组织目的

• 达成既定目标

  • 公司目标往往是获得资本利益，有局限性

  • DAO组织目的多样（如购买宪法）

组织模块

• 激励机制

  • 公司一般有工资，奖金，期权激励等

  • DAO组织一般是完成社区任务，获得任务奖励（类似外包），或者社区提案投票，获得额外奖励

• 派发任务机制

  • 公司：上下级制度，任务由上级分配，贡献和奖励错配

  • DAO：社区决定任务和对应奖励，成员领取任务，公平公开透明

• 贡献评价机制

  • 公司：直接上级领导决定，受人际关系影响大

  • DAO：社区评价，成员完成的任务和贡献公开透明

• 成员管理

  • 公司：上级决定，拥有任免权

  • DAO：成员自由加入退出，社区投票决定权力分配和管理层任免

• 权限管理

  • 公司：法律和职务体系保障权力落实

  • DAO：区块链合约保证权力分配