大理日记-706青年空间（7）
又是充实的一天，认识了几位新朋友。 先说老朋友 江江，九零后学人类学的小美女，喜欢研究人，我很喜欢和她聊天，会感到自己说的话，她都有非常认真的倾听，全神贯注的和你交流，非常可爱。昨天她组织了一场探讨内心的分享会，虽然主题是讲自己的故事，但是我从别人的故事中看到了自己。轮到我分享的时候，我突然发现，如果我就是一个及时行乐的人，没必要假装努力，搞那么上进干嘛？躺平怎么了？就要摆烂，有什么错么？这个活动组织的很棒，让我把自己真实的想法分享出来。 第一次见706小管家，给人的感觉是一个很有亲和力的人，并不像客栈的管家，后来才知道他是708大理发起人江的弟弟，兄弟两个很不一样。江是一个不善言辞，很多时候感觉他沉浸在自己世界，是个典型的技术型创业者。小管家嘉俊更喜欢交流，客栈的任何事情找他都会被很快解决。两兄弟虽然做的工作不一样，但是有个共性，都很专注于自己的工作，我因为睡得晚，经常在半夜两三点遇到他们还在加班。 706大理另一个发起人ren，是一个能够把梦想变为现实的能量很强的人，但是表面看上去是一个随和健谈很nice的人。他研究很多课题，其中我最感兴趣的就是对禅修冥想各种魔幻植物的研究。...
2023第一天的顿悟
我住在大理的理由是什么呢？ 之前我很难感受到爱 甚至认为父母对子女的爱 都是出于基因繁衍的需要 我曾经问一个老和尚 佛说要像爱自己父母一样爱别人 这怎么可能呢？ 老和尚说 目之所及这些人上辈子都是你的兄弟姐妹甚至是前世父母 我说 就算我相信 这也是上辈子的事情 这辈子他们对我来说就是陌生人而已啊 到底要如何爱别人呢？ 只有在一个充满爱的环境下生活，才能感受到爱 原来那颗冷漠 麻木 理性的心慢慢变柔软 感恩 感性 心里有更多的爱可以分给别人 会关心别人的痛苦 会想办法帮别人 别人也愿意接受我 明白爱他人就是爱自己 我住在唐老师的小院子 她的每一个行动 每一句话语 完全是出于爱 而不是为了达到自己的目的 或者 操控别人 我们只是碰巧住在一个空间里 没有血缘关系 之前也不认识 甚至没有共同的朋友 终于在一个陌生人这里感受到什么是无条件的爱 之前心里没有爱可以分给别人 至亲都不行 现在心变柔软 真正关心别人 会想办法帮别人 这就是来大理的理由 来大理是我做的最正确的决定之一
大理日记（10）筹备Web3大会
706大理和Greenpill社区作为发起方，提出以DAO的形式，去中心化的筹备Web3.0大会。虽然大家认为这是一个非常好的倡议，但在实施时，的确会产生很多争吵和分歧。毕竟每个人心中的去中心化是不同的，虽然很累，探索的过程很有趣。 这个过程中，产生了很多奇思妙想，每次开会都在头脑风暴，总有大量惊艳的想法浮现出来。 这个过程中，我想总结一下，去中心化协作方式的优先级。 首先，我认为发起人需要先产生一个能够和身边的人产生共识的idea。 即使这个idea只是一个构想，完全没有任何实施和执行层面的认知也没有关系。只要少数几个人有了共识，之后就可以自动发散出去，寻找更多有共识的人。 接下来，第二部应该是找到志同道合的人，而不是马上开始构思。策划方案会在招募到足够多的志愿者之后，自动浮现出来，招募的过程也是一个idea发酵酝酿的过程，这时候会产生大量新的想法，完善最初的idea，从而形成DAO雏形，并产生更加明确的价值观，社区文化和原则。这些会形成未来多人协作共事的指导方针和行为准则。 据我观察，这部分是非常痛苦的过程，一旦突破这个阶段，就意味着，社区达成共识，团队磨合结束，接下来的工作...
大理日记-706青年空间（7）
又是充实的一天，认识了几位新朋友。 先说老朋友 江江，九零后学人类学的小美女，喜欢研究人，我很喜欢和她聊天，会感到自己说的话，她都有非常认真的倾听，全神贯注的和你交流，非常可爱。昨天她组织了一场探讨内心的分享会，虽然主题是讲自己的故事，但是我从别人的故事中看到了自己。轮到我分享的时候，我突然发现，如果我就是一个及时行乐的人，没必要假装努力，搞那么上进干嘛？躺平怎么了？就要摆烂，有什么错么？这个活动组织的很棒，让我把自己真实的想法分享出来。 第一次见706小管家，给人的感觉是一个很有亲和力的人，并不像客栈的管家，后来才知道他是708大理发起人江的弟弟，兄弟两个很不一样。江是一个不善言辞，很多时候感觉他沉浸在自己世界，是个典型的技术型创业者。小管家嘉俊更喜欢交流，客栈的任何事情找他都会被很快解决。两兄弟虽然做的工作不一样，但是有个共性，都很专注于自己的工作，我因为睡得晚，经常在半夜两三点遇到他们还在加班。 706大理另一个发起人ren，是一个能够把梦想变为现实的能量很强的人，但是表面看上去是一个随和健谈很nice的人。他研究很多课题，其中我最感兴趣的就是对禅修冥想各种魔幻植物的研究。...
2023第一天的顿悟
我住在大理的理由是什么呢？ 之前我很难感受到爱 甚至认为父母对子女的爱 都是出于基因繁衍的需要 我曾经问一个老和尚 佛说要像爱自己父母一样爱别人 这怎么可能呢？ 老和尚说 目之所及这些人上辈子都是你的兄弟姐妹甚至是前世父母 我说 就算我相信 这也是上辈子的事情 这辈子他们对我来说就是陌生人而已啊 到底要如何爱别人呢？ 只有在一个充满爱的环境下生活，才能感受到爱 原来那颗冷漠 麻木 理性的心慢慢变柔软 感恩 感性 心里有更多的爱可以分给别人 会关心别人的痛苦 会想办法帮别人 别人也愿意接受我 明白爱他人就是爱自己 我住在唐老师的小院子 她的每一个行动 每一句话语 完全是出于爱 而不是为了达到自己的目的 或者 操控别人 我们只是碰巧住在一个空间里 没有血缘关系 之前也不认识 甚至没有共同的朋友 终于在一个陌生人这里感受到什么是无条件的爱 之前心里没有爱可以分给别人 至亲都不行 现在心变柔软 真正关心别人 会想办法帮别人 这就是来大理的理由 来大理是我做的最正确的决定之一
大理日记（10）筹备Web3大会
706大理和Greenpill社区作为发起方，提出以DAO的形式，去中心化的筹备Web3.0大会。虽然大家认为这是一个非常好的倡议，但在实施时，的确会产生很多争吵和分歧。毕竟每个人心中的去中心化是不同的，虽然很累，探索的过程很有趣。 这个过程中，产生了很多奇思妙想，每次开会都在头脑风暴，总有大量惊艳的想法浮现出来。 这个过程中，我想总结一下，去中心化协作方式的优先级。 首先，我认为发起人需要先产生一个能够和身边的人产生共识的idea。 即使这个idea只是一个构想，完全没有任何实施和执行层面的认知也没有关系。只要少数几个人有了共识，之后就可以自动发散出去，寻找更多有共识的人。 接下来，第二部应该是找到志同道合的人，而不是马上开始构思。策划方案会在招募到足够多的志愿者之后，自动浮现出来，招募的过程也是一个idea发酵酝酿的过程，这时候会产生大量新的想法，完善最初的idea，从而形成DAO雏形，并产生更加明确的价值观，社区文化和原则。这些会形成未来多人协作共事的指导方针和行为准则。 据我观察，这部分是非常痛苦的过程，一旦突破这个阶段，就意味着，社区达成共识，团队磨合结束，接下来的工作...
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今天和ren等人开策划会议，所以日记改成思路总结吧。
首先，我和新认识的朋友dane决定成立NFT Artist DAO，这让我开始思考如何让一个以DAO方式运营的组织可以长久的发展下去。本次Web3.0大会是一个很好的实践，也许会让我找到答案。
今天参与策划会议，我领了任务，我打算牵头一个分会场，在帐篷中办一个小型艺术节，当然一定是离不开web3.0的主题，所以我的策划案是：
https://www.notion.so/706community/d85934f9cf0842e9acaf6eefab23b4a8
关于DAO Contribution，这是我目前的想法，有点复杂，也许会有更简单的方式：
基于信任原则，自己提交为主，他人review为辅。可以利用notion的功能，让志愿者自动上传contribution。
基于简化原则，筹备组应当自定义属于大会认可的contribution大类，应该有专门的contribution委员会制定或者负责判定。志愿者可以在contribution大类中详细描述自己的贡献，并提供参考数据，例如，小时数，观众数，嘉宾数等量化指标。
基于公平原则，建议为每条contribution设定权重，权重与量化指标挂钩。只能尽可能公平。
可以设定激励池，内容包括但不限于，NFT+SBT，或者现金+社区福利，原则上志愿者给NFT+SBT的话，就不会给现金+福利。
最终每个人的contribution占比=SUM个人每项contribution*权重/全体contribution
个人奖励可以按照占比进行分级，例如，占比低于1%是level 1，占比1-5%是Leve 2，占比5-10%是Level 3。
针对Level 1-3设定不同激励。
今天和ren等人开策划会议，所以日记改成思路总结吧。
首先，我和新认识的朋友dane决定成立NFT Artist DAO，这让我开始思考如何让一个以DAO方式运营的组织可以长久的发展下去。本次Web3.0大会是一个很好的实践，也许会让我找到答案。
今天参与策划会议，我领了任务，我打算牵头一个分会场，在帐篷中办一个小型艺术节，当然一定是离不开web3.0的主题，所以我的策划案是：
https://www.notion.so/706community/d85934f9cf0842e9acaf6eefab23b4a8
关于DAO Contribution，这是我目前的想法，有点复杂，也许会有更简单的方式：
基于信任原则，自己提交为主，他人review为辅。可以利用notion的功能，让志愿者自动上传contribution。
基于简化原则，筹备组应当自定义属于大会认可的contribution大类，应该有专门的contribution委员会制定或者负责判定。志愿者可以在contribution大类中详细描述自己的贡献，并提供参考数据，例如，小时数，观众数，嘉宾数等量化指标。
基于公平原则，建议为每条contribution设定权重，权重与量化指标挂钩。只能尽可能公平。
可以设定激励池，内容包括但不限于，NFT+SBT，或者现金+社区福利，原则上志愿者给NFT+SBT的话，就不会给现金+福利。
最终每个人的contribution占比=SUM个人每项contribution*权重/全体contribution
个人奖励可以按照占比进行分级，例如，占比低于1%是level 1，占比1-5%是Leve 2，占比5-10%是Level 3。
针对Level 1-3设定不同激励。
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