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很多我们在年轻时候做出的或者认为应该是一条正确通向未来道路的选择，其实是受到外界信息的影响（由于年轻导致认知上的不足，感觉父母以及周围那些大人经常在耳边说的那些约定俗成的道理就是我们将来世界的样子）。
上一辈人认为进入体制内就是有了一份稳定的收入，未来生活有了一定的保障，其实并不是，任何职业的未来都充满不确定性。就拿体制内的传统媒体行业来说，02年掀起的互联网大潮，人们得到讯息的途径更多更便捷了，从而涌现出了新的媒体形式，再后来的短视频行业的兴起，人们接受讯息的方式又发生了改变。如果在体制内那种相对安逸的工作环境中看不到外面世界的变化，媒体行业形势的迭代，可能也会由于自身的技能落后而被残酷的社会淘汰。
遇到一些突发性事件或者规定时间内要完成的任务，对我们能力的提升是巨大的。媒体从业者需要性格偏外向的从业者，如果一个社恐被要求在规定的时限里完成某个任务，并且知道了要完成这个任务最有效的方式就是多找采访者交流。那么他会迫使自己去运用这个薄弱的技能，这个过程就是一次很好的锻炼。如果发现自己在某些极端的情况下，依旧不会触发自己的“被动技能”那么也能证明自己不适合某个岗位或者不具备某方面技能，对自己有了更清晰的认识，这也是一种提升。
能力的提升就是对过去种种经验的总结再加上每次新任务中自己的一点突破。
焦虑并非是坏事，它让我们意识到当下存在的一些问题，我们要做的就是识别出问题并且解决问题。
虽然运气是留给有准备的人，但它们之间一定是一对多的关系。给自己留一份planB，甚至planC。
很多我们在年轻时候做出的或者认为应该是一条正确通向未来道路的选择，其实是受到外界信息的影响（由于年轻导致认知上的不足，感觉父母以及周围那些大人经常在耳边说的那些约定俗成的道理就是我们将来世界的样子）。
上一辈人认为进入体制内就是有了一份稳定的收入，未来生活有了一定的保障，其实并不是，任何职业的未来都充满不确定性。就拿体制内的传统媒体行业来说，02年掀起的互联网大潮，人们得到讯息的途径更多更便捷了，从而涌现出了新的媒体形式，再后来的短视频行业的兴起，人们接受讯息的方式又发生了改变。如果在体制内那种相对安逸的工作环境中看不到外面世界的变化，媒体行业形势的迭代，可能也会由于自身的技能落后而被残酷的社会淘汰。
遇到一些突发性事件或者规定时间内要完成的任务，对我们能力的提升是巨大的。媒体从业者需要性格偏外向的从业者，如果一个社恐被要求在规定的时限里完成某个任务，并且知道了要完成这个任务最有效的方式就是多找采访者交流。那么他会迫使自己去运用这个薄弱的技能，这个过程就是一次很好的锻炼。如果发现自己在某些极端的情况下，依旧不会触发自己的“被动技能”那么也能证明自己不适合某个岗位或者不具备某方面技能，对自己有了更清晰的认识，这也是一种提升。
能力的提升就是对过去种种经验的总结再加上每次新任务中自己的一点突破。
焦虑并非是坏事，它让我们意识到当下存在的一些问题，我们要做的就是识别出问题并且解决问题。
虽然运气是留给有准备的人，但它们之间一定是一对多的关系。给自己留一份planB，甚至planC。
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