如果一位领导，成天对下属“恭敬慈爱”，说起话来和颜悦色；下属干了屁大一点儿工作也“辛苦你了”不离口；下属生病了老婆孩子还没怎么样，领导就先急得哭了，忙不迭地把自己的小灶饭菜分给下属吃。你是不是觉得这领导很好？

但是，别急，再往下看：

当下属的工作有成就的时候，领导并不嘉奖他；发奖金的时候，领导扣扣搜搜，能少给就少给，能不给就不给；当下属该提拔了，领导踌躇犹豫，总也不舍得颁发任命书。

你还会觉得这个领导好吗？

这是韩信对项羽的评价，原文是：“项王见人恭敬慈爱，言语呕呕，人有疾病，涕泣分食饮，至使人有功当封爵者，印敝，忍不能予，此所谓妇人之仁也。”

当然，“妇人之仁”的说法，明显有性别歧视。事实上主仆之间、领导与下属之间，不管男女，基本法则是一样的。

这就可能解释黛玉对紫鹃的“好”了。

我们读《红楼梦》，从来没看到黛玉给紫鹃分好吃的、送首饰衣裳（王熙凤还给了平儿珍贵的虾须镯呢），只看到黛玉对紫鹃发小脾气。叫她吃药，她怼：“我吃不吃，管你什么相干”；替她考虑终身大事，她威胁：“这个丫头今儿可疯了！……我明儿必回老太太退回去，我不敢要你了”；紫鹃催促薛姨妈说亲，她骂：“又与你这蹄子什么相干！”，还要嘲笑：“阿弥陀佛，该，该，该！也臊了一鼻子灰去了”。

可是紫鹃公开声称：“他又和我极好，比他苏州带来的还好十倍”，似乎黛玉对紫鹃好在前，紫鹃不过是回报而已。

黛玉哪里对紫鹃好了？生活细节，书里没写，未必没有；骂紫鹃也有亲昵的成分；更重要的、能比对雪雁还“好十倍”的，就是重用了。

紫鹃是黛玉屋里的总管。连雪雁也在她手下。送手炉，是她吩咐雪雁；雪雁的衣服首饰，是紫鹃负责保管，要动用必须先通过紫鹃；连取了人参来，也是“交与紫鹃”。

这样的信任、这样的提拔、这样的重用，还不是黛玉对紫鹃的“好”吗？