这时候米奇的继任者来了，一个叫做保罗的人，出自迪士尼，他是典型的传统商业机构营销的思路，他要挽救下滑的利润，首先要做的就是精简活动。此时香蕉共和国的产品定位就很精神分裂，亟需作出调整。但是保罗的做法完全是教科书式的，他太注重数据和图表，对过往进行分析了，用过去预测未来的流行趋势，这本身就很纠结。作者对于香蕉共和国的产品建议，也没有获得通过。作者再次对公司的前景失望。 正当他郁闷无比的时候，失联的香奈儿又发来了消息，说他已经成为了候选人之一，而且这个职位极其具有吸引力，竟然是全球CEO，作者之前从没想过离开盖璞会是什么样子，更没想过，自己去领导这么大一家奢侈品公司又会是什么样子。九个月后，他飞往巴黎，参加法国人的面试，法国人的问题主要在于创造力上，问他如何看到营销驱动和创意驱动，而这正是作者最擅长的地方。就这样香奈儿的大门已向作者敞开。 不过在成为CEO之前，他需要先接受严格的培训，第一年，他的任务就是学习，没有任何目标，也不用负责任何会议，第二三年他要成为美国公司的总裁，先从分公司做起，经过这些考核之后，第四年才能走马上任。