现阶段的运营情况以及今后的发展方向，并对规范化管理的执行情况进行了详细的说明，她表示“买房、卖房对于老百姓来说是人生中的一件大事，在市县两级领导的关怀指导下，我们齐鲁房产在确保双方安全交易的前提下承诺：遇风险交易先行赔付，打造山东教育置业放心品牌”。 相关领导对齐鲁房产的制度化、规范化管理给予了极大的肯定，同时还与齐鲁房产董事长杜霞进行了深入的沟通，并希望齐鲁房产在以后的发展中，能够不断强化员工综合技能、加强内部规范化建设，为老百姓提供最放心的租售服务，全力打造让老百姓信得过的品牌型中介企业。 泰安市房产管理服务中心相关领导莅临泰安齐鲁房产宁阳分公司进行实地专项检查 此次专项检查的开展，将推动房地产中介、房屋租赁经营等服务的规范化、...
谈谈真理的相对性
真理即客观事物的运动、变化、发展规律，它存在于人的意识之外。如此说来，真理似乎是绝对的，与人的意识无关，但事实并非如此。我们知道动物是无法认识真理的，只有人才能认识真理。但是，真理并非如同一层一捅就破的窗户纸，立即就能看到，而是深深埋藏在千变万化的客观事物的背后，让人琢磨不透。客观事物都是些偶然的、变化不定的、不断地产生又不断地消失的事物。为了研究、掌握各式各样的事物变化、发展的规律，于是就产生了各门科学。从科学的发展史中可以看到，无论哪一门科学，人类对于真理的认识都是逐步深化的。例如在物理学中，人们对于热现象的认识、对于光的本性的认识、对于电现象的认识都是逐步深化的；在天文学中，人们对于宇宙的认识；在医学中，对于人体结构及疾病的认识；在生物学中，人们对于生命起源及生物进化的认识……。时至今日，科学发展已经取得了巨大的成就，但是在探索真理的道路上仍然充满着迷雾与坎坷，这就说明真理是相对的，每一时代认识的真理都是这个时代的产物，都不能代表终极真理。绝对真理是相对真理的极限，它是一个历史过程。 “真理”是一个崇高的名称，古往今来多少志士仁人为了追求真理，赴汤蹈火不惜牺牲自己的生命。生...
谈谈真理的相对性
真理即客观事物的运动、变化、发展规律，它存在于人的意识之外。如此说来，真理似乎是绝对的，与人的意识无关，但事实并非如此。我们知道动物是无法认识真理的，只有人才能认识真理。但是，真理并非如同一层一捅就破的窗户纸，立即就能看到，而是深深埋藏在千变万化的客观事物的背后，让人琢磨不透。客观事物都是些偶然的、变化不定的、不断地产生又不断地消失的事物。为了研究、掌握各式各样的事物变化、发展的规律，于是就产生了各门科学。从科学的发展史中可以看到，无论哪一门科学，人类对于真理的认识都是逐步深化的。例如在物理学中，人们对于热现象的认识、对于光的本性的认识、对于电现象的认识都是逐步深化的；在天文学中，人们对于宇宙的认识；在医学中，对于人体结构及疾病的认识；在生物学中，人们对于生命起源及生物进化的认识……。时至今日，科学发展已经取得了巨大的成就，但是在探索真理的道路上仍然充满着迷雾与坎坷，这就说明真理是相对的，每一时代认识的真理都是这个时代的产物，都不能代表终极真理。绝对真理是相对真理的极限，它是一个历史过程。 “真理”是一个崇高的名称，古往今来多少志士仁人为了追求真理，赴汤蹈火不惜牺牲自己的生命。生...
品牌设计是什么？
大家好，首先，很高兴在此分享观点，也谢谢大家这么多年对巴顿品牌设计的关注，谢谢。 谈到品牌设计，让我们先清除一些基本的误解，品牌不是logo，logo不等于品牌，任何用来表达特殊意义的的符号都是logo，也称标识。标识可以代表品牌，但它并不是品牌本身。许多成功的品牌并不需要通过logo就能被人辨识出来。比如gucci的红绿搭配，Burberry的格子，宝马的霍式拐角等等。其次，品牌也不是CIS，CIS是一种工具，它的目的是保持企业在各方面高度一致性。传言希特勒是最早应用CI原理的高手。CIS是一种形象资产管理的工具，但是它并不是品牌本身，导入CIS也不意味着拥有了品牌，今天，企业仍然需要CIS系统来管理企业形象，但是，仅仅保持标识使用的正确性和一致性，也不等于创造出一个品牌。最后，品牌也不是营销。虽然营销部门经常谈论如何管理和提升品牌，但实际上他们谈论的是营销不是品牌。他们谈论如何管理产品、销售、广告、渠道等，确切的说是如何增长生意。因为做品牌不只是卖产品，而是让顾客看到以及感受到美好的体验，管理品牌并不是在管理销售业绩，而是在管理品牌心理感受，以及不见视层面上的品牌含义。 那么...
品牌设计是什么？
大家好，首先，很高兴在此分享观点，也谢谢大家这么多年对巴顿品牌设计的关注，谢谢。 谈到品牌设计，让我们先清除一些基本的误解，品牌不是logo，logo不等于品牌，任何用来表达特殊意义的的符号都是logo，也称标识。标识可以代表品牌，但它并不是品牌本身。许多成功的品牌并不需要通过logo就能被人辨识出来。比如gucci的红绿搭配，Burberry的格子，宝马的霍式拐角等等。其次，品牌也不是CIS，CIS是一种工具，它的目的是保持企业在各方面高度一致性。传言希特勒是最早应用CI原理的高手。CIS是一种形象资产管理的工具，但是它并不是品牌本身，导入CIS也不意味着拥有了品牌，今天，企业仍然需要CIS系统来管理企业形象，但是，仅仅保持标识使用的正确性和一致性，也不等于创造出一个品牌。最后，品牌也不是营销。虽然营销部门经常谈论如何管理和提升品牌，但实际上他们谈论的是营销不是品牌。他们谈论如何管理产品、销售、广告、渠道等，确切的说是如何增长生意。因为做品牌不只是卖产品，而是让顾客看到以及感受到美好的体验，管理品牌并不是在管理销售业绩，而是在管理品牌心理感受，以及不见视层面上的品牌含义。 那么...
为农村留住人才
农村基层工作不容易，其实很多时候是因为人手不足，准确的说是干活的人不够。上面千根线、底下一根针，常常会出现同一时段几个会议通知要都要求某某主任参会的尴尬。就目前各地基层政府来看，60、70年代的占大多数，80、90年年代通过这些年三支一扶、大学生村官等人才引进一些，但是数量普遍偏少，年龄比例结构失调，出行断层，而且这种趋势越来越明显。 由于时代的与时俱进，国家对无纸化办公等要求，基层老一辈干部在接受新鲜事物以及电脑操作上始终存在短板，特别是一些“万金油”式的老干部的存在，这都意味着办公室里的年轻人必须挑大梁，打主力。工作任务重、上级检查多，加班加点是常事，所以通常在基层的年轻干部是非常辛苦的，特别是对于一些家不在本地的，长期两地跑，这也是他们不愿意来基层的一个重要因素。 同时，由于社会价值观以及工作环境、工作待遇等问题的存在，能够心甘情愿长期留在一线的年轻干部非常有限，大多数人都只是把基层当做跳板，抓住一切机会往“上游”走。另外，年轻干部都会被上级部门以各种各样的名义借调走，并且“有借无还”，导致某些基层政府年轻干部一直紧缺，工作开展更加困难。 其实国家层面已经开始重视这个问题，...
为农村留住人才
农村基层工作不容易，其实很多时候是因为人手不足，准确的说是干活的人不够。上面千根线、底下一根针，常常会出现同一时段几个会议通知要都要求某某主任参会的尴尬。就目前各地基层政府来看，60、70年代的占大多数，80、90年年代通过这些年三支一扶、大学生村官等人才引进一些，但是数量普遍偏少，年龄比例结构失调，出行断层，而且这种趋势越来越明显。 由于时代的与时俱进，国家对无纸化办公等要求，基层老一辈干部在接受新鲜事物以及电脑操作上始终存在短板，特别是一些“万金油”式的老干部的存在，这都意味着办公室里的年轻人必须挑大梁，打主力。工作任务重、上级检查多，加班加点是常事，所以通常在基层的年轻干部是非常辛苦的，特别是对于一些家不在本地的，长期两地跑，这也是他们不愿意来基层的一个重要因素。 同时，由于社会价值观以及工作环境、工作待遇等问题的存在，能够心甘情愿长期留在一线的年轻干部非常有限，大多数人都只是把基层当做跳板，抓住一切机会往“上游”走。另外，年轻干部都会被上级部门以各种各样的名义借调走，并且“有借无还”，导致某些基层政府年轻干部一直紧缺，工作开展更加困难。 其实国家层面已经开始重视这个问题，...
