벨런스에 대하여
인턴, 벨런스를 말하는 영화 리더의 바람직한 모습은 무엇일까? 하나의 조직을 만들고, 그것을 키워간다는 것이야 말로 '하늘 아래 없던 새 것을 만드는 일'인데, 영화 '인턴'은 그 과정에서 가장 중요한 것은 무엇인지 생각해보게 하는 영화다. 영화를 관통하고 있는 한 가지 메세지는 '벨런스'이다. 열정과 원숙의 벨런스, 남성성과 여성성의 벨런스, 삶과 일의 벨런스다. 아주 작은 기업으로 시작해 220명의 잘나가는 패션 스타트업을 일군 30세 CEO, 그녀는 늘 열정적이고 압도적이다. 그런데 그 열정때문에 가장 잘해온 자신의 직분을 내려 놓을 위기에 처한다. 세상은 왜 잘하고 있는 그녀를 내려오라 말했을까? 자동차든 기업이든 브레이크가 없는 것은 위험하다. 가장 중요한 것은 통제가능성, 예측가능성이지 무조건 적인 속도가 아니라는 것을 말한다. 고속 성장이야 말로 스타트업의 꽃이라 생각하지만, 스타트업의 70%가 '때 이...
벨런스에 대하여
인턴, 벨런스를 말하는 영화 리더의 바람직한 모습은 무엇일까? 하나의 조직을 만들고, 그것을 키워간다는 것이야 말로 '하늘 아래 없던 새 것을 만드는 일'인데, 영화 '인턴'은 그 과정에서 가장 중요한 것은 무엇인지 생각해보게 하는 영화다. 영화를 관통하고 있는 한 가지 메세지는 '벨런스'이다. 열정과 원숙의 벨런스, 남성성과 여성성의 벨런스, 삶과 일의 벨런스다. 아주 작은 기업으로 시작해 220명의 잘나가는 패션 스타트업을 일군 30세 CEO, 그녀는 늘 열정적이고 압도적이다. 그런데 그 열정때문에 가장 잘해온 자신의 직분을 내려 놓을 위기에 처한다. 세상은 왜 잘하고 있는 그녀를 내려오라 말했을까? 자동차든 기업이든 브레이크가 없는 것은 위험하다. 가장 중요한 것은 통제가능성, 예측가능성이지 무조건 적인 속도가 아니라는 것을 말한다. 고속 성장이야 말로 스타트업의 꽃이라 생각하지만, 스타트업의 70%가 '때 이...
