打开总结页面一看,又是几天没落笔了,得检讨呀。今天总结一下DAO:释义去中心化自治组织,所有事情由team一起决策解决。特点决策民主:大小事项,由team一起投票解决,团队成员每个人都能发起提案,每个人都可以参与投票,最后团队按照投票结果执行,相比中心化组织,DAO成员有更多的民主能激发成员创造力:不像中心化组织,大部分员工上班只是为了拿一份工资,很多事情也不是全力以赴,当一天和尚撞一天钟,创造力大打折扣。DAO成员更像是一个齐心协力的项目团队,大家各自发挥所长,一起把事情做好,一起享受项目收益,不会被资本拿走大头问题人员质量不一:组织相对比较松散,成员质量也是良莠不齐,难听点叫乌合之众,不一定每个人都会全身心投入(但不投入自然 没收益)效率相对低下:由于没有一个拍板人,大小事项均需通过民主投票决定,效率自然比中心化组织低很多,这在残酷的商业竞争中,可能是一个大问题,所以DAO应该也有适应范围,比如适合小团队,而不适合人员庞杂的大组织参考文献DAO:"自我剥削,空间转场,反动物性。"