漫谈DAO-1
2022被定义为DAO元年。 DAO-去中心化自制组织（Decentralized Autonomous Organization） DAO系列话题作为一个自我的梳理系列，会随着人类社会的组织形态发展不断演化，所以是一个系列。 近期事件的导火索sushi的创始人被公司层面扫地出门、红杉的DAO事件和EOS的冻结创始人账号行动。无论结果如何都是一种组织形态变革和治理权利方面的体现。 去中心化是权利的制衡，也是拥有感的体现，类似于我是罗马公民为罗马的发展操心、享受罗马发展红利并为此荣耀。 区块链不等于DAO，DAO天然适用于区块链。 区块链项目具备天然DAO治理的血统，但做到真正的去中心化与合理的治理（管理）方式还有很长的路要走。 组织形态影响责权利、效率、生产关系等等。在区块链领域有几个突出特点。 1、地域分散性：核心成员可以来自世界各地。 2、人员层次复杂：项目方、生态开发者、投资人社区。 3、权利体现：TOKEN作为经济利益的载体。远期盈利为首要目标。 4、生产关系：用户拥有了TOKEN或参与生态并赋予一定的决策权。 5、技术架构也是考虑因素。 【案例】BTC的分歧与治理冲突 ...
漫谈DAO-1
2022被定义为DAO元年。 DAO-去中心化自制组织（Decentralized Autonomous Organization） DAO系列话题作为一个自我的梳理系列，会随着人类社会的组织形态发展不断演化，所以是一个系列。 近期事件的导火索sushi的创始人被公司层面扫地出门、红杉的DAO事件和EOS的冻结创始人账号行动。无论结果如何都是一种组织形态变革和治理权利方面的体现。 去中心化是权利的制衡，也是拥有感的体现，类似于我是罗马公民为罗马的发展操心、享受罗马发展红利并为此荣耀。 区块链不等于DAO，DAO天然适用于区块链。 区块链项目具备天然DAO治理的血统，但做到真正的去中心化与合理的治理（管理）方式还有很长的路要走。 组织形态影响责权利、效率、生产关系等等。在区块链领域有几个突出特点。 1、地域分散性：核心成员可以来自世界各地。 2、人员层次复杂：项目方、生态开发者、投资人社区。 3、权利体现：TOKEN作为经济利益的载体。远期盈利为首要目标。 4、生产关系：用户拥有了TOKEN或参与生态并赋予一定的决策权。 5、技术架构也是考虑因素。 【案例】BTC的分歧与治理冲突 ...
