Cover photo

Rework. Бизнес без предрассудков | Джейсон Фрайд

Полный конспект книги “Rework. Бизнес без предрассудков”. Авторы Джейсон Фрайд и Дэвидом Х. Хенссоном - это серийные предприниматели подарившие миру такие проекты как 37signals, Ruby on Rails, Basecamp и Highrise.

О опыте и успехе

  • Игнорируйте все замечания про то, что работает и не работает в реальном мире. Реальный мир, это всего лишь предлог, он не имеет к вам отношения

  • Неудачи это не обряд посвящения. Значимость обучения на ошибках завышена. Неудачи других людей, это неудачи Других.

  • На ошибках можно научиться, что не надо делать. Но это не учит тому, что нужно делать. Лучше учиться на успехе.

  • Предприниматели достигшие успеха имеют 34% больше шансов на повторный успех. Новички и провалившиеся имеют одинаковые шансы в 23%

  • Эволюция не зацикливается на прошлых неудачах, она всегда строится на успешных попытках

Планирование

  • Если вы не оракул, то долгосрочное планирование всего лишь догадки и фантазии

  • Называйте планы, догадками. Бизнес-план/Бизнес догадка, стратегическое угадывание, финансовые догадки (планы)

  • Планировать это позволять прошлому управлять будущим. Надеть на себя шоры и не видеть свежих перспектив.

  • Всегда сохранять возможность для импровизации

О росте

  • Что плохого чтобы найти "подходящий размер" и остаться в нем? Разве Гарвард и Оксворд плохи из за того что не открывают кампусы по всему миру?

  • Маленький, это отличный пункт назначения сам по себе

  • Маленькие бизнес мечтают стать большими, крупные же мечтают стать гибкими как малый бизнес

  • Рост усиливает стресс и головную боль

  • Любой кто управляет успешным бизнесом, неважно большой он или маленький, может гордиться собой.

Трудоголизм

  • Работая ради работы, трудоголики создают больше проблем чем их решают

  • Пытаются решить проблему посветив ей больше времени, это как компенсировать интеллект грубой силой.

  • Ни кто не в силах принимать важные решения, будучи сильно уставшим

  • Трудоголики - не герои. Они не берегут время, они просто его сжигают

О предпринимательстве

  • Если вы собираетесь что-то сделать, фокусируйтесь на том, что будет иметь значение. И для этого не обязательно иметь большую команду, как Craigslist изменивший бизнес строчных объявлений (12 человек)

  • Чешите там, где у вас зудит. Делайте продукты, которые нужны вам самим. Так вы будете точно знать как ответ правильный. Пример c Dyson, основателю надоели пылесосы с мешком для сбора пыли

  • Идеальное время для старта ни когда не наступит

  • Прекрасный бизнес имеют твердые убеждения, они обладают своими преданными поклонниками. Но твердые убеждения не дается бесплатно, ими вы отвратите

  • Гордиться тем что твой продукт делают в сравнение с конкурентами, но еще более тем что не делает.

  • Предпочесть потерять часть клиентов, если оставшиеся полюбят наш продукт еще больше

  • Не надо фальшивых громких слов в миссии, заготовок в автоответчике. Лучше наймите еще одного сотрудника в службу поддержки.

Внешние Деньги - это план "X"

  • Избегать внешнего финансирования, особенно в сфере услуг

  • Вам потребуется меньше, чем вы думаете

  • Начинайте бизнес, а не стартап. Думайте о прибыли с первого дня

  • Создавать бизнес ради продажи, значит провалиться. Как начинать отношения, заранее планируя разрыв

  • Избегайте наращивания массы как можно дольше. Чем массивней объект, тем больше энергии требуется для изменения его направления. То же и в бизнесе.

Масштаб растет из-за:

  • долгосрочных договоров

  • избыточного персонала

  • долгосрочных решений

  • встреч

  • невнятных процедур

  • запасов (физических и ментальных)

  • лишнего оборудования, программного обеспечения

  • долгосрочных планов развития

  • офисных политик

Почему инвестиции накидывают петлю на шею бизнеса:

  • Теряется контроль

  • Выход в кэш становится большим приоритетом, нежели построение качественного бизнеса

  • Трата чужих денег вызывает привыкание

  • Обычно это плохая сделка. Когда вы начинаете у вас нет никаких методов воздействия на инвестора. Это ужасное время для совершения любых транзакций

  • Мнение клиентов сбрасывается со счетов

  • Привлечение денег невероятно отвлекает

О развитии

  • Принимайте ограничения. Писатели постоянно используют ограничения, для стимуляции вдохновения

  • Не имея ресурсов, ограничения позволяют создать простоя и понятный продукт. Имея ресурсы, нужно продолжать ставить себе ограничения, чтобы делать простые и понятные продукты.

  • Строгие рамки, мешают создавать "раздутые" продукты

  • Создавайте половину продукта, а не недоделанный продукт

  • Концентрируйтесь на эпицентре (сосиска в хотдоге), сделайте его идеальным

  • Игнорируйте детали на ранних стадиях. Архитекторы не думают о дизайне плитки в ванной

  • Длительный проекты пагубно влияют на командный дух

  • Будьте музейным хранителем. Выбор что поместить в выставочный зал, сродни процессу редактирования. Храните верность только тому, что имеет ключевое значение

  • Фокусироваться на том, что не будет меняться. Мода скоротечна

  • Продавайте побочные продукты

О продуктивности

  • Объясняя что-то приблизьте объяснение к реальности. Вместо описание, лучше нарисуйте. Делать все возможное, чтобы убрать лишнюю абстракцию

  • Понимание как и что лучше сделать приходит во время работы

  • Авиакомпания строит макет аэропорта, обкатывает там решения, которые позже внедряет в малом аэропорту и только после этого готова строить большой.

  • Перерывы - враги продуктивности. Следует находиться в области уединения и концентрации. Когда не нужно переключаться между разными задачами.

  • Совещания токсичны. Одни разговоры и абстрактные идеи. Количество информации в минуту очень мало, участники отвлекаются. Кто-нибудь все испортит.

  • Совещания для лидеров: Таймер всегда, меньше людей, четкая повестка, конкретные вопросы, проводить на месте проблемы а не в переговорной. В конце принятие решения и назначение ответственного

  • Достаточно хороший - это прекрасно. Искать решения в стиле Дзюдо. Все проблемы решаемы. И большинство задач может быть решено простым способом.

  • Быстрые победы окрыляют. Чем больше времени занимает дело, тем менее вероятно, что оно дойдет до конца.

  • Сделать быстро, получить обратную связь и улучшить

  • Лучше спасовать перед определенными трудностями, чем быть героем. Иногда задача того не стоит, но бросить жалко. Поспать, отдохнуть, позвать коллегу для взгляда со стороны

  • Сон, сон, сон

  • Длинные списки это приговор. Разделять задачи на мелкие

  • Принимать маленькие решения, это менее рискованно. Если ошибся, это не будет смертельно

Вопросы которые нужно себе задавать:

  • Зачем я это делаю?

  • Какую проблему решаю?

  • Действительно ли это полезно?

  • Добавляет ли это ценности? Ценность в балансе

  • Изменит ли это поведение?

  • Существует ли более легкий способ?

  • Что вы бы могли сделать вместо этого?

  • Действительно ли дело того стоит?

О конкурентах

  • Стать частью продукта, тогда его не смогут украсть

  • Не копируйте. Это может быть стадией обучения. Но делать похожий продукт, значит копировать внешний слой, без понимания, что внутри

  • Примите вызов, быть против кого то отличный способ выделиться и привлечь последователей. Данкин Донатс против Старбакс

  • Делайте меньше чем конкуренты. Решайте простые задачи, а трудные оставьте другим. Вместо того чтобы делать на один шаг большое, делайте на один шаг меньше. Примеры: простые мыльницы или байк с прямым приводом

  • Сфокусируйтесь на себе а не на других

Эволюция

  • Сначала всегда говорите нет, если функция действительно важная, она вернется еще не раз

  • Позвольте пользователям перерасти ваш продукт. Вы останетесь со стандартным продуктом. Небольшие, простые, исходные потребности неизменны.

  • Не путайте энтузиазм с приоритетом. Приоритет всегда польза

  • Быть удобным для использования в домашних условиях

  • Больше обучайте свою аудиторию, это то что ваши конкуренты не делают. Копируйте поваров, они все выпускают книги со своими рецептами.

  • Упростите все до самой сути, но оставьте поэзию. Держите все чистым и необремененным, но не лишайте смысла.

  • Будьте прямолинейны говоря о своих слабых местах

  • Подсадите на свой продукт бесплатно. Как наркоторговцы. Сделайте небольшую пробную версию своего продукта.

  • Маркетинг это не отдел, а образ жизни, то чем все работники занимаются 24/7/365. Это все что вы делаете.

Прием на работу

  • Вначале делайте все самостоятельно. Никогда не нанимайте, пока не попробуйте ее выполнить сами

  • Нанимайте только когда уже стало невмоготу. Чтобы снять головную боль а не получить удовольствие. Если сотрудник уходит, посмотрите сможете ли вы обойтись без него.

  • Проходите мимо отличных людей, которые вам не нужны. Раздутый штат создает проблемы

  • Остерегайтесь размера команды которая будет действовать как Незнакомцы на коктейльной вечеринке

  • Резюме нелепы, спам резюме это красный флаг

  • Есть минимальный уровень опыта, но после этого разница уже не столь явная.

  • Забудьте о формально образование. Самые лучшие везде.

  • Нанимайте великолепных писателей. При прочих равных условиях, быть хорошим писателем, значит уметь больше чем просто писать. Уметь ясно излагать свои мысли.

Устранение повреждений

  • Будьте сами источником плохих новостей о себе. Не пытайтесь прикрыться подтасовав факты

  • Послание должно идти от руководства

  • Распространять информацию как можно шире

  • Без комментариев - это не вариант

  • Извинитесь как это сделал бы обычный человек, и в деталях объясните что случилось

  • Быть искренне заинтересованным судьбой клиентов, доказать это на деле

  • Скорость меняет все. Личный ответ меняет отношение клиентов

  • Отправьте всех на передовую

  • Всегда находить время на работу в службе поддержки клиентов, находить время на обслуживание клиентов

  • Спокойно реагировать на возможную бурю на изменения. Объяснять свою позицию и ждать пока все уладится

О Культуре

  • Вы не создаете культуру компании. Она рождается сама из ежедневных действий. Это не вечеринке в пятницу, это то как каждый день сотрудники работают с клиентами. А начальство обращается с сотрудниками

  • Все решения временные. Не нужно решать проблемы, которых у вас пока нет. Оптимизируйте условия для текущей работы. О будущем побеспокойтесь позже

  • Обходите Рок-Звезд. Создайте Звездную обстановку для своей команды. Это знак уважения к людям, которые выполняют свою работу.

  • Доверяйте им, иначе получите работу как от детей.

  • Отправляйте всех домой в 17:00. Главное продуктивность, а не количество часов за столом.

  • Не оставляйте шрамов после первого пореза. Правило шорты запрещены не нужно после первого случая. Просто поговорите с человеком.

  • Будьте собой. Маска профессионализма это абсурд.

  • Честно позиционировать себя - умный стиль ведения бизнеса.

  • Пишите, чтобы быть прочитанным, а не для того чтобы отписаться. Пишите понятным языком

  • Нужно, не могу, легко, как можно быстрее это запрещенные слова.

  • Вдохновение не вечно, в отличие от идей. Если появилось желание что-то сделать, делай это немедленно. Вдохновения ускорит работу.