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@NFT_Aerfa
发大愿,做实事,立志做nft 的维基百科,【采用维基百科的形式,维基百科的编辑模式,或者叫做协作模式,但是这种编辑模式比较旧,可以参考飞书的文档的模式进行编辑。】详细的说,就是谁能大规模的发动人们的协作,谁就可以获得成功。现在媒介本身并不沉淀知识,形成共识,大多数的东西都是噪音discord、telegram、Twitter 等等媒介,微信的形式就更加严重了,就是一个即时的通信工具,非要用于安排工作。
具体做法,数据去中心化,权限去中心,编辑模式有所限制,【这里还没想的特别清楚,1、文字写好之后,2小时就不能修改,但是可在旁边修改,这样可以让参与者更快的成长,2、只可以在这里编辑不能把其他其他的大段文字复制过来,】
这样可以成功的基础,
大多数人都是愿意参与历史,但是因为各种各样的限制无法参与,大家都是旁观者, 时间一长就是出现问题,看看微信公众号,抖音,mfers 社区,黑猫社区等等,大家愿意参与的意愿非常强烈。但是环境、工具不允许。
维基百科长时间存在,就证明这种模式可行。
这种历史的参与感, 是其他东西无法带来的,一篇文章,一组数据,某个项目的成长轨迹,链上数据等等是大家共同完成的,,每一部分都是可以找到是谁参与的,这样在多年以后,当事就可以满足的对世界说,我给世界留下了自己的痕迹
afer 社区的格局要大一点,把自己当做腾讯,所有参与nft 的都是自己的员工,自己要做的就是扶持员工的成长,1、发行项目的人,来到我这里可以知道发行项目的一切东西,这里有人去配合发行项目的搞定一切事情, 2、社区不断的沉淀文档,就想公司的文档一样,3、自己就是不断地赋能其他人,不一定是法哥自己参与,社区里的谁想参与谁就可以参与,
afer 社区的nft 头像,为什么一定是项目方来定义这样pfp 的样式,我们应该更加去中心化一点,就是社区如果形成之后,我们就可以把pfp 重新写一遍,社区提供一个共同的标识,但是一定要要降低比例,把大部分的创作权交给社区的人。
Twitter space的内容不应该只是这样的利用, 效率太低了, 应该可以把它转成文字,或者是文字加语音的一起模式,进入nft 维基百科中, 【Twitter space 这种工具就是降低门槛,极大的促进大家的参与,这就是有项目方的情况,如何进行发动小伙伴,就是:赋能,基础设施,帮助你成功】
Twitter space 你们聊过一个聊过话题,就是坟头项目,这件事情,大家都感觉比较重要,有些人想搞,法哥不想做,这里不去谈是什么原因。某些人因为影响力,或是自身的力量哟有限,无法做成。这个时候,afer 社区就应该帮助小伙伴做这件事,去中心化一旦形成,就是不在受某一个人的掌控。【亚马逊的飞轮效应,只有给社区形成这种意识,只要跑起来,就会形成力量】,借用一句话,来说,什么叫做天选之子,就是当你有影响力,一定要用好它,让它发挥更大的作用。希望afer 社区可以在适当的时候,挺身而出。
discord、elegram 等等这些工具,不要因为大家都在用,所以我们也在用,只是在没有更好的工具,对于小白来说,重复的问题很多,每次都回答,对于大家都是比较浪费时间。【有点像,公司入职的新员工一样,对于他最重要的就是公司的沉淀文档】
discord 中的各种主播,各种项目,吃喝玩乐, 亲子等等频道,在我理解来看就是,想要让每一个进来的在这里找到自己喜欢的东西,但是反过来说, 这样项目在web2 、或者现实世界中,不是做的更好吗?不是因为你加上了 这些频道, 大家在这里留存的时间就增长了,而是新的技术来了,依靠新技术你满足之前无法满足的需求,【希望可以像乔布斯,专注一点。】
我看到好多招聘分析师的公告,但是报名要求,就会把一大部分的人删选掉,大家从而失去想法,不想参与, 希望可以让大家参与起来、我看afer 社区官网上的报告,感觉好久没有更新,你们的韭菜指南,传播也不广泛。
nft 的维基百科,有什么不同,就是一边发生,我们一边记录,有官方的书写, 有民间的书写,有第三方的书写,我们避免有些幸存者偏差。
社区开辟一个提意见的专区,哪里大家可以自由书写,大家希望把社区建立成什么。
盈利的经济模型,这个还没有想好, 【但是肯定要防止某些人大而恒大,比如猴子,一代的猴子可以享受后面所以的收益,应该可以做成有选择,可以选择,加入运气因素,】
影响力模型,根据你的时间,你的点赞,然后赋予你权重,权重高就可以投票比例高一点。所创造的知识以要传播,传播才会给你带来影响力,】论文引用、
复杂的市场,太多的信息,afer 敢不敢用自己当做标准,给用户提供,说今天的市场就只需要关注这些信息,减少噪音的输入
我的感觉,afer社区现在的发展方向,走这条路好像是比较好,不会浪费自己的以前的积累。
总结: 维基百科,新的协作模式,第三方,大规模参与,一定要有输出,减低门槛,赋能,基础设施,媒介就是表达 、不断迭代,要用知识沉淀,愿望要大,做事要踏实,影响力,传播
@NFT_Aerfa
发大愿,做实事,立志做nft 的维基百科,【采用维基百科的形式,维基百科的编辑模式,或者叫做协作模式,但是这种编辑模式比较旧,可以参考飞书的文档的模式进行编辑。】详细的说,就是谁能大规模的发动人们的协作,谁就可以获得成功。现在媒介本身并不沉淀知识,形成共识,大多数的东西都是噪音discord、telegram、Twitter 等等媒介,微信的形式就更加严重了,就是一个即时的通信工具,非要用于安排工作。
具体做法,数据去中心化,权限去中心,编辑模式有所限制,【这里还没想的特别清楚,1、文字写好之后,2小时就不能修改,但是可在旁边修改,这样可以让参与者更快的成长,2、只可以在这里编辑不能把其他其他的大段文字复制过来,】
这样可以成功的基础,
大多数人都是愿意参与历史,但是因为各种各样的限制无法参与,大家都是旁观者, 时间一长就是出现问题,看看微信公众号,抖音,mfers 社区,黑猫社区等等,大家愿意参与的意愿非常强烈。但是环境、工具不允许。
维基百科长时间存在,就证明这种模式可行。
这种历史的参与感, 是其他东西无法带来的,一篇文章,一组数据,某个项目的成长轨迹,链上数据等等是大家共同完成的,,每一部分都是可以找到是谁参与的,这样在多年以后,当事就可以满足的对世界说,我给世界留下了自己的痕迹
afer 社区的格局要大一点,把自己当做腾讯,所有参与nft 的都是自己的员工,自己要做的就是扶持员工的成长,1、发行项目的人,来到我这里可以知道发行项目的一切东西,这里有人去配合发行项目的搞定一切事情, 2、社区不断的沉淀文档,就想公司的文档一样,3、自己就是不断地赋能其他人,不一定是法哥自己参与,社区里的谁想参与谁就可以参与,
afer 社区的nft 头像,为什么一定是项目方来定义这样pfp 的样式,我们应该更加去中心化一点,就是社区如果形成之后,我们就可以把pfp 重新写一遍,社区提供一个共同的标识,但是一定要要降低比例,把大部分的创作权交给社区的人。
Twitter space的内容不应该只是这样的利用, 效率太低了, 应该可以把它转成文字,或者是文字加语音的一起模式,进入nft 维基百科中, 【Twitter space 这种工具就是降低门槛,极大的促进大家的参与,这就是有项目方的情况,如何进行发动小伙伴,就是:赋能,基础设施,帮助你成功】
Twitter space 你们聊过一个聊过话题,就是坟头项目,这件事情,大家都感觉比较重要,有些人想搞,法哥不想做,这里不去谈是什么原因。某些人因为影响力,或是自身的力量哟有限,无法做成。这个时候,afer 社区就应该帮助小伙伴做这件事,去中心化一旦形成,就是不在受某一个人的掌控。【亚马逊的飞轮效应,只有给社区形成这种意识,只要跑起来,就会形成力量】,借用一句话,来说,什么叫做天选之子,就是当你有影响力,一定要用好它,让它发挥更大的作用。希望afer 社区可以在适当的时候,挺身而出。
discord、elegram 等等这些工具,不要因为大家都在用,所以我们也在用,只是在没有更好的工具,对于小白来说,重复的问题很多,每次都回答,对于大家都是比较浪费时间。【有点像,公司入职的新员工一样,对于他最重要的就是公司的沉淀文档】
discord 中的各种主播,各种项目,吃喝玩乐, 亲子等等频道,在我理解来看就是,想要让每一个进来的在这里找到自己喜欢的东西,但是反过来说, 这样项目在web2 、或者现实世界中,不是做的更好吗?不是因为你加上了 这些频道, 大家在这里留存的时间就增长了,而是新的技术来了,依靠新技术你满足之前无法满足的需求,【希望可以像乔布斯,专注一点。】
我看到好多招聘分析师的公告,但是报名要求,就会把一大部分的人删选掉,大家从而失去想法,不想参与, 希望可以让大家参与起来、我看afer 社区官网上的报告,感觉好久没有更新,你们的韭菜指南,传播也不广泛。
nft 的维基百科,有什么不同,就是一边发生,我们一边记录,有官方的书写, 有民间的书写,有第三方的书写,我们避免有些幸存者偏差。
社区开辟一个提意见的专区,哪里大家可以自由书写,大家希望把社区建立成什么。
盈利的经济模型,这个还没有想好, 【但是肯定要防止某些人大而恒大,比如猴子,一代的猴子可以享受后面所以的收益,应该可以做成有选择,可以选择,加入运气因素,】
影响力模型,根据你的时间,你的点赞,然后赋予你权重,权重高就可以投票比例高一点。所创造的知识以要传播,传播才会给你带来影响力,】论文引用、
复杂的市场,太多的信息,afer 敢不敢用自己当做标准,给用户提供,说今天的市场就只需要关注这些信息,减少噪音的输入
我的感觉,afer社区现在的发展方向,走这条路好像是比较好,不会浪费自己的以前的积累。
总结: 维基百科,新的协作模式,第三方,大规模参与,一定要有输出,减低门槛,赋能,基础设施,媒介就是表达 、不断迭代,要用知识沉淀,愿望要大,做事要踏实,影响力,传播
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