Децентрализованная цепочка Octopus Network планирует провести «рефакторинг» в целях адаптации к жестким условиям рынка. Он нацелен в первую очередь на оптимизацию затрат. К сожалению, достичь этого компания рассчитывает путем сокращения персонала.

Стратегия руководства предусматривает три основных пункта:

• временный отказ от системы поощрений в токенах;

• сокращение заработной платы до 20%;

• увольнение до 40% персонала.