본 블로그는 옵티미즘 오피셜에서 발행한 글을 한국어로 번역한 것입니다. 원글은 아래에서 확인할 수 있습니다 👇

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옵티미즘 콜렉티브는 실험을 통해 커뮤니티 거버넌스를 구축하고 있습니다. 이러한 반복은 "시즌"으로 알려진 시간 제한 거버넌스 실험을 통해 이루어집니다. 시즌을 통해 옵티미즘 콜렉티브의 거버넌스에 대한 커뮤니티의 참여를 점진적으로 늘리기 위한 새로운 전략을 테스트하는 한편, 프로세스의 기본 단계로 성찰과 피드백을 통합할 수 있습니다.

이러한 접근 방식은 다른 DAO의 도전과 성공에 대한 지속적인 연구를 통해 정보를 얻습니다.

옵티미즘 재단은 DAO의 역사적 발전과 프로세스의 다양한 측면에 대한 연구에 우선순위를 두고 있습니다. 시즌 4의 설계와 콜렉티브의 접근 방식은 특히 여러 의사결정 모델 채택, 전략을 안내하는 우선순위 프레임워크 생성, 유연한 자금 구조 확보와 같은 몇 가지 개념에 대해 이야기합니다.

이 연구의 전체 결과는 옵티미즘 재단 거버넌스 책임자 저스틴이 일련의 거버넌스 로드맵과 검색 가능한 DAO 정책, 프로그램 및 프로세스 라이브러리로 정리했습니다: 컬렉티브 DAO 아카이브입니다.관심이 있으시다면 여기에서 DAO 거버넌스 타임라인을 확인하시고, 여기에서 거버넌스 라이브러리를 검색해 보세요. 아카이브 유지에 도움을 주고 싶으시다면 재단 미션 RFP를 확인해보세요.

콜렉티브는 시간 제한이 있는 실험 기간 동안 이러한 개념을 테스트한 후 반영하고 있습니다.이 프레임워크는 결과에서 배우고, 아이디어를 개선하고, 새로운 실험에 대한 투표를 진행할 수 있는 충분한 공간을 제공합니다. 실패한 실험을 중단하고 새로운 실험을 시도할 수 있는 기회가 항상 열려 있기 때문에 커뮤니티 구성원과 운영진은 새로운 아이디어를 환영해 왔습니다. 이러한 개방성은 혁신을 촉진하고, 암호화폐 외부의 DAO와 정부 모두 직면한 과제인 DAO 거버넌스를 빠르게 반복할 수 있게 해줍니다.

시즌 4에서 콜렉티브는 옵티미즘의 점진적인 탈중앙화에 대한 커뮤니티의 참여를 높이기 위해 고안된 몇 가지 주요 실험을 진행할 것입니다.

전략과 우선순위 결정은 성공적인 조직의 중요한 근육입니다. DAO에서는 이를 신중하게 실행하는 것이 훨씬 더 어려워집니다. 시즌 4에서는 공동의 목표를 향해 콜렉티브를 정렬하고 집중할 수 있도록 설계된 유연하고 방향성 있는 목표인 '인텐트'를 소개합니다. 콜렉티브가 지원하거나 실행하는 모든 작업은 이러한 콜렉티브의 인텐트를 추구해야 합니다. 시즌 4에서 콜렉티브는 각 인텐트에 대해 특정 예산을 할당하며, 이는 해당 인텐트에 가장 큰 영향력을 발휘하는 이니셔티브를 지원하기 위한 것입니다.

대부분의 DAO는 지속적인 비즈니스 단위와 유사한 워킹 그룹이 무기한으로 개별적으로 자금을 지원받는 구조적 문제를 경험합니다. 개별 예산은 범위가 정해지지 않은 트레저리에서 할당되어 전체 예산으로 통합되는데, 이는 종종 지속 가능하지 않고 비핵심 업무에 과잉 자금을 지원하는 반면 전략적 업무에 대한 자금은 부족하게 되는 경향이 있습니다.

시즌 4의 구조는 이러한 유형의 문제를 피하기 위해 '미션과 연합'을 포함하여 의도적으로 설계되었습니다.

미션은 구체적 인텐트를 달성하기 위한 특정 이니셔티브에 대한 제안입니다. 미션에는 두 가지 유형이 있습니다:

• 제안 미션 - 인텐트에 따라 제출되는 이 미션을 통해 거버넌스 펀드는 인텐트에 부합하는 광범위한 이니셔티브를 지원할 수 있습니다.

• 재단 미션 - 재단에서 정의한 이 미션은 파트너 기금에 대한 공개 제안 요청과 유사하며 인텐트에 따라 진행됩니다.

얼라이언스는 미션을 달성하기 위해 일시적으로 처음부터 끝까지 함께 일하는 기여자 그룹입니다. 얼라이언스는 미리 설립된 조직이거나 미션을 완수하기 위해 특별히 모인 기여자 그룹일 수 있습니다.

모든 DAO는 책임감으로 어려움을 겪습니다. 옵티미즘 콜렉티브는 더 많은 책임감을 부여하기 위해 처음으로 임의적인 펀딩 한도를 구현했습니다. 이제 신뢰 계층을 통해 기여도, 평판, 영향력에 따라 펀딩 한도를 설정할 수 있습니다. 얼라이언스는 신뢰 등급을 기반으로 제안서를 제출할 수 있으며, 이는 생태계 내 긍정적인 영향력을 기반으로 더욱 강력한 평판 시스템을 향한 첫걸음입니다. 시즌 4에는 증명도 통합되어 온체인에서 평판이 쌓이기 시작할 것입니다.

시즌 4에 대한 전체 가이드와 이러한 실험에 대한 커뮤니티의 토론을 보시려면 콜렉티브의 거버넌스 포럼을 방문하세요.

시즌 4는 옵티미즘 콜렉티브의 거버넌스 구조 개발에서 강력한 반복을 의미합니다. 콜렉티브의 인텐트, 미션, 얼라이언스, 신뢰 계층과 같은 기본 개념을 도입하여 보다 탈중앙화된 커뮤니티 중심 조직을 위한 토대를 마련했습니다.

거버넌스에 대한 실험 기반 접근 방식은 복잡한 탈중앙화 거버넌스의 세계를 탐색하면서 학습하고, 반복하고, 개선하려는 콜렉티브의 노력을 반영합니다. 각 시즌을 거치면서 콜렉티브는 커뮤니티에 힘을 실어주고 업계의 혁신을 주도하는 진정으로 탈중앙화된 강력한 거버넌스 시스템이라는 비전에 한 걸음 더 가까워지고 있습니다.