中写道：古者未有君臣上下之时，民乱而不治。是故有君臣之义、五官之分、法治之禁，不可不慎也…大意是古时没有君臣上下等级的时候，人民纷乱不得治理。所以得有君臣的等级，五官的职守，法律的限制来治理国家。 从古至今，但凡涉及人与组织相关的事情都是大事情公司当今企业（公司）是我们最常见的一种组织结构。人们通过这种组织形式聚集在一起形成高于单个个体的经济效率。于是各类企业不断壮大变成独角兽，那么企业的边界在哪里呢？ 诺贝尔经济学奖得主科斯(Coase, R.H., 1937)的交易成本理论中提出，企业是一种资源配置的机制。如果个体之间通过有组织的协作达成目的所需要的总成本低于市场进行自由资源配置的成本，那么this is where the company comes： 企业是追求经济效率所形成的组织体。 所以我们周围很多的事情： 用企业这种组织方式来解决会比单个个体的市场自由配置机制来得更经济高效。国家当处理一件复杂事情的交易成本打破了企业组织形态的成本，这事就不归企业管了，这里就是企业的边界。 比如扶贫，抗疫，战争这些事的成本太大，需要更高一级的组织形式对它们负责， 这时候国家...