今天被通知，要进行绩效评估改进。上个季度领导和我说，你的绩效很被关注，必须要给你打C-（不及格）。

打工人的命运，就是今天说你有用就有用，说你没用就没用。所谓的绩效改进计划，不过是公司在法律层面上制作的一个「不是突然辞退你」的过程。

不用伤心，也不用焦虑，倒计时结束也是新的开始。我终究要离开一家我曾经以为能踌躇满志干一辈子的公司。