之前作者一直觉得他的上司是个变态，总是让她整理各种乱七八糟的数据，还要让他做各种调查，他以为这是在刁难自己，直到看到这个同事被开，他才知道，自己的上司是正确的，是为了保护他，不想让他被淘汰。 他的主管告诉他必须要收集竞争对手的资料，但是一开始他并不认同，为什么我们遥遥领先，已经有90%的份额，为什么还要关注竞争对手。而主管的回答是，我们不能假定，永远是染发剂市场的带头人，要建立一个品牌，必须了解客户，了解市场， 了解对手。如果作者要是不能完成这些统计，主管就坚决不让他参会。这种严格的要求，收到了奇效，还是那个喜欢开除人的CEO，在听了他们的数据分析后，觉得可以值得一试。人力主管，自然也没任何表示。此时作者对他的主管心生感激。这次事情让他明白，公司会议室是一个令人敬畏的地方，这里表面平静，实则杀人不见血，你要不做好充足的准备，考虑到任何可能出现的问题，那么随时都有被干掉的可能。在你不可替代之前，你最好还是小心谨慎点好。