打开总结页面一看，又是几天没落笔了，得检讨呀。今天总结一下DAO：释义去中心化自治组织，所有事情由team一起决策解决。特点决策民主：大小事项，由team一起投票解决，团队成员每个人都能发起提案，每个人都可以参与投票，最后团队按照投票结果执行，相比中心化组织，DAO成员有更多的民主能激发成员创造力：不像中心化组织，大部分员工上班只是为了拿一份工资，很多事情也不是全力以赴，当一天和尚撞一天钟，创造力大打折扣。DAO成员更像是一个齐心协力的项目团队，大家各自发挥所长，一起把事情做好，一起享受项目收益，不会被资本拿走大头问题人员质量不一：组织相对比较松散，成员质量也是良莠不齐，难听点叫乌合之众，不一定每个人都会全身心投入（但不投入自然 没收益）效率相对低下：由于没有一个拍板人，大小事项均需通过民主投票决定，效率自然比中心化组织低很多，这在残酷的商业竞争中，可能是一个大问题，所以DAO应该也有适应范围，比如适合小团队，而不适合人员庞杂的大组织参考文献DAO："自我剥削，空间转场，反动物性。"