法官表示，单位可以将上班时间多次“摸鱼”作为解除劳动合同的事由纳入规章制度。但用人单位以此解除劳动合同时，应当有充分的证据，遵循正当程序。本案判决认定单位解除劳动合同违法，并非支持劳动者上班“摸鱼”的行为。

网友：谁能保证上班从不“摸鱼”

对于此事，网友意见不一。有网友表示，有谁能保证上班不“摸鱼”的，因为“摸鱼”就辞退太过分。