
一位在70年代听贝多芬和讲洛克的人
今天南方小年,下起了大雪。 看着窗外飘起的雪花,想起了存在原来小学课本上的《十里长街送总理》,同样是寒冷的冬季,但今天想缅怀的是另一位总理,李克强。今天是总理离开的第100天,为逝者祈福。100天前,据说当时的北京街道也出现了这般场景,民众自发地为这位鞠躬尽瘁的总理送行。 很小的时候便听身边的长辈常常提及李克强,当总理之后更频繁了,缘由是同村的一位叔叔和他是同一届的北大校友,那位叔叔的经历也颇具故事,村里第一个考上北大的,刻苦、勤奋……特别是还有总理校友的这层关系。 (我)上大学后,对经济学感兴趣的缘故,便开始关注“克强经济学”,克强指数也一度被《经济学人》认为是比GDP指标更好地反映中国经济的现实状况。 不过李克强真的不止“克强经济学”。 高考第一志愿安徽师范学院,第二志愿北大,填报的历史专业,最后被北大法律系录取。一切看起来阴差阳错。从资料中得知,总理第一志愿填安徽师范学院的原因是读师范学院不要钱。 后来进入北大之后,勤奋学习,选修了经济学,不过总理一开始并没有想到自己会走仕途,临毕业时,邓小平大量派遣留学生,一直是学霸的他自然是选择出国进行学术深造的,结果事与愿违,没能留学...

营收增长109%!宠物咬胶龙头设定2027年业绩目标
源飞宠物推股权激励计划,剑指三年营收倍增。 8月12日晚间,源飞宠物(001222.SZ)披露了《2025年限制性股票激励计划(草案)》。根据公司公告,董事会认定本激励计划的授予条件已经成就,并在2025年第一次临时股东大会授权下,确定以2025年8月11日为首次授予日,向符合条件的53名激励对象授予200.9540万股限制性股票,约占公司目前股本总额的1.31%。此次激励计划覆盖的对象为在公司及其控股子公司、分公司任职的高级管理人员、中层管理人员及核心技术(业务)骨干,不包括独立董事以及单独或合计持股5%以上的股东、实际控制人及其直系亲属。计划旨在通过股权激励,将股东利益、公司利益与核心团队个人利益深度绑定,形成有效的长效激励机制,吸引和留住优秀人才,推动公司战略目标实现。 一、3年业绩目标增长109.16% 此次激励计划首次授予部分的限制性股票将分三个会计年度解除限售,分别对应2025年、2026年和2027年。每年度解除限售需满足当年的业绩考核目标,这也是激励对象能否最终获得收益的核心条件之一。 公司2024年营业收入约13.10亿元,以此为基数,设定了颇具挑战性的业绩目标...
克强指数“失灵”了吗?还能反映国内经济形势吗?
第一次接触“克强指数”,是在研究生期间,那个时候试图从克强指数的角度来研究国内企业的发展,最后由于数据不可得的原因中止了这项有意义的研究。 今天再次提起克强指数,其中已经发生了巨大的变化,克强指数是否能反映当下的经济形势,特别是在这后疫情的特殊时期?克强指数的衡量指标会不会发生变化,毕竟现在的经济发展逻辑和十年前的路数完全不一样?新克强指数能更好的说明经济的变化吗?这一连串的问题浮现在脑海…… 尽管新克强指数出来已久,但是本文还是想从“旧”克强指数的变化以窥国内的经济发展现状。 所以,克强指数真的有这么厉害吗?研究表明,克强指数与我国GDP的走势总体上保持一致,只是在波动性方面,较GDP会更剧烈。著名的财经杂志《经济学人》认为,克强指数能比GDP指标更好的反映中国经济的现实状况。 什么是克强指数? 克强指数是衡量中国经济的一种指标(类似于GDP增速、PMI这些),它是由工业用电量、银行贷款发放量和铁路货运量三个细分指标组成,分别占比40%、35%和25%。 用电量可以反映工厂开工情况;银行贷款可以反映社会融资需求,能够直接说明经济的运行状态;铁路货运量是经济运行效率的一种体现。 ...
UMEDAO是国内🇨🇳第一家专注于财经领域的媒体DAO! 目前,UMEDAO社区汇聚了200+财经媒体,投融资机构,创业者和创作者,充分发挥平台的资源性和专业性,为社区成员提供优质服务。我们承诺不以任何形式向社区成员收费!!!

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克强指数“失灵”了吗?还能反映国内经济形势吗?
第一次接触“克强指数”,是在研究生期间,那个时候试图从克强指数的角度来研究国内企业的发展,最后由于数据不可得的原因中止了这项有意义的研究。 今天再次提起克强指数,其中已经发生了巨大的变化,克强指数是否能反映当下的经济形势,特别是在这后疫情的特殊时期?克强指数的衡量指标会不会发生变化,毕竟现在的经济发展逻辑和十年前的路数完全不一样?新克强指数能更好的说明经济的变化吗?这一连串的问题浮现在脑海…… 尽管新克强指数出来已久,但是本文还是想从“旧”克强指数的变化以窥国内的经济发展现状。 所以,克强指数真的有这么厉害吗?研究表明,克强指数与我国GDP的走势总体上保持一致,只是在波动性方面,较GDP会更剧烈。著名的财经杂志《经济学人》认为,克强指数能比GDP指标更好的反映中国经济的现实状况。 什么是克强指数? 克强指数是衡量中国经济的一种指标(类似于GDP增速、PMI这些),它是由工业用电量、银行贷款发放量和铁路货运量三个细分指标组成,分别占比40%、35%和25%。 用电量可以反映工厂开工情况;银行贷款可以反映社会融资需求,能够直接说明经济的运行状态;铁路货运量是经济运行效率的一种体现。 ...
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刚打完外卖大战的阿里、京东和美团,又找到了新的地方比划,三大互联网巨头几乎在同一时间重兵压向“硬折扣超市”赛道。近日,京东在河北涿州开出全国首家5000平方米的巨型折扣店,美团推出“快乐猴”首批门店即将落地杭州、北京,阿里则通过升级“超盒算NB”完成全国300家门店的扩张。与此同时,物美、联华等传统零售企业以及德国奥乐齐也在加快布局。这一曾经边缘的业态,正在被推上零售江湖的C位。

硬折扣的背后,是一场从价格战到效率战的深度转型,也是中国消费市场理性化趋势的必然结果。本文将从巨头冲锋、市场潜力、运营逻辑与竞争要素、未来演化四个维度,解析这场零售大战的逻辑与前景。
1、巨头冲锋:硬折扣登上舞台中央
首先点燃战火的是京东。2025年8月,京东在涿州开出首家5000平方米的折扣超市,精选5000余款民生商品,依托产地直采与自有品牌压缩成本。开业当天,消费者排队的盛况昭示了硬折扣的强大吸引力。京东选择在北方二三线城市率先落子,既是对供应链能力的自信,也是对下沉市场消费潜力的押注。
紧随其后,美团高调宣布推出自营硬折扣品牌“快乐猴”。其首店面积控制在800-1000平方米,定位于社区型门店,目标三年直奔千店规模。不同于京东的大店模式,美团强调与即时零售的结合,门店既是零售终端,也是配送前置仓,强化分钟级履约能力。
阿里则选择“减法”突围。盒马在砍掉盒马X会员店后,全面聚焦“超盒算NB”,并确立“高坪效、高人效、高品效;低售价、低损耗、低毛利”的六字方针。截至2025年夏,门店数突破300家,形成盒马鲜生+NB的双业态格局,支撑盒马向千亿GMV冲刺。

传统零售与外资力量同样不甘示弱。物美**“物美超值”一次性开出六店**,联华加速孵化新品牌,德国奥乐齐在无锡、苏州开店提速。由此可见,硬折扣已不再是互联网巨头的独角戏,而是零售行业的集体战役。
2、市场潜力:千亿赛道的结构性机遇
硬折扣为何成为零售新宠?答案在于供需两端的变化。
从全球经验看,尼尔森IQ数据显示,2024年折扣零售渠道同比增长8.2%,增量销售额61.1亿美元,增速仅次于电商与便利店。在德国,硬折扣市场渗透率高达42%,日本也达到31%,而中国仅为8%。这意味着中国市场存在巨大的追赶空间。
从需求侧看,消费行为的转变正在加速。2024年,中国境内奢侈品消费大跌17%,而奥特莱斯逆势增长4%,销售额达到2390亿元。消费者已从追逐品牌溢价转向“质价比”消费,既要价格的穿透力,也要品质的保障。盒马NB生鲜占比超六成,物美超值自有品牌比例超过60%,正好契合这种新需求。

从增长预测来看,中国硬折扣市场规模在2024年已突破2000亿元,预计未来十年年复合增长率达5.6%,超过大卖场的2.5%,略高于便利店的5.5%。在电商增速放缓、传统商超困境加剧的大背景下,硬折扣无疑成为零售企业寻找新增长曲线的重要突破口。
3、运营逻辑:从价格战到效率革命
然而,硬折扣的本质并不是单纯的“低价”,而是一场供应链效率的深度革命。
第一,SKU精简与规模压价。 传统超市动辄数万个SKU,而盒马NB将商品压缩至1200-1500个,物美控制在1500个以内,聚焦高频刚需商品。SKU的收缩换来的是单品采购量的成倍增长,从而大幅提升议价能力。
第二,自有品牌构筑成本优势。 物美超值、盒马NB的自有品牌比例均超过60%,奥乐齐更是高达90%。直连工厂、消除品牌溢价,使得硬折扣商品能在低价同时维持质量底线。京东涿州首店力推的“京鲜舫”、“京悦”等自有品牌,已成为吸引客流的重要利器。
第三,仓配网络确保低价不低效。 京东依托自有物流枢纽,美团复用买菜体系,盒马深度接入阿里系供应链。智能仓配系统实现高效补货与库存周转,避免因低毛利带来的资金链压力。

当然,硬折扣的另一面是对上游供应商的挤压。不断压低价格,可能导致代工厂利润被压缩,甚至出现“减量装”等隐形缩水。部分伪折扣行为更可能破坏供应链关系,形成不可持续的恶性循环。因此,能否在效率革命中保持良性生态,成为硬折扣玩家必须面对的挑战。
4
竞争要素:战略、人才、店址与供应链
在这场硬折扣混战中,胜出的关键不止于资金投入,而在于能否在四个核心维度形成壁垒。
第一,战略定位。 京东可凭借线上线下融合与物流能力打造差异化,美团则依托即时零售网络强化配送场景,盒马专注生鲜供应链与社区市场。不同背景决定了不同战略路径,企业必须明确“折扣”背后的核心价值与目标客群。
第二,人才储备。 硬折扣业态对营运人才和采购人才的依赖极强。优秀的店长决定门店成败,总部与区域营运管理者决定整体效率,数字化人才则为商品选择与定价提供数据支撑。缺乏这些人才,扩张将陷入粗放困境。
第三,店址选择。 硬折扣超市必须贴近人口密度大、消费力适中的社区,既要租金合理,又要交通便利。不同巨头会结合自身优势,例如京东在北方下沉市场落子,美团优先布局一线城市高频社区。
第四,供应链能力。 高效供应链是硬折扣的生命线。资金周转、库存管理、物流配送、信息化管控缺一不可。京东的冷链,盒马的直采,美团的即时履约网络,正是它们在硬折扣竞争中的底层优势。
硬折扣超市的崛起,是中国零售业从“流量战争”走向“效率战争”的分水岭。对巨头而言,它不仅是价格竞争的短期战术,更是供应链和数字化能力的长期博弈。未来,当折扣成为普遍逻辑,“硬折扣”或许会淡化为零售的常态。最终,零售业的胜负不在谁能补贴更多,而在谁能真正实现让好商品以更短时间、更低成本触达最需要它的人。当京东、美团、阿里、物美、奥乐齐的招牌遍布全国街头巷尾,这不仅是一场商业模式的竞争,更是新一代消费者理性消费哲学的落地。

刚打完外卖大战的阿里、京东和美团,又找到了新的地方比划,三大互联网巨头几乎在同一时间重兵压向“硬折扣超市”赛道。近日,京东在河北涿州开出全国首家5000平方米的巨型折扣店,美团推出“快乐猴”首批门店即将落地杭州、北京,阿里则通过升级“超盒算NB”完成全国300家门店的扩张。与此同时,物美、联华等传统零售企业以及德国奥乐齐也在加快布局。这一曾经边缘的业态,正在被推上零售江湖的C位。

硬折扣的背后,是一场从价格战到效率战的深度转型,也是中国消费市场理性化趋势的必然结果。本文将从巨头冲锋、市场潜力、运营逻辑与竞争要素、未来演化四个维度,解析这场零售大战的逻辑与前景。
1、巨头冲锋:硬折扣登上舞台中央
首先点燃战火的是京东。2025年8月,京东在涿州开出首家5000平方米的折扣超市,精选5000余款民生商品,依托产地直采与自有品牌压缩成本。开业当天,消费者排队的盛况昭示了硬折扣的强大吸引力。京东选择在北方二三线城市率先落子,既是对供应链能力的自信,也是对下沉市场消费潜力的押注。
紧随其后,美团高调宣布推出自营硬折扣品牌“快乐猴”。其首店面积控制在800-1000平方米,定位于社区型门店,目标三年直奔千店规模。不同于京东的大店模式,美团强调与即时零售的结合,门店既是零售终端,也是配送前置仓,强化分钟级履约能力。
阿里则选择“减法”突围。盒马在砍掉盒马X会员店后,全面聚焦“超盒算NB”,并确立“高坪效、高人效、高品效;低售价、低损耗、低毛利”的六字方针。截至2025年夏,门店数突破300家,形成盒马鲜生+NB的双业态格局,支撑盒马向千亿GMV冲刺。

传统零售与外资力量同样不甘示弱。物美**“物美超值”一次性开出六店**,联华加速孵化新品牌,德国奥乐齐在无锡、苏州开店提速。由此可见,硬折扣已不再是互联网巨头的独角戏,而是零售行业的集体战役。
2、市场潜力:千亿赛道的结构性机遇
硬折扣为何成为零售新宠?答案在于供需两端的变化。
从全球经验看,尼尔森IQ数据显示,2024年折扣零售渠道同比增长8.2%,增量销售额61.1亿美元,增速仅次于电商与便利店。在德国,硬折扣市场渗透率高达42%,日本也达到31%,而中国仅为8%。这意味着中国市场存在巨大的追赶空间。
从需求侧看,消费行为的转变正在加速。2024年,中国境内奢侈品消费大跌17%,而奥特莱斯逆势增长4%,销售额达到2390亿元。消费者已从追逐品牌溢价转向“质价比”消费,既要价格的穿透力,也要品质的保障。盒马NB生鲜占比超六成,物美超值自有品牌比例超过60%,正好契合这种新需求。

从增长预测来看,中国硬折扣市场规模在2024年已突破2000亿元,预计未来十年年复合增长率达5.6%,超过大卖场的2.5%,略高于便利店的5.5%。在电商增速放缓、传统商超困境加剧的大背景下,硬折扣无疑成为零售企业寻找新增长曲线的重要突破口。
3、运营逻辑:从价格战到效率革命
然而,硬折扣的本质并不是单纯的“低价”,而是一场供应链效率的深度革命。
第一,SKU精简与规模压价。 传统超市动辄数万个SKU,而盒马NB将商品压缩至1200-1500个,物美控制在1500个以内,聚焦高频刚需商品。SKU的收缩换来的是单品采购量的成倍增长,从而大幅提升议价能力。
第二,自有品牌构筑成本优势。 物美超值、盒马NB的自有品牌比例均超过60%,奥乐齐更是高达90%。直连工厂、消除品牌溢价,使得硬折扣商品能在低价同时维持质量底线。京东涿州首店力推的“京鲜舫”、“京悦”等自有品牌,已成为吸引客流的重要利器。
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当然,硬折扣的另一面是对上游供应商的挤压。不断压低价格,可能导致代工厂利润被压缩,甚至出现“减量装”等隐形缩水。部分伪折扣行为更可能破坏供应链关系,形成不可持续的恶性循环。因此,能否在效率革命中保持良性生态,成为硬折扣玩家必须面对的挑战。
4
竞争要素:战略、人才、店址与供应链
在这场硬折扣混战中,胜出的关键不止于资金投入,而在于能否在四个核心维度形成壁垒。
第一,战略定位。 京东可凭借线上线下融合与物流能力打造差异化,美团则依托即时零售网络强化配送场景,盒马专注生鲜供应链与社区市场。不同背景决定了不同战略路径,企业必须明确“折扣”背后的核心价值与目标客群。
第二,人才储备。 硬折扣业态对营运人才和采购人才的依赖极强。优秀的店长决定门店成败,总部与区域营运管理者决定整体效率,数字化人才则为商品选择与定价提供数据支撑。缺乏这些人才,扩张将陷入粗放困境。
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硬折扣超市的崛起,是中国零售业从“流量战争”走向“效率战争”的分水岭。对巨头而言,它不仅是价格竞争的短期战术,更是供应链和数字化能力的长期博弈。未来,当折扣成为普遍逻辑,“硬折扣”或许会淡化为零售的常态。最终,零售业的胜负不在谁能补贴更多,而在谁能真正实现让好商品以更短时间、更低成本触达最需要它的人。当京东、美团、阿里、物美、奥乐齐的招牌遍布全国街头巷尾,这不仅是一场商业模式的竞争,更是新一代消费者理性消费哲学的落地。
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