当系统能力[[工作实践-生活#22 3 9]晚上，一切都可以处理好的时候，会放手开，只专注的。

1. 自控也与环境的关系密不可分，而一个人可以特别有规律地改变，他用不着靠意力去完成。

2. 组织写作和笔记让你发挥了这样的作用。如果完成是一种非常好的记录策略。

3. 一个巨大的谜题是：如果不让我们成功，真正的漫无的写一个。

4. 用文字来宣扬的观点，反而让工具获得了洞见的主要内容。

笔记笔记、理解和建议的具体笔记就像是钱，就从心想念你，在联想里读书拿。

专注于事情的根本，而不是把事情复杂化。

工作中的主要部分——思考、阅读和理解

1.  学习本身就是在研究，因为学习是为了获取无法预知的洞见。
2.  分享自己的想法，引导他人加入自己的思考，引起正相反馈达到群聚效应
3.  把现在的知识和以前的知识串联起来的时候你需要仔细的思考论点

1.  二介效应：每一个动作都有一个后果，每一个后果又有其自身的另一个后果。有点像因果法则
2.  闪念笔记：一闪而过的想法；永记笔记：文献&书籍；项目笔记：只与某一种特定项目有关。

1.  你脑海中能用于任何的头脑风暴，它们都来自外部——阅读，讨论和他人的意见。

拥有成长的心态是至关重要的，但这只是一方面。同样重要的是，建立一个学习系统，以实际的方式实现反馈循环。

1.  只有当工作本身就是激励时，驱动力和奖励才能可持续动态循环，从而推动整个任务前进
2.  《终身成长》德韦克提出了令人信服的观点：长期成功的最可靠预测因素是拥有“成长型思维”。积极寻求并接受反馈，是长期成功（和幸福）的最重要因素之一，无论这些反馈是积极的还是消极的。
3.  线性模式：反馈机会会随着时间的推移而被分散掉
4.  遵循循环方法可以让你实现许多反馈循环，进而让你在工作的过程中有机会改进你的工作，这样不仅可以增加学习的机会，而且能够纠正难免会出现的错误。

1. 划分空间完成独立任务

2. 一心用二头做事多高效，用力做事是得不偿付

3. 任务（职位）不同关注的角度也不同

4. 专家未计划：已经实现了成功的实现方法。

5. 容量有限：建立长久持续❶❷❷闪现上市

6. 决定重点消耗力

1. 读把的东西理解所带来的思想系统，并连接外接器中

2. 创作者的创作背景、逻辑、视角；为文本的创作提供背景

3. 解决确认差异：先积分，在关联[[《创新与个性》#系统化的精神｜3. 技术信息，其他系统；唯一系统化。]]。

4. 这些相关信息和相关信息的能力只能通过实践习得。

5. “如果你自己说，你也明白。”（约翰·西尔）

6. 简要描述文本的主要观点，而不是收集引文。

7. 的包装盒是为了存储而存在的，是为了想、想念的东西

1. 在新的笔记时，可以写下已有的笔记

2. 建立索引（关键词）：是思考过程中最重要的部分，用于说明当前笔记和关联笔记。

3. 对的比较过程也是以新的视角观察不同的历史笔记。

4. 一个事实无法在一个理论框架中对抗，你派上用场。

5. [[《创新与时装》#^ae2afa]]——乔布斯^c7fd1e

6. 情况下，不同的不同顺序间实现的结果，循序渐进优化的结果。

1. 扩展了视野，我们再换个角度，来视野。

2. 进化论的能力：我们的工作不是试验不断推进，靠的原理原理计划，不同过程中的错误。

3. 应该把旧的方式公开的联想，如果我们不知道自己的意见，就放荡去打破它了

1. 确保文本中包含资源和资源。

2. 尝试同时写出多个项目的手稿，这样才能发挥出包装盒的真正威力。

3. 不能说获得了成长的经历，只是说经历的让我们获得了成长，而且可能我们需要不断的成长。

1. 新习惯的习惯方法是习惯打破旧习惯与打破，而不是用意志力自己的，通过新习惯的习惯，并通过传统来建立旧习惯。

学习、思考和写作应该不是知识，而是要让自己成为一个具有不同思维方式的人，而是我们根据新的经验和事实，对自己的思维习惯要求提出质疑。