Share Dialog
Share Dialog
Subscribe to Ali.Z
Subscribe to Ali.Z
<100 subscribers
<100 subscribers
وب۳ نیاز به یک تجدید نظر در مورد اینکه چطور افراد را وارد و اماده فعالیت کنند دارد اگر این کار را نکنیم یکی از بزرگترین مهاجرت استعدادها را از دست خواهیم داد
هر هفته شاهد به وجود آمدن ده ها دائو جدید هستیم.که هر یک دیسکورد، تویتر و توکن خودشان را هم دارند. بسیاری از آنها با یک هایپ انفجاری شروع میشوند و در هفته ها و ماه های اولیه خود رشد فوقالعاده ای را مشاهده میکنند. مشکل اینجاست که مفهوم دائو کیلومتر ها با اون چیزی که من و شما دیدم فاصله داره. و وقتی که هزاران و شاید میلیون ها شرکت کننده میخواهد در این فضاهای جدید مشارکت کنند، بسیاری از آنها در نهایت موفق به انجام کار تأثیر گزاری نمیشوند. آنها یک توکن ناآشنا میخرند، وارد دیسکورد میشوند و اونجا پارک میکنن:) همه آشنا هستیم با این مسئله
چرا افراد فعالیت نمیکنند؟
چند دلیل کلیدی وجود دارد که چرا افراد زیادی به یک دائو میپیوندند اما در واقع هیچ مشارکت خاصی ندارند. بیایید با هم این موارد رو برسی کنیم
دیسکورد ( تقریبا همیشه) یک فاجعه هست
نود و نه درصد دائو ها سعی میکنند کاربران را از طریق دیسکورد وارد فضای جامعه خود کنند. اگر یک فرد علاقه شدید به مشارکت داشته باشد ولی در استفاده از این پلتفرم مسلط نباشد این مسئله میتواند یک مانه برای مشارکت به حساب بیاید. حتی در داخل یک کانال دیسکوردی که به خوبی سازماندهی شده باشد یافتن آنچه نیاز دارید دشوار است
گوگل درایو کمکی نمیکند
برای تعامل با مشارکت کنندگان و سازماندهی کار های انجام شده اکثر دائو ها از ترکیبی از گوگل درایو، نوشن، ایرتیبل و تلگرام استفاده میکنند در مقابل سازمان های وب۲ میلیون ها دلار برای نرمافزار های سفارشی سازی شده خود هزینه میکنند تا همکاری کردن با آن سازمان ها آسان تر باشد پس با این حساب دائو ها راه درازی را در پیش دارند
گروه های سیلویی
دائو های سازماندهی شده معمولا گروه هایی را برای موارد مختلف تشکیل میدهند مانند گروه بازاریابی، دولوپر ها، رویدادها و موارد دیگر. مشکل اینجاست که این گروه ها با یکدیگر ارتباط ندارند همچنین جابجایی بین گروه ها و یافتن افرادی که مدتی مشارکت کنند میتواند سخت و زمانبر باشد
تأخیر در پرداخت
معمولا چند هفته یا حتی چندین ماه طول میکشد که یک مشارکت کننده در یک دائو سهم خود را نسبت به وقتی که گزاشته است دریافت کند و تنها تعدا معدودی از دائو ها دارای سیستم های مناسب برای پاداش لحظه ای به افراد هستند
نتیجه همه این موارد نموداری از سهم یک دائو هست که شبیه به یک هرم است. در رده بالا، افرادی هستند که تمام وقت خود را برای ساخت و مدیریت پروژه گزاشته مثل مدیران جامعه، دولوپر ها، طراحان و....و در پایین ترین سطح صد ها و حتی هزاران نفر از تماشاچیان هستند که در دائو هستند و حتی توکن و موارد مربوط به حاکمیت دائو را در دست دارند ولی فعالیتی نمیکنند
اگر قرار باشد دائو ها به بهترین شکل از پتانسیل خود استفاده کنند ما به یک راه حل نیاز داریم. ما به یک طبقه متوسط سالم و فعال از مشارکت کنندگان دائو نیاز داریم. خبر خوب ! این جمعیت از قبل وجود دارد ولی آنها به روش درستی توسط دائو ها فعال و تشویق به فعالیت نشدهاند
? خب چه چیزی اعضای دائو(طبقه متوسط) را تعریف میکند
آنها مشتاق هستند تا درمورد وب۳ بیشتر بیاموزند و به این اکوسیستم کمک کنند
آنها مهارت هایی برای کمک به دائو دارند از بازاریابی و طراحی گرفته تا کدنویسی و مدیریت جامعه. (در حالی که ممکن است یک شغل تمام وقت داشته باشند)
آنها ترجیح میدهند در چندین پروژه مختلف حضور داشته باشند تا اینکه خود را غرق در یک پروژه کنند
آنها میخواهند درآمدی اضافی کسب کنند و به وضعیت اقتصادی بهتری برسند
تنها با مجموعه ای مناسب از ابزارها و مشوق ها برای جامعه، دائو ها میتوانند از این استعداد ها و موقعیت ها به نفع خود استفاده کنند
افزایش علاقه به دائو ها بخش از روند بزرگی است که کارگران با استعداد، مشاغل تمام وقت خود را ترک میکنند و به دنبال کار پاره وقت و متنوع تر و پروژه های مختلف میروند. این امر همزمان با تحول در نحوه گرفتن دست مزد در سال۲۰۲۱ اتفاق افتاد در حالی که شما در وب۲ باید یک کار تمام وقت را برای چندین سال ادامه میدادید تا در صورت موفق شدن آن بتوانید سهام آن شرکت را معامله کنید، در وب۳ شما با توجه به میزان مشارکت و وقتی که گزاشته اید به همان مقدار توکن یا ان اف تی پاداش میگیرید
امروزه ما در سراسر اکوسیستم دائو ها، شاهد نیاز آشکار دائو ها به افراد با استعداد و جمعیتی هستیم گه خواهان مشارکت هستند
برای استفاده از این افراد دائو ها باید چند کار کلیدی را انجام دهند
ایجاد یک سیستم مدیریت برای مشخص کردن نحوه ورود و چگونگی مشارکت کردن افراد جدید و آشنا کردن آنها با افراد مناسب
ایجاد شرایطی آسان برای مشارکت کنندگان(طبقه متوسط) تا بتوانند با فعالیت های مشخص شده ارزش واقعی را به وجود آورند و صرفا یک عضو غیر فعال نباشند
مستقیما با توکن بومی به مشارکت کنندگان پاداش بدهند (اینجا نکته داره:)
در لایه۳ ما در حال ساخت پلتفرمی هستیم که (احتمالا حدس زدید) دقیقا به این مشکل رسیدگی میکند. ما در حال طراحی تجربهای برای این افراد (طبقه متوسط) هستیم تا با دائو ها به صورت تخصصی درگیر شوند و بتوانند مهارت های خود را به کار گیرند تا سریع تر پاداش دریافت کنند. برای دائو ها نیز لایه۳ میتوان به آنها کمک کند تا اعضای جدید به دست آورند، جامعه خود را بزرگ تر کنند و به بهترین شکل از پتانسیل خود استفاده کنند
با پلتفرم های مناسب، میتوانیم به دائو ها افرادی با استعداد بدهیم که سزاوار آن هستند تا دوباره بتوانند اینترنت را از نو بسازند. اینترنتی که متعلق به کاربر است و توسط دائو ها پشتیبانی میشود و امکان مشارکت از یک شبکه جهانی از استعداد ها را فراهم کند.ما دوست داریم آن را ببینیم. شما چطور؟
!بیاید طبقه متوسط را فعال کنیم!
وب۳ نیاز به یک تجدید نظر در مورد اینکه چطور افراد را وارد و اماده فعالیت کنند دارد اگر این کار را نکنیم یکی از بزرگترین مهاجرت استعدادها را از دست خواهیم داد
هر هفته شاهد به وجود آمدن ده ها دائو جدید هستیم.که هر یک دیسکورد، تویتر و توکن خودشان را هم دارند. بسیاری از آنها با یک هایپ انفجاری شروع میشوند و در هفته ها و ماه های اولیه خود رشد فوقالعاده ای را مشاهده میکنند. مشکل اینجاست که مفهوم دائو کیلومتر ها با اون چیزی که من و شما دیدم فاصله داره. و وقتی که هزاران و شاید میلیون ها شرکت کننده میخواهد در این فضاهای جدید مشارکت کنند، بسیاری از آنها در نهایت موفق به انجام کار تأثیر گزاری نمیشوند. آنها یک توکن ناآشنا میخرند، وارد دیسکورد میشوند و اونجا پارک میکنن:) همه آشنا هستیم با این مسئله
چرا افراد فعالیت نمیکنند؟
چند دلیل کلیدی وجود دارد که چرا افراد زیادی به یک دائو میپیوندند اما در واقع هیچ مشارکت خاصی ندارند. بیایید با هم این موارد رو برسی کنیم
دیسکورد ( تقریبا همیشه) یک فاجعه هست
نود و نه درصد دائو ها سعی میکنند کاربران را از طریق دیسکورد وارد فضای جامعه خود کنند. اگر یک فرد علاقه شدید به مشارکت داشته باشد ولی در استفاده از این پلتفرم مسلط نباشد این مسئله میتواند یک مانه برای مشارکت به حساب بیاید. حتی در داخل یک کانال دیسکوردی که به خوبی سازماندهی شده باشد یافتن آنچه نیاز دارید دشوار است
گوگل درایو کمکی نمیکند
برای تعامل با مشارکت کنندگان و سازماندهی کار های انجام شده اکثر دائو ها از ترکیبی از گوگل درایو، نوشن، ایرتیبل و تلگرام استفاده میکنند در مقابل سازمان های وب۲ میلیون ها دلار برای نرمافزار های سفارشی سازی شده خود هزینه میکنند تا همکاری کردن با آن سازمان ها آسان تر باشد پس با این حساب دائو ها راه درازی را در پیش دارند
گروه های سیلویی
دائو های سازماندهی شده معمولا گروه هایی را برای موارد مختلف تشکیل میدهند مانند گروه بازاریابی، دولوپر ها، رویدادها و موارد دیگر. مشکل اینجاست که این گروه ها با یکدیگر ارتباط ندارند همچنین جابجایی بین گروه ها و یافتن افرادی که مدتی مشارکت کنند میتواند سخت و زمانبر باشد
تأخیر در پرداخت
معمولا چند هفته یا حتی چندین ماه طول میکشد که یک مشارکت کننده در یک دائو سهم خود را نسبت به وقتی که گزاشته است دریافت کند و تنها تعدا معدودی از دائو ها دارای سیستم های مناسب برای پاداش لحظه ای به افراد هستند
نتیجه همه این موارد نموداری از سهم یک دائو هست که شبیه به یک هرم است. در رده بالا، افرادی هستند که تمام وقت خود را برای ساخت و مدیریت پروژه گزاشته مثل مدیران جامعه، دولوپر ها، طراحان و....و در پایین ترین سطح صد ها و حتی هزاران نفر از تماشاچیان هستند که در دائو هستند و حتی توکن و موارد مربوط به حاکمیت دائو را در دست دارند ولی فعالیتی نمیکنند
اگر قرار باشد دائو ها به بهترین شکل از پتانسیل خود استفاده کنند ما به یک راه حل نیاز داریم. ما به یک طبقه متوسط سالم و فعال از مشارکت کنندگان دائو نیاز داریم. خبر خوب ! این جمعیت از قبل وجود دارد ولی آنها به روش درستی توسط دائو ها فعال و تشویق به فعالیت نشدهاند
? خب چه چیزی اعضای دائو(طبقه متوسط) را تعریف میکند
آنها مشتاق هستند تا درمورد وب۳ بیشتر بیاموزند و به این اکوسیستم کمک کنند
آنها مهارت هایی برای کمک به دائو دارند از بازاریابی و طراحی گرفته تا کدنویسی و مدیریت جامعه. (در حالی که ممکن است یک شغل تمام وقت داشته باشند)
آنها ترجیح میدهند در چندین پروژه مختلف حضور داشته باشند تا اینکه خود را غرق در یک پروژه کنند
آنها میخواهند درآمدی اضافی کسب کنند و به وضعیت اقتصادی بهتری برسند
تنها با مجموعه ای مناسب از ابزارها و مشوق ها برای جامعه، دائو ها میتوانند از این استعداد ها و موقعیت ها به نفع خود استفاده کنند
افزایش علاقه به دائو ها بخش از روند بزرگی است که کارگران با استعداد، مشاغل تمام وقت خود را ترک میکنند و به دنبال کار پاره وقت و متنوع تر و پروژه های مختلف میروند. این امر همزمان با تحول در نحوه گرفتن دست مزد در سال۲۰۲۱ اتفاق افتاد در حالی که شما در وب۲ باید یک کار تمام وقت را برای چندین سال ادامه میدادید تا در صورت موفق شدن آن بتوانید سهام آن شرکت را معامله کنید، در وب۳ شما با توجه به میزان مشارکت و وقتی که گزاشته اید به همان مقدار توکن یا ان اف تی پاداش میگیرید
امروزه ما در سراسر اکوسیستم دائو ها، شاهد نیاز آشکار دائو ها به افراد با استعداد و جمعیتی هستیم گه خواهان مشارکت هستند
برای استفاده از این افراد دائو ها باید چند کار کلیدی را انجام دهند
ایجاد یک سیستم مدیریت برای مشخص کردن نحوه ورود و چگونگی مشارکت کردن افراد جدید و آشنا کردن آنها با افراد مناسب
ایجاد شرایطی آسان برای مشارکت کنندگان(طبقه متوسط) تا بتوانند با فعالیت های مشخص شده ارزش واقعی را به وجود آورند و صرفا یک عضو غیر فعال نباشند
مستقیما با توکن بومی به مشارکت کنندگان پاداش بدهند (اینجا نکته داره:)
در لایه۳ ما در حال ساخت پلتفرمی هستیم که (احتمالا حدس زدید) دقیقا به این مشکل رسیدگی میکند. ما در حال طراحی تجربهای برای این افراد (طبقه متوسط) هستیم تا با دائو ها به صورت تخصصی درگیر شوند و بتوانند مهارت های خود را به کار گیرند تا سریع تر پاداش دریافت کنند. برای دائو ها نیز لایه۳ میتوان به آنها کمک کند تا اعضای جدید به دست آورند، جامعه خود را بزرگ تر کنند و به بهترین شکل از پتانسیل خود استفاده کنند
با پلتفرم های مناسب، میتوانیم به دائو ها افرادی با استعداد بدهیم که سزاوار آن هستند تا دوباره بتوانند اینترنت را از نو بسازند. اینترنتی که متعلق به کاربر است و توسط دائو ها پشتیبانی میشود و امکان مشارکت از یک شبکه جهانی از استعداد ها را فراهم کند.ما دوست داریم آن را ببینیم. شما چطور؟
!بیاید طبقه متوسط را فعال کنیم!
No activity yet