作者：金融圈笛子 链接：https://www.zhihu.com/question/372395217/answer/2359303854 来源：知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

金融硕士，是一个特别的存在。

硕士，在其他行业，代表高学历，但是在金融行业，只是一种刚需。硕士，在其他行业，是用来争上限，但在金融行业，甚至未必能保下限。要论学历内卷程度，金融行业如果排第二，就没有行业敢排第一。金融行业的就业，早已经不再是，硕士与本科之争。而是同为硕士，读的是什么层次的学校，有什么证书，有哪些实习，能否拥有别人不具备的关系与能力。

答主就是金融硕士，普通211学校，CFA持证人。毕业后从事过三方理财、期货、私募等多个细分行业，现在一线城市，任职于某二级市场私募公司。本回答就举一些身边金融与经济类硕士的例子，金融的各个分支都有他们的身影，看看能否得到一些启发和规律。

公募基金几乎全军覆没

答主比较熟悉本届和上届的金融硕士同学。在这些同学中，基本上没有去公募基金的。主要还是由于公募基金的业务，相对比较狭窄，主要是股票二级市场投资，其次是债券投资。这类投资研究业务，以及相应衍生出来的渠道、市场岗位，招聘量相对较少，对学校名气的要求也会相应的比较高。

倒是答主的工作单位，有同事跳槽去了一家规模较小的公募基金，从事量化指数增强策略的研发。人大本硕，统计学专业，两年工作经验，初入公募的Base并不高，税前仅15000元，年终奖在6-18个月范围内浮动，根据考核表现，大多数人正常工作表现，可以拿到12个月年终奖。

去券商总部的有一些

本校金融硕士中有一部分人去了券商总部，岗位选择上，去中后台部门的人数最多，主要集中在人力资源部、风险与合规部、经纪业务总部等部门。

其次是券商总部的前台销售部门，例如销售交易部，该部门主要寻找大客户，开展融资融券业务，以及场外衍生品的销售与交易。机构销售部也有不少人去，负责将研究所的研究成果，展示给买方机构，吸引买方机构购买研究服务或增加派点。这类岗位已经竞争很激烈了，校招时甚至能遇到哈佛耶鲁的毕业生。

去研究所、自营部、资产管理部这类投资口的岗位，以及投行部门，人数就更加稀少。整个学院，上下两届的经济类硕士，进入这类岗位的也就个位数。不过确实都是很优秀的人，有一部分人在校内就已经考出了CPA、CFA，有一部分人担任班长、团支书、学生会主席等职务。即便如此优秀，校招想进入这类岗位也是非常不容易，需要机缘巧合，或者说奇遇。其中有一位往届学长甚至自己就是股神，从头到尾吃到了一个十倍牛股，但是他在十倍牛股上的收益，不是十倍，而是100倍，因为很巧妙的运用了杠杆，目前他已经有几亿身价。

财富管理部，答主同学进入较少，同事倒是有进入，该部门社招时，对学校牌子要求不高。财富管理部会从第三方理财公司挖人，主要岗位是产品经理，工作职责是引入能够对大客户销售的基金产品。财富管理部也会从私募公司挖一些量化人才，内容主要涉及大类资产配置以及基金产品的量化分析，要求熟练掌握Python。

券商总部的薪资还是比较可观的，仅仅是Base，就在20-40万之间，大部分人熬资历，拿到30万的Base问题不大。但是券商薪资的大头不在于Base，而在年终奖。在这点上，销售口、投研口、投行口，这些前台部门明显占优势，年终奖往往会有Base的两倍甚至更高。所以前台部门的总薪资很容易就能拿到80万-100万，券商人均百万是真实的。中后台部门在薪资上就相对吃亏了，主要拿死工资，年终奖不会太多，但是胜在稳定，没有业绩压力。

券商营业部，去的人也比较少，印象中，金融硕士去券商营业部的也就一个人，担任投资顾问岗位。工作职责是维护现有个人客户为主，发送一些大盘解析、行业分析、推荐个股组合名单等。

金融行业对学历要求高，好一些的岗位，硕士是起步要求。有志于考金融硕士的同学，可关注这份431金融专硕宝藏课程，全程免费。由经验丰富的名师，同时也是头部机构的创始人亲自授课，涉及多所985、211名校的定向资料、定向真题、高频考点。择校策略、职业规划，也包含其中。还可安排目标院校的在校学姐伴学指导，彻底打破信息不透明。