Polynomial Protocol正式推出社区激励计划

• 探索新的激励社区的方式

• 核心团队近距离观察社区协同效应

• lord更好地了解什么是有效的管理方法，以便随着时间的推移建立起社区

• 到目前为止role是没有任何区别的 --- 确保所有的role都是活跃的

• 目前，lord是由核心团队选择的--让集体选择新lord

• 严格来说，这只适用于现有的lord，而不是这个周期的其他社区成员--包括入职后加入的新lord

• Coordinape & Discord 名字 需要匹配

• 用户授权钱包签名，加入circle

• 一旦激励周期开始，用户会被分配到一定数量的lord 代币

• 用户选择将这些代币送给其他lord，基于他们在这段时间内提供的价值--选择权只属于用户

• 用户从其他人那里拿到的lord 代币是算数的

• 在会议/周期结束时，我们进行统计和支付

• 认真对待，别做混球

• 礼貌待人

• 别想用多个地址进行女巫攻击

基于参与者持有的lord 代币的多少来分配总共1000个$op代币

• 扩大本项目的触及面

• 社区管理和参与社区活动

• 发现人才

• 想法/集成

社交媒体上有关本项目的内容（meme 推特线程等等），翻译文章

管理相对应的语言社区，管理总社区，为新人解决问题，社区支援等

寻找值得成为lord 的积极分子（推荐新lord）

激发新的想法和整合，可以使协议变得更好

与其他项目进行合作，让Polynomial可以集成更好的用户体验

• 持续时间:9月一整个月

• 每个lord的分配。100个LORDs代币

• 激励周期从现在起2天后开始（9月1日）

Polynomial Protocol正式推出社区激励计划

• 探索新的激励社区的方式

• 核心团队近距离观察社区协同效应

• lord更好地了解什么是有效的管理方法，以便随着时间的推移建立起社区

• 到目前为止role是没有任何区别的 --- 确保所有的role都是活跃的

• 目前，lord是由核心团队选择的--让集体选择新lord

• 严格来说，这只适用于现有的lord，而不是这个周期的其他社区成员--包括入职后加入的新lord

• Coordinape & Discord 名字 需要匹配

• 用户授权钱包签名，加入circle

• 一旦激励周期开始，用户会被分配到一定数量的lord 代币

• 用户选择将这些代币送给其他lord，基于他们在这段时间内提供的价值--选择权只属于用户

• 用户从其他人那里拿到的lord 代币是算数的

• 在会议/周期结束时，我们进行统计和支付

• 认真对待，别做混球

• 礼貌待人

• 别想用多个地址进行女巫攻击

基于参与者持有的lord 代币的多少来分配总共1000个$op代币

• 扩大本项目的触及面

• 社区管理和参与社区活动

• 发现人才

• 想法/集成

社交媒体上有关本项目的内容（meme 推特线程等等），翻译文章

管理相对应的语言社区，管理总社区，为新人解决问题，社区支援等

寻找值得成为lord 的积极分子（推荐新lord）

激发新的想法和整合，可以使协议变得更好

与其他项目进行合作，让Polynomial可以集成更好的用户体验

• 持续时间:9月一整个月

• 每个lord的分配。100个LORDs代币

• 激励周期从现在起2天后开始（9月1日）