
交易笔记连载(4)——左侧交易&右侧交易
作者twitter,欢迎交流:twitter.com/songoku_web3 技术分析有用的话就不用上班了; 巴菲特说如果不能拿3年就一分钟也别持有; 预测涨跌、分析行情就跟抛硬币一样; 无法预测涨跌,但我坚信大饼是能到10W的; 没有必胜的法则,运气而已; ...... 很多价值投资者会这样一句怼你! 但顶多说对了一半! 市场变幻莫测,的确没有必胜的法则。概率、情绪我们生活的世界里有些现象是确定的,比如苹果从树上掉落必然会扎到地上。 而有些是不确定的,比如你在酒吧跟朋友仍筛子,虽然每次的结果不确定,但反复玩一晚上,又仿佛有点规律。 ...... 1494年意大利数学家帕西奥尼出版了一本有关算术的书,书中叙述了这样的一个问题:在一场赌博中,某一方先赢6局便算赢家,甲方赢了5局、乙方赢了3局,因出现意外赌局不得不被中断,此时赌金应该如何分配? 帕西奥尼是按 2:1 分配赌金的,许多人都认为不公平,因为甲方只要再赢1局就可以拿走全部赌金,而乙方则需要连赢3局,这比甲方要困难得多,但当时没人能找到更好的方案。 在这之后的100多年, 先后有多位数学家研究过这个问题,但也一律都是错滴...

BTC 学习笔记连载(7)——BTC的数据结构
欢迎交流:twitter.com/songoku_web3 转载请注明出处~ 我们说BTC是一个分布式的账本, 这个账本本身就是BTC中一个最基本的数据结构, 也就是我们常说的区块链, 区块链就是一个一个区块串联起来的链表, 每个区块里边记录着不同的交易记录, 那这里的区块链和普通的链表有什么独到之处呢?指针、哈希指针精髓就在哈希指针! 在计算机的世界里所有的数据都是存放在存储器中的,内存是以字节为单位的连续编址空间,每一个字节都有一个唯一的内存单元地址。 有过编程经验的同学都知道,不同类型的变量占用字节数不同,比如java里的 int类型占 4 个字节,char 类型占 2 个字节:系统在内存中为变量分配存储空间的首个字节单元的地址,就是该变量的地址。 指针也是一个变量,只不过存储的是某个变量在内容中的地址,有了指针用户就能正确访问存储单元中的数据,我们形象的表示为指针P指向内存中的某个结构体:指针P指向内存中的结构体那什么是哈希指针呢? 不同于一般指针,哈希指针不但要指向该结构体,还要存储该结构体的哈希值:哈希指针一般用H( )表示哈希指针有啥特殊之处呢? 我们在《BTC 学...

BTC 学习笔记连载(5)——公钥密码学:ECC
欢迎交流:twitter.com/songoku_web3 写了几篇密码学相关内容了, 我本身也不是技术出身, 这个深度理解BTC也足够了,今天最后一篇, 之前有个问题漏掉了,这里补一下:P问题、NP问题、陷门函数我们经常会提到解某个问题很困难,比如之前2篇中的多次出现的大数质因数分解问题、离散对数问题。 那到底什么是困难问题呢? 世界上存在很多已解、未解的问题,在可计算性理论与计算复杂性理论中,判断是否存在可行的方法能够解决这些问题的叫判定问题,而求解判定问题方法常被我们称为算法。 一个问题的困难程度可以用算法的复杂度来衡量,而在计算机中运行的算法有两方面的复杂度:时间复杂度、空间复杂度。时间复杂度 任何一个算法都是由很多执行步骤组成的,对于不同配置的计算机而言,运行一个相同的算法所需要的时间不同,也就必然造成耗时不同。 所以只能以算法执行过程中的操作次数来衡量时间复杂度,随便以一个循环为例说明: int a = 0; //执行1次 int i = 0; //执行1次 int j = 0; //执行1次 for(i<n;i++) //执行n+1次 {for(j<n;j++) /...
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作者twitter,欢迎交流:twitter.com/songoku_web3 技术分析有用的话就不用上班了; 巴菲特说如果不能拿3年就一分钟也别持有; 预测涨跌、分析行情就跟抛硬币一样; 无法预测涨跌,但我坚信大饼是能到10W的; 没有必胜的法则,运气而已; ...... 很多价值投资者会这样一句怼你! 但顶多说对了一半! 市场变幻莫测,的确没有必胜的法则。概率、情绪我们生活的世界里有些现象是确定的,比如苹果从树上掉落必然会扎到地上。 而有些是不确定的,比如你在酒吧跟朋友仍筛子,虽然每次的结果不确定,但反复玩一晚上,又仿佛有点规律。 ...... 1494年意大利数学家帕西奥尼出版了一本有关算术的书,书中叙述了这样的一个问题:在一场赌博中,某一方先赢6局便算赢家,甲方赢了5局、乙方赢了3局,因出现意外赌局不得不被中断,此时赌金应该如何分配? 帕西奥尼是按 2:1 分配赌金的,许多人都认为不公平,因为甲方只要再赢1局就可以拿走全部赌金,而乙方则需要连赢3局,这比甲方要困难得多,但当时没人能找到更好的方案。 在这之后的100多年, 先后有多位数学家研究过这个问题,但也一律都是错滴...

BTC 学习笔记连载(7)——BTC的数据结构
欢迎交流:twitter.com/songoku_web3 转载请注明出处~ 我们说BTC是一个分布式的账本, 这个账本本身就是BTC中一个最基本的数据结构, 也就是我们常说的区块链, 区块链就是一个一个区块串联起来的链表, 每个区块里边记录着不同的交易记录, 那这里的区块链和普通的链表有什么独到之处呢?指针、哈希指针精髓就在哈希指针! 在计算机的世界里所有的数据都是存放在存储器中的,内存是以字节为单位的连续编址空间,每一个字节都有一个唯一的内存单元地址。 有过编程经验的同学都知道,不同类型的变量占用字节数不同,比如java里的 int类型占 4 个字节,char 类型占 2 个字节:系统在内存中为变量分配存储空间的首个字节单元的地址,就是该变量的地址。 指针也是一个变量,只不过存储的是某个变量在内容中的地址,有了指针用户就能正确访问存储单元中的数据,我们形象的表示为指针P指向内存中的某个结构体:指针P指向内存中的结构体那什么是哈希指针呢? 不同于一般指针,哈希指针不但要指向该结构体,还要存储该结构体的哈希值:哈希指针一般用H( )表示哈希指针有啥特殊之处呢? 我们在《BTC 学...

BTC 学习笔记连载(5)——公钥密码学:ECC
欢迎交流:twitter.com/songoku_web3 写了几篇密码学相关内容了, 我本身也不是技术出身, 这个深度理解BTC也足够了,今天最后一篇, 之前有个问题漏掉了,这里补一下:P问题、NP问题、陷门函数我们经常会提到解某个问题很困难,比如之前2篇中的多次出现的大数质因数分解问题、离散对数问题。 那到底什么是困难问题呢? 世界上存在很多已解、未解的问题,在可计算性理论与计算复杂性理论中,判断是否存在可行的方法能够解决这些问题的叫判定问题,而求解判定问题方法常被我们称为算法。 一个问题的困难程度可以用算法的复杂度来衡量,而在计算机中运行的算法有两方面的复杂度:时间复杂度、空间复杂度。时间复杂度 任何一个算法都是由很多执行步骤组成的,对于不同配置的计算机而言,运行一个相同的算法所需要的时间不同,也就必然造成耗时不同。 所以只能以算法执行过程中的操作次数来衡量时间复杂度,随便以一个循环为例说明: int a = 0; //执行1次 int i = 0; //执行1次 int j = 0; //执行1次 for(i<n;i++) //执行n+1次 {for(j<n;j++) /...
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2019年是过去10年中最坏的1年,也是未来10年中最好的1年;
2020年是过去10年中最坏的1年,也是未来10年中最好的1年;
2021年是币圈最好的1年,大家都忘了前2年;
2022年是过去10年中最坏的1年,也是未来10年中最好的1年;
随着Terra的崩盘,
随着Celsius、三箭等一众Cefi机构的清算,
随着美联储的缩表加息,
随着OFAC对Tornado制裁,
我切身体会了整个Crypto行业最困难的一年!
整个行业都快蹦了,全球经济也不景气。
2021年整个币圈还在大张旗鼓的扩招,
2022年就迎来了最大规模的一次裁员。
规模之大,传说有的公司甚至直接裁50%!
而这仅仅是BTC刚创下新高、各种Gamefi、NFT盘子疯狂之后的几个月。
web2也裁员,但还没夸张到这种程度。
就在上上周5的晚上,我近距离感受到了一位朝夕相处的女同事瞬间的奔溃。
女孩子是感性的动物,通常都以哭来表达。
突如其来的各种糟心事已经超出了一位正常打工人得能力范围。
内心处理不了这么多事情了!
包括即将可能被开掉,
包括周遭的各种指责,
包括对未来的迷茫,
包括只身一人在外的心酸,
我就在那一刻突然感受到,这就是千千万万天选打工人的常态。
漂泊在外、忍辱负重不过就为了碎银几两,
有时候只是嘴巴上很倔强,
我们都是!
有的心理素质好点、有的承受能力差一些。
能像我这样抗打、越挫越勇的人并不多,这才多大个事儿啊,比这困难多少倍的事情都经历过了,但对于那些刚毕业没两年的人这才经历人生的第一道坎。
现在是熊市,情况不容乐观!
还有更糟心的!
有些同学刚从Web2大厂被cx出来,满心期待地踏入Web3的世界。
Offer收到了,大厂也已离职了,入职之前(6月)却被告知要推迟到9月份等待通知,我能体会到这些打工人内心的10000只草泥马是怎么奔腾的!我在知乎上看到一个哥们儿的帖子,隔着屏幕都能感受到那种Fuking & QNMLGB的R闪骑脸输出!
还有一些是已经入职但还没过试用期的,手上的项目刚做完下午就通知你走人了。
遛狗玩儿呢?
我真心不希望这些兄弟姐妹们因此对Web3产生什么偏见!给你留下心理阴影的只是一家传统金融公司,用Web2的方式在做Crypto资产而以,Web2也并不太专业。但传统金融、量化/套利这一套整得还是挺明白的,属于这个赛道的头部公司。anyway,不要对Web3失去信心,这还是一个值得期待的新兴行业。
公司遇到困难,需要调整我觉得是很正常的事情,辞退不合适的员工也没什么问题。
但是作为一家还算币圈的Top企业,应不应该有点社会责任呢?
牛市赚了点钱,就飘了死命扩招;
资本市场估值高点,就跟暴发富一样;
整个公司都在吐槽,每年花在球队赞助上的钱都是几个亿呢!
熊市赚不到钱了,你就赶紧拿这些当时无脑扩招的打工人开刀,招人的时候不考虑清楚,招进来又立马给开掉!就不需要对他门有点责任心?
一个同事说到:”她又没什么过错,中午还一起吃饭,下午就通知走人…就坐我旁边”。
召之即来挥之即去!
他们是来给你当工具人的?
每个人都有梦想,没有人希望自己是工具人!
以前鹅厂的一个同事曾说过一句话:腾讯的人都挺骄傲的,腾讯如日中天的时候社招进来的都是经过层层筛选的,本身都是足够优秀的人,不能这么强势地将你的意见压给他们……
人都有所长有所短,有优势和巨大的潜能,一个优秀的管理者能将其下属的潜力120%地激发出来,而不是总在Diss自己的手下,总是以那种轻蔑又半开玩笑的口气说自己的下属不行、说他门就会摸鱼,又或是总是在并不擅长的领域过度表演…… 在管理方面这家公司的创始人属于下下等!
如果这些人真的都在摸鱼,那至少一半是你管理的问题!
你牛逼你自己弄吧…… 很多人就这心态了。
人天生就是会对抗的,在他不被正确对待的地方!
开玩笑呢?学不到东西、赚不到钱、被你当工具人、前途看不清,谁tm还能为你马首是瞻?
这个世界就是这么有趣,永远处于一种微妙的对抗状态。
你不是要大裁员吗,绝大多数知道或不知道自己将会被优化的人就开始摆烂了,聊天的聊天、八卦的八卦。公司的大刀不可能一次性砍下来,这有引起群体性事件的风险,所以只能每天裁那么几个,剩下的人就在猜测和八卦中继续混,反正就是不认真工作。
这种状态并不好,大好的青春何以如此!
……
我是有梦想的人,我不会摆烂;
我也不可能给任何公司当工具人;
我大厂降职降薪过来,已经足够放低姿态了,就是抱着学习的态度;
但这是给我感受落差最大的一家公司,可能一开始期望太高了吧;
不系统、学得太慢对我来讲都是不可接受的;
所以终究还是得自己来。
其它都没啥好期盼的了,人总要成长吧!
所以抽出时间死命学习,这是绝对不会亏本的事。
摆烂是最近经常听到的一个词,中华文化博大精深,还能整出摆烂这么有意思的词。
以前一起吃饭聊天,现在一起吃饭听到的大多是吐槽。
吐槽公司!
骂老板!
评价同事!
的确有吐槽的道理,因为干了很多拉胯的事情,腾讯是一个藏龙卧虎的地方,每个领域都有最顶尖的人才,懂金融、懂互联网、懂C端、懂增长、擅长产品研发、对Crypto理解足够深的大有人在……但是偏偏公司找了个各方面都菜得一P的人过来,还是CxO这么重要的位置,搞得公司乌烟瘴气,这是谁的问题?
又菜又喜欢搞事情,这是奇蠢无比的!
但大家千万别对腾讯产生什么误解,腾讯是一家优秀的公司!
……
现在大家每天关注大群里又少了几个人,今天有没有啥新情况!谁又走了,哪个领导有多恶心……听多了逐渐就觉得很无聊了!每天都八卦那些糟心事,一张口就知道要说啥了,群里的吐槽不@我,我也基本不怎么接话了。
我也吐槽,但吐槽多了就没意义了。
来这里又不是为了吐槽公司,也不是为了骂老板的;没有必要为了你不认可的人、不认可的事耿耿于怀;如果不喜欢一家公司、不喜欢周遭的人,可以选择更好的地方、和有趣的人待在一起;没必要委屈自己,也没有必要证明点什么,都这么不舒服了为啥还不走呢?
我真的理解不了大家为什么可以花那么多时间去八卦、吐槽那么多事情。
这能让你变得强大吗?
你吐槽公司?它的成就已经摆在那了,外面的人依然觉得它是首屈一指的,它依然被顶尖机构认可。
你骂老板?他依然是富二代、依然是华尔街金融精英、依然是币圈成功创业者、依然是亿万富翁、依然是站在金字塔尖的人。
有时候说得太多了,只能显得自己弱。
每家公司都有好的一面、也都有不好的地方,换个地方依然有新的问题。
我们每个人自身也有问题,你通常也不会站在公司、创始人的角度去理解一些事。
怎么让自己变得更强、让家人生活得更好才是紧要的。
也有吐槽同事的!
甚至出现这种评价:“xx对于整个xx团队的人都不认可……”
能有这种评价这个人本身就很有问题,任何人、团队有它好的一面,怎么可能轻飘飘的一句话就否定掉整个人、整个团队。
你可以否定一件事,但你不能否定掉整个人,谁没点问题呢?
人是会犯错的动物,这是哲学问题!
但人总会在意别人的评价,总想证明点什么。
于是就评价过来、评价过去,你说我不懂,我说你没逻辑。
为什么要活在别人的评价体系里?
我基本不怎么理会别人的评价,特别是那些非常好和非常差的评价。摸爬滚打10几年了,自己几斤几两、擅长点啥心里没点B数么?
水平过硬、逻辑清晰的就愉快地合作; 水平拉胯、逻辑混乱的就不要跟他浪费时间;
不要试图去改变一个人,改变本身就是一件很荒唐的事,特别是对方也觉得你需要改变的时候。
同事之间真的没必要!大家混口饭吃,投缘就多说两句,不投缘就例行公事。
我10几年的产品经验就总结为2句话,其它事情也是这个道理:
干正确的事情
以正确的方式干事情
干正确的事特别难,是对一个人的过往经验、行业认知、用户理解、市场理解、竞品研究、资源整合、团队驾驭能力的综合考验。
总的来讲是判断力,怎么做出正确的判断,判断错了会付出巨大的代价。
以正确的方式干事情,是一个技术的问题,长期的经验积累、善于思考、逐步优化就能提升。
今天不是来讲产品的(可以单独开一篇),我是想说:
如果你还没找到方向,那这就是当下最重要的事!
如果知道自己要干啥,时间才是最贵的!
没必要在无意义的人和事上消耗。
对一个行业理解深度决定了你的高度,认知越深天花板越高,其它的一切都是可以配置的资源,包括钱、产品、开发、设计师、运营、KOL等…… 当你足够优秀的时候自然就能吸引到更多优秀的同行人。
优秀的人总能聚在一起干NB的事情!
Web3还是一个新兴的行业,未来10年还会冒出更多优秀的公司、DAO组织,还会有更优秀的Defi产品,更好的Gamefi、更好的NFT应用场景,未来应该是充满期待的。
如果你对诸事还感到力不从心,那是因为你还不够强。
我们都还不够强,所以要加紧学习。
公链、扩容、存储、Defi、Gamefi、NFT…… 每个细分赛道都有n多的东西可以去研究,认知的提升是需要投入巨大精力的,哪有时间花在那些糟心事、恶心的人上面?
疯狂地学习吧,学习是绝对不会亏本的事情。
去跟能让你变得更好的人在一起。
留给我们的时间不多了,这也是我职业生涯最后的机会了……
累了就好好休息,孤独了就找朋友聚聚,有点时间多陪陪家人。
30年河东,30年河西!
希望下一个Web3的叙事里也有你的名字,
写给有梦想的打工人!
2019年是过去10年中最坏的1年,也是未来10年中最好的1年;
2020年是过去10年中最坏的1年,也是未来10年中最好的1年;
2021年是币圈最好的1年,大家都忘了前2年;
2022年是过去10年中最坏的1年,也是未来10年中最好的1年;
随着Terra的崩盘,
随着Celsius、三箭等一众Cefi机构的清算,
随着美联储的缩表加息,
随着OFAC对Tornado制裁,
我切身体会了整个Crypto行业最困难的一年!
整个行业都快蹦了,全球经济也不景气。
2021年整个币圈还在大张旗鼓的扩招,
2022年就迎来了最大规模的一次裁员。
规模之大,传说有的公司甚至直接裁50%!
而这仅仅是BTC刚创下新高、各种Gamefi、NFT盘子疯狂之后的几个月。
web2也裁员,但还没夸张到这种程度。
就在上上周5的晚上,我近距离感受到了一位朝夕相处的女同事瞬间的奔溃。
女孩子是感性的动物,通常都以哭来表达。
突如其来的各种糟心事已经超出了一位正常打工人得能力范围。
内心处理不了这么多事情了!
包括即将可能被开掉,
包括周遭的各种指责,
包括对未来的迷茫,
包括只身一人在外的心酸,
我就在那一刻突然感受到,这就是千千万万天选打工人的常态。
漂泊在外、忍辱负重不过就为了碎银几两,
有时候只是嘴巴上很倔强,
我们都是!
有的心理素质好点、有的承受能力差一些。
能像我这样抗打、越挫越勇的人并不多,这才多大个事儿啊,比这困难多少倍的事情都经历过了,但对于那些刚毕业没两年的人这才经历人生的第一道坎。
现在是熊市,情况不容乐观!
还有更糟心的!
有些同学刚从Web2大厂被cx出来,满心期待地踏入Web3的世界。
Offer收到了,大厂也已离职了,入职之前(6月)却被告知要推迟到9月份等待通知,我能体会到这些打工人内心的10000只草泥马是怎么奔腾的!我在知乎上看到一个哥们儿的帖子,隔着屏幕都能感受到那种Fuking & QNMLGB的R闪骑脸输出!
还有一些是已经入职但还没过试用期的,手上的项目刚做完下午就通知你走人了。
遛狗玩儿呢?
我真心不希望这些兄弟姐妹们因此对Web3产生什么偏见!给你留下心理阴影的只是一家传统金融公司,用Web2的方式在做Crypto资产而以,Web2也并不太专业。但传统金融、量化/套利这一套整得还是挺明白的,属于这个赛道的头部公司。anyway,不要对Web3失去信心,这还是一个值得期待的新兴行业。
公司遇到困难,需要调整我觉得是很正常的事情,辞退不合适的员工也没什么问题。
但是作为一家还算币圈的Top企业,应不应该有点社会责任呢?
牛市赚了点钱,就飘了死命扩招;
资本市场估值高点,就跟暴发富一样;
整个公司都在吐槽,每年花在球队赞助上的钱都是几个亿呢!
熊市赚不到钱了,你就赶紧拿这些当时无脑扩招的打工人开刀,招人的时候不考虑清楚,招进来又立马给开掉!就不需要对他门有点责任心?
一个同事说到:”她又没什么过错,中午还一起吃饭,下午就通知走人…就坐我旁边”。
召之即来挥之即去!
他们是来给你当工具人的?
每个人都有梦想,没有人希望自己是工具人!
以前鹅厂的一个同事曾说过一句话:腾讯的人都挺骄傲的,腾讯如日中天的时候社招进来的都是经过层层筛选的,本身都是足够优秀的人,不能这么强势地将你的意见压给他们……
人都有所长有所短,有优势和巨大的潜能,一个优秀的管理者能将其下属的潜力120%地激发出来,而不是总在Diss自己的手下,总是以那种轻蔑又半开玩笑的口气说自己的下属不行、说他门就会摸鱼,又或是总是在并不擅长的领域过度表演…… 在管理方面这家公司的创始人属于下下等!
如果这些人真的都在摸鱼,那至少一半是你管理的问题!
你牛逼你自己弄吧…… 很多人就这心态了。
人天生就是会对抗的,在他不被正确对待的地方!
开玩笑呢?学不到东西、赚不到钱、被你当工具人、前途看不清,谁tm还能为你马首是瞻?
这个世界就是这么有趣,永远处于一种微妙的对抗状态。
你不是要大裁员吗,绝大多数知道或不知道自己将会被优化的人就开始摆烂了,聊天的聊天、八卦的八卦。公司的大刀不可能一次性砍下来,这有引起群体性事件的风险,所以只能每天裁那么几个,剩下的人就在猜测和八卦中继续混,反正就是不认真工作。
这种状态并不好,大好的青春何以如此!
……
我是有梦想的人,我不会摆烂;
我也不可能给任何公司当工具人;
我大厂降职降薪过来,已经足够放低姿态了,就是抱着学习的态度;
但这是给我感受落差最大的一家公司,可能一开始期望太高了吧;
不系统、学得太慢对我来讲都是不可接受的;
所以终究还是得自己来。
其它都没啥好期盼的了,人总要成长吧!
所以抽出时间死命学习,这是绝对不会亏本的事。
摆烂是最近经常听到的一个词,中华文化博大精深,还能整出摆烂这么有意思的词。
以前一起吃饭聊天,现在一起吃饭听到的大多是吐槽。
吐槽公司!
骂老板!
评价同事!
的确有吐槽的道理,因为干了很多拉胯的事情,腾讯是一个藏龙卧虎的地方,每个领域都有最顶尖的人才,懂金融、懂互联网、懂C端、懂增长、擅长产品研发、对Crypto理解足够深的大有人在……但是偏偏公司找了个各方面都菜得一P的人过来,还是CxO这么重要的位置,搞得公司乌烟瘴气,这是谁的问题?
又菜又喜欢搞事情,这是奇蠢无比的!
但大家千万别对腾讯产生什么误解,腾讯是一家优秀的公司!
……
现在大家每天关注大群里又少了几个人,今天有没有啥新情况!谁又走了,哪个领导有多恶心……听多了逐渐就觉得很无聊了!每天都八卦那些糟心事,一张口就知道要说啥了,群里的吐槽不@我,我也基本不怎么接话了。
我也吐槽,但吐槽多了就没意义了。
来这里又不是为了吐槽公司,也不是为了骂老板的;没有必要为了你不认可的人、不认可的事耿耿于怀;如果不喜欢一家公司、不喜欢周遭的人,可以选择更好的地方、和有趣的人待在一起;没必要委屈自己,也没有必要证明点什么,都这么不舒服了为啥还不走呢?
我真的理解不了大家为什么可以花那么多时间去八卦、吐槽那么多事情。
这能让你变得强大吗?
你吐槽公司?它的成就已经摆在那了,外面的人依然觉得它是首屈一指的,它依然被顶尖机构认可。
你骂老板?他依然是富二代、依然是华尔街金融精英、依然是币圈成功创业者、依然是亿万富翁、依然是站在金字塔尖的人。
有时候说得太多了,只能显得自己弱。
每家公司都有好的一面、也都有不好的地方,换个地方依然有新的问题。
我们每个人自身也有问题,你通常也不会站在公司、创始人的角度去理解一些事。
怎么让自己变得更强、让家人生活得更好才是紧要的。
也有吐槽同事的!
甚至出现这种评价:“xx对于整个xx团队的人都不认可……”
能有这种评价这个人本身就很有问题,任何人、团队有它好的一面,怎么可能轻飘飘的一句话就否定掉整个人、整个团队。
你可以否定一件事,但你不能否定掉整个人,谁没点问题呢?
人是会犯错的动物,这是哲学问题!
但人总会在意别人的评价,总想证明点什么。
于是就评价过来、评价过去,你说我不懂,我说你没逻辑。
为什么要活在别人的评价体系里?
我基本不怎么理会别人的评价,特别是那些非常好和非常差的评价。摸爬滚打10几年了,自己几斤几两、擅长点啥心里没点B数么?
水平过硬、逻辑清晰的就愉快地合作; 水平拉胯、逻辑混乱的就不要跟他浪费时间;
不要试图去改变一个人,改变本身就是一件很荒唐的事,特别是对方也觉得你需要改变的时候。
同事之间真的没必要!大家混口饭吃,投缘就多说两句,不投缘就例行公事。
我10几年的产品经验就总结为2句话,其它事情也是这个道理:
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干正确的事特别难,是对一个人的过往经验、行业认知、用户理解、市场理解、竞品研究、资源整合、团队驾驭能力的综合考验。
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以正确的方式干事情,是一个技术的问题,长期的经验积累、善于思考、逐步优化就能提升。
今天不是来讲产品的(可以单独开一篇),我是想说:
如果你还没找到方向,那这就是当下最重要的事!
如果知道自己要干啥,时间才是最贵的!
没必要在无意义的人和事上消耗。
对一个行业理解深度决定了你的高度,认知越深天花板越高,其它的一切都是可以配置的资源,包括钱、产品、开发、设计师、运营、KOL等…… 当你足够优秀的时候自然就能吸引到更多优秀的同行人。
优秀的人总能聚在一起干NB的事情!
Web3还是一个新兴的行业,未来10年还会冒出更多优秀的公司、DAO组织,还会有更优秀的Defi产品,更好的Gamefi、更好的NFT应用场景,未来应该是充满期待的。
如果你对诸事还感到力不从心,那是因为你还不够强。
我们都还不够强,所以要加紧学习。
公链、扩容、存储、Defi、Gamefi、NFT…… 每个细分赛道都有n多的东西可以去研究,认知的提升是需要投入巨大精力的,哪有时间花在那些糟心事、恶心的人上面?
疯狂地学习吧,学习是绝对不会亏本的事情。
去跟能让你变得更好的人在一起。
留给我们的时间不多了,这也是我职业生涯最后的机会了……
累了就好好休息,孤独了就找朋友聚聚,有点时间多陪陪家人。
30年河东,30年河西!
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