在社会深层网络的底层世界中，小团体开始发展属于自己的文化。它们不需要有自己的团队货币，因为图像、艺术品、音乐、话题、垃圾帖子，甚至挖苦，都能成为它们的交流媒介。同样，小团体一般也不会设置什么内部经济激励措施。相反，这种充满乐趣的交易中产生的信任、互惠互利与团队精神（小团体最为重视的团队能量），才是它们真正看重的东西。因此，小团体生产的核心就在于小团体本身产生的持续性。