Hello, world! I'm Riho Takagi, a Software Engineer with 6 years of experience developing web services. I live in NY.
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Web3女性及びジェンダーマイノリティクリエイターのコミュニティを始動します！
Creators StudioはWeb3女性及びジェンダーマイノリティクリエイターのコミュニティです🏗 👩💻✨
新しい価値を創りつづけるクリエイターを増やします。
Creators Studioで女性とジェンダーマイノリティがWeb3で楽しく活躍できる場所(Studio)を作っていきます！
日本でテクノロジー業界に関わる女性の割合は約24.8%です。全産業においては約44.5%を占めていることを考えると、とても少ない数値です。さらに、この５年間で世界的に雇用が増えている職種のうち、特に高度かつ先進的なスキルが要される「Data and AI」、「Engineering」、「Cloud Computing」の3分野で、女性が占める割合も低いことがわかっています。
😠 😲 おかしい！
日本の男女間の賃金格差は主要国内（フランス、アメリカ、イギリス、ドイツ、日本、イタリア、カナダ）で最大です。割合にすると、男性100の場合、女性は77.5です。OECDの平均は88.4で主要国内だと、格差は最大です。
😠 😱 変えなきゃ！
既存の科学技術には、女性や性的マイノリティが考慮されていないケースが多くあります。“Gendered Innovation”として研究されはじめています。
技術の専門分野におけるジェンダーの不均衡がもとで、AIが偏った判断をしてしまうことことがあります。ジェンダーバイアスをもつデータで作られたAIがバイアスを再生産してしまったのです。例えば、Amazonの採用AIツールが男女を差別した事例があります。
すでにWeb3にもジェンダーギャップが起き始めています。先進国における女性の暗号資産の所有率は1/3に過ぎません。このままでは男性の倫理感や価値観に偏った世界が再生産されてしまいます。
これからの未来のために、ジェンダーマイノリティの開発者とWeb3に参加する人を増やす必要があります。
✊ 🔥 女性・ジェンダーマイノリティのクリエイターを増やそう！
そこで日本の女性およびジェンダーマイノリティが安心して知識を身につけ、仲間を作り、新しい価値を創る場所を作ります！
私たちの活動を通してWeb3の未来を担っていくクリエイターを創出します。
✨😄 😊 💖 みんなで楽しいもの作りたい！
男女の賃金格差、開示を義務化へ 主要国でも格差大きい日本、女性の働きにくさ要因
Green and diverse／テクノロジー業界における女性
Who's a CEO? Google image results can shift gender biases
Web3におけるジェンダーギャップをなくしインクルーシブなコミュニティを創ることに共感し、一緒に未来を作ってくれる運営を少人数募集します。6~8人ほどの予定です。
1期生にはチームを組んでdAppsを企画からリリースまでdAppsを作ってもらいます。(運営がコードレビューやブレストなどをサポートします)。確実にdAppsを開発する知識、開発力を身につけることができます。
他にも、アプリの作成、NFTの作成、記事の執筆、ハッカソン等の実施を予定しています。 ご自身の得意なこと、好きなことを軸に活躍できる場所を提供します。
Solidityの開発、Dappの開発・コードレビュー・セキュリティの観点のレビューも含めます。
サポートメンバーはプロジェクトの参加等は難しいが、交流の場やWeb3に関する情報を得たい方を対象にしています。交流の場は主にdiscordです。
https://twitter.com/cr3atorsstudio/status/1547057958508707841
様々な学ぶ機会を提供します。
ハッカソンの開催
輪読会の実施
Networking Eventの実施
カンファレンスの開催
Twitter Spaceでの交流
プロジェクトへの資金提供
他コミュニティとの交流
Web3やテクノロジーの知識を身につけます。
正しい知識を身に付ける
web3.js、Alchemy、Solidityを扱える
アプリケーション開発に携わった経験がある
熱意があり受動的ではなく能動的でリーダーシップを発揮できる
周囲を巻き込んでチームで創ることができる
ジェンダー・アイデンティティ、職種に関わらず、様々な人と知恵を出し合いコラボレーションして、わくわくするような新しい価値を創りつづけるコミュニティにします。
🏗 Building in web3.
👩💻 a Software Engineer
🗣Organized RailsGirls Tokyo 11th, DevFest Women Tokyo 2019, TokyoGirls.rb
💎Rubyist
👩💻 Software developer
😍 Curious about Web3
🐕 Shibainu lover
🖼️ Art lover
https://twitter.com/cr3atorsstudio で最新の情報を発信します。
フォローして続報をまて！
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Creators StudioはWeb3女性及びジェンダーマイノリティクリエイターのコミュニティです🏗 👩💻✨
新しい価値を創りつづけるクリエイターを増やします。
Creators Studioで女性とジェンダーマイノリティがWeb3で楽しく活躍できる場所(Studio)を作っていきます！
日本でテクノロジー業界に関わる女性の割合は約24.8%です。全産業においては約44.5%を占めていることを考えると、とても少ない数値です。さらに、この５年間で世界的に雇用が増えている職種のうち、特に高度かつ先進的なスキルが要される「Data and AI」、「Engineering」、「Cloud Computing」の3分野で、女性が占める割合も低いことがわかっています。
😠 😲 おかしい！
日本の男女間の賃金格差は主要国内（フランス、アメリカ、イギリス、ドイツ、日本、イタリア、カナダ）で最大です。割合にすると、男性100の場合、女性は77.5です。OECDの平均は88.4で主要国内だと、格差は最大です。
😠 😱 変えなきゃ！
既存の科学技術には、女性や性的マイノリティが考慮されていないケースが多くあります。“Gendered Innovation”として研究されはじめています。
技術の専門分野におけるジェンダーの不均衡がもとで、AIが偏った判断をしてしまうことことがあります。ジェンダーバイアスをもつデータで作られたAIがバイアスを再生産してしまったのです。例えば、Amazonの採用AIツールが男女を差別した事例があります。
すでにWeb3にもジェンダーギャップが起き始めています。先進国における女性の暗号資産の所有率は1/3に過ぎません。このままでは男性の倫理感や価値観に偏った世界が再生産されてしまいます。
これからの未来のために、ジェンダーマイノリティの開発者とWeb3に参加する人を増やす必要があります。
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男女の賃金格差、開示を義務化へ 主要国でも格差大きい日本、女性の働きにくさ要因
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1期生にはチームを組んでdAppsを企画からリリースまでdAppsを作ってもらいます。(運営がコードレビューやブレストなどをサポートします)。確実にdAppsを開発する知識、開発力を身につけることができます。
他にも、アプリの作成、NFTの作成、記事の執筆、ハッカソン等の実施を予定しています。 ご自身の得意なこと、好きなことを軸に活躍できる場所を提供します。
Solidityの開発、Dappの開発・コードレビュー・セキュリティの観点のレビューも含めます。
サポートメンバーはプロジェクトの参加等は難しいが、交流の場やWeb3に関する情報を得たい方を対象にしています。交流の場は主にdiscordです。
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正しい知識を身に付ける
web3.js、Alchemy、Solidityを扱える
アプリケーション開発に携わった経験がある
熱意があり受動的ではなく能動的でリーダーシップを発揮できる
周囲を巻き込んでチームで創ることができる
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